Как одеть чехол: Как одеть чехлы на сиденья

Как одеть чехлы на сиденья

Казалось бы, что может быть проще, чем заменить чехлы на сиденьях грузовика или надеть их впервые, если вы раньше ими не пользовались. Однако, как показала практика, делать это следует после изучения правильной последовательности. Иначе есть риск повредить как чехол, так и само сиденье. Именно поэтому мы подготовили детальный ликбез (с практическими рекомендациями из личного опыта) о том, как правильно надеть чехлы на сидения грузового автомобиля.

Как одеть чехлы на сиденье: от А до Я

Вы решили самостоятельно заменить чехлы на сиденьях? Отлично! Мы уверены, что с нашими инструкциями вы сделаете это на «раз-два».

Для начала убедитесь в том, что комплект чехлов для MAN, VOLVO, DAF или другой марки грузовика подобран правильно и все их части есть в наличии. Сделать это желательно еще на почте, когда вы получили свой заказ из магазина Автолонг. Не то что бы мы сомневались в том, что кладем весь комплект, но пресловутый человеческий фактор никто не отменял.

Но если вы все же чего-то недосчитались, мы постараемся решить проблему максимально оперативно.

Итак, вы объективно оценили свои силы и готовы приступить? Начинаем!

Снимите подголовники на сиденьях, учитывая нюансы их крепления. Самые простые модели снимаются с помощью нажатия на рычажок, однако некоторые производители надежно прячут его, делая потайным. Несъемные подголовники никак готовить ненужно — изготовители чехлов позаботились о том, чтобы материал натягивался на эту часть «чулком». А для фиксации обычно предусмотрена щель на липучке «велкро».

Оцените, какие детали сидений для грузовика вы будете снимать, а какие останутся на месте. Обращаем ваше внимание на то, что большинство сидений не только не нужно снимать, но и нельзя это делать из-за их связки с подушкой безопасности и бортовым компьютером. Поэтому подавляющее большинство мест для водителя и пассажиров обновляется чехлами без их демонтажа.

Надевание чехлов на DAF или универсальной модели начинают с сидения. Опустите спинку кресла и положите чехол на горизонтальную часть. Вставьте заднюю пришивку с крючками между спинкой и сиденьем, наденьте чехол полностью и надежно зафиксируйте его утяжкой. Между спинкой и «сидушкой» слишком мало места? Вооружитесь деревянной линейкой или иным похожим предметом, чтобы просунуть туда материал.

Нюансы при надевании чехла на горизонтальную часть сиденья:

• уложите шнур по проемам так, как написано в инструкции;
• крючки под «сидушкой» закрепите как можно дальше;
• петля с одного конца на шнуре служит для удобства затягивания;
• если нацепить на шнур кембрик, то утянуть чехол получится лучше;
• если на чехле есть стальной уголок, не усердствуйте с силой — материал может порваться.

Идеально установленный на сидение чехол не морщится, не ерзает, не сползает и сидит «как влитой», не обнажая то, что под ним.

После того как вы плотно обтянули сиденья, приступайте к спинке кресел. Тут сложность заключается в том, что если они снабжены съемными подголовниками, то в местах крепления стоят «клипсы». И под них довольно сложно аккуратно заправить материал. Вы можете воспользоваться отверткой и снять клипсы, уложить чехол, а затем установить заглушки снова или затолкать под них чехол с помощью тонкого, но тупого предмета.

Набросьте чехол сверху на спину и заведите его под клипсы. После чего натяните материал по спинке, обжимая его на боковинах — если вы делаете все правильно, то вам придется приложить силу.

Чтобы сделать усадку по низу спинки, возьмитесь за переднюю прошивку (с липучкой) и тыльную часть, заправьте прошивку под спинку и вытяните ее сзади. Да, это довольно сложно, особенно последние 2-3 сантиметра, необходимые, чтобы закрыть липучку.

Важно! Если у вас есть помощник, в это время он может заправлять среднюю часть чехла под спинку, что значительно облегчит установку.

После того как вы полностью надели авточехлы на кресло в своем грузовике, верните на место подголовники.

Как снять чехол с сиденья грузовика

Одно из предназначений чехла для автомобильных кресел — предотвратить их порчу. Не секрет, что проводя большую часть времени за рулем грузовика, водитель часто ест, спит, курит в салоне. А это значит, что пятен не избежать.

Чехлы для сидений грузовика гораздо проще снять, чем надевать. Делайте все описанное выше в обратном порядке, и вы легко снимите чехол для стирки или чистки. Есть только один нюанс: острые крючки, которые натягивают материал, нужно отцеплять осторожно, чтобы не повредить чехол.

Итак, как вы уже поняли, снятие и надевание чехла в грузовиках — дело не сложное, но довольно кропотливое. Отлично, если у вас есть помощник. Но даже самостоятельно вы справитесь, если воспользуетесь нашей пошаговой инструкцией к чехлам для грузовиков.

пошаговая инструкция. Как быть, если он больше или меньше? Как понять что чехол надет правильно?

Путешествия и командировки — неотъемлемая часть жизни большого количества людей. Те, кто путешествуют самолётом, отлично знают, как сложно бывает найти на багажной ленте свой чемодан среди многих похожих. Помощником в таком случае может стать чехол.

