Содержание

Оформление кабинета руководителя

Кабинет директора компании – это всегда его визитная карточка. Нет, не сам офис предприятия, а именно кабинет. Впечатление, которое мебель для кабинета произведёт на клиента или партнера,может сильно отразиться на его решении о сотрудничестве с компанией. Именно поэтому при создании дизайн-проекта кабинета руководителя, нужно позаботиться о том, чтобы все в нем было оформлено соответствующим образом, ведь даже казалось бы незначительная мелочь может испортить общее впечатление. Всё в кабинете должно поддерживать деловую атмосферу.

Поскольку кабинет руководителя чаще всего служит не просто его личными апартаментами, но также используется для проведения различных совещаний, организации встреч с клиентами, брифингов, он должен отвечать общепринятым требованиям. Кабинет руководителя должен быть:

  • комфортным для владельца и посетителей;
  • поддерживать фирменный стиль компании;
  • соответствовать параметрам помещения.

 

 

Разделение на зоны

 

 

Для того чтобы кабинет был функциональным и позволял решать множество разных задач, его необходимо правильно разделить на зоны. Кроме удобного рабочего места, сейфа для хранения документов и ценных бумаг в кабинете необходимо обустроить ещё несколько зон. Легче всего это сделать используя мобильные перегородки.  Однако такой подход может нарушить целостность оформления кабинета. Поэтому зонирование необходимо выполнять при помощи света, использования контрастных оттенков и мебели. Достаточно тонкий стеллаж, установленный в помещений позволит ненавязчива отделить например, рабочую зону или место для переговоров.

 

Подбор мебели

Обязательно учитывайте то, что вся мебель должна быть выдержана в одном стиле и конечно соответствовать стилю интерьера. Именно поэтому для кабинета руководителя лучше приобретать готовые сборки. Сейчас существует огромное множество вариантов готовых кабинетов, подходящих к любому стилю интерьера.

Также можно заказать мебель. Разработка такого проекта потребует больших затрат, но при этом вы получите свой, уникальный кабинет, совершенно не похожий на другие. На основе уже имеющейся мебели в последствии можно будет приобрести какие-то новые элементы.

 

 

Изначально в кабинете обязательно нужно расставлять рабочий стол, кресло, стол для переговоров с клиентами, небольшой диван, шкаф и тумбу. По мере необходимости можно дополнить этот мебельный ансамбль ещё одним шкафом для документов, парой тумб и кресел.

 

 

В каком стиле оформить кабинет

Чаще всего кабинеты руководителей оформляют в стилях ампир или минимализм. То есть либо присутствуют классические черты и направленность на выражение статуса, либо же полное отвержение этих черт. Конечно выбор стиля интерьера для кабинета руководителя зависит от того, в каком стиле выдержаны остальные помещения. Также влияет направление деятельности компании. Если это, к примеру солидная юридическая фирма, то кабинет руководителя никак нельзя оформлять в стиле модерн или хай-тек.

Эти стили интерьера подходят для креативных предпринимателей, сотрудничающих со своими клиентами напрямую, они более динамичны.

 

 

Дизайн кабинета: интересные решения

У каждого уважающего себя бизнесмена и просто серьезного человека должен быть домашний уголок для работы. При этом важно, чтобы дизайн кабинета соответствовал общему оформлению жилища или офиса, радовал глаз и самое главное – настраивал на трудовой лад. В создании интерьера рабочей комнаты важно буквально все: от цветовой гаммы и рисунка на обоях, до системы освещения и заполнения мебелью.

 

 

Интерьер рабочей зоны: дизайн и оформление

Выбирая стилистическое направление и детали для обустройства, необходимо опираться на предпочтения хозяина, учитывать последние модные тенденции и определить предназначение помещения и его функциональное назначение. Также нужно учесть достаток владельца, бюджет, выделенный под отделку и несколько требований:

  • комната должна хорошо освещаться;
  • квадратных метров должно быть достаточно для расстановки профессиональной мебели и оргтехники;
  • рядом не должно быть детской или гостиной, где сосредоточено основное количество шума.
  • чтобы в помещении было несколько живых цветов – они будут освежать кислород и общую атмосферу.

 

 

Еще на стадии ремонта предусмотрите необходимое количество розеток для рабочего оборудования и осветительных приборов.

