Содержание

Из чего состоит офисное кресло — Kupistul.ua

Выбирая рабочее кресло для дома или офиса, будет не лишним разобраться, из чего состоит кресло и на какие детали следует обратить особое внимание

Выбирая рабочее кресло для дома или офиса, будет не лишним разобраться, из чего состоит кресло и на какие детали следует обратить особое внимание.

Современные офисные кресла разрабатываются конструкторами и дизайнерами (а иногда – при участии медиков) с расчетом на максимальное количество пользователей и в соответствии с эргономическими стандартами. Конструкция офисного кресла состоит из следующих элементов:

  1. Сиденье

  2. Спинка

  3. Подлокотники

  4. Подголовник

  5. Газ-лифт

  6. Механизм

  7. Крестовина

  8. Ролики

  9. Обивка

  10. Наполнитель


Составляющие офисного кресла

Привычное и на первый взгляд простое офисное кресло – это своего рода конструктор, состоящий из целого ряда деталей.

Сложное устройство офисного кресла продиктовано большим количеством требований и задач, которые возлагают на этот вид мебели. Далее мы попробуем ответить на вопрос, из чего состоит стул или офисное кресло. Подробно рассмотрим каждую составляющую по очереди.

4949грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

4999грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

5299грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

4999грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

5499грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

4699грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

4460грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

4410грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

5199грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

4080грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

5146грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

3399грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

3040грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

2310грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

2990грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

3699грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка

5595грн

Сообщите, когда появится

Временно снят с производства

Бесплатная доставка

Бесплатная сборка


Сиденье

Как правило, на этот элемент конструкции приходится около 60 процентов веса сидящего в кресле человека. Ввиду такой серьезной нагрузки самые прочные сиденья изготовляют на деревянном или металлическом каркасе, с использованием качественной МДФ, ДСП и формованной фанеры.

Спинка

Принимая на себя значительную нагрузку (порядка 25 процентов от веса пользователя), спинка производится из тех же надежных материалов, что и сиденье. Спинка кресла должна иметь анатомически правильную форму, соответствующую изгибам позвоночника. Эргономичные спинки оснащают регулируемой поясничной поддержкой или съемным поясничным валиком.

Подлокотники

Главная функция подлокотников – обеспечивать комфортное расположение рук во время работы. По материалу изготовления подлокотники бывают пластиковыми, металлическими и деревянными. Зачастую твердые подлокотники оснащают мягкими нескользящими накладками из полиуретана или искусственной кожи.

Кроме того, многие подлокотники «умеют» регулироваться в вертикальной плоскости (то есть, по высоте), в продольной плоскости (вперед-назад, влево-вправо), а также по углу наклона.

Именно регулируемыми подлокотниками принято оборудовать сверхэргономичные геймерские кресла.

Подголовник

Многие пользователи отдают предпочтение офисным креслам с комфортным мягким подголовником. Подголовники бывают интегрированные (в виде уплотнения в верхней части спинки кресла) и отдельные.

Отдельно крепящиеся к спинке подголовники могут быть неподвижными или же предоставляют пользователю возможность регулировать подголовник по высоте и по углу наклона. Некоторые модели кресел имеют подголовники с возможностью поворота влево-вправо на несколько градусов.

Газ-лифт

Газ-лифтом в «мебельных кругах» принято называть стальной баллон, который наполнен инертным газом, служащий для регулировки высоты посадки. Плюс, именно эта деталь отвечает за способность сиденья кресла амортизировать. Качество газлифта можно определить по принадлежности изделия к одной из четырех категорий.

Наиболее надежные газлифты имеют самую высокую – четвертую – категорию.

Механизмы офисных кресел

Современные офисные кресла часто оборудованы достаточно сложными механизмами, которые служат для создания максимально эргономичных условий труда и отдыха. Среди наиболее распространенных:

  • мультиблок – отвечает за свободное качание и фиксацию наклона кресла в пяти положениях;

  • энификс (Anyfix) – отвечает за свободное качание и позволяет зафиксировать кресло в любом наклонном положении;

  • синхромеханизм – синхронно изменяет углы наклона сиденья и спинки в определенной пропорции; также отвечает за свободное качание и фиксацию кресла в пяти положениях;

  • перманент-контакт – позволяет регулировать угол отклонения и высоту спинки, глубину посадки, при этом обеспечивая постоянный контакт спинки со спиной сидящего;

  • слайдер – предназначен для фиксации глубины сиденья в одном из пяти положений, не вставая с кресла;

  • релакс – отвечает за качание кресла и фиксацию угла наклона спинки в любом удобном положении;

  • реклайнер – отвечает за качание и несколько фиксированных положений спинки; при этом угол наклона спинки может изменяться до 150-180°;

  • реакт (React) – уникальный механизм vip-класса, который обеспечивает комфортное отклонение без каких-либо регулировок, при этом самостоятельно подстраиваясь под вес сидящего.

Помимо самых популярных, существует целый ряд механизмов, которые производятся для конкретных моделей кресел в рамках отдельного бренда. Как правило, такие устройства имеют расширенный функционал и совмещают в себе возможности нескольких стандартных механизмов.

Крестовина

Основание кресла в форме четырех- или пятилучевой крестовины обеспечивает устойчивое положение, но при условии достаточно большого диаметра. Крестовины бываю пластиковыми и металлическими. Высококачественный пластик обеспечивает легкость и неплохую надежность, разнообразие расцветок, однако по прочности все же проигрывает металлу.

Металлические крестовины отличаются долговечностью, но и добавляют изделию несколько килограмм. Оформление металлической крестовины зависит от дизайнерской концепции кресла (и влияет на цену изделия): блестящее хромированное или же матовое исполнение, пластиковые или деревянные накладки.

Ролики

Мобильность кресла обеспечивают ролики – небольшие колесики, которые крепятся к каждому из лучей крестовины. Материалом изготовления служат различные виды пластика. Твердые (жесткие) и мягкие ролики имеют различное предназначение. Кресло на твердых пластиковых колесиках выбирают для мягкого напольного покрытия. Тогда как по твердому и гладкому полу лучше будут ездить мягкие ролики из полиуретана или со специальным резиновым покрытием.

Обивка

Как будет выглядеть ваше кресло спустя некоторое время использования, сколько усилий потребуется на уход – все это зависит от обивки сидень и спинки. 

Современные офисные кресла обшивают следующими обивочными материалами:

  • натуральная кожа. Наиболее надежный, экологичный и солидный материал, но и самый дорогостоящий;

  • искусственная кожа. Практичный и более дешевый материал, не требующий особого ухода. О качестве кресла в обивке из искусственной кожи расскажет тест Мартиндейла: чем больше число циклов на истирание, тем дольше изделие будет сохранять первоначальный вид;

  • ткань. Тканевая обивка офисного кресла имеет синтетическое «происхождение», а ее износостойкость также определяется по результатам теста на истирание;

  • акриловая сетка. Преимущественно сетку используют для обшивки спинок современных офисных кресел, но иногда из нее делают и детали для сиденья.


Наполнитель

От качества внутреннего наполнителя зависит то, как долго объемные элементы сиденья и спинки кресла будут держать первоначальную форму.

Мебельные производители наполняют кресла пенополиуретаном или поролоном. Формованный пенополиуретан считается более современным и долговечным материалом, именно его используют при изготовлении специальных ортопедических кресел для работы.

Какие бывают механизмы для офисных кресел и как ими пользоваться.

   Как вставить ролики в базу, для чего нужен чехол газлифта или как снять газлифт. И вообще, как собрать офисное кресло смотрите в разделе видео

   Цена офисного кресла зависит как от его внешних качеств, так и от его технических параметров. Обивка кресла сильно влияет на цену, она может быть выполнена из разных материалов, начиная от простой ткани и заканчивая высококачественной кожей. Но все же «львиная доля» стоимости кресла — это его механизм. О нем и поговорим.

   Разные фирмы делают разные механизмы для своих кресел, но все они похожи. Начнем с самого простого, который идет на недорогие кресла.

1. «Пиастра» и «Пружинно-винтовой механизм»

Рис 1 — Пиастра. Отверстие для газлифта(купить пиастру).        Рис 2 — Ручка для регулировки кресла по высоте.

   Пиастра — это самый простой механизм, который работает только вверх-вниз, при помощи регулировки ручкой, где происходит нажатие на клапан газлифта. Ставиться, в основном, на дешевые модели кресел.

Так выглядит пиастра снизу кресла:

Примеры кресел с механизмом пиастра:

   На многих, недорогих, креслах есть так же пружинно-винтовой механизм постоянной поддержки спины. Под пластиковым «набалдашником» находится пружина. И при закручивании она сокращается, придавая жесткость наклону спинки, либо наоборот делая наклон более легким. (рис.3). Он позволяет немного разгрузить спину.

   В креслах для персонала, наподобие модели «Престиж», пружинно-винтовой механизм работает иначе. Там есть три винта, при закручивании которых появляется возможность регулировать высоту спинки (красная стрелка), отклонение спинки(синяя стрелка) и расстояние от сиденья (зеленая) (рис.4). Но везде работа происходит с помощью пружины.

Рис.3                                                             Рис.4

Примеры кресел с пружинно-винтовым механизмом:

«Юпитер»chairman 9801pl«Фокус GTP» 

2. «Центрированный механизм качания» или «Топ-ган»


   Этот механизм идет на большинстве директорских креслах, и напоминает кресло «качалку», в диапазоне 95 — 135 градусов. При полном отклонении кресла ноги сидящего отрываются от пола (потому что ось наклона находиться посередине кресла и верхний край поднимается при наклоне), что не является положительным моментом. В более дорогих моделях ось смещена ближе к краю. И это позволяет ногам не так сильно подниматься.  

   В механизме с фиксацией кресла в рабочем положении (это значит в прямом сидящем положении, без наклона) есть три регулировки (рис 5). 1. Кресло регулируется вверх, вниз,  при помощи рычага, который воздействует на газлифт. 2. Этот же рычаг при регулировке вправо, влево позволяет «включить механизм качания» или зафиксировать кресло в рабочем положении (т.е. с прямой спинкой). 3. (Tilt Tension) Пружина позволяет регулировать жесткость качания. Очень удобно настраивается под ваш вес, делая качание более жесткое, для тяжелых людей, или менее жесткое для легких. 

   На рисунке 6, можно увидит этот механизм на кресле. Устройства довольно громоздкие,  это не позволяет устанавливать их на операторские кресла (в таких креслах идет свой механизм, который меньше по размерам).

Рис.5                                                                       Рис. 6

Механизм Топ-Ган (купить механизм качания)                       

Так выглядит топган снизу:

Примеры кресел с механизмом качания топ-ган:

3. Сложные механизмы — фиксация наклона, мультиблок, синхромеханизм

   К сложным относятся «мультиблоки» — ставятся на дорогих моделях кресел, «синхронные механизмы» — это венец творения, самые дорогие и ставятся, в основном, на эргономичные кресла. Синхромеханизмы автоматически изменяют угол наклона сиденья синхронно с изменением угла наклона спинки, под действием веса пользователя, в наиболее оптимальной пропорции (1:3). Все это обеспечивает разгрузку позвоночника и сидеть на креслах с таким механизмом гораздо удобнее.

   Плюс ко всему могут добавляться фиксации кресла в нескольких положениях, что очень удобно в ряде случае, когда вы зафиксировали в полулежащем положении и механизм не возвращает вас в исходное рабочее положение. Sipro механизм — регулирует глубину сидения. Не зависимо от самого механизма существуют различные регулировки подлокотников по высоте, по радиусу наклона, подголовников и валиков под поясницу. Эти параметры  существенно повышают стоимость кресел.

   На многих креслах руководителя стоит механизм качания повышенной комфортности (обеспечивает креслу более плавное качание) со смещенной осью. Что позволяет качаться на кресле, не поднимая ног от пола (в предыдущем разделе было сказано о том, что ноги должны оставаться на полу).

Синхромеханизм, Мультиблок (купить мультиблок)

Мултиблок снизу:

Механизм качания со смещенной осью снизу:

 Примеры синхромеханизмов снизу:

Примеры кресел с механизмом мультиблок:

Примеры кресел с синхромеханизмом:

Примеры кресел с механизмом sipro:

chairman ch 769 

Примеры кресел с механизмом повышенной комфортности:

chairman ch 480chairman ch 653chairman ch 420

Несколько описаний механизмов:

1. Пиастра — узел, соединяющий шток газ-лифта с основанием сидения кресла. Пиастра снабжена рычагом регулировки газ-лифта. Кресло регулируется только по высоте при помощью нажатия кнопки на газ-лифте.

2.1 Перманент контакт (регулировка спинки) — позволяет регулировать наклон, высоту спинки и глубину сидения кресла в соответствии требованиями пользователя.

2.2 Пружинный механизм постоянной поддержки спины (регулировка спинки) — возможность регулировать жесткость отклонения спинки.

3. Механизм качания (top-gun) — механизм качания с фиксацией кресла в одном (рабочем) положении и регулировки наклона под вес сидящего.

4. Мультиблок — все функции обычного механизма качания плюс ко всему фиксация кресла идет в нескольких положениях. На некоторых механизмах добавляется «антишок» эффект, после снятия блокировки кресло не возвращается резко в рабочее положение, а только приложив некоторое усилие появляется возможность снова отклониться.

5. Мультиблок со смещенной осью позволяет пользователю все время упираться ногами в пол и меньше усилий прикладывать для наклона.

6. Антишок-эффект -после снятия блокировки механизма качания, кресло не сразу возвращается в рабочее положение, и только приложив на спинку усилие, вы получите возможность регулировки положения.

7. Асинхронный механизм качания — Изменяется угол наклона спинки и сидения независимо друг от друга.

Примеры кресел с асинхронным механизмом:

chairman Антейchairman ch 9801chairman 9801 хром

Раздел каталога: Раздел зап. частей и аксессуаров

Полезное по теме: Как регулировать механизм качания с фиксацией в нескольких положениях

Полезное по теме: Как регулировать простой механизм качания топган

Интернет магазин офисных кресел и офисной мебели Allkresla. BIZ.

Какие бывают механизмы у Офисных кресел: какое выбрать


Выбираем кресло

Собираясь купить стул для рабочего места, следует внимательно отнестись к изучению механизма качания.

Каждому человеку хочется сидеть правильно и удобно.

Эта функция была изобретена для создания максимального комфорта человеку, который много времени проводит в сидячем положении.

Покупая стул, «попробуйте» его сами: если удобно, смело берите.

Чтобы избежать негативных последствий, таких как нарушение кровообращения, проблемы с позвоночником и другие, необходимо обратить внимание на то, как кресло может адаптироваться к индивидуальным особенностям человеческого тела, обеспечивая ему комфорт.

Самочувствие и работоспособность человека будут напрямую зависеть от стула.

Механизмы поворота должны быть ориентированы на эргономику положения тела человека.

также важно выбрать стул по своему вкусу. Чтобы он соответствовал вашим амбициям и отлично отображался на вашем изображении в личном кабинете.

Кресла для персонала

Самое популярное кресло в этой категории — «Престиж», его берут за основу многие производители. По сути все остальные кресла, это модернизированный «Престиж».