Он не только позволит быстро узнать вашу сумку, но и защитит её от грязи, потёртостей и позволит сэкономить деньги на постоянной обмотке чемодана в аэропорту. В случае поломки молнии при перевозке, вещи будут дополнительно закрыты чехлом, что предотвратит их рассыпание.

Верно ли я купил чехол?

Если вы решили приобрести чехол, то самым удобным решением будет совместить его покупку с покупкой самого чемодана. В таком случае прямо в магазине можно будет одеть его на выбранную сумку. Но если у вас уже есть чемодан, и он в полной мере устраивает вас, то нет смысла тратиться ещё раз. Просто выберете подходящий по размеру и дизайну аксессуар.

Предварительно дома измерьте ваш чемодан линейкой или сантиметровой лентой. Чаще его необходимо только одно измерение — высота, так как обычно именно в зависимости от неё варьируются размеры изделия. Однако на всякий случай измерьте и ширину: некоторые производители учитывают и её при изготовлении разных моделей чехлов.

Конкретные размеры у всех продавцов отличаются. Они могут быть указаны просто в сантиметрах, могут быть в буквенном изображении (например, S-XL), а могут и называться “маленьким”, “средним” или “большим”. Примерные размеры кейса выглядят следующим образом:

• S – для маленького чемоданчика, чья высота не превышает 45–56 см;
• M – подойдёт для багажа с габаритами около 58–65 см;
• L – для большого дорожного аксессуара выше 65 см;
• XL – в случае если ваш чемодан достигает 80 см и выше.

Постарайтесь подобрать подходящий по размеру чехол. Неподходящий по размеру аксессуар будет не только некрасиво смотреться, но и выполнит своих защитных функций. Слишком большой чехол будет застревать в колесиках и тормозить ход.

Как быть, если он больше или меньше?

Если вы всё-таки купили слишком большой кейс, то можно попробовать перешить его точно под размер вашего багажа. Для этого понадобится:

• иголка с ниткой;
• английские булавки;
• швейная машинка;
• мелок или исчезающий маркер для ткани.

Выверните чехольчик наизнанку, натяните на чемодан и при помощи булавок заберите лишнюю ткань по бокам и сверху. При желании можно заметать недостающие выточки по верхним углам, чтобы аксессуар сидел идеально по модели чемодана. Заметайте весь чехол по намеченным линиям и примерьте ещё раз (оставьте большие припуски на случай, если он будет плохо налезать). Если результат вас устоит, прошейте на швейной машине все швы. Не забудьте про клапан, который расстёгивается внизу под колесиками. Если вы сокращали его длину, то пришейте липу или молнию заново.

Если вы купили чехол меньше, чем необходимо, сразу не расстраивайтесь. Кейсы изготавливают из эластичных тканей типа стрейча, бифлекса и спандекса, поэтому они неплохо натягиваются даже на чемоданы чуть больших габаритов. Если чехол настолько маленький, что надеть на чемодан его не представляется возможным, то можно попробовать надставить снизу или по бокам полосы из тянущегося материала подходящего или контрастного цвета.

Пошаговая инструкция как его надеть на чемодан

Чехол на чемодан следует надевать тогда, когда вы полностью собрали вещи и застегнули багаж. Если у вас имеется кодовый замок — для начала воспользуйтесь им, а потом же приступайте к натягиванию чехла. Необходимо будет выполнить следующие действия:

• поставьте чемодан ровно на колесики и посмотрите, с какой стороны у него находится боковая ручка;
• разверните кейс и посмотрите, какой стороной его надевать: отверстие для ручки должно совпасть с самой ручкой на боковой поверхности сумки;
• начиная сверху натяните чехольчик с верхней выдвигающейся рукоятки до самых колесиков;
• протяните резинку между колёс (если она есть на вашей модели) и застегните поверх неё тканевый клапан на молнию, кнопки или липу;
• поправьте все отверстия под имеющиеся ручки. Всё готово!

Как понять что чехол надет правильно?

После того как вы “нарядили” свою багажную сумку, необходимо убедиться, что кейс надет правильно. В идеале все ручки должны свободно выглядывать в отверстия. Попробуйте подержать или вытянуть их. Также проверьте, чтобы ткань не находила на колесики, иначе при движении она может мешать ход и порваться.

Как носить берет с чёлкой?

Чехол на чемодан с фотографией владельца

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Автор статьи:
Александра Попова

Путь к авторству был очень долгим и решительным. Я всегда знала, что увлечение модой и стилем, могут кому-то помочь. В моей голове много идей, а ведь всё начинается именно с них Я не стремлюсь произвести революцию в мире моды, но хочу, чтобы вы их слышали и чувствовали.
Если вы с чем-то не согласны или хотите задать какой-то вопрос, то я всегда открыта для вас, и готова помочь в любую минуту

Задать вопрос автору

Как написать сопроводительное письмо в 2023 году

После нескольких недель напряженного поиска работы вы почти у цели!

Вы усовершенствовали свое резюме.

Вы составили список самых крутых вакансий, на которые хотите претендовать.

У вас даже был друг, который обучал вас каждому вопросу интервью.