Интересно! Как правило, особое значение нужно уделить двери – она должна быть массивной и располагаться напротив кресла руководителя, чтобы он всегда мог видеть кто к нему входит.

Дизайн кабинета руководителя: стилистические направления

Классическим вариантом дизайна рабочего кабинета в квартире является отделка стен, потолка и пола деревом, мебель из натурального массива, выдержанная в строгой темной цветовой гамме. В качестве текстиля применяются исключительно природные ткани: кожа, экокожа, велюр. Освещение ограничивается не только массивными люстрами, но и несколькими настольными лампами.

 

 

Если владелец человек творчества, современный или продвинутый – незаменимым станет дизайн интерьера кабинета в направлении хай-тек. Идеально он подойдет для оформления маленьких помещений, характеризуется минимализмом, функциональностью, холодностью оттенков. При таком обустройстве, одну из стен можно оклеить фотообоями, имитирующими кирпич, абстракции, фрески с изображением Нью-Йорка, Гонконга или других деловых центров.

Широко применяется консервативный английский стиль при оформлении кабинета. Его характерные признаки: мебель из цельного массивного дуба, бука, обивка из натуральной кожи, отделка с деревянными и каменными включениями, антиквариат. На потолке может присутствовать лепнина, стены оклеивают обоями синего, изумрудно-зеленого, красно-коричневого оттенка. Такойдизайн кабинета идеально подойдёт для руководителя мужчины.

 

 

Лофт выбирают неординарные, необычные личности. Он – полная противоположность нестареющей классики. Если последняя отличается дороговизной составляющих, шиком и респектабельностью, лофт – демократичной ценой. Обои в кабинете могут и вовсе отсутствовать, вместо них, будет виднеться кирпичная кладка, деревянные полы оббиты грубыми досками, коммуникации идут открыто, прямо по стенам, шкафы выделяются полками без дверей.

Вся атмосфера с первого взгляда напоминает черновую отделку. Такой интерьер рабочего кабинетаскорее выберет брутальный мужчина.

Интерьер кабинета директора в современном стиле

Все чаще у архитекторов заказывают проекты офиса в современном стиле. Он универсальный, популярный, ненавязчивый. Лучшим вариантом станет модерн. Его проявление заключается в плавности линий, последовательности переходов, равновесии, симметрии и аккуратности. Модерн требует прогрессивных решений, поэтому рабочее пространство будет выглядеть стильно и функционально. В такой кабинет впишутся обои с изображением растительного и животного мира: птиц, леса, зарослей у ручья и т.д.

 

 

Дизайн маленького кабинета дома

Если Вы владелец небольшой площади — это не повод исключить из планировки рабочую зону. Первоочередной задачей станет не загромождать помещение лишними ненужными деталями и декором. Добиться идеального размещения предметов можно путем грамотного зонирования при помощи гипсокартонных перегородок, игры тонов отделки.

Важно! Если говорить о формировании кабинета в любой компании, согласно законодательству по санитарным нормам, в помещении площадью 12 кв. м. не должно находиться и работать более 3-х человек.

Для маленького помещения лучше предпочесть обои или краску светлых тонов, визуально расширяющих пространство.

 

 

Обдумывая дизайн небольшого кабинета в доме, особое внимание следует уделить освещению. Если размещение большого, просторного окна технически невозможно – для него нужно придумать альтернативу. Интересным вариантом станут реалистичные фотообои или искусственное освещение. Стену, вдоль которой расположен уголок отдыха с креслом или книжными полками можно украсить обоями с надписями, картой мира, рисованными карандашом городами, либо строгими клеткой или полоской. Также популярны фотообои 3D формата. Полки, шкафы и стеллажи можно оформить и подчеркнуть светодиодными лентами.

Мебель для интерьера маленького кабинета выбирается многофункциональной, с вместительными нишами и множеством ящиков. Стол, шкаф и стеллажи необходимо расставлять по периметру, чтобы выиграть максимум свободного пространства.

Еще одной интересной идеей является украсить рабочую комнату аквариумом. Молчаливые рыбки и звук воды успокаивают, навивают творческие мысли. Если места для стеклянной емкости нет – замените ее фотообоями с морскими глубинами.