Каркас:

У кресел категории для персонала не бывает монолитных каркасов, все они поставляются разобранными в небольших коробках. Каркасы различаются по длине и ширине спинки или сидения. Отличаются от кресел для руководителей, размерами и зачастую удобством.

Для производства используются простые варианты обивок, простые механизмы качания, отсутствуют деревянные элементы.

Пиастра

Этот механизм самый основной, он устанавливается на недорогие модели компьютерных кресел массового производства. Тарелка представляет собой рычажный блок, контролирующий положение газлифта. Тарелка выполняет одну функцию: фиксирует высоту офисного стула. Газлифт, управляемый пластиной, является опорным элементом и соединяет поперечину балки с основанием сиденья. Под действием рычага включается ход поршня в газлифте и пользователь регулирует удобное положение изделия.

Основные достоинства устройства — простота, надежность и невысокая стоимость. Но есть предел: офисное кресло с пластинчатым механизмом подойдет тем, кто намерен использовать выбранную мебель не более 3-х часов в сутки. Если вы проводите в рабочем кресле более 3 часов, вам стоит присмотреться к более совершенным механизмам с регулировкой угла наклона спинки.

Вопрос-ответ

Почему врачи рекомендуют приобретать для работы за компьютером кресла, оснащённые механизмом качания?

Модели кресел-качалок снимают с позвоночника человека вовремя работы за компьютером излишнюю нагрузку. Это является хорошей профилактикой различных болезней спины.

Какой механизм качания наиболее надёжный?

Самым надёжным и комфортным считаются механизмы качания мульти-топ-ган. Они позволяют менять в креслах положение как сидений, так и спинки.

Зачем в механизме качания Deep Tilt два регулировочных рычага?

Один рычаг служит для подъёма и опусканию конструкции, а второй для фиксирования угла наклона качания.

Кресло с каким механизмом качания лучше приобретать, если в нём приходится проводить 4-5 часов в день?

Оптимальным вариантом для такой эксплуатации может стать кресло с механизмом качания типа мульти-топ-ган.

Какой механизм качания наиболее часто устанавливается в офисных креслах-качалках?

Самый распространённый механизм качания – DMS. Его ось располагается по центру кресла и обеспечивает угол наклона до 130 градусов.

Офисные кресла-качалки способны снимать излишние нагрузки с позвоночника человека во время его работы. Они имеют эргономичные конструкции и оснащены механизмами качания. Для постоянной сидячей работе более 4 часов в день использование кресел такого типа является обязательным. Они помогут предотвратить развитие различных болезней спины.

Базовые пружинные механизмы

довольно часто на модели помимо тарелки устанавливается пружинный механизм регулировки спинки. Популярным вариантом с необходимой функциональностью является устройство постоянного контакта, которое поддерживает позвоночник и снижает стресс от сидения на одном месте в течение многих часов. Механизм устроен таким образом, что упругая пружина обеспечивает контакт между спинкой кресла и спиной пользователя. Помимо возможности откинуться назад, не повредив конструкцию, постоянный контакт обеспечивает умеренное колебание спинки. Эта функция помогает расслабить жесткие мышцы спины и выпрямить ноги, уставшие от бездействия.

Постоянный контакт регулирует глубину сиденья в кресле, высоту и степень сгибания спины. Достоинства механизма:

  • подходит для людей любого роста и телосложения;
  • рабочая пружина спрятана в прочном пластиковом футляре;
  • простота устройства гарантирует долгую жизнь;
  • в случае поломки постоянный контакт можно легко заменить на новый, не тратя деньги на покупку новой мебели.

На бюджетных моделях жесткость качания спинки регулируется пружинно-винтовым механизмом, сокращенно FDA или PVM. Изменение угла наклона спинки обеспечивает спрятанная в пластиковом корпусе пружина. В результате спинка постоянно поддерживает позвоночник сидящего и качается в небольшом радиусе.

Что такое мультиблок в офисном кресле

Мультиблок представляет собой многофункциональный механизм, устанавливаемый на кресла премиум-класса. Он позволяет настроить конструкцию точечно, под свои параметры и предпочтения. Выдерживает нагрузку до 120 кг.


Вы можете самостоятельно собрать офисное кресло.

Обладает следующими функциями:

  • регулировка высоты сидения;
  • фиксация угла наклона в диапазоне от 0о до 135о;
  • активация и блокировка раскачивания;
  • регулировка жесткости;
  • Антишок-эффект, плавно возвращающий кресло в рабочую позицию.


Если вы покупаете офисное изделие, то в комплектацию должны входить крепежи и ключи для сборки.
Контроль работы мультиблока осуществляется посредством системы рукояток, расположенных под сидением.

Как настроить механизм качания

Первое, что нужно сделать, это определить жесткость качелей. Этот параметр зависит от веса сидящего человека. Если компьютерное кресло было приобретено для ребенка, пружину необходимо ослабить. Если речь идет о кресле для взрослого человека весом 90 килограмм, то его нужно повернуть по максимуму.

Алгоритм настройки механизма поворота:

  1. Найдите пружину, отвечающую за раскачивание конструкции. Как правило, он находится в передней части кресла под пластиковой крышкой.
  2. Для регулировки поверните ручку по часовой стрелке или против часовой стрелки, периодически проверяя оптимальную жесткость для сидящего человека.

Если пружина полностью повернута, для ее вращения не требуется никаких усилий. В противном случае резьба на центральном болте может порваться и механизм поворота выйдет из строя.

Некоторые стулья имеют другую структуру. Вместо пружины и круглой ручки они оснащены двумя рычагами (правым и левым). Первый отвечает за подъем и опускание сиденья. Второй — для жесткости качелей.

Самые распространенные поломки офисных кресел

Повреждение крестовины

Основным повреждением этого элемента является поломка в месте соединения лучей. Важно учитывать материал его изготовления. База является полой конструкцией, внутрь которой можно поместить полипропиленовую трубу, подходящую по сечению и габаритам. Труба жестко закрепляется к поврежденному лучу и базе.

Обратите внимание! Нельзя сращивать пластиковые элементы при помощи паяльника или клея из-за высокой нагрузки на лапки.

Оптимальным вариантом является замена пластиковой конструкции на базу, выполненную из стеклонаполненного полиамида.


Разобрать офисное кресло не сложно.

Демонтаж крестовины осуществляется следующим образом:

  1. Удаление роликов. Обычно они не имеют жесткого закрепления.
  2. Демонтаж пиастры. К сиденью крепление осуществлено «на конус». Отсоединять пиастру от пневмопатрона необходимо при помощи постукивания по месту крепления.
  3. Удаление стопорной клипсы. Она расположена в углублении верхнего сегмента газлифта.
  4. Выбивание газлифта. Если повреждения достаточно серьезные, то сделать это не получится. В этом случае извлекается рабочий цилиндр вместе с подшипником и уплотнителем.


От удобства и простоты настройки офисной мебели напрямую зависит эффективность работы тех, кто этой мебелью пользуется.

Разрушение механизма качания

При поломке кресло перестает удерживать «горизонт». Демонтаж этого элемента достаточно прост:

  1. Отвинтить четыре винта крепления.
  2. Выбить пневмопатрон из крепления.


Во время движения происходит пропорциональная разгрузка всего позвоночника по его длине.
Предпочтительным решением проблемы является полная замена детали. Можно использовать сварочный аппарат для починки старого механизма.

Обратите внимание! Российские и китайские типовые механизмы отличаются по размерам.

Поломка газлифта

При нарушении целостности элементов пневмопатрона шток не выдвигается при надавливании. В этом случае необходима полная замена всего механизма. Разбирать его нельзя из-за давления газа.

Также достаточно часто причиной поломки является изгиб рычага регулировки, который достаточно выгнуть, вернув в исходное состояние.


Поломки газлифта происходит по нескольким причинам.

Устройство компьютерного кресла является достаточно сложным, и вместе с тем крайне продуманным. Это обеспечивает максимальный комфорт при использовании и позволяет длительно выполнять работу в сидячем положении.

Топ-ган и Deep Tilt: офисные качалки

Механизм центрированного наклона (он же DMS) устанавливается на удобные и солидные модели офисной мебели для одежды. Если вы выбираете мебель самостоятельно и можете потратить немного больше на личный комфорт, рекомендуем вам внимательнее присмотреться к моделям с устройством верхнего пушки. Кресло-качалка с ДМС полезно для здоровья и настроения:

  • снижается нагрузка на межпозвоночные диски;
  • качели — простая профилактика нарушений в работе позвоночника и спины;
  • при раскачивании разминаются скованные суставы, что улучшает общее состояние тела;
  • качели успокаивают нервы и помогают сосредоточиться.

По сравнению с описанными конструкциями постоянного контакта и PVM, топ-пистолет имеет большие возможности настройки:

  • регулировка кресла по высоте — тарелка больше не нужна;
  • поверните верхний рычаг пистолета влево или вправо, и вы сможете зафиксировать положение кресла или активировать режим качания;
  • с помощью регулировочного винта регулируется жесткость качелей с учетом веса пользователя.

Ось центрированного кулисного механизма расположена прямо по центру кресла. Максимально откинувшись назад, вы оторвете ноги от пола. Более удобный вариант — мультиблок со смещенной осью: в нем при раскачивании ноги касаются пола.

Усовершенствованная альтернатива устройству верхнего пистолета — механизм поворота Deep Tilt. Его функциональность такая же, как у DMS, но более глубокий поворот возможен благодаря специальному рычагу. Кресло можно зафиксировать в рабочем положении. Преимущество Deep Tilt — высокая степень надежности. Устанавливайте конструкцию Deep Tilt на дорогие и престижные модели мебели.

Назначение, варианты исполнения


При качании в кресле у человека снижается нагрузка на межпозвоночные диски. Заниматься этим в течение всего рабочего дня не получится, но сделать небольшой, снимающий напряжение с тела перерыв можно во время телефонного разговора, в обеденный перерыв. Даже этого достаточно для того, чтобы избавить спину от многих проблем.

Длительное статичное положение тела приводит к нарушению кровообращения. Благотворное, но незначительное действие качание в кресле оказывает и на суставы. Для их здоровья лучше периодически вставать и разминать ноги ходьбой. Покачивания успокаивает нервную систему, помогают сосредоточиться, и улучшает процесс пищеварения.

Виды раскачивающихся механизмов

Офисные кресла-качалки отличаются конструкцией механизмов раскачивания, материалом изготовления и эргономикой. Эти факторы оказывают влияние на конечную стоимость изделий. Механизм раскачивания представляет собой блок с рычагом управления газ-лифтом.

Основные виды механизмов раскачивания:

  • DMS (топ-ган). Механизм используется в производстве офисных кресел для персонала и бюджетных вариантов изделий для руководителей. Спинка кресла с таким механизмом качания может регулироваться по высоте и жёсткости качания. Максимально допустимая нагрузка массы тела на DMS –до 150 кг. Рычаг управления креслом расположен на его ножке с правой стороны. Механизм этого типа не фиксирует спинку в наклонном положении. С помощью специального винта регулируется жёсткость качания.
  • Перманент-контакт. Основной элемент раскачивающегося механизма – упругая пружина. Она регулирует угол наклона спинки кресла.
  • ПВМ (пружинно-винтовой механизм). Отклонение спинки кресла происходит при давлении на неё тело человека. У кресел с таким механизмом есть только регулировка жёсткости качания спинки.
  • Слайдер. Механизм фиксирует глубину установки сиденья. Его можно фиксировать в 5 различных положениях.

Кресло-качалка хорошее решение для офиса?

Конечно!Не особо

  • Мультиблок (Multiblock). Механизм трансформации кресла может фиксировать спинку в 5 положениях. Конструкция используется в производстве кресел средне стоимостных и дорогих кресел. Стандартная максимально допустимая нагрузка на Multiblock – до 140 кг. Размер конструкции 195х195 мм.
  • Мультиблок-синхро (Синхромеханизм). Механизм позволяет спинке и сиденью двигаться отдельно друг от друга. От обычного мультиблока синхронизмы отличаются более глубоким углом наклона спинки кресла. Угол её наклона может быть больше обычного в 2-3 раза.
  • Асинхронный мультиблок. Особенностью кресел с таким механизмом является то, что спинка раскачивается вместе с телом человека, а сиденье остаётся в зафиксированном положении.
  • DMSL (топ-ган lux, мульти топ-ган). Конструкция представляет собой усовершенствованный механизм DMS. Механизм устанавливается посередине кресла под сиденьем. Рычаг регулировки находится с левой стороны. Он может фиксировать наклонное расположение спинки под выбранным углом. В дорогих моделях ось качания смещают ближе к краю.
  • Deep Tilt. Механизм качания с увеличенной амплитудой. В конструкции есть регулировка жёсткости качания и фиксация выбранного угла наклона спинки кресла. Она отличается повышенной прочностью и надёжностью. Используют Deep Tilt в производстве массивных кресел на металлическом каркасе.

Видео-обзор механизмов качания

Мультиблок и его разновидности

Сложнейшей конструкцией и отличной функциональностью обладает многоблочная конструкция. Доступные системные настройки:

  • регулировка мебели по высоте;
  • установка жесткости сгибания спинки;
  • возможность фиксировать спину в одном из 5 (и более) положений в диапазоне 0-135 градусов;
  • качать без ограничений;
  • антишок — защита от резких ударов и опрокидывания кресла. В случае опасности спинка мягко возвращает сидящего в рабочее положение.

Преимущество мультиблока в том, что он может свободно выдерживать вес пользователя до 120 кг. Если сидящий человек весит меньше, эта функция автоматически продлевает срок службы продукта за счет более бюджетных вариантов. Стандартный мультиблок имеет несколько вариантов с улучшенными характеристиками:

  • мультиблок с синхронизированным механизмом одновременно регулирует наклон спинки и сиденья кресла в соотношении 3: 1. Когда угол наклона спинки увеличился на 30 градусов, сиденье наклонилось на 10 градусов;
  • мультиблок с асинхронным механизмом регулирует наклон спинки и сиденья независимо друг от друга. Когда сидящий поворачивает спинку сиденья, сиденье остается в исходном положении;
  • мультиблок со смещенной осью — аналог топ-пушки, о котором уже говорилось выше. Ось смещена вперед к коленям, что увеличивает комфорт конструкции. Он позволяет качаться, не отрывая ног от пола.

Лучшие модели с механизмом топ-ган

Топ-ган относится к простым механизмам качания. Им оснащено абсолютное большинство кресел для компьютера. Они подходят для киберспортсменов и любителей видеоигр. Рейтинг моделей составлен на основе их популярности у пользователей.

ZET GAMING Gun Shield 10k

Страна производитель – Китай. Модель имеет дизайн, напоминающий кресло гоночного автомобиля. Несмотря на невысокую стоимость, изделие выглядит респектабельно. В качестве его обивки используется чёрная экокожа, комбинированная с тёмно-коричневыми вставками. Наполнитель – поролон. Опоры кресла выполнены из пластика. Ограничение по весу – 120 кг. Есть подголовник.

Достоинства:

  • невысокая стоимость;
  • стильный дизайн.

Недостатки:

  • у несъёмных подлокотников отсутствует регулировка;
  • ограничения по весу до 120 кг;
  • изделие малогабаритное.