Но затем, прежде чем вы сможете отправить свое заявление и закончить день, вы помните, что объявление о вакансии требует сопроводительного письма.

Теперь вы задаетесь вопросом как написать сопроводительное письмо …

Без паники! Мы вас прикрыли. Написать сопроводительное письмо намного проще, чем вы думаете.

В этом руководстве мы научим вас, как написать сопроводительное письмо, которое поможет вам получить работу, которую вы заслуживаете.

Мы расскажем:

1. Что такое сопроводительное письмо и почему оно важно для поиска работы
2. Как написать убедительное сопроводительное письмо, которое поможет вам получить работу (шаг за шагом!)
3. Как усовершенствовать сопроводительное письмо с помощью бесплатного контрольного списка Novoresume
4. Как выглядят отличные примеры сопроводительных писем

Новое в написании сопроводительных писем? Посмотрите видео с нашими резюме 101, прежде чем погрузиться в статью!

Итак, приступим к основам!

Что такое сопроводительное письмо? (и почему это важно)

Сопроводительное письмо — это одностраничный документ, который вы отправляете как часть своего заявления о приеме на работу (вместе с вашим резюме или резюме).

Его цель — представить вас и кратко изложить ваш профессиональный опыт. В среднем ваше сопроводительное письмо должно быть от 250 до 400 слов.

Хорошее сопроводительное письмо может заинтересовать менеджера по персоналу и заставить его прочитать ваше резюме.

Плохое сопроводительное письмо, с другой стороны, может означать, что ваше заявление направляется прямо в уничтожитель бумаг. Итак, чтобы этого не произошло, важно знать, как написать убедительное сопроводительное письмо.

Как выглядит хорошее сопроводительное письмо, спросите вы. Вот пример:

Создайте сопроводительное письмо сейчас

Однако имейте в виду, что сопроводительное письмо является дополнением к вашему резюме, а не его заменой. Это означает, что вы не просто повторяете все, что упоминается в вашем резюме.

Если вы пишете сопроводительное письмо впервые, написание всего этого может показаться довольно сложным. В конце концов, вы, вероятно, не профессиональный писатель.

Дело в том, что вам не нужно быть изобретательным или даже хорошо писать. Все, что вам нужно сделать, это следовать проверенному формату:

• Заголовок — Введите контактную информацию
• Приветствие менеджера по найму
• Вступительный абзац — Привлеките внимание читателя 2-3 вашими главными достижениями
• Второй абзац – Объясните, почему вы идеальный кандидат на эту должность
• Третий абзац – Объясните, почему вы подходите компании
• Официальное закрытие

Или вот как это выглядит на практике:

Теперь, когда мы разобрались с основами, мы шаг за шагом проведем вас через процесс написания сопроводительного письма.

Шаг № 1. Выберите правильный шаблон сопроводительного письма

Хорошее сопроводительное письмо должно произвести правильное первое впечатление.

Что может быть лучше, чем хорошо отформатированный визуальный шаблон, чтобы произвести хорошее впечатление?

Создайте сопроводительное письмо сейчас

Вы можете просто выбрать один из наших тщательно подобранных шаблонов сопроводительного письма, и все будет готово в один миг!

В качестве бонуса наш ИИ даже подскажет, как улучшить сопроводительное письмо на ходу.

Шаг 3. Приветствие менеджера по найму

После того, как вы правильно указали свою контактную информацию, вам нужно начать писать содержание сопроводительного письма.

Первое, что нужно сделать, это направить сопроводительное письмо менеджеру по найму .

Правильно, менеджер по найму! Не слишком популярное «Уважаемый господин или госпожа». Вы хотите показать своему будущему боссу, что вы провели исследование и действительно увлечены работой с его командой.

Никто не хочет нанимать соискателя, который просто спамит 20+ компаний и надеется получить работу в любой из них.

Итак, как узнать, кто является менеджером по найму? Есть несколько способов сделать это.

Самый простой вариант — найти руководителя соответствующего отдела в LinkedIn. Допустим, вы претендуете на должность специалиста по коммуникациям в Novoresume. Менеджер по найму, вероятно, является начальником отдела коммуникаций или главным отделом коммуникаций.

Итак, вы делаете быстрый поиск на LinkedIn:

И вуаля! У вас есть свой менеджер по найму.

Или, допустим, вы претендуете на должность официанта. В этом случае вы ищете «менеджера ресторана».

Если это не сработает, вы также можете посетить страницу «Команда» на сайте компании; есть хороший шанс, что вы, по крайней мере, найдете там нужного человека.

Все еще не можете найти нужного человека?

Вот несколько других приветствий, которые вы могли бы использовать:

• Уважаемый менеджер по найму [отдела]
• Уважаемый менеджер по найму
• Кого это может касаться
• Уважаемый коллектив [отдела]

Шаг №4 — Напишите внимание -Захватывающее введение

Первое впечатление имеет значение, особенно когда речь идет о поиске работы.

Рекрутеры получают сотни, а иногда и тысячи заявок. Скорее всего, они не будут читать каждое сопроводительное письмо от начала до конца.

Итак, важно привлечь их внимание с самого первого абзаца .