Aerocool AC110 Red

Страна производитель – Китай. Модель имеет обивку из чёрной или голубой экокожи, изготовленной по технологии AIR. В таком материале есть микроотверстия. Он может «дышать». Пенный наполнитель кресла отличается высокой плотностью и способен принимать форму тела человека. Во время сидения спинка кресла хорошо поддерживает позвоночник. Ограничения по весу – 120 кг.

Достоинства:

  • амплитуда раскачивания до 18 градусов;
  • удобное расположение регулировочных рычагов.

Главный недостаток:

  • ограничение по весу.

ThunderX3 EC3-B AIR

Страна производитель – Китай. Модель геймерского кресла имеет высокую спинку. Изделие относится к средней ценовой категории. Оно предназначено для людей, имеющих рост от 160 до 185 см. Кресло имеет прочный силовой каркас. В качестве обивки используется чёрная или красная «дышащая» экокожа. Механизм качания даёт возможность устанавливать угол наклона спинки до 180 градусов. Изделие имеет эргономичную форму и стильный дизайн.

Достоинства:

  • удобные резиновые подлокотники;
  • аккуратное, стильное исполнение.

Главный недостаток:

  • отсутствие регулировки подлокотника.

Разновидности механизмов и их принцип действия

Механизмов офисных стульев много, но наиболее распространены следующие:

  1. Пластина. Этот подпружиненный винтовой механизм позволяет регулировать только высоту сиденья. Представляет собой блок с рычагом управления газлифтом, обеспечивающим изменение высоты.
  2. Постоянный контакт. Самый распространенный механизм, обеспечивающий фиксацию спины и ее отклонение на угол до 128 °, что позволяет расслабить спину. Он также отвечает за регулировку жесткости и глубины сиденья.
  3. Колебательный механизм. Это позволяет использовать конструкцию по принципу кресла-качалки, при этом диапазон отклонения сиденья и спинки составляет от 95o до 135o. Ось поворота может располагаться в центральной части или перемещаться вперед.


    Тарелка представляет собой рычажный блок, контролирующий положение газлифта.

    Примечание! Кресла-качалки не рекомендуются людям весом более 100 кг, так как используемая приварная гильза может сломаться при высоких нагрузках.

  4. Противоударный эффект. Этот механизм позволяет легко вернуть кресло в рабочее положение после раскачивания. Для этого сначала блокируется режим качания, затем прижимается спинка.
  5. Синхромеханизм. Он позволяет сидящему человеку свободно менять положение, запускает механизм качания, поддерживает спину и предотвращает опрокидывание. Это достигается за счет изменения угла наклона сиденья одновременно с наклоном спинки.

    Примечание! Наиболее удобное передаточное число — от 1 до 3, то есть сиденье прогибается на один градус, когда спинка отклоняется на три градуса.


    Если кресло не держит «горизонт», проблема, скорее всего, в разрушении механизма качания.

  6. Асинхронный механизм. Позволяет изменять наклон спинки без привязки к положению сиденья.
  7. Слайдер. Позволяет регулировать глубину сиденья, которое выдвигается вперед с возможностью блокировки в различных положениях.


Асинхронный механизм, в отличие от синхронного, позволяет изменять наклон спинки без изменения положения сиденья.

Устройство и конструктивные особенности офисных кресел

Все существующие офисные кресла можно разделить на следующие группы.

  • Для руководителей. Отличаются большими габаритами и солидным видом, чаще всего обиты натуральной или искусственной кожей. Имеют наибольшее количество функциональных возможностей, например, синхромеханизм, обеспечивающий повторение движений сидящего спинкой и сиденьем, механизмы, регулирующие глубину сидения, сопротивление спинки, отрицательный наклон и прочее.


    Кресла для руководителя отличаются комфортностью и размером.

  • Для персонала. Должны быть удобными и надежными, поэтому при их выборе основное внимание уделяется форме сиденья и спинки и механизму газлифта, а не внешнему виду. Они имеют малый вес, что позволяет обеспечить высокий уровень мобильности, и скромный функционал, в который входят механизмы, регулирующие высоту подлокотников и сиденья, а также угол наклона спинки. В эту группу входят компьютерные кресла и операторские конструкции с подлокотниками.

    Обратите внимание! Такие кресла чаще всего имеют тканевую обивку, которая может выполняться в различной цветовой гамме.

  • Для посетителей. Такие кресла должны быть в первую очередь комфортными, красивыми и устойчивыми, а потому они лишены какой бы то ни было функциональности. Часто они имеют четыре стационарных ножки, без крестовины на колесиках и механизма вращения.


    Современное кресло – это функциональный и комфортабельный предмет мебели.

Почти все модели оснащены подлокотниками. Дешевые конструкции почти полностью изготовлены из пластика, более дорогостоящие – из нержавеющей или анодированной стали.

Несмотря на существующие различия, все кресла состоят из следующих основных элементов:

  • пятилучевая крестовина, являющаяся базой всей конструкции и изготавливающаяся из пластика либо металла;
  • ролики, пластиковые или металлические, имеющие внутренний шарнир и крепление из металла;
  • пневмопатрон, или газовый лифт, являющийся ножкой кресла и обеспечивающий упругость;
  • механизм качания, способствующий фиксации кресла в одном положении и отклонению;
  • пиастра, имеющая вид металлической платформы, снабженной рычагом, и необходимая для регулировки высоты сидения;
  • перманент-контакт, соединяющий сидение и спинку и отвечающий за изменения положения последней.


Многофункциональность – главный критерий при выборе кресла.

Обратите внимание! Дорогие модели кресел оснащены механизмом со смещенной осью, что обеспечивает максимально плавный процесс качания.

Офисные кресла обладают следующими возможностями, направленными на удобство работы за столом:

  • регулировка высоты, позволяющая подобрать оптимальную высоту сиденья для каждого человека;
  • изменение наклона спинки, обеспечивающее постоянный контакт с ней спины, даже при изменении положения сидящего;
  • вращение вокруг оси и мобильность, создающаяся благодаря роликам.


Офисное кресло – это достаточно сложное устройство и любой из его конструктивных элементов может выйти из строя.

Механизмы регулировки офисного кресла с описанием

Механизм регулировки кресла – это устройство, которым оснащается сидение и спинка для возможности настройки кресла по индивидуальным параметрам.

Пиастра. (Механизм регулировки высоты сидения кресла.)

Механизм «PST» это узел, соединяющий шток газ-лифта с основанием сидения кресла. Данный механизм обеспечивает амортизирующий эффект креслу при посадке. Основной функцией механизма является регулировка высоты сидения.

«Top-Gan» (Механизм качания с фиксацией кресла в рабочем положении.)

Механизм «TG» предназначен для обеспечения креслу функции качания или фиксации в одном рабочем положении. Механизм снабжён рычагом управления газ-лифтом, который обеспечивает регулировку кресла по высоте.

«Мультиблок» (Механизм качания со смещённой осью.)

Механизм качания «МВ» имеет крепление оси, смещённое к передней части сидения. Это обеспечивает максимальную устойчивость кресла при больших нагрузках. Механизм активирует функцию качания или фиксирует кресло в одном или нескольких рабочих положениях. Механизм снабжён рычагом управления газ-лифтом, который обеспечивает регулировку кресла по высоте.

«Механизм синхронного качания» (синхромеханизм)

Механизм «SIN» имеет крепление оси, смещённое к передней части сидения. Это свойство обеспечивает максимальную устойчивость кресла при больших нагрузках. Механизм активирует функцию одновременного качания сидения и спинки, при котором разница соотношения угла наклона этих элементов составляет 1:3 гр. (при отклонении сидения на 1 Гр. спинка отклоняется на 3Гр.) Механизм снабжён рычагом управления газ-лифтом, который обеспечивает регулировку кресла по высоте.

«Асинхронный механизм качания»

Механизм «ASIN» активирует функции качания сидения и спинки, либо одновременно либо независимо друг от друга. Механизм снабжён рычагом управления газ-лифтом, который обеспечивает регулировку кресла по высоте.

«Механизм регулировки глубины сидения»

Механизм «SIP» является дополнительным и может быть одновременно использован с любым типом механизмов качания кресла. Механизм позволяет уменьшить или увеличить глубину кресла, по средствам выдвижного сидения.

«Механизм качания спинки с фиксацией в нескольких положениях»

Механизм «МКС» является дополнительным и может быть одновременно использован с любым типом механизмов качания кресла. Механизм активирует функцию качания спинки кресла или фиксирует её в нескольких положениях.

«Пружинный механизм постоянной поддержки спины»

Механизм «BS» является дополнительным и может быть одновременно использован с любым типом механизмов качания кресла. Механизм обеспечивает амортизирующий эффект и фиксированное положение спинки кресла. Спринг-сет. «СПРИНГ-СЕТ» — это винт регулировки жёсткости качания. Используется почти во всех типах механизмов качания.

РЕМОНТ КРЕСЛО ОФИСНОЕ УСТРОЙСТВО И

Самые распространенные поломки офисных кресел и их ремонт. Качественная мебель для работы позволяет длительное время находиться в сидячем положении без чувства усталости. Удобные столы, рабочие кресла, диваны и стеллажи для бумаг рано или поздно выходят из строя. Простое рабочее кресло – это также офисная мебель Иркутск, которая используется наравне со столом.

Каким бы прочным не было кресло, в один прекрасный момент оно может сломаться. Как починить офисный стул? Большинство неисправностей легко устраняется специализированными мастерскими. Вот только их очень мало, а еще меньше специалистов, готовых выезжать в офис к клиенту. Поэтому следует научиться самостоятельно выявлять и устранять поломки офисных кресел. Среди самых распространенных выделяют: 1. Не срабатывает лапка газлифта (амортизатор газосмазочный, который регулирует высоту кресла). испорчен сам газлифт, сломана лапка пиастры, испорчен механизм качания (если таковой имеется), заклинило мультиблок, который фиксирует спинку в неподвижном состоянии, техническая ошибка изначальной установки подлокотников или крепежа пиастры.

Если расслабление мультиблока или перестановка крепежа не помогла, то без мастера не обойтись. 2. Не фиксируется спинка кресла. Проверьте целостность перманента, который соединяет сиденье и спинку.

3. Значительный люфт спинки при полной фиксации всех зажимов и креплений. Вероятней всего, вследствие длительных нагрузок, сломалась система крепления. Также возможно выгнулось крепление спинки и перманента. 4. Большой люфт сиденья.

Среди основных причин могут быть сломанный механизм качания (при наличии), поврежден газлифт, разбито крепление пиастры. Такое повреждение случается чаще всего у любителей «покататься» на кресле по офису. Единственным вариантом исправления может быть полная замена газлифта. 5. Выпадение роликов. Вследствие длительной нагрузки лопнули стопорные кольца, износилась заглушка для их крепления или сам ролик вышел из строя. Здесь только один вариант «лечения» – замена роликов.

Обратите внимание на количество повреждений, которое имеет ваше кресло. Если их больше двух, то ремонт не рентабельный. Однако при поломке вследствие дефекта одного из компонентов, отвезти кресло мастеру неплохое решение.

Смотрите также
  • КРЕСЛО ОФИСНОЕ РЕМОНТ ГИДРОЛИФТА

    Комплектующие для кресел руководителя Chairman, газлифты, пиастры, ролики, механизмы качания. В этом разделе можно купить газлифты различных размеров,…

  • ОФИСНОЕ КРЕСЛО РЕМОНТ МЕХАНИЗМА КАЧАНИЯ

    Cars News. Ремонт офисного кресла. Замена механизма качания ТОП-ГАН офисного кресла. Facebook Twitter Google Plus VK OK Reddit Skype 09 Jan, 2014. Вы…

  • РЕМОНТ КРЕСЕЛ ОФИСНЫХ ЗАПЧАСТИ

    Ремонт кресел и комплектующие для ремонта офисных кресел. В данном разделе представлены комплектующие для кресел отечественного и зарубежного…

  • РЕМОНТ ГАЗЛИФТ ДЛЯ КРЕСЛА

    Ремонт газлифта компьютерного кресла своими руками. В отличии от корпусной мебели кресло подвержено повышенному износу, так как помимо ежедневной…

  • ОФИСНОЕ КРЕСЛО РЕМОНТ ГАЗЛИФТА

    Ремонт офисных кресел в Москве и Подмосковье. Ремонт офисных кресел – восстановление работоспособности вашей мебели с минимальными затратами! Поломка…

Чем игровое кресло отличается от обычного

Конструкция и особенности геймерских кресел – удобство, надежность, лучшие производители, плюсы и минусы в сравнении с офисными.

Не секрет, что эффективность в игре зависит от многих факторов – мощности компьютера, размера дисплея и периферии. Важное значение также имеет на сколько удобно игрок сидит за столом.

И здесь возникает вопрос какое кресло выбрать – обычное офисное или раскошелиться на более модное и дорогое геймерское? Будет ли оно удобным и на что обращать внимание при выборе?

Внутреннее устройство

Каркас недорогих офисных кресел изготавливается как правило из фанеры, а набивка представляет собой дешевый наполнитель, который быстро просаживается. Такое кресло может ломаться, быстро изнашивается и теряет форму.

Качественные игровые кресла построены на основе цельнометаллической рамы, а наполнителем выступает вспененный полиуретан, который держится на эластичных ремнях.

Благодаря такой конструкции геймерские кресла являются практически не убиваемыми, редко ломаются и долго не теряют форму. Также они могут справляться с большим весом пользователя – 90/120/150 кг в зависимости от модели.

Обивка

В игровых креслах популярных производителей используется качественная искусственная кожа, которая не трескается и не облазит со временем.

С более дешевыми геймерскими и офисными креслами как повезет – покрытие может служить достаточно долго, а может испортиться уже через год.

Регулировка спинки

Отличительной особенностью большинства игровых кресел является возможность регулировки наклона спинки в широком диапазоне углов – от 90 до 180 градусов с небольшим шагом с помощью специального рычажка.

Это позволяет удобно подстроить кресло под себя, а также быстро менять наклон спинки по желанию, в зависимости от того работаете вы сейчас, играете, хотите посмотреть кино или просто отдохнуть.

Механизм качания

К основным механизмам качания, используемым как в офисных, так и игровых креслах относятся тилт и мультиблок. Тилт используется в более дешевых креслах и позволяет лишь зафиксировать его в неподвижном положении, либо включить качалку.

Мультиблок позволяет зафиксировать наклон всего кресла в одном из пяти положений, комфортном для просмотра видео и игры на геймпаде.

Такие кресла стоят ощутимо дороже, но если есть возможность, лучше отдать предпочтение модели именно с таким механизмом, это действительно очень удобно.

Дополнительные подушки

Обычно геймерские кресла поставляются в комплекте с подушкой под поясницу и голову, которые могут перемещаться вверх-вниз для подбора более удобного и правильного положения.

Но стоит отметить, что далеко не для всех они удобны и многие их вообще не используют. Подушка под спину подходит лишь худощавым владельцам, а откидывать голову на подголовник удобно в основном в расслабленном положении, но никак во время напряженных баталий.

Подлокотники

Практически все современные игровые кресла оснащаются подлокотниками с регулировкой по высоте, ширине, длине и углу в горизонтальной плоскости. Также их можно полностью снять, чтобы они не мешали садиться и заезжать под стол. Покрытие у них приятное, похожее на тугую резину. Единственный недостаток, что все они немного болтаются, но это мелочи.