Проблема № 1, с которой мы сталкиваемся в большинстве вступительных абзацев сопроводительных писем, заключается в том, что они обычно очень общие. Большинство из них выглядят примерно так..

Неправильный пример

• Здравствуйте, меня зовут Джонатан, и я хотел бы работать менеджером по продажам в XYZ Inc. Я работал менеджером по продажам в MadeUpCompany Inc. более 5 лет, поэтому я считаю, что хорошо подхожу для этой должности.

Видите проблему здесь? Этот вступительный абзац почти ничего не говорит о , кроме того факта, что вы уже работали на этой работе раньше.

Знаете ли вы, у кого еще есть подобный опыт работы? Все остальные кандидаты, с которыми вы конкурируете.

Вместо этого вы хотите начать с 2-3 ваших главных достижений , чтобы действительно привлечь внимание читателя. Желательно, чтобы достижения были максимально релевантны занимаемой должности.

Итак, теперь давайте сделаем наш предыдущий пример ярче:

Правильный пример

Дорогой Джош,

Меня зовут Майкл и Я хотел бы помочь XYZ Inc. достичь и превзойти их цели продаж в качестве менеджера по продажам. Я работаю в финтех-компании Company X более 3 лет. Торговый представитель, Я зарабатывал в среднем более 30 000 долларов в месяц (превзойдя KPI примерно на 40%). Я считаю, что мой предыдущий опыт работы в отрасли, а также превосходство в продажах делают меня подходящим кандидатом на эту работу.

Видите разницу между двумя примерами? Если бы вы были менеджером по найму, кого из менеджеров по продажам вы бы наняли, Джонатана или Майкла?

Точно!

Теперь, когда мы рассмотрели введение, давайте поговорим о теле вашего сопроводительного письма. Эта часть разделена на два абзаца: первый предназначен для объяснения того, почему вы идеально подходите для этой работы, а второй — для доказательства того, что вы хорошо подходите для компании.

Итак, приступим…

Шаг № 5. Объясните, почему вы идеально подходите для этой работы

Здесь вы продемонстрируете свои профессиональные навыки и убедите менеджера по персоналу, что вы подходите для этой работы лучше, чем все остальные кандидаты.

Но обо всем по порядку. Прежде чем что-то писать, нужно узнать, каковы самые важные требования для этой роли. Итак, откройте объявление о вакансии и определите, какие из обязанностей являются наиболее важными.

Для примера предположим, что вы подаете заявку на должность рекламодателя Facebook. Вы просматриваете объявление о вакансии и видите, что главные требования:

1. Опыт управления рекламным бюджетом в Facebook от $10 000 в месяц
2. Некоторые навыки рекламы на других платформах (Поиск Google + Twitter)
3. Отличные навыки копирайтинга

Теперь, в этом разделе, вам нужно обсудить, как вы выполняете эти требования . Итак, вот как это будет выглядеть для нашего примера:

Хороший пример

На моей предыдущей должности эксперта по маркетингу Facebook в XYZ Inc. я занимался привлечением клиентов с помощью рекламы, управляя ежемесячным рекламным бюджетом Facebook в размере более 20 000 долларов США . Как единственный специалист по цифровому маркетингу в компании, я полностью руководил процессом создания и управления рекламой. Это означает, что я создал копию объявления, изображения, выбрал таргетинг, провел испытания оптимизации и так далее.

Помимо рекламы в Facebook, я также изучил другие онлайн-каналы PPC, в том числе:

• Поиск в Google
• Twitter
• Reddit
• Quora

Вы студент, подающий заявку на первую стажировку? У вас, вероятно, нет большого опыта работы, чтобы похвастаться в этом разделе. Узнайте, как написать сопроводительное письмо о стажировке, здесь.

Шаг № 6. Объясните, почему вы подходите для работы в компании

После того, как вы написали последний абзац, вы можете подумать: «Я подхожу для этой работы!» Что еще мне нужно написать? Я просто закончу сопроводительное письмо и нажму эту сладкую ОТПРАВИТЬ кнопку.

Нет. Вы еще не совсем там.

Менеджер по персоналу смотрит не только на то, будете ли вы хорошо справляться с работой или нет. Они ищут кого-то, кто также хорошо подходит для корпоративной культуры.

В конце концов, сотрудники, которые не вписываются, рано или поздно уволятся. В конечном итоге это обходится компании в кучу денег, до 50% годовой зарплаты сотрудника.

Это означает, что вам также нужно убедить менеджера по персоналу, что вы действительно увлечены работой с ним.

Как вы это делаете? Ну, для начала, вы хотите провести небольшое исследование о компании. Вы хотите знать такие вещи, как:

• Какова бизнес-модель компании?
• Что такое продукт или услуга компании? Вы использовали его?
• На что похожа культура? Будет ли кто-то контролировать вашу работу на микроуровне или у вас будет автономия в том, как вы будете выполнять свою работу?

Итак, погуглите. Скорее всего, вы найдете всю необходимую информацию либо на веб-сайте компании, либо где-нибудь в Интернете.

Затем вам нужно выяснить, что вам нравится в компании, и преобразовать это в текст.

Допустим, вы увлечены их продуктом и вам нравится культура инноваций/независимой работы в организации.

Вы должны написать что-то вроде:

Правильный пример

Я лично использовал смартфон XYZ и считаю, что это самая инновационная технология, которую я использовал за последние годы. Такие функции, как Make-Up-Feature #1 и Make-Up-Feature #2, действительно изменили правила игры для устройства.

Я действительно восхищаюсь тем, как компания XYZ стремится к совершенству во всех своих продуктовых линейках, создавая лидирующие на рынке технологии. Как человек, который преуспевает в самостоятельной среде, я искренне верю, что я и компания XYZ будем отличной парой.

Чего вы не хотите здесь делать, так это быть суперуниверсальным ради того, чтобы было что написать. Большинство соискателей склонны ошибаться в этом вопросе. Давайте взглянем на очень распространенный пример, который мы склонны видеть (слишком часто):

Неверный пример 9.0002 Я хотел бы работать в компании XYZ из-за ее культуры инноваций. Я считаю, что, поскольку я очень креативен, я хорошо подхожу для компании. Ценности компании честность и прозрачность очень близки мне.

Видите, что здесь не так? Пример ничего не говорит о компании. «Культура инноваций» — это то, о чем заявляет большинство компаний.

То же самое касается «ценностей честности и прозрачности» — автор просто погуглил, что такое ценности для организации, и сказал, что они им нравятся.

Любой менеджер по найму, который прочитает это, поймет, что это не так.

Итак, не забудьте провести много исследований и придумать веские причины, почему вы подаете заявление.

Шаг № 7. Завершите призывом к действию

Наконец, пришло время закончить сопроводительное письмо и написать заключение.

В последнем абзаце вы хотите:

• Завершить все пункты, которые вы не смогли в предыдущих абзацах. Вам есть что сказать? Любая другая информация, которая может помочь менеджеру по найму принять решение? Упомяните это здесь.
• Поблагодарите менеджера по найму за уделенное время. Быть вежливым никогда не помешает, если только вы не выглядите слишком нуждающимся.
• Завершите сопроводительное письмо призывом к действию. Самое последнее предложение в сопроводительном письме должно быть призывом к действию. Вы должны попросить менеджера по найму предпринять какие-либо действия.

А теперь давайте превратим это в практический пример:

Хороший пример:

Итак, в завершение, спасибо, что заглянули в мое приложение. Я надеюсь, что смогу помочь компании X максимально эффективно использовать свои маркетинговые инициативы на Facebook. Я хотел бы продолжить обсуждение того, как мой предыдущий успех в XYZ Inc. может помочь вам в достижении ваших маркетинговых целей на Facebook.

Шаг № 8. Используйте правильное формальное завершение

Когда вы закончите с последним абзацем, все, что вам нужно сделать, это написать формальное «до свидания», и все готово.

Не стесняйтесь использовать один из самых популярных выводов к сопроводительному письму:

• С уважением,
• С уважением,
• С уважением,
• Спасибо,

И мы наконец закончили ! Перед отправкой сопроводительного письма обязательно проверьте его с помощью программного обеспечения, такого как Grammarly, или, возможно, даже попросите друга просмотреть его для вас.

Контрольный список для написания сопроводительного письма

Содержит ли заголовок вашего сопроводительного письма всю необходимую информацию?

• Полное имя
• Рабочий адрес электронной почты
• Номер телефона
• Дата
• Соответствующие профили в социальных сетях

Вы обращаетесь к нужному человеку? т.е. менеджер по найму в компании / ваш будущий непосредственный руководитель

Привлекает ли ваш вступительный абзац внимание читателя?

• Вы упомянули 2-3 своих главных достижения?
• Использовали ли вы цифры и факты, чтобы подтвердить свой опыт?

Удалось ли вам показать, что вы подходите для этой работы?

• Вы определили основные требования?
• Удалось ли вам передать, как ваш опыт помогает вам идеально соответствовать требованиям?

Убедите ли вы менеджера по найму в том, что вы увлечены компанией, в которую подаете заявку?

• Вы определили 3 вещи, которые вам больше всего нравятся в компании?
• Избегали ли вы общих причин для объяснения вашего интереса к компании?

Вы завершили вывод с призывом к действию?

Правильно ли вы использовали официальное завершение сопроводительного письма?

5+ примеров сопроводительного письма

Нужно вдохновение? Читайте дальше, чтобы узнать о некоторых из лучших примеров сопроводительных писем, которые мы видели (для разных областей).

Пример сопроводительного письма для студента колледжа

Пример сопроводительного письма для руководителей среднего звена

Пример сопроводительного письма для смены карьеры

Пример сопроводительного письма для руководства

Пример сопроводительного письма для высшего руководства

Хотите узнать больше примеров и узнать, чем они выделяются? Ознакомьтесь с нашим руководством по примерам сопроводительных писем .

Следующие шаги в поиске работы — создание потрясающего резюме

Ваше сопроводительное письмо настолько же хорошо, насколько хорошо ваше резюме. Если любой из них слаб, все ваше приложение будет напрасным.

В конце концов, сопроводительное письмо — это всего лишь введение. Представьте, что вы прилагаете все усилия, чтобы произвести потрясающее первое впечатление, но в конце терпите неудачу из-за посредственного резюме.