В обычных креслах подлокотники в основном крепятся жестко, а иногда и являются элементом конструкции, на котором держится спинка и снять их нельзя. В некоторых моделях их в лучшем случае можно опускать, чтобы подъехать ближе к столу.

Колесики

В качественных геймерских креслах используются усиленные обрезиненные колесики, которые не сильно шумят и не царапают пол.

В недорогих офисных креслах колесики слабенькие, могут ломаться, со временем заклинивать, сильно шумят и не имеют покрытия, защищающего пол от царапин.

Размер и удобство

По размеру геймерские кресла бывают обычные и увеличенные, это очень важный аспект, который нельзя упускать при выборе. Более дешевые модели рассчитаны больше на худощавого парня, девушку или ребенка школьного возраста.

Даже для человека ростом 175 см и весом 85 кг оно уже как бы очень впритык и сидеть может быть не удобно, несмотря на то что производитель заявляет максимальный рост 190 см и вес 120 кг.

Кроме того, в креслах с боковыми поддержками на сидении у взрослого не худого человека будут неприятно скованны ноги, раскинуть их в стороны просто не получиться. В таком случае лучше обратить внимание на кресла увеличенного размера.

Помимо более глубокой посадки и высоты спинки, на них часто нет боковой поддержки и толщина наполнителя в сидении больше, что также плюс. В таком кресле будет удобно пользователю средней и крупной комплекции.

Недостатки игрового кресла

К недостаткам качественных геймерских кресел можно отнести высокую цену и довольно жесткую посадку, что оказывается удобным не для всех. На ощупь оно мягкое, но из-за упругого уплотнителя в него нельзя сесть и утонуть как в некоторых офисных моделях.

С одной стороны, это плохо и игровое кресло подойдет не всем, очень желательно сперва прийти в магазин и попробовать в нем посидеть. С другой, есть мнение, что именно такая посадка является более правильной, так как поддерживает спину в ровном положении.

Более дешевые офисные кресла не имеют таких возможностей по регулировке, хуже по конструкции и качеству. Есть конечно очень качественные и эргономичные офисные кресла типа Ergohuman, но стоят они еще в несколько раз дороже игровых.

Популярные производители

Самым популярным производителем игровых кресел, выпускающим множество моделей разного размера, цвета и функциональности, является DXRacer, но у них и наибольшая наценка за бренд.

Большое популярностью из-за отличного соотношения цена/качество пользуются кресла Cougar, которые ничем не уступают лидеру рынка, но стоят при этом дешевле. Основным недостатком является ограниченный ряд моделей и расцветок.

Недавно игровые кресла начала производить компания MSI, правда они дебютировали в этом сегменте лишь с одной моделью, но довольно качественной и удачной.

Из более дешевых вариантов популярны геймерские кресла AeroCool, которые имеют вполне неплохое качество и конструкцию схожую с более дорогими аналогами.

Дальше идут кресла бюджетных китайских и отечественных брендов, среди которых попадаются неплохие модели – Chairman, Everprof, TetChair, ThunderX3, Бюрократ, Метта.

Будьте внимательны при выборе, ознакомьтесь с обзорами и отзывами пользователей, а при возможности обязательно опробуйте кресло в магазине.

Виды механизмов качания компьютерных кресел

Компьютерное кресло с механизмом качания позволяет откинуться и зафиксироваться в определенном положении или приятно покачиваться, не вставая при этом из-за стола. Это оптимальный выбор для продолжительного рабочего дня дома или в офисе. В этой статье мы разберемся во всем многообразии механизмов качания, их особенностями и преимуществами.

Самые распространенные виды

DMS (топ-ган) – устанавливается на кресла для персонала и бюджетные модели для руководителей. Рассчитан на нагрузку до 100 кг, обладает большой амплитудой отклонения. Есть три варианта DMS, различающихся по размеру и расстоянию между винтами крепления: 150х200 мм, 150*250/255 мм и 150х220/230 мм. В механизме предусмотрена только один рычаг с правой стороны. Движение вверх-вниз служит для управления газлифтом и регулировки высоты сиденья. Сдвиг вправо разблокирует механизм качания, сдвиг влево, соответственно, блокирует возможность покачивания. Фиксация кресла в наклоненном положении не предусмотрена, зато регулируется жесткость качания с помощью винта. Недостаток в том, что при отклонении спинки на максимум ноги человека могут отрываться от пола. При одинаковых посадочных размерах крепления можно заменить на DMSL.

DMSL (топ-ган lux, мульти топ-ган) – усовершенствованный DMS с дополнительными возможностями. Также рассчитан на вес не более 100 кг, размер составляет 150х200 и 150х250/255 мм. Отличается от обычного топ-гана дополнительной рукояткой с левой стороны, используемой для фиксации компьютерного кресла под выбранным углом.

Мультиблок (Multiblock) – механизм качания повышенной комфортности, устанавливаемый на кресла среднего и высокого ценового сегмента. Расстояние между крепежом 195х195 мм, предельная нагрузка до 140 кг. Мягкая и пружинистая аплитуда качания с возможность точной настройки под вес сидящего, есть возможность фиксации спинки в 3-4 положениях. В мультиблоке используется две отдельные ручки для регулировки высоты и наклона офисного кресла. Усилие для качания настраивается винтом. Кроме того, в продаже можно встретить модели с мультиблоком со смещенной осью (мультиблок на синхроплате) – он обеспечивает контакт ступней с полом вне зависимости от угла наклона, те на отклонение 2/3 спинки, сиденье отклоняется на 1/3 относительно угла спинки.

Другие варианты механизмов качания

Все вышеперечисленные механизмы хорошо зарекомендовали себя с точки зрения надежности, простоты управления и комфорта. Однако производители постоянно разрабатывают новые конструкции, позволяющие угодить самым взыскательным клиентам:

Deep Tilt (Коленный механизм) рекомендуется ценителям качания с увеличенной амплитудой. Его устройство похоже на DMSL – два рычага, регулировочный винт, возможность фиксации наклона компьютерного кресла в нужном положении. Отличается повышенной надежностью, поэтому подходит для массивных моделей на металлическом каркасе.

Мультиблок-синхро (Синхромеханизм) – продвинутая конструкция, устанавливаемая на геймерские, ортопедические и премиальные кресла. Главное отличие от обычного мультиблока – спинка наклоняется сильнее, чем сиденье (в соотношении 2:1 или 3:1). В результате ступни не отрываются от пола, а край сидения не пережимает ноги под коленями. Управление осуществляется так же, как и в мультиблоке.

В недорогих офисных стульях для персонала и посетителей используется пиастра – ручка управления газлифтом для изменения высоты сиденья. Комбинация пиастра+перманет-контакт обеспечивает чуть больше комфорта – упругая пружина прижимает спинку стула к спине человека, при необходимости немного отклоняясь. Можно отрегулировать жесткость наклона, глубину посадки и высоту спинки.

Окончательный выбор механизма качания зависит от вашего бюджета и личных пожеланий к уровню комфорта.

4-этапное руководство по планированию офисных посадочных мест для максимальной производительности

Рейган Никл
Старший менеджер по работе с корпоративными клиентами
SpaceIQ

Загрузить сейчас: лучшие практики для современной рабочей среды

Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников очень важны. Ваша организация просто не будет работать гладко и эффективно, если люди, которые заставляют ее работать, не заинтересованы в вашей миссии или не привержены ей. Есть несколько способов, чтобы ваша команда была вовлечена и удовлетворена, но физическая рабочая среда в офисе может быть наиболее важным аспектом.Это означает, что комфортная температура, привлекательное офисное пространство (например, офис с открытой планировкой) и расположение сидений, которое помогает всем быть в своих лучших проявлениях, — все это часть хорошей планировки офиса. Получите максимальную отдачу от своей офисной мебели и окружающей среды, выполнив следующие четыре шага, чтобы ваша команда чувствовала себя комфортно и способствовала максимальной производительности:

1. Переместиться в 21 век

Перво-наперво: у вас должна быть офисная среда, удовлетворяющая современным требованиям рабочей силы.Кабины и анонимные ряды столов отсутствуют. Открытые планы этажей в моде, и на то есть веские причины. Во-первых, люди, как правило, предпочитают открытую планировку со столами и скамейками, а не лабиринт отдельных ячеек, которые выглядят переполненными и безличными. Современные офисы с открытой планировкой более светлые, более гостеприимные и менее институциональные. Выбирайте привлекательные материалы, такие как теплое дерево или элегантный промышленный металл, а также эффективное освещение и, по возможности, большие окна с большим количеством солнечного света.

Еще одна причина, по которой открытая планировка — хорошая идея? Они упрощают сотрудничество. Если вас и ваших товарищей по команде разделяет стена кабинки, сложнее просто посмотреть вверх и задать быстрый вопрос. Труднее быстро зарегистрироваться и вернуться к работе. То же самое касается столов, которые все направлены в одном направлении. Общие столы с отдельными рабочими станциями значительно упрощают совместную работу, что способствует гораздо более эффективной поддержке современных стилей работы. Команды могут собираться вокруг друг друга и собираться за столами для быстрых консультаций или вставать и перемещаться в конференц-зал для совместных сеансов в течение всего дня.

Но у открытой планировки есть и недостатки. Эта возможность постоянно связываться с членами команды может быть полезной, особенно для сотрудников более низкого уровня, которые нуждаются в частых указаниях или одобрении. Но сотрудники более высокого уровня часто отвлекаются на эти проверки, когда они просто хотят сосредоточиться на стоящей перед ними задаче. В результате многие компании начинают балансировать свои концепции открытых офисов с гибридными планами, которые включают частные офисы или звуконепроницаемые комнаты с пространством, в котором может сидеть и работать только один человек. Возможности удаленной работы также могут быть частью этой гибкости.

В конечном счете, удовлетворенность членов команды и общая эффективность рабочего места должны быть в центре внимания пересмотра плана рассадки в офисе на самом высоком уровне. Баланс индивидуальных потребностей с потребностями сотрудничества создает идеальную основу для высокофункциональной и комфортной рабочей среды.

2. Взвешивание назначенных мест

Назначать или не назначать? Это довольно сложный вопрос на современном рабочем месте.В последние несколько лет наблюдается тенденция к более гибким схемам, но некоторые компании начинают играть на своих местах, пытаясь повысить производительность. Как вы могли заметить, не так-то просто распределить места в открытом гибком рабочем пространстве. Общие рабочие пространства и возможности удаленной работы означают, что сотрудник не всегда может находиться на своем рабочем месте, даже когда ему назначено. В результате многие планы рассадки в открытом офисе просто позволяют сотрудникам выбирать стол на день в зависимости от того, что есть в наличии.

Однако полное невмешательство в распределение мест не всегда является наиболее эффективным вариантом. На самом базовом уровне это не всегда удобно. Многие люди предпочитают знакомый личный стол, где они могут оставить личные вещи, такие как бутылка с водой или декоративная безделушка, не беспокоясь о том, что они исчезнут на следующий день. Кроме того, полная анархия рассадки может привести к пустой трате драгоценных минут и заставить членов команды испытывать ненужное разочарование. Это просто не идеально для производительности.

С другой стороны, слишком жесткая посадка тоже может быть ошибкой. Исследование, обсуждавшееся в Wall Street Journal , показывает, что производительность может повыситься, если есть назначенные схемы рассадки, но они регулярно обновляются. Это особенно актуально для больших рабочих мест, которые могут иметь несколько этажей. Рабочие, как правило, взаимодействуют только с теми, кто их непосредственно окружает, поэтому, если вам нужно облегчить взаимодействие между командами, может помочь ваша схема рассадки.

3. Позвольте одинаковым членам команды сидеть рядом друг с другом

Еще один способ обыграть план рассадки — руководствоваться обзорами производительности. Исследования показывают, что высокопродуктивные сотрудники, как правило, оказывают «побочный» эффект на окружающих. Таким образом, если у вас есть таблица сотрудников, которые слишком болтливы, и еще одна таблица сверхсфокусированных машин для повышения производительности, их смешивание может иметь положительный эффект. Посадите среднего сотрудника рядом с гораздо более продуктивным товарищем по команде, и вы увидите, что средняя производительность улучшится.

У побочного эффекта есть и обратная сторона: «токсичные» сотрудники могут сеять хаос, когда сидят в непосредственной близости. Сплетники, озорники и шутники, как правило, питаются друг другом, когда находятся рядом. Таким образом, уничтожение этих токсичных ульев также может оказать положительное влияние на окружающую среду и, как следствие, на производительность вашего офиса.

Хорошей новостью является то, что побочный эффект не работает в обе стороны. То есть высокоэффективный сотрудник вряд ли станет менее эффективным, если будет работать со средними работниками.Возможно, вы раньше не думали о том, чтобы включить правила производительности в свою стратегию рассадки, но это неплохая идея.

4. Сделайте офис гибким

В конечном счете, каждый из вышеперечисленных шагов сводится к одному: ключевым моментом является гибкость. Возможно, вы захотите изменить схему рассадки в зависимости от предстоящих выпусков новых продуктов и других краткосрочных проблем, или вам может понадобиться посмотреть, сможет ли неэффективный сотрудник добиться большего успеха, если он будет сидеть рядом с другим соседом. Полностью открытая планировка может не подойти для вашего офиса, но закрытые кабинки также могут быть неправильным решением.

В последние годы произошли некоторые скачки вперед и назад, поскольку компании, ориентированные на технологии, и руководители миллениалов стремятся найти наилучший способ достижения своих целей, а не пытаются придерживаться каких-то общепринятых корпоративных культурных норм. Попадание в давку между крайностями полностью открытого офиса и фермами в стиле 1990-х годов может дорого обойтись компаниям и сбить с толку управляющих объектами и других специалистов, занимающихся планированием пространства. Тенденции в этой области также не всегда основаны на полных или надежных исследованиях, поэтому специалистам по управлению объектами важно критически относиться к тенденциям управления пространством.

К счастью, есть среднее пространство, которое позволяет сбалансировать эти приоритеты. Конфигурируемая офисная мебель и другие современные решения для рабочих мест, такие как передвижные стены и звуконепроницаемые уютные комнаты, облегчают гибкость и позволяют адаптировать подход к рассадке. Ключ в том, чтобы не зацикливаться на плане, который на самом деле может не сработать. Если вы сможете оставаться гибкими, вы сможете опередить любые потенциальные проблемы и найти наиболее продуктивную возможную договоренность.

Претворение вашего плана в жизнь

Создание идеального плана рассадки связано с множеством нюансов. Все, от отрасли, в которой вы работаете, до конкретных рабочих задач, которые выполняет отдельный член команды, и даже уникальные личности каждого сотрудника могут повлиять на «идеальное» расположение сидений для ваших нужд. Универсальность и гибкость важны, но они не могут быть единственной целью. Некоторая степень стабильности и надежности будет полезна для того, чтобы сотрудники чувствовали себя заземленными и адаптировались к рабочей среде, которая действительно раскрывает их лучшие качества.

Сбалансировать эти приоритеты может показаться трудным, но с правильной технологией на вашей стороне процесс становится простым и легким.SpaceIQ позволяет планировать пространство в удобной виртуальной среде, а также упрощает поддержку и информирование сотрудников в режиме реального времени.