…Но не волнуйтесь, мы прикроем вас и на этом конце.

Если вы хотите узнать больше о резюме и CV, у нас есть специальное БЕСПЛАТНОЕ руководство для этого. Ознакомьтесь с нашим полным руководством о том, как составить резюме, а также о том, как написать резюме — наши специалисты научат вас всему, что вам нужно знать, чтобы получить работу своей мечты.

Или, если вы уже являетесь экспертом, просто выберите один из наших шаблонов резюме и начните работу.

Создайте свое резюме сейчас

Ключевые выводы

Теперь, когда мы провели вас через все этапы написания сопроводительного письма, давайте обобщим все, что мы узнали:

• менеджер по найму вашей компетенции
• Сопроводительное письмо будет включено в ваше заявление о приеме на работу вместе с вашим резюме
• Ваше вступление к сопроводительному письму должно привлечь внимание менеджера по найму и удерживать его до конца
• В сопроводительном письме необходимо указать две основные темы: почему вы идеальный кандидат на вакансию и почему вы увлечены работой в компании, в которую подаете заявку
• Большая часть содержания вашего сопроводительного письма должна быть фактической , без всякой чепухи или обобщений

Мы в Novoresumé стремимся помочь вам получить работу, которую вы заслуживаете, на каждом этапе пути! Следите за нашим блогом, чтобы быть в курсе ведущих советов в отрасли. Или ознакомьтесь с некоторыми из наших лучших руководств…

• Как написать мотивационное письмо
• Как написать резюме без опыта работы
• Наиболее распространенные вопросы и ответы на собеседовании

Как написать выдающееся сопроводительное письмо в 2022 году

9 0002 Ах да, знакомый цикл: вы садитесь писать сопроводительное письмо, открываете пустой документ, проверяете электронную почту, просматриваете примеры сопроводительных писем, делаете какие-то дела, смотрите, как курсор моргает еще несколько раз, и, наконец, гуглите что-то вроде «как написать сопроводительное письмо» — что, надеюсь, привело вас сюда. Но вы все еще можете подумать о чем-то вроде: действительно ли кто-нибудь читает сопроводительные письма? Почему они вообще существуют?

Хорошо, вы поняли, насколько важны сопроводительные письма. Вот восемь шагов, чтобы написать статью, которая кричит: «Я отлично нанимаюсь!»

Шаг 1: Напишите новое сопроводительное письмо для каждой вакансии (но да, вы можете использовать шаблон).

Да, гораздо быстрее и проще взять сопроводительное письмо, которое вы написали для своего последнего заявления, изменить название компании и отправить его. Но большинство работодателей хотят видеть, что вы действительно заинтересованы в конкретной должности и организации, а это означает создание индивидуального письма для каждой должности.

Хотя можно перебрасывать несколько сильных предложений и фраз из одного сопроводительного письма в другое, даже не думайте отправлять 100% стандартное письмо. «Уважаемый менеджер по найму, я рад подать заявку на вакансию в вашей компании» — это немедленный сигнал рекрутерам и менеджерам по найму о том, что вы массово откликаетесь на каждое объявление о вакансиях, которое появляется на LinkedIn.

В то же время ничто не говорит о том, что вы не можете получить небольшую помощь: попробуйте один из наших бесплатных шаблонов сопроводительного письма, чтобы немного упростить процесс.

Шаг 2: Добавьте свою контактную информацию.

В верхней части сопроводительного письма вы должны указать основную информацию. Вы даже можете скопировать тот же заголовок из своего резюме, если хотите. Некоторая контактная информация, которую вы можете указать (и порядок, в котором вы можете указать ее):

• Ваше имя
• Ваши местоимения (необязательно)
• Ваше местоположение (необязательно)
• Ваш адрес электронной почты
• Ваш номер телефона (необязательно)
• Your Linked in, портфолио или URL-адрес личного веб-сайта (необязательно)

Обратите внимание, что обязательными являются только имя и адрес электронной почты, и вам больше не нужно указывать полный адрес в сопроводительном письме или резюме. Города и штата (или района метро) более чем достаточно.

Таким образом, ваш заголовок может выглядеть так:

Иниго Монтойя
он/его
Флоринская агломерация
[email protected]
555-999-2222

Если в объявлении о вакансии вам предлагается отправить сопроводительное письмо в теле письма, вы можете добавить свою контактную информацию в конце после своего имени (и если вы хотите отказаться от адреса электронной почты, вы можете сделать это — он у них уже есть).

Ваша подпись может выглядеть так:

С уважением,

Вайолет Бодлер
она/ее
vbaudelaire@vfd. org
123-123-1234
https://www.linkedin.com/in/violet-baudelaire/

Шаг 3. Направьте сопроводительное письмо менеджеру по найму — желательно по имени.

Самый традиционный способ адресовать сопроводительное письмо — использовать имя и фамилию человека, включая «мистер». или «мисс». (например, «Уважаемая госпожа Джейн Смит» или просто «Уважаемая госпожа Смит»). Но чтобы избежать случайного использования неправильного титула или, что еще хуже, непреднамеренного неправильного определения пола кого-либо, имя и фамилия также отлично работают. И если «Дорогой» кажется слишком жестким, попробуйте «Привет». Но никогда не используйте общие приветствия, такие как «Для кого это может касаться» или «Уважаемый господин или госпожа».

Для получения дополнительной помощи прочитайте эти правила адресации сопроводительного письма и несколько советов о том, как найти менеджера по найму.

Шаг 4: Создайте вступительный абзац, который зацепит вашего читателя.

Ваше вступление закладывает основу для всего сопроводительного письма. Итак, вы хотите, чтобы он был запоминающимся, дружелюбным, диалоговым и имел отношение к работе, которой вы занимаетесь.

Не нужно указывать ваше имя — менеджер по найму уже его увидит. Но было бы неплохо упомянуть вакансию, на которую вы претендуете (менеджер по найму может прочесывать кандидатов на полдюжины различных вакансий), и да, вы могли бы сказать что-то простое, например: «Я рад подать заявку на [работу] в [Компанию]». Но подумайте о том, чтобы представиться с помощью быстрого первого абзаца, который подчеркивает ваше волнение по поводу компании, в которую вы подаете заявку, вашу страсть к работе, которую вы делаете, и / или ваши прошлые достижения.

Это лучшее место, где можно указать «почему» для вашего приложения. Четко объясните, почему вы хотите эту работу в эту компанию . Вы давний пользователь их продукции? У вас есть опыт решения проблемы, над которой они работают? Вам нравится голос их бренда или подход к разработке продукта? Проведите исследование компании (и проверьте их профиль Muse, если он у них есть), чтобы выяснить это.

Например, вы подаете заявку на работу в сфере маркетинга в компании, известной своими невероятными пирогами и выпечкой. Вы можете использовать свое начало, чтобы упомянуть, как вы любите пироги так сильно, что, когда вы были в 4-м классе, вы получили голубую ленточку в конкурсе поедания пирогов Национального вишневого фестиваля. Или взгляните на это сопроводительное письмо клиента карьерного коуча и автора Muse Дженни Фосс, которая работала над тем, чтобы получить руководящую роль в некоммерческой организации, специализирующейся на предотвращении пожаров:

«У меня есть личный интерес к предотвращению пожаров, который восходит к моей юности. Будучи дочерью медсестры, много лет проработавшей в ожоговом отделении больницы, я выросла в тесном контакте с пострадавшими от пожара. Я часами думал о пациентах моей мамы, желая найти способ лучше защитить людей от огня».

Подробнее: 30 гениальных сопроводительных писем, которые понравятся рекрутерам

Шаг 5.

Объясните, почему вы были бы отличной кандидатурой для это задание .

Распространенная ошибка в сопроводительном письме состоит только в том, что речь идет только о том, насколько хороша будет позиция для вас . Откровенно говоря, менеджеры по найму знают об этом — на самом деле они хотят знать, что вы собираетесь привнести в должность и в компанию.

Итак, как только вы закроете вакансию, вы должны вытащить несколько ключевых идей, которые составят основу вашего сопроводительного письма. Они должны показать, что вы понимаете, что ищет организация, и пояснить, как ваш опыт соответствует занимаемой должности. Изучите описание работы для подсказок. Какие проблемы компания хочет решить с помощью этого найма? Какие навыки или опыт упоминаются высоко или более одного раза? Это, вероятно, будут самые важные квалификации.

Выберите от трех до пяти важных качеств, которые, по вашему мнению, лучше всего проявляются. Например, может быть, вы ищете должность менеджера по работе с клиентами и наткнулись на публикацию, которая вас волнует. Вы можете вытащить следующие данные, которые вам хорошо подходят:

• В описании работы упоминается выполнение и превышение квот несколько раз.
• В компании очень совместный межведомственный подход к решению проблем.
• Отделу продаж требуется быстро обучающийся, чтобы менеджер по работе с клиентами мог быстро освоиться с потенциальными клиентами и адаптировать предложения к их потребностям.

Если вам трудно хвалить себя и вы не можете определить свои сильные стороны, вот небольшой совет: что бы сказал о вас ваш любимый начальник, лучший друг или наставник? Как бы они пели вам дифирамбы? Используйте ответы, чтобы сообщить, как вы пишете о себе. Вы даже можете добавить отзывы, которые вы получили, чтобы укрепить свою позицию (иногда не злоупотребляйте этим!). Например:

«Когда я наблюдал за нашим последним офисным переездом, о моих цветных таблицах, охватывающих каждую мельчайшую деталь логистики, ходили легенды; мой менеджер сказал, что я настолько организован, что она доверит мне планирование экспедиции на Марс».

Шаг 6: Подтвердите свою квалификацию примерами и цифрами.

Посмотрите на свой список квалификаций из предыдущего шага и подумайте о примерах из вашего прошлого, которые доказывают, что они у вас есть. И выходит за рамки вашего резюме . Не повторяйте только то, что менеджер по найму может прочитать в другом месте. Проще говоря, вы хотите нарисовать более полную картину того, какой опыт и достижения делают вас отличным сотрудником, и показать, с чем вы можете проникнуть в их двери и показать, как только получите работу.