Офисы, балансирующие между открытым и частным, позволяют сотрудникам перемещаться по пространству. Те, у кого открытая планировка, могут каждый день видеть менеджера или другого лидера в разных местах. Конференц-залы, отдельные рабочие комнаты, комнаты отдыха и другие помещения помогают повысить производительность и комфорт сотрудников, но это всего лишь еще одно пространство, которым нужно управлять.С помощью SpaceIQ вы можете интегрировать все эти пространства в визуальный интерфейс, который позволяет членам команды находить друг друга даже на просторном рабочем месте с несколькими разными площадками.

Тратить время на поиск людей, с которыми вам нужно поговорить, неинтересно, и это плохо сказывается на производительности. Использование устаревших технологий для резервирования конференц-залов и обмена схемами рассадки может привести к путанице и разочарованию. Независимо от того, какие сценарии рассадки и планирования пространства лучше всего подходят для вашей организации, мощная платформа SpaceIQ сокращает все до сути дела, сокращая время и усилия, необходимые для управления вашим планом рассадки, и позволяя вашим сотрудникам вернуться к своим делам. они делают лучше всего.

Метки: Планирование пространства Использование пространства Управление рабочим местом

Рассадка в офисах

Введение


Большинство компаний во всем мире, независимо от сферы их деятельности, одним из главных приоритетов в своих офисах является производительность. для достижения как можно большего количества целей, связанных с их работой.

В конечном счете, это вдохновляет на хорошую работу и является жизненной силой любого хорошо функционирующего бизнеса. Менеджеры учитывают это при планировании своих офисных операций, разрабатывая множество различных стратегий, чтобы побудить свою команду к достижению этой цели.

Однако один исключительный метод, который можно использовать, — это реализация хорошо продуманной рассадки в офисе, которая вдохновляет на творчество и способствует повышению производительности. и персонал может быть создан.

В течение многих лет большинство рабочих мест были организованы с использованием одних и тех же приемов: обыденные кабинки, ряды столов, которые побеждали взаимосвязь, и общее скучное чувство в офисе, которое во многом тормозило инновации. С этим боролись с помощью использование новых, современных идей, которые оживили то, как может выглядеть офисное пространство.

Основным примером этого является популярность открытых планов этажей. Открытые планы этажей основаны на идее сотрудничества и неограниченного потока, который улучшает взаимодействие.Эти конструкции сидений помогают создать более благоприятную среду, которая комфортна для сотрудников и дает им ресурсы, необходимые им для работы, основанной исключительно на производительности. Это планировка полностью основана на свободном обмене идеями между теми, кто часть компании.

Барьеры кабины буквально разрушены, чтобы вдохновить настоящее сообщество, способное обмениваться идеями с каждым участником и получать мгновенный вклад от своих сверстников для удовлетворения своих индивидуальных потребностей, а также потребностей своих коллег.

Значение рассадки в офисе


Рассадка играет важную роль в общих ценностях офиса, а также может рассматриваться как один из факторов, определяющих культуру офиса. Рассадку сотрудников можно спланировать в соответствии с отделами в офисе, гибкостью, необходимой для рассадки и рабочих процессов, системами работы, процедурами и т. д. Все эти факторы также зависят от типа компании.Поэтому всегда есть связь между планированием рассадки в офисе и его культурой. Расположение сидений в юридической фирме не может быть похоже на расположение в дизайнерской фирме или технической компании. Примером планирования банка может служить организация, основанная на процедурах, тогда как планирование технической компании может быть основано на гибкости перемещения и смены рабочих мест. Следовательно, не существует одного определяющего фактора планирования офиса.

В офисах есть разные помещения, и каждое помещение выполняет свою функцию.Так что не может быть одной системы. Каждый офис имеет уникальную культуру и расположение сидений соответственно, но для каждой функции может быть одно уникальное решение.

Типы планировки офиса

Кабина/сотовая планировка

Независимо от того, насколько велика или мала ваша компания, включение эффективной планировки офиса, такой как план сотовой связи, всегда может повлиять на производительность вашего сотрудника. Сотовый офис — одна из самых популярных планировок, в которой вся площадь помещения разделена на отдельные помещения или кабинки для одного или нескольких сотрудников.Это последовательно расположенные зоны, которые дают сотрудникам личное пространство.

Установка в стиле кабинета

Плюсы сотового офиса

Шансы на повышение производительности становятся выше, когда сотрудник получает подходящее рабочее место, где он может беспрепятственно управлять своей работой.

Мобильные офисы предлагают спокойную обстановку как для сотрудников, так и для работодателей с единственной целью — позволить им сосредоточиться на своей работе.

В индивидуальных кабинах можно получить высокий уровень безопасности и приватности. Это означает, что ваши конфиденциальные документы и другие соответствующие документы останутся в безопасности, поскольку никто не имеет права входить в ваше личное рабочее пространство.

Минусы сотового офиса

Планировка сотового офиса занимает больше места по сравнению с любым другим планом проектирования. Поскольку вы делите весь план этажа, вам потребуется дополнительное пространство для каждой кабинки. Даже проходы и двери в сотовом плане занимают огромное пространство.

В сотовых офисах отсутствует режим личного общения сотрудников из-за раздельных рабочих мест.

Открытая планировка офиса

В соответствии с этим планом вся площадь этажа разделена низкими перегородками, где сотрудники могут иметь свои собственные столы или могут делить стол с другими сотрудниками. При этом каждому сотруднику будет предоставлено отдельное кресло и компьютер, но общее рабочее пространство останется нетерриториальным.

Организация открытого офиса

Плюсы плана открытого коммерческого офиса

Поскольку в планах открытого офиса нет дверей или каких-либо других физических барьеров, есть хорошие шансы на улучшение коммуникации между сотрудниками.

Планы с открытым офисом более экономичны по сравнению с мобильными офисами. Вместо того, чтобы строить отдельные рабочие места для ваших сотрудников, вы можете предоставить больше рабочих мест в этом плане офиса.

С точки зрения работодателя, офисы открытой планировки — это прекрасно. Структура проекта облегчает администраторам эффективный контроль над своими командами.

Минусы планов открытого офиса

В то время как планировка открытого офиса делает надзор мощным, напротив, это также приводит к шуму и отвлечению внимания из-за неразделенного рабочего пространства.

Это также один из самых больших недостатков планов открытого офиса, появившихся в наши дни. Это не только снижает аспекты конфиденциальности сотрудников, но и делает их неудобными. Это также влияет на их способность к концентрации и не позволяет им максимально использовать свой потенциал.

Open Office Setup


Планировка офиса для коворкинга


Коворкинг просто приближается к принципу «первым пришел – первым обслужен» в помещениях, где они хотят работать, где бы они ни находились. .На самом деле, вы можете сами выбрать пространство в соответствии с вашими требованиями. Будучи работодателем, вы можете назначать определенные столы своим работникам в соответствии с их работой. Если вы молодой бизнесмен и хотите способствовать социальному взаимодействию в своей организации, то этот офисный план для вас. Гибкая рабочая среда расширяет возможности для совместной работы и обеспечивает удобство для сотрудников (даже фрилансеров).

Обустройство офиса коворкинга

Плюсы планировки коворкинга

Планировка коворкинга способствует созданию среды, способствующей социальному взаимодействию с такими же интеллектуальными личностями.При этом вы получите возможность разделить пространство с людьми, которые увлечены своей работой и хотели бы поделиться с вами своими бизнес-идеями или планами.

Одна из лучших особенностей коворкингов заключается в том, что они позволяют самозанятым лицам встречаться со своими потенциальными клиентами и заказчиками для своих текущих или будущих проектов.

Если вы начинающий предприниматель и у вас недостаточно денег для создания собственного рабочего места, вы можете выбрать планировку коворкинг-офиса.

Минусы планировки офиса коворкинга

В коворкингах вы не получите более высокий уровень конфиденциальности, так как многие другие сотрудники будут работать с вами в одном помещении. На самом деле, большинство макетов имеют полу-частный офис, где люди делят пространство с одним или несколькими людьми.

Обычно облачные серверы, доступные в макетах коворкинг-офиса, не обеспечивают проводной доступ в Интернет. Это означает, что вы должны использовать WiFi, если вы что-то сохранили на облачном сервере.Это может стать серьезной проблемой, если вам нужен безопасный доступ, особенно если вы храните файл своего клиента на облачном сервере. Хакеры могут легко получить доступ к защищенным документам через беспроводной Интернет. Это серьезный вопрос.

План комбинированного офиса

Если вам нужны как открытая, так и ячеистая планировка, то вам идеально подойдет план комбинированного офиса. В этом конкретном плане офиса вы можете спроектировать свой офис в отдельных или отдельных кабинах, но использовать меньше места по сравнению с сотовой планировкой.

Плюсы комбинированного офисного плана

Этот тип планировки офиса позволяет сотрудникам сосредоточиться на своей конкретной работе, одновременно повышая свою производительность. Они могут взаимодействовать со своими старшими, когда они застряли в середине своего рабочего процесса. Это экономит продуктивное время и побуждает сотрудников работать лучше.

Коммуникация между командами и отделами становится проще, когда вы принимаете комбинированный офисный план.

Минусы комбинированных офисных планировок

Люди, проходящие через рабочее пространство, могут вас отвлекать, а в закрытых офисных планировках очень раздражает, когда кто-то проходит сквозь вас.Это приводит к отвлечению внимания, что совсем не хорошо как для сотрудников, так и для компании.

Становится довольно сложно внедрить и поддерживать последующую операционную систему для всех сотрудников в сочетании с офисным планом, потому что все сотрудники разделены на меньшие ячейки.

Организация офиса в комбинированном стиле

Типы совещаний 

Встречи один на один ).Они также поощряют частые проверки эффективности и беседы между менеджерами и их непосредственными подчиненными. Концепция довольно проста: регулярно встречайтесь, чтобы обсудить прогресс в достижении целей, вовлеченность, профессиональное развитие и многое другое.

Resimercial конференц-залы

Создавая комфорт и креативность, сочетая традиционное рабочее пространство и жилое помещение, resimercial сочетает гибкость дома с функциональностью офиса.

Теплая уютная мебель с жилыми элементами создает атмосферу комфорта, которая может привести к различным видам взаимодействия, будь то во время совместного мозгового штурма или во время встреч один на один с клиентом.

Расположение сидений в стиле Lounge

Комнаты для официальных совещаний


Каюты и кабинеты руководителей в традиционной закрытой планировке улучшают формальное взаимодействие один на один. более традиционный подход Эти комнаты закрыты стеклянными стенами, чтобы обеспечить более высокий уровень конфиденциальности.

Формальная рассадка в комнате для совещаний

Телефонная будка/ кабина для совещаний


Для личных встреч с большим количеством людей сотрудники могут отправиться в стильные переговорные кабины. Эти открытые кабины больше по размеру, чем телефонные комнаты, и вмещают до 4 человек одновременно. Они идеально подходят для быстрых мозговых штурмов или случайных встреч с руководителем.

Небольшие кабинки/кабинки для частных бесед

Ступенчатые кресла


Ступенчатые сидения — это одна из особенностей офиса, которая позволяет вам общаться с коллегами в непринужденной и непринужденной обстановке. Иногда коллеги болтают и приходят к блестящей идее или находят творческое решение проблемы. Для обеспечения и поощрения таких импровизированных взаимодействий идеальным местом может стать ступенчатое сидение. Он сочетается с другими местами для сидения, что позволяет общаться между несколькими людьми, даже если они находятся в кластерном формате. Его также можно использовать в качестве интерактивной установки «Один ко многим», поскольку он выглядит игриво, занимает людей в большом количестве.

Ступенчатое размещение в офисном помещении

Один ко многим


Встречи один ко многим могут быть на встрече менеджера с персоналом или руководителя группы или линейных руководителей со своими подчиненными.Любая дискуссия с участием многих людей, к которой обращается один человек.

Классная комната


Этот стиль отражает места для сидения в школе или лекционном зале, где стулья и столы на козлах выстроены в последовательные прямые ряды. Эту настройку в офисе можно использовать для проведения тренингов и семинаров в офисе.

Расположение сидячих мест в классной комнате

П-образная форма

Открытый конец позволяет использовать фокус или зону презентации.Позволяет выступающему подойти и взаимодействовать с каждым членом аудитории. Взаимодействие с аудиторией улучшено, участники аудитории смотрят друг на друга. и обычно используется для интерактивных встреч и информационных сессий.

Рис. 6. U-образное расположение сидений

Театр

Фаворит для корпоративных мероприятий или очень больших групп, театральная планировка привлекает внимание группы к передней части помещения. Со сценой или без нее эта планировка отлично подходит для презентаций, лекций и демонстрации продуктов.

Формальная рассадка в конференц-зале

Кабаре


Этот стиль похож на банкетный стиль, однако здесь есть открытый конец, когда зрители сидят по дуге лицом вперед. Открытый конец позволяет использовать фокус или зону для презентаций, которые обычно можно использовать для мероприятий и тренингов в офисе.

Рассадка в стиле кабаре или банкет

Многие ко многим


Совещания «многие ко многим» могут быть собраниями отделов или всего офиса, на которых несколько человек обращаются друг к другу или обсуждают адресат, но и вся команда как часть обсуждения.

Полурадиальная

 Идеально подходит для дискуссий в небольших группах, это вариант U-образной компоновки сидений. Может стать основой для случайных дебатов, дискуссий или мозгового штурма.

Полурадиальные кресла для неформальных бесед

Кластеры

Кластеры — еще одна планировка, которая идеально подходит для того, чтобы гости могли смешиваться и смешиваться. Используйте высокие столы, разбросанные по всему пространству, со стульями или без них. Расположите столы таким образом, чтобы они создавали основной путь для прохождения трафика.

Кластерное расположение для совещаний «многие ко многим»

Зал заседаний

Этот стиль представляет собой уменьшенную версию полого квадрата или U-образной формы, однако здесь есть большой удлиненный стол, за которым все зрители смотрят внутрь. Поощряет взаимодействие с аудиторией, поскольку все они обращены внутрь.

Места для заседаний совета директоров

Совместная работа


Пространство для совместной работы может быть неформальным пространством с несколькими дискуссионными столами или креслами, расположенными таким образом, что неформальное обсуждение может происходить с несколькими людьми, занимающими разные места.

Радиальный


сосредоточил внимание на центре стола, а не на создателях королей на периферии. По сути, стол превратился в гигантскую корзину идей, в которую идеи можно было подбрасывать и совместно перемалывать. Люди чувствовали себя своими. Все считали себя равными, а не ограниченными титулом. Творчество процветало.

Повседневная радиальная рассадка 

Lounge


Чтобы освежить формальную атмосферу и поощрить нетворкинг, организаторы мероприятий решили включить в свой микс новую рассадку – представляя Lounge Zone.Добавьте диваны, стулья, журнальные столики, барные столики и пуфики группами, чтобы сформировать это творческое пространство.

Расположение сидений в стиле Lounge

Hollow Square


Этот стиль похож на U-образный, но имеет четыре стороны и не имеет открытого конца, а все зрители обращены внутрь. все члены аудитории смотрят друг на друга. Позволяет зрителям легко потреблять еду и напитки в тарелках.

Полые квадратные сидения

Сиденья в капсулах


Они предлагают гибкое пространство для частных бесед, поощряют совместный и целенаправленный подход и способствуют дополнительной продуктивности, когда речь идет о структурированной командной работе.

Расположение сидений в виде капсулы

План проектирования 

Расположение сидений имеет большой потенциал для повышения эффективности и производительности труда. Планировка офисного дизайна любого рабочего места является важным элементом, влияющим на результаты деятельности организации. Хорошая физическая структура позволяет вещам течь плавно, в то время как плохая структура делает сцену скользкой.

The Closer


Для критически важных дискуссий один на один, неформальных интервью, торговых совещаний и многого другого два больших стула, расположенные напротив друг друга, обеспечивают идеальную посадку. С таким дизайном офиса для сидения вы можете просто уменьшить внешние отвлекающие факторы. И не удивляйтесь, когда вы сможете заключать сделки быстрее и эффективнее при такой рассадке.

Фокус-группа


В моменты, когда соблюдение сроков кажется невозможным, такая рассадка позволит небольшой группе принять правильное решение, спланировать и выполнить возможные следующие шаги. Имейте стратегически спроектированные и расставленные кушетки, удобные стулья и рабочие столы.Небольшое место встречи для группы из четырех-шести сотрудников поможет команде в создании спонтанных творческих идей и идей для решения проблем.

The Soloist


Такое расположение сидений в вашем офисе, которое избавит вас от всех помех и беспокойства, редко можно найти, но легко создать. Не упустите возможность и внедрите рассадку «Солист» в план современного офисного дизайна. Солист — это сиденье, такое как стул, который обеспечивает защиту от уединения с помощью акустических клапанов, стен или ограждений. Хотите верьте, хотите нет, но это одна из действительно желаемых роскоши на рабочем месте.

Преимущества изменения рассадки на рабочем месте

О сотрудничестве и взаимодействии


Эксперименты с рассадкой на рабочем месте обычно сопряжены с риском, и небольшие компании обычно пытаются это сделать. Компании, которые пытаются экспериментировать с рассадкой на рабочем месте, обычно добиваются успеха в повышении производительности и сотрудничестве между сотрудниками. Микроуправление сотрудниками — решение, кто будет сидеть с кем, помогает получить максимальную отдачу от команды, участвовать в сотрудничестве и увеличивать производительность.

Вы не можете рассчитывать на то, что все сотрудники получат повышение и изменят схему рассадки на рабочем месте, но у вас всегда есть возможность изменить схему рассадки на рабочем месте для всех сотрудников, и это изменение может творить чудеса. Недавние исследования в сфере розничной торговли, фармацевтики и финансов показали, что сотрудники взаимодействуют с коллегами, которые работают в том же месте, либо напрямую, либо через чаты и электронные письма. Шансы на взаимодействие с дальними соседями меньше.

Эксперименты с рассадкой на рабочем месте с бухгалтерами и рекламными агентами привели к улучшению обмена информацией между командами.Сократилась потребность в рабочей силе в бухгалтерии и повысилась эффективность работы. Это произошло в MODCo Media, нью-йоркском рекламном агентстве. Хотя бухгалтеры были в убытке, но компания в целом выиграла.

Об уровне энергии


Дизайн интерьера офиса оказывает большое влияние на уровень энергии сотрудников. Тусклое тусклое освещение, скучные цвета и непривлекательный интерьер снижают продуктивность. По мнению экспертов, изменения в дизайне интерьера офиса и расстановке сидений на рабочем месте играют важную роль в определении психологии труда.

О производительности и инновациях


План сидения в офисе и расположение посадочных мест на рабочем месте можно сделать инновационным, объединив людей из разных команд. Совместное размещение команды может быть продуктивным, но объединение команд повышает креативность и инновации. Исследование, проведенное Кристианом Каталини, доцентом Массачусетского технологического института, показало, что, когда ученые меняли места на рабочих местах, они совершали прорывы.

Эксперименты по организации сидений на рабочем месте также могут помочь в разработке новых продуктов. Много раз сотрудники могли понять сильные и слабые стороны существующих продуктов, подслушивая разговоры между другими командами. Регулярные изменения рассадки на рабочем месте также помогают в обучении новых сотрудников.

Об эмоциональном состоянии сотрудников


Эмоциональное состояние сотрудников влияет на рабочую обстановку в любом офисе.Существует три типа групп сотрудников. Одна группа Спокойных и расслабленных сотрудников или веселых сотрудников. Эта группа работает лучше и передает это эмоциональное состояние коллегам. Другая группа — это напряженные и расстроенные сотрудники. Их психическое состояние может быть результатом сжатых сроков, сложности проектов или личных проблем. Они могут создать негативную атмосферу. Последняя группа состоит из медлительных сотрудников, которые мало взаимодействуют и верят в то, что нужно держаться особняком.Они не оказывают никакого влияния на уровень энергии коллег.

Частая смена рассадки на рабочем месте не всегда может оказать положительное влияние на сотрудников, поскольку может быть потеря конфиденциальности и права собственности на пространство.

План планировки открытого офиса обычно имел успех, поскольку он упраздняет иерархию и расширяет сотрудничество внутри и между командами. Различные команды могут обсудить плюсы и минусы повышения производительности организации.

Тематические исследования

Офис агентства цифровых продуктов Work & co.в Нью-Йорке студией дизайна интерьера Casework.

Студия дизайна интерьеров Casework превратила здание 20-го века в Портленде, штат Орегон, в центр сотрудничества для агентства цифровых продуктов. Занимая 80-летнюю структуру в китайском квартале города, офис является новым аванпостом агентства цифровых продуктов Work & Co, которое было основано в Нью-Йорке пять лет назад и с тех пор быстро расширяется.

Work & Co объединилась с местной дизайнерской фирмой Casework, чтобы спроектировать пространство на 5-й авеню города для размещения своей растущей команды.Цель состояла в том, чтобы создать гибкое пространство, адаптированное к рабочим привычкам агентства.

«Прозрачность и сотрудничество являются главными ценностями для нашей компании», — сказал Кейси Шиэн, партнер по дизайну Work & Co. «Поскольку мы сидим в проектных группах и у нас нет постоянных рабочих столов… было важно, чтобы офис был модульным и предлагал достаточно места для собраний».

Выкрашенные в белый цвет стены, открытый бетонный пол и детали из кленового дерева повсюду создают непрерывность сочетания мест для собраний, рабочих мест с письменными столами и конференц-залов.

Открытые рабочие столы без перегородок способствуют улучшению отношений между сотрудниками и, в конечном итоге, повышают производительность и дружелюбие тех, кто импровизирует офисную культуру.

Уголки конфиденциальности для личных бесед и встреч один на один.

Места для отдыха для неформальных бесед сотрудников и места для встреч. Также может удвоиться для случайной встречи с клиентом.

Столовая с рассадкой всех типов.Большой стол для большой компании, барная стойка для тех, кто смотрит наружу ради вида, личное пространство для 2 человек.

Многопрофильная студия дизайна в Мельбурне от GroupGSA + Artillery

Вид на открытое офисное пространство

GroupGSA + Artillery создали собственное рабочее пространство в бывшем концертном зале 1920-х годов Конечным результатом является уникальное универсальное рабочее пространство с открытой планировкой, которое способствует сотрудничеству, уделяя особое внимание благополучию, устойчивости и связи с природой.

Директор GroupGSA+Artillery Соня Дурик объясняет: «Культура нашей компании поощряет свободу мыслить по-новому, способствуя безбарьерному подходу к решению проблем». Дизайн студии отражает эти идеи, предлагая гибкие пространства открытой планировки, которые способствуют сотрудничеству и творчеству.

Отделка была разработана командой совместно и изготовлена ​​вручную дизайнером артиллерии и мебельщиком GroupGSA+ Ником Леонгом. В нем есть передвижная мебель и доски для письма в форме буквы А, чтобы вынашивать отличные идеи.Большие скамейки для макетов обеспечивают зоны для постоянного сотрудничества, мозгового штурма с материалами и возможности для более быстрых встреч с клиентами. Конференц-зал (в комплекте с пышной лозой, растущей на крыше) может быть адаптирован для стандартного собрания за круглым столом, или столы можно перевернуть и отодвинуть, чтобы разместить больше стульев для регулярных образовательных «ПРАЗДНИКОВ» компании.

Офисное помещение в Мельбурне оснащено передвижной мебелью и письменными досками в форме буквы А, чтобы рождать отличные идеи.

Конференц-зал с пышной лозой, растущей на крыше.

Сиденья для коротких мозговых штурмов

At Workamp Spaces


Функциональное зонирование дает нам возможность спроектировать не только офис для текущей деятельности компании, но и офис, который будет одинаково функциональна, когда компания растет или масштабируется. Мы продвигаем дизайн рабочего места, который привлекает вашу рабочую силу и предоставляет возможности для командного взаимодействия при проектировании офиса с учетом потребностей сотрудников.Идея состоит в том, чтобы обеспечить здоровый уровень общения и взаимодействия между сотрудниками, чтобы обмениваться идеями в формате один на один, обсуждать проекты или выполнять задачи, связанные с командой, в одном или нескольких форматах. Уровень комфорта между сотрудниками увеличивается с увеличением сотрудничества с другими отделами.

Этот метод позволяет людям быстро переключаться между режимами работы. Например, работнику может потребоваться глубокая концентрация во время подготовки к собранию, переход в соседнюю проектную комнату для совместной работы, а затем перерыв с другим человеком, чтобы сосредоточиться на задаче.Физическая близость этих пространств способствует быстрому переключению между режимами работы.

Cogoport


Cogoport, начинающая логистическая и технологическая транспортно-экспедиторская компания, должна была спроектировать комбинацию социальных и рабочих пространств. В помещениях были открытые места для сидения, залы для встреч и конференций, а также открытые и выделенные пространства для отдыха на двух этажах. Контейнерные комнаты для совещаний были вдохновлены работой их основной компании и были разработаны как небольшие комнаты для совещаний с радиальной обстановкой для большего взаимодействия и мозгового штурма.Были предложены небольшие групповые рассадки для проведения более непринужденных дискуссий один на один.

Во всем отеле есть различные типы сидений на разных уровнях, которые способствуют взаимодействию между отделами и внутри них.

Официальная установка зала заседаний совета директоров для встреч с генеральным директором и инвесторами.

Переоборудованные переговорные комнаты для неформальных бесед.

рабочие места вдоль стоящих столов для глубокой работы

Zilingo


Zilingo, стартапу быстрой моды в сфере электронной коммерции, требовалось открытое пространство премиум-класса с тематическими элементами, представляющими их бренд.

Говоря о плане дизайна, Zilingo не имеет выделенных кабин для старшего персонала и не следует иерархии в назначении отдельных рабочих мест. Обстановка включает в себя различные выделенные зоны, конференц-залы, комнаты для совещаний и демонстрационный зал для их взаимодействия внутри компании и внешних сторон.

Их конференц-залы просторны и наполнены яркими, но нежными цветами, что делает их идеальным местом для мозгового штурма и проведения официальных встреч. Комната для совещаний представляет собой типичный конференц-зал с удобными креслами, телевизором и естественным освещением.Эта установка помогает им проводить неформальные встречи между руководством и сотрудниками. Настройка не только заканчивается конференц-залами, разбросанными по всему пространству, но и несколькими комнатами отдыха, индивидуальными и совместными телефонными будками.

В телефонные будки для совместной работы встроены записываемые столы, на которых люди могут обсуждать и записывать информацию. Установки в форме буквы U способствуют беседам лицом к лицу, а также дают возможность проводить видеозвонки с группой из 3–4 человек.

 Тематические пространства, яркие цвета и дополнительные природные элементы, такие как большое количество солнечного света и зеленые растения, делают это рабочее пространство вдохновляющим в соответствии с их собственным брендом.

Несколько мест для отдыха 

Infra.Market


Infra.Market — технологическая компания, которая пытается изменить способ, которым строительные компании и компании, занимающиеся недвижимостью, закупают материалы для своих проектов. Им нужен план дизайна, который выражает иерархию, повышает уровень взаимодействия внутри отделов и продвигает их бренд.

Их план этажа включает в себя несколько рабочих станций, кабинок и кабин, расположенных таким образом, что каждый отдел контролируется начальником отдела.

большие коридоры, рабочие места, разделенные удобными креслами-кабинками, окруженными естественным светом и растениями, которые помогают сотрудникам заниматься и отдыхать. На плане 14 800 этажей есть несколько мест для отдыха и уголков для частных дискуссий. Большие конференц-залы для официальных встреч внутри компании и внешних клиентов; и роскошная обстановка зала заседаний с эксклюзивной мраморной плиткой и отделкой столов Sauve для заседаний совета директоров.

Заключение


Создание идеального плана рассадки связано с множеством нюансов.Все, от отрасли, в которой вы работаете, до конкретных рабочих задач, которые выполняет отдельный член команды, и даже уникальные личности каждого сотрудника могут повлиять на «идеальное» расположение сидений для ваших нужд. Универсальность и гибкость важны, но они не могут быть единственной целью. Некоторая степень стабильности и надежности будет полезна для того, чтобы сотрудники чувствовали себя заземленными и адаптировались к рабочей среде, которая действительно раскрывает их лучшие качества.

Офисы, балансирующие между открытым и частным, позволяют работникам перемещаться по пространству. Есть два разных типа договоренностей: один для работы, а другой для встреч и дискуссий.

Таким образом, расположение рабочих мест на рабочих местах также может быть классифицировано в зависимости от отдела, методов работы сотрудников, производительности и взаимосвязанности. Существует множество других способов планирования рассадки рабочих мест. Параметры меняются от компании к компании. Чаще всего используются открытые офисы и кабинки.

Расстановка сидений в конференц-залах определяется в зависимости от функции помещения, размер определяется требованиями к пешеходной зоне.Эти места для встреч в компании очень важны; они могут варьироваться от небольшого стола для обсуждения до больших залов заседаний, где происходит крупное сотрудничество. Помещения для повседневных и официальных встреч должны быть неотъемлемой частью офиса, чтобы улучшить сотрудничество сотрудников и построить отношения.

Как рассадка в офисе влияет на энергию и эффективность вашего бизнеса

Резюме — Стоит потратить время на выяснение того, кто сидит рядом с кем в вашем офисе. Разумное расположение рабочего стола влияет на все: от уровня энергии до вашей способности разрабатывать продукты, отвечающие потребностям ваших клиентов.

На прошлой неделе я говорил о том, как меняется характер работы компании по мере ее роста и как меняются отношения между сотрудниками по мере найма новых сотрудников.

Это заставило меня задуматься о том, как мы организуем себя физически.

О том, как вы организуете свое офисное пространство, никогда не следует забывать. На самом деле, я думаю, что расположение вашего рабочего пространства является основным фактором, влияющим на результаты.Имейте хорошую физическую структуру, и все будет идти своим чередом; имеют плохую структуру, и вы спотыкаетесь.

В Klipfolio мы объединили наши различные сферы ответственности в команды.

Как и в большинстве компаний, у нас есть общая и административная группа, в которую входят финансы, кадры и ИТ. Маркетинговая группа включает в себя управление цифровыми технологиями, коммуникациями и продуктами. И так далее.

Мы почти полностью работаем по принципу открытого офиса. Ни у кого из руководства нет офисов или чего-то особенного, если подумать.