Например, что может больше сказать менеджеру по найму о вашей способности вернуть бывших клиентов? Это: «Я отвечал за выявление и повторное вовлечение бывших клиентов». Или это: «Проанализировав прошлые опросы клиентов, показатели NPS и KPI, а также просто взяв трубку, я смог привнести подход, основанный на данных, и человеческий подход к задаче повторного привлечения бывших клиентов».

Не знаете, как это сделать? Попробуйте задать себе эти вопросы и найти ответы, соответствующие качествам, на которых вы решили сосредоточиться:

• Какой подход вы использовали для выполнения одной из обязанностей, упомянутых в вашем резюме?
• Какие детали вы бы включили, если бы рассказывали кому-то (очень короткую!) историю о том, как вы выполнили один из пунктов вашего резюме?
• Что в вашем характере, увлечении или трудовой этике сделало вас особенно успешным в выполнении работы?

Придумайте свои примеры, затем добавьте несколько цифр. Менеджеры по найму любят видеть статистику — они показывают, что вы оказали ощутимое влияние на организацию, в которой работали. Привели ли вы больше клиентов, чем кто-либо из ваших коллег? Собрать впечатляющее количество мероприятий? Сделать рабочий процесс на 30 % эффективнее? Включите это в сопроводительное письмо!

Возвращаясь к примеру с последнего шага. Как вы можете доказать, что будете выполнять и превышать план продаж, если вас наймут? Попробуйте что-то вроде:

» Я всегда был очень целеустремленным — будь то достижение нового личного рекорда в команде по плаванию в колледже или превышение квоты на должность представителя по развитию продаж в ZZZ Inc. Как SDR, я разбиваю свои квартальные цели продаж по месяцам, а затем по неделям, чтобы всегда знать, впереди ли я, позади или на ходу. Я также выделяю час каждую пятницу, чтобы подумать о том, что я мог бы сделать лучше на предыдущей неделе, так что я всегда совершенствуюсь. С помощью этих стратегий я выполнил свои цели по встречам, установленным на 10 из последних 10 кварталов, и фактически достиг цели в среднем на 114% по поиску потенциальных клиентов, которые в конечном итоге превращались в продажи за каждый квартал прошлого года. Как менеджер по работе с клиентами в вашей компании, я бы привнес такой же настойчивый и систематический подход для достижения долгосрочных целей в свои квоты продаж. ”

Сделайте это для каждой из квалификаций, на которых вы хотите сосредоточиться, и не стесняйтесь связывать свои достижения непосредственно с компанией. Совет: используйте свое пространство с умом. Для более важных уточнений вы можете посвятить целый абзац, в то время как другим может потребоваться только одно или два предложения.

Шаг 7: Завершите с сильным заключением.

Заманчиво рассматривать последние строки вашего сопроводительного письма как мимолетную фразу: «Я с нетерпением жду вашего ответа». Но ваш заключительный абзац — это ваш последний шанс подчеркнуть свой энтузиазм в отношении компании или то, что вы отлично подходите для этой должности. Вы также можете использовать конец своего письма, чтобы добавить важные детали, например, тот факт, что вы готовы переехать из-за работы.

Один из советов может подсказать вам, что нужно идти с жестким закрытием: смело настаивайте на том, что это вы и что вы позвоните им в течение недели, чтобы назначить встречу. Но с более чем 10-летним опытом работы рекрутером Фосс находит это раздражающим. Одно дело быть активным и уверенным в себе, но для нее такой подход кажется дрянной тактикой, вырванной из олдскульного учебника «Как продать себя».

Вместо этого попробуйте что-то вроде этого:

«Я верю, что моя энергия, стремление к инновациям и опыт руководителя отдела продаж сослужат хорошую службу компании OrangePurple. Я хотел бы встретиться, чтобы обсудить ценность, которую я мог бы добавить в качестве вашего следующего директора по продажам на Западном побережье. Я ценю ваше внимание и надеюсь встретиться с вами в ближайшее время».

Затем обязательно подпишитесь профессионально, указав соответствующее закрытие и указав свое имя и фамилию.

Подробнее: 3 Заключительные строки сопроводительного письма, которые заставляют менеджеров по найму гримасничать (Плюс: лучшие варианты )

Шаг 8: Перечитайте и исправьте .

Мы не должны просить вас проверить ваше сопроводительное письмо на проверку орфографии, но помните, что проверка вашего компьютера на наличие опечаток — это не то же самое, что редактирование. Отложите свое письмо на день или даже на несколько часов, а затем прочитайте его еще раз свежим взглядом — вы, вероятно, заметите некоторые изменения, которые хотите внести.

Возможно, вы даже захотите попросить друга или члена семьи взглянуть на него. В дополнение к тому, чтобы спросить их, замечают ли они какие-либо ошибки, вы должны задать им два вопроса:

• Показывает ли это, что я лучший человек для этой работы?
• Тебя это возбуждает?

Если ответ «нет» или даже небольшое колебание, вернитесь для еще одного прохода.

Суть сопроводительных писем заключается в следующем: они имеют гораздо большее значение, чем скептики могут заставить вас поверить. Если вы прибьете свой, вы можете легко перейти от кучи «может быть» прямо к «О, черт возьми, да».