Одна из проблем, с которой мы сталкиваемся: какие группы подходят друг другу лучше всего? Недавно мы расширили наши офисы. С помощью наших архитекторов HOK (которые были великолепны) и соучредителя Питера Мэтьюза мы потратили много времени на работу с ключевой группой сотрудников, чтобы решить, кто где сидит.

Должны ли люди, которым нужна тишина, чтобы работать лучше, были сгруппированы вместе в одном конце офиса, чтобы они могли работать в тишине?

Должны ли люди, которые преуспевают благодаря энергии и творчеству (например, отделы продаж и маркетинга), быть физически отделены от таких команд, как служба поддержки клиентов и финансы, которым нужен процесс и структура?

И как вы организуете все так, чтобы, если у вас возникнет проблема, вы могли повернуться на стуле и поговорить с коллегой, который лучше всего может вам помочь?

Рассмотрим, например, управление продуктами. Должна ли эта команда работать вместе с нашими специалистами по разработке продуктов? С продажами? Маркетинг? Или он должен отключаться сам по себе?

Мы решили, что управление продуктами должно быть связано с маркетингом.

Почему?

Потому что специалисты по маркетингу слышат, о чем просят клиенты. А когда маркетологи работают с людьми, разрабатывающими продукты, вы создаете эффективную петлю обратной связи. Это не мешает управлению продуктом также запрашивать информацию у наших групп поддержки и продаж или работать с нашим исследователем пользовательского опыта.Все это входные данные, и важно, чтобы физический дизайн офиса обеспечивал эффективную передачу информации.

Мы также считали важным, чтобы наша команда управления продуктом не слишком зависела от того, что может или не может делать разработка.

Прежде всего, наш продукт должен быть полезен нашим клиентам. Он должен работать с технологией, но он не должен диктоваться технологией.

Мы также собираемся объединить наши группы продаж и поддержки клиентов под одним лозунгом: команда «успех клиентов».

И отдел продаж, и служба поддержки клиентов на 100 % работают. Другими словами, они реагируют на звонки и электронные письма от клиентов и потенциальных клиентов. У них также есть схожие цели: привлечь новых клиентов, сделать их успешными, а затем удержать их, заботясь и поддерживая их на этом пути.

Команды продаж и поддержки теперь очень тесно сотрудничают. И, помогая друг другу, они гораздо лучше оснащены для помощи нашим клиентам.

Чтобы организовать свой офис наиболее продуктивным образом, вы должны хорошо подумать о том, как работает ваш бизнес и куда вы хотите его направить.

Размер имеет значение.

Если вы небольшая компания, возможно, имеет смысл собрать вместе разные команды просто для того, чтобы создать критическую массу людей, которая будет генерировать энергию.

Ваше отношение к иерархии также влияет на внутреннюю структуру. Вы хотите, чтобы ваши менеджеры были все вместе, в закрытых кабинетах? Или вам комфортно, когда они сидят среди своих команд?

В конце концов, должна быть какая-то логика, которая диктует, кто куда идет. Физическое размещение не может быть случайным.Мы обнаружили, что совместная работа правильных команд дает отличные результаты.

Если вы пройдете через наш офис, начиная с одного конца, вы обнаружите, что наши разработчики сидят рядом с нашими командами разработки и обеспечения качества; затем наша растущая группа пользовательского опыта, за которой следует маркетинг (коммуникации, цифровые технологии, управление продуктами, альянсы), наш совершенно новый отдел по работе с клиентами (документация, поддержка клиентов, продажи), затем наша финансовая и административная группа, которую я называю своим домом.

Стоит подумать, кто рядом с кем сидит.

Аллан Вилле — соучредитель и директор по инновациям Klipfolio. Он также дизайнер, велосипедист, отец и непреклонный оптимист.

См. также

Как проводить опрос своих сотрудников и почему это так важно

Как нерабочее время помогает лучше проводить время на работе

Почему каждой компании необходимо поощрять своих сотрудников к общению

Как низко техническая офисная доска стимулирует творчество в высокотехнологичной компании

Дизайн эргономичных офисных кресел, планирование пространства и размещение офисной мебели

Офисные стулья являются незаменимыми предметами мебели для эргономичного офисного дизайна. Эргономичные стулья – современная необходимость для создания комфортной рабочей среды. Дорогие кресла руководителя также являются символом статуса и роскоши. Эргономичные офисные стулья имеют уникальный дизайн, защищающий тело от краски. Современные офисные стулья способны улучшить осанку и настроение.

Современные эргономичные кресла откидываются и фиксируются в нескольких различных положениях для отдыха и лучшей поддержки спины. Офисные стулья с высокой спинкой снижают нагрузку на спину, плечи и шею.Современные стулья для домашнего офиса имеют регулируемые функции, которые позволяют человеку наклоняться в желаемом положении. Дизайн компьютерных кресел и исполнительных кресел доступен в различных стилях, материалах, размерах и цветах.

Стильный и эргономичный современный дизайн офисных кресел вдохновляет дизайнеров мебели на дальнейшие поиски новых идей по созданию офисной мебели для максимального комфорта. Дизайнеры стульев для домашнего офиса из Allsteel говорят, что их стулья являются одними из самых передовых и эргономичных кресел для руководителей в мире. Дизайн офисного кресла Acuity с широкой и высокой спинкой и роскошным кожаным сиденьем выглядит впечатляюще.

Современные эргономичные офисные стулья

Эргономичный офисный стул Acuity, современные стулья от AllsteelБольшой офисный стул из черной кожи, офисная мебель для руководителей
Футуристический дизайн офисных стульев

Компьютерное кресло Twist принципиально отличается от обычных офисных кресел. Рабочее кресло предназначено для поддержки груди и подбородка, а не спины и шеи.Современный дизайнер мебели Мирай Октем, www.behance.net/mirayoktem, разработала это уникальное вращающееся офисное кресло для людей, проводящих много времени в Интернете.

Когда передняя часть офисного кресла наклоняется вперед, сиденье кресла скользит по направляющим назад, что приводит к равновесию рабочего кресла. Кресло Twist имеет диапазон углов наклона от 90 до 135 градусов. Пока люди учатся или работают, они редко пользуются спинкой традиционных офисных стульев. Вместо этого люди в основном опираются на стол руками и локтями. Офисный стул Twist поддерживает тело и предлагает новый способ сидения для создания здорового офисного дизайна.

Современное офисное кресло, эргономичный дизайн стулаУникальное компьютерное кресло, эргономичный дизайн стула

Этот дизайн стула универсален и функционален. Новый стиль офисного кресла с откидной спинкой поддерживает тело в верхней части груди и области лба, где форма человеческого тела не сильно меняется от человека к человеку. Рабочее кресло Twist имеет сиденье, которое выдвигается к опоре, создавая седловидный профиль, который улучшает эргономичный дизайн.

От бревна до табуреток для клавиатуры и стильных стульев

Дизайнеры интерьеров представляют кресла-шедевры

Книжные полки в стиле личной библиотеки

Дизайнер Карим Рашид предлагает современное офисное кресло для тех, кто вынужден проводить много времени сидя. Это современное офисное кресло не только эргономично, но и уникально и футуристично. Новые концепции дизайна эргономичных столов и стульев — модная тема. Вьетнамский дизайнер мебели Zuoquang Wu создал мягкое и удобное офисное кресло в розовом цвете.Офисное кресло-кровать называется Spider Phoebe и продается на дизайнерской распродаже, www.rinkedesign.com/

. Дизайнерский стул, эргономичный стул для современного офиса от K.RashidРозовый дизайн офисного кресла-кровати для лучшей поддержки спины
Деревянный дизайн офисного стула

Некоторые встречи становятся долгими и утомительными. В удобных и эргономичных современных офисных креслах приятнее сидеть, например, в стуле DP от Itoki Design, www.itokidesign.com/. Нью-йоркская дочерняя компания Itoki, расположенная в Японии, дизайнерская группа, возглавляемая отмеченным наградами промышленным дизайнером Джеффом Миллером, создала этот уникальный предмет мебели для современных офисов.

Современное офисное кресло с подушками сиденья и спинкиЭргономичная современная офисная мебель, деревянное рабочее кресло

Одновременно классическое и современное, это современное деревянное рабочее кресло отличается большими пропорциями для большего комфорта. Кроме того, этот офисный стул красив и удобен в нескольких цветах и ​​может быть оснащен дополнительными подушками для офисного стула. Эти деревянные предметы офисной мебели поставляются с роликами или ножками, доступны в натуральном или окрашенном шпоне, с подушками в дополнительных цветах.

Мебель для домашнего офиса, эргономичная элегантность современных офисных столов и стульев

Эргономичные офисные стулья со звуковыми экранами

Новое изобретение офисных столов и стульев для пользы для здоровья

Красочные офисные стулья

Последние тенденции эргономичного дизайна офисных стульев сочетают в себе экологически чистые материалы и смелые цвета, превращая функциональные предметы офисной мебели в яркую и современную мебель.Экологически чистые войлочные ткани из переработанного пластика, натуральные ткани для обивки мебели, массив дерева или экологически чистые деревянные материалы сочетаются с красивыми, удобными и очень современными дизайнами офисных стульев. Натуральные и мягкие ткани, созданные из натуральных волокон, яркие цвета, привлекающие внимание детали, креативный и эргономичный дизайн делают офисные стулья превосходными для современных офисов.

Современные стулья из экологически чистых и красочных мебельных тканей

Современный дизайн офиса, планировка помещений, расстановка мебели

Привлекательная и функциональная офисная мебель в сочетании с захватывающими и практичными идеями экономии пространства отлично подходит для эффективного и современного рабочего пространства.Эргономичный дизайн мебели и удобные книжные полки создают стильное оформление офиса, укрепляющее здоровье и повышающее продуктивность.

Эргономичный современный дизайн домашнего офиса с современным письменным столом и кожаным кресломКомпьютерный стол и стул, компактный офисный дизайн

  от Эна Русс   
   09.02.2021

Теория защитного размещения офисной мебели – theme.org

В офисе борьба за пространство — это битва каждого сотрудника. Количество пространства, которое вы называете своим, прямо пропорционально силе, которой вы обладаете над вашими врагами, коллегами.Выиграйте наземную войну, и вы сможете выиграть любое другое сражение в офисе.

Themeat.org разработал теорию безопасного размещения офисной мебели. Придерживаясь этих правил, вы можете быть уверены, что любому, кто трахнется с вашей территорией, будет очень трудно это сделать, при условии, что у него хватит смелости сделать это в первую очередь. Большинство этих правил применимы к людям в офисах, но могут быть адаптированы и к кабинкам или другим рабочим местам.

Присоединение территории

Лучшая защита — это нападение, поэтому используйте любую возможность, чтобы расширить свои скудные земельные владения.Попробуйте получить себе проекты, для выполнения которых потребуется много места. Всякий раз, когда освобождается офис поблизости, спрашивайте разрешения хранить там дополнительное оборудование/бумаги/лакеев. Также не забудьте накопить много дополнительных коробок с бумагой, компьютерами и предметами мебели на случай, если вам понадобится расшириться. Вы никогда не сможете сохранить дополнительное пространство, которое вы приобрели, если оно не выглядит занятым.

Правильная расстановка мебели

Если у вас в офисе есть компьютер, ваша первоочередная задача — любой ценой защитить содержимое вашего монитора.Ни один план этажа не будет полным, если ваш монитор не направлен в сторону от входа в ваш офис. В открытых рабочих зонах ваш монитор должен быть направлен в сторону от офисов любых менеджеров, поскольку вашим коллегам все равно, что вы бездельничаете (потому что они тоже бездельничают). Это проблематично для кабинок, поэтому сначала постарайтесь встать между монитором и глазами, смотрящими поверх стен кабинки.

При обустройстве офиса у вас есть два приоритета. Во-первых, выберите план этажа, чтобы максимизировать количество времени, которое требуется менеджеру, чтобы подойти и обойти ваш стол.Во-вторых, сделайте расстановку мебели максимально устрашающей. Вот несколько примеров, поясняющих суть.

Скажем, у вас есть стол и письменный стол, которые нужно поставить в этом офисе.

Наивным способом обустроить свой кабинет было бы поставить письменный стол у стены, а стол на оставшемся пространстве. Но обратите внимание, как легко менеджер может подкрасться к вам сзади, чтобы посмотреть, что вы делаете. Кроме того, когда кто-то разговаривает с вами в вашем офисе, вы должны оборачиваться, потому что единственное место для сидения находится позади вас.

Вот еще худший пример. Любой, кто проходит мимо вашей двери, может точно видеть, что вы делаете на своем компьютере, даже не заходя в ваш офис. И это все еще не решает проблему поворота, чтобы поговорить с кем-нибудь в вашем офисе.

Лучше поставить свой стол как можно дальше от двери лицом к двери. Вы можете не только видеть всех, кто входит, но и никто не может видеть, что вы делаете, если только они не идут позади вас. Но это все же не лучшее решение.

Лучшая идея — поставить стол у стены с дверью, чтобы пройти за столом очень долго. В то время как этот офис не очень пугающий, вы не можете сильно пугать, используя только стол и стол.

Если у вас есть два стола, вы можете сделать очень пугающий офис, забаррикадировавшись в одном конце комнаты. Большой рабочий стол создает впечатление, что вам действительно нужно такое большое рабочее пространство для выполнения ваших задач. Проблема здесь в том, чтобы заполнить пустое пространство чем-то, чтобы не выглядело так, будто вы занимаете половину офиса, например, книжный шкаф или другой стол.

Укрепление позиции

Помимо явных оборонительных маневров, которые вы можете осуществить с помощью расстановки мебели, вы можете запугать любого, заставив его подчиниться, как только он войдет в ваш офис, с небольшой помощью окружающей среды.

  • Возьмите стул с очень высокой спинкой. Заставьте себя выглядеть более важным, чем вы есть на самом деле.
  • Держите свой офис очень горячим или очень холодным. Одевайтесь соответственно, чтобы чувствовать себя комфортно в этой обстановке.
  • Если вы находитесь рядом с окном, расположитесь так, чтобы любой, кто разговаривает с вами, видел окно прямо позади вас. Любые другие отвлекающие факторы, которые вы можете отложить, тоже не повредят. Обязательно сделайте это, если ваше окно обращено к уличному движению или другим движущимся объектам.
  • Положите на стол маленькие забавные предметы. Если они двигаются и шумят, тем лучше. Купите эти маленькие серебряные шарики, которые висят на веревочках и прыгают туда-сюда. Убедитесь, что они всегда идут.

Защитная кабина

Кабины были злым изобретением менеджера какой-то корпорации, который хотел найти способ шпионить за рабочими, деморализуя их.Ваша цель в оборонительной кабине состоит в том, чтобы избежать обоих из них и, возможно, даже одновременно перевернуть столы со своими менеджерами.

Придумайте тонкий способ общения с другими обитателями кабинки, чтобы предупреждать друг друга о приближении менеджера. Используйте такие вещи, как регулировка стула, степлеры и звуковые сигналы компьютера, чтобы сигнализировать, что это за менеджер и откуда он/она идет. Но это должны быть только офисные шумы – никакого кашля, чихания или других человеческих шумов. Менеджеры скучны, но не глупы, поэтому используйте инновационную систему связи, чтобы избежать подозрений.

В кабинке или небольшом офисе вы можете подслушать каждый разговор. Обратите внимание на это. Если ваш коллега (которому вы хотите помочь) попал в неприятную беседу с другим коллегой или руководителем, позвоните на его/ее телефон и поговорите с ним. Спасите своих коллег от плохих разговоров, и когда-нибудь они отплатят вам тем же.

Креативные варианты офисных кресел, повышающие производительность

Большинство людей проводят большую часть дня сидя на работе, но слишком много времени в одном и том же положении вредно для здоровья и самочувствия.

Чтобы стимулировать сотрудников вставать и ходить по офису, дальновидные компании вкладывают средства в различные варианты сидений. Таким образом, сотрудники могут переключаться между размещением в помещении для встреч и мозговым штурмом с коллегами и сосредоточением внимания в одиночестве в тихой рабочей зоне.

В этом смене дизайна больше, чем комфорт. Исследования показывают, что сегодняшняя рабочая сила более продуктивна, когда у них есть гибкость и автономия в выборе места, где они могут сидеть и выполнять свою работу.Согласно исследованию рабочих мест в США, проведенному Gensler в 2019 году, 79 процентов сотрудников на рабочих местах с различными условиями сообщили о большом опыте работы.

Благодаря дополнительным возможностям для сидения, таким как места для совместной работы, стильные обеденные стойки и места для отдыха, которые помогут вам восстановить силы после трудного проекта, больше офисных работников смогут почувствовать себя свободными от своих стульев за рабочим столом.

Вот некоторые уникальные варианты сидений, представленные в офисах WeWork по всему миру, которые помогают компаниям вырваться из привычного образа жизни с 9 до 5.

Примечание. Для этого содержимого требуется JavaScript.

Дань уважения японской культуре

Часто офисы проектируются так, чтобы отражать культуру города или региона, в котором они расположены. Как только вы увидите это пространство (Tokyo Square Garden в Токио), вы узнаете коврики в стиле сэйдза, которые традиционно используются в Японии, чтобы стоять на коленях. Однако в этом случае под столами есть свободное пространство, чтобы рабочие могли размять ноги.

Тусовка на крыше

Сотрудники станции WeWork Yeoksam в Сеуле, Южная Корея, не только могут наслаждаться отдыхом на свежем воздухе в течение рабочего дня, но и буквально болтаться на огромных подвесных стульях.Яркие цвета и тафтинговые подушки манят любого, кто нуждается в разрыве экрана.

Стулья Thinking

Эти негабаритные одноместные кресла в WeWork 500 7th Ave в Нью-Йорке идеально подходят для того, чтобы обустроиться, будь то анализ контракта или беседа один на один. В этом наполненном энергией пространстве ярко-оранжевые стулья дополняют произведения искусства и желтый столик.

Сиденья на ступеньку выше 

Функциональный дизайн этой широкой лестницы на площади Реал Кариари в Сан-Хосе, Коста-Рика, дополнен сидячими местами на стадионе. Это забавное место сбора для импровизированного объявления персонала или просто открытое место, чтобы догнать коллег, перемещающихся между этажами.

Многоуровневые сидения

Места общего пользования важны для совместной работы, общения и создания команды, поэтому это место в WeWork 33 Arch St в Бостоне такое яркое. Сиденья со стойкой на открытой площадке вверху и красочные мягкие сиденья внизу создают веселый и необычный опыт, который поощряет взаимодействие сотрудников.

Круглые одиночные сиденья

Эти игривые капсулы на WeWork 199 Water St в Нью-Йорке выглядят как сиденья в иллюминаторах круизных лайнеров. Каждый из них предлагает забавное место для соло-размышлений, которое намного шикарнее, чем печатная табличка «Не беспокоить» на стене вашей кабинки.

Декоративные сидения следующего уровня

Стулья предназначены не только для сидения — они также могут объединить внешний вид и ощущение пространства. Это, безусловно, относится к этим плетеным креслам-качалкам в башне 250 в Солт-Лейк-Сити.Натуральный материал сочетается с эстетикой помещения, от круглого деревянного журнального столика до коврика землистого тона.

Эта статья была первоначально опубликована 20 февраля 2020 г. и постоянно обновлялась редакторами.

Дон Папандреа — внештатный писатель, освещающий работу, личные финансы и высшее образование. Ее тексты появились во многих изданиях, включая Family Circle и monster.com .Следуйте за ней на Twitter .

Как расставить мебель в маленьком офисе?

Так же, как мы расставляем эту красивую мебель в вашей квартире, вы также должны обратить пристальное внимание на то, как вы должны расставить мебель в своем маленьком офисе.
Да, то, как вы обустраиваете свой офис, многое говорит о вашей продуктивности и мотивации к работе.
Небольшое офисное пространство, как говорят некоторые, обычно заставляет их чувствовать себя ограниченными и утомительно заниматься делами по кругу.

Это не правда. Проблема не в пространстве, а в расстановке мебели, что приводит нас к стоящему перед нами вопросу «как расставить мебель в маленьком офисе?»

В связи с этим данная статья представляет собой подробное пошаговое руководство, предназначенное для того, чтобы помочь вам расставить мебель в небольшом офисе.
Звук хороший? Давайте погрузимся в это.

 

Очистить и очистить

Первый шаг к максимально эффективному использованию вашего небольшого офисного пространства — это уборка.
Просмотрите все эти ящики, файлы, папки и все, что лежит вокруг, и выбросьте все, что вам больше не нужно.
Вы должны сосредоточиться на чем-то в пространстве, что не способствует вашей продуктивности или работе.

Если у вас всегда плотный график в течение всей недели, вы можете назначить свидание в тихую пятницу или субботу, чтобы навести порядок.
Для тех, кто работает в команде, вы можете сделать процесс еще более увлекательным, организовав пиццу и уборку в выходные дни.

Думайте без бумаги

При расстановке мебели в маленьком офисе вам нужно начать мыслить без бумаги — я имею в виду, что вам нужно обратить пристальное внимание на объем бумаги, которую вы печатаете и храните.

Вы не хотите, чтобы эти бумажные файлы начали конкурировать с пространством для мебели, поэтому мы рекомендуем преобразовать бумажные файлы в цифровые файлы с помощью жесткого диска.

Благодаря этому пространство, которое вы использовали бы для хранения файлов, освободится для мебели, а также ваш небольшой офис будет выглядеть профессионально и аккуратно.
Мы понимаем, что это важные бумажные файлы, и только их нужно хранить.

Анализ планировки офиса

После того, как вы убрали офис и все выглядит в порядке, пришло время внимательно осмотреть небольшое пространство, в котором вы собираетесь расставить мебель.
Вы можете использовать рулетку для измерения пространства в офисе, чтобы знать силу и ограничения пространства, с которым вам предстоит работать.

При анализе планировки небольшого офиса необходимо учитывать окна.

В маленьком офисе есть большое окно?
Если это так, вы можете подчеркнуть окна, чтобы сделать комнату менее тесной. Вычерчивание некоторых дизайнов мебели также может сыграть жизненно важную роль в максимально эффективном использовании пространства.

Учитывайте потребности вашего рабочего места

Когда вы закончите анализ планировки небольшого офиса, вам нужно вернуться к чертежной доске, чтобы подумать, как вы собираетесь использовать свое офисное пространство после того, как расставили мебель.

Вам нужны отдельные столы? Или вы, вероятно, будете делить свои столы, если вы работаете в команде?

Вы также должны учитывать свои потребности в хранении и количество движений, которые будут проходить через рабочее пространство, чтобы обеспечить легкую мобильность.
Да, мы слышали, как многие люди говорят, что не знают, как максимально эффективно использовать свое маленькое офисное пространство.

Дело в том, что в большинстве случаев требуется немного творчества и гибкости — вы должны быть готовы попробовать что-то новое.

Вы должны быть готовы задать себе такие вопросы, как, нужно ли мне использовать этот набор мебели? Есть ли что-то лучше и более пригодное для питья, которое может служить той же цели?

Например, большинство предприятий перешли от наличия отдельного стола для каждого члена команды к простой системе «горячего стола».
Есть несколько вариантов, которые вы можете изучить, чтобы максимально использовать пространство вашего небольшого офиса для комфортного рабочего места.

Существует несколько ключевых принципов проектирования небольших офисных помещений, которые следует учитывать при улучшении рабочего места в офисе.

Естественное освещение

При расстановке мебели в небольшом офисе важно учитывать свет.

Исследования показали, что естественный свет очень помогает продуктивности, поэтому лучше всего размещать мебель в местах, близких к источнику естественного освещения, например, к окнам. Это даже сделает комнату более просторной.

Тем не менее, если в вашем офисе нет естественного освещения, искусственное освещение тоже может помочь. Но очень важно уменьшить количество теней, а также осветлить темные углы офисного помещения.

Еще одна вещь, которую вы также должны учитывать при расстановке мебели, это то, что размещение внутреннего освещения, такого как лампы, не должно быть далеко от мебели.
Размещение ламп или внутреннего освещения рядом с мебелью поможет снизить нагрузку на глаза, особенно если вы или ваша команда постоянно работаете допоздна.

Компактные офисные столы

Один из способов расставить мебель в небольшом офисе — убедиться, что вы используете компактный офисный стол.
Несмотря на то, что большая мебель или письменный стол, как правило, обеспечивают дополнительное пространство для работы и больше места для хранения, компактный офисный стол остается лучшим предметом мебели для небольшого офиса.

Вы по-прежнему получите много места и хорошие возможности для хранения вместо того, чтобы размещать в этом районе большую мебель.

Если вы расставляете мебель для своего небольшого домашнего офиса, вы можете воспользоваться тонкими столами, специально разработанными для использования в домашнем офисе.
Они обеспечивают значительное пространство для эффективной работы и подходят для самых ограниченных пространств, поскольку их ширина обычно составляет 600-800 мм.

Одного стола (мебели) должно быть достаточно, если вы работаете в одиночку. Если вы работаете в команде, то можете расставить в рабочем пространстве ряды этих типов мебели.
Еще один отличный способ расставить мебель в маленьком офисе — использовать стоячий стол, чтобы получить больше рабочего пространства.

Например, письменный стол в скандинавском стиле легко регулируется, обеспечивая большую гибкость при выполнении работы даже при наличии большой мебели.

В местных торговых точках и интернет-магазинах представлено множество облегченных дизайнов офисных помещений, таких как небольшие угловые диски и мобильная офисная мебель, которые являются многоцелевыми и гибкими.

Офисные стулья

Помимо рабочего стола, при расстановке мебели в маленьком офисе необходимо учитывать еще одну вещь — стулья.

Эргономичный офисный стул лучше всего подходит для любого офиса, особенно для небольших офисных помещений. Они специально разработаны, чтобы поместиться в ограниченном пространстве, а также помогают улучшить осанку, что полезно для вашего здоровья, если вы много работаете.

Кроме того, эргономичный стул будет хорошо сочетаться с компактным письменным столом, поскольку эта мебель поможет рационально использовать пространство в офисе по сравнению с другими типами мебели.

Вы бы не хотели, чтобы ваша мебель мешала компьютерным кабелям или проводам, потому что это может привести к несчастным случаям во время работы.
Чтобы избежать этого, вы можете использовать кабельный лоток или порт для укладки кабелей, чтобы сохранить весь компьютерный кабель в целости и сохранности, пока вы расставляете мебель.

Кроме того, некоторые столы имеют встроенный порт для укладки кабелей в ножках, например консольный стол, чтобы упростить расстановку мебели.

Рассмотрим мобильность монитора

Теперь, когда у вас есть базовая мебель для вашего небольшого офиса, было бы неплохо, если бы вы подумали о мобильном мониторе.

Использование регулируемых мониторов поможет управлять офисным пространством, поскольку вам не придется время от времени передвигать мебель.
Использование регулируемой мебели даст вам больше свободы действий при перемещении вещей по офису.

Существуют регулируемые мониторы, которые можно легко прикрепить к краю компактного стола.
В качестве альтернативы, если у вас есть мебель (стол) у стены, вы можете закрепить ее постоянно на стене, что поможет сэкономить место на столе.

Воспользуйтесь вертикальным пространством

Да, мы знаем, что хранилище подходит для любого офиса, но это не значит, что вам нужно загромождать офис громоздкими устройствами.
Вместо того, чтобы расставлять громоздкие мебельные блоки по всему офису, вы можете максимально использовать свой маленький офис за счет открывшегося перед вами вертикального пространства.

Идеальный способ использовать вертикальное пространство — инвестировать в письменный стол со значительным количеством полок и места для хранения над ним.
Этот тип расстановки мебели предназначен для управления небольшим офисом «все-в-одном», в нем есть место для учебы и работы, кабели и возможность организации хранения, но при этом он остается гладким и компактным.

Если для вашего бизнеса требуется много места для хранения, вы можете использовать умоляющую мебель, такую ​​как высокий шкаф или узкие отдельные шкафы для документов, которые помогут сэкономить важную площадь.

Дайте пространство между мебелью

Каждый часто совершает ошибку, допуская, что его мебель немного загромождена, особенно во время расстановки.

Хотя большие офисы вряд ли испытают это из-за наличия дополнительного пространства, вы также можете что-то сделать, немного разместив мебель при расстановке.

Это не только устранит проблему душного офиса, но и обеспечит некоторое ощущение хорошей мобильности в офисе, особенно если вы работаете не в одиночку.
При расстановке мебели в маленьком офисе важно оставить расстояние не менее 4 м между мебелью.

Не думайте, что расстояние между мебелью будет занимать пространство, потому что в офисе вы не будете ставить большую мебель.

Как мы уже упоминали ранее, вся входящая мебель должна быть компактной и простой, чтобы между ними оставалось пространство.

Дизайнер интерьеров

Мы понимаем, что немногие люди обладают такими творческими способностями, как коммерческий дизайнер, когда дело доходит до расстановки мебели в небольших офисных помещениях.
Кроме того, цена найма коммерческого дизайнера интерьера, который поможет вам расставить мебель, может быть высокой, что некоторые начинающие компании не могут себе позволить.

Итак, чтобы получить преимущество при расстановке мебели для небольшого офиса, вы можете воспользоваться бесплатными программами для компоновки, такими как MagicPlan, Room Sketcher и SmartDraw.

Это программное обеспечение для планировки поможет вам создать визуальную планировку того, как вы можете минимизировать свое офисное пространство.

Тем не менее, если у вас есть бюджет, вы можете нанять профессиональную помощь дизайнера интерьера, чтобы эффективно управлять своим небольшим офисным пространством.
Дизайнеры интерьера помогут вам с основным элементом планировки вашего небольшого офиса, а дизайн включает в себя освещение, эргономику, хранение, функциональность и организацию.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В целом, мы уверены, что эта статья помогла вам получить более глубокое представление о том, как расставить мебель в небольшом офисе, чтобы вы могли максимально эффективно использовать свое рабочее пространство.

Кроме того, вы также должны всегда поддерживать порядок в своем офисе, потому что неопрятность — одна из причин, по которой вы считаете, что маленький офис слишком тесный.
Вы можете сделать это, наведя порядок в своей мебели, например, на рабочем столе, каждое утро, удаляя все файлы, которые вам больше не нужны, на вашем столе.
Отличный вариант для этого — настольный кластер, разработанный со встроенным хранилищем, который поможет упростить вашу организацию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.