 

 

 

Кабинет: дизайн для женщины и мужчины

Стилевое оформление рабочей зоны дамы и представителя сильного пола может существенно отличаться. Дизайн кабинета руководителя женщины более светлый и легкий, бежевых, белых, голубых и кофейных тонов, в то время как мужчины предпочитают серые и коричневые тона. Вместо увесистых штор, присущих представительницам слабого пола, руководители-мужчины завешивают оконные проёмы пластиковыми и тканевыми жалюзями. В текстиле они предпочитают понятный рисунок, выбирают однотонную материю или классические полоску, клетку. Мебель характеризуется острыми углами, строгостью, в женском исполнении проявляются плавные переходы, обтекаемые формы.

 

 

Мужчины предпочитают иметь отдельную комнату для работы с плотно закрывающейся дверью, в то время как дамы зачастую рабочий стол с креслом устанавливают прямо в комнате, не выделяя под это специальное помещение.

Интересно! Часто, в загородных домах имеется библиотека. Хорошим советом будет сделать в ней рабочую зону для всех членов семьи, воспользовавшись универсальными материалами.

Отделка – примеры использования материалов

Дизайн домашнего кабинета в классическом стиле предполагает пастельные оттенки. В качестве отделки стен выбираются обои: бумажные стеклообои, жидкие, фотообои, пластиковые панели. Для лофта предпочтительнее не оформлять перегородки обшивкой, а оставлять в первозданном виде каменную, бетонную, кирпичную кладку. Для арт-деко, модерна, английского стиля, кроме классических материалов для облицовки стен применяют фактурную штукатурку.

 

 

Создавая дизайн кабинета в офисе, где посетители входят обутыми, дамы стучат каблуками и пол портится от постоянного передвижения стульев на совещаниях, полы чаще всего покрывают керамической плиткой ввиду ее прочности или ковролином. Последний способен внести уют, тепло и домашнюю обстановку даже в самые строгие классические бизнес-апартаменты. Для формирования интерьера кабинета в квартире используют линолеум или ламинат, такой же, как лежит в других комнатах, либо несущественно отличающийся по окрасу, но сохраняющий похожую фактуру. Также обязательно использование плинтуса, который вносит завершенность и делает помещение более комфортным.

Потолки в современных интерьерах кабинетов в доме оклеивают обоями, допускается использование фотообоев с сюжетом на современную тематику. Также популярные натяжные конструкции, выгодно подчёркивающие освещение и визуально расширяющие пространство. Для лофта используют деревянные балки. В классическом варианте кроме обычные обоев или краски допускают пластиковые панели, подвесные плиты, шикарную лепнину.

 

 

Итоги

Интерьер кабинета — важнейшая составляющая атмосферы рабочего помещения. Он создает хорошее настроение, тем самым обеспечивая продуктивное проведение рабочего времени. Закажите проект у опытного проектировщика либо воспользуйтесь уже готовыми решениями из интернета. Главное, чтобы Вам было уютно и комфортно.

Дизайн кабинета руководителя, прочитайте советы

Дизайн кабинета руководителя

Александра Филимонова

19.03.2021 в 09:41

Даже брутальный кабинет можно оформить так, чтобы была видна индивидуальность владельца. Это всё проявляется в мелочах – постеры, архитектурные формы, яркий светильник.

Дизайн кабинета руководителя должен указывать на солидность и серьёзность начальника, настраивать на эффективную работу. В интерьере всё оформляется по-деловому, так, чтобы ничего не отвлекало от важного процесса. Оформление рабочей зоны подстраивается под владельца. Многое зависит от его возраста, пола и рода занятия. А также размеров и стиля помещения. 

Обстановка

Центральное место в дизайне кабинета директора занимает рабочий стол. Он предназначен непосредственно для работы. С бумагами или компьютером. Обязательно он обустраивается с ящичками под канцелярию. Они могут закрываться на ключ. Но для этого обычно устанавливают сейф. Для хранения важных документов, денег. Считается, что для продуктивных совещаний стол для приглашенных сотрудников лучше устанавливать торцом вплотную к основному столу. Так будет создаваться атмосфера сотрудничества.

Рабочий стол немыслим без кресла. Оно должно быть удобным, солидным и красивым. Кроме того, должно заботиться о здоровье хозяина, его мышечной и опорно-двигательной системе. Стулья для совещания приобретаются одинаковыми.

Не обойтись без систем хранения. Это может быть простой шкаф или книжный, стеллаж, витрины с наглядными образцами или макетами.  

В современных реалиях должно найтись место для интерактивного экрана. На нём могут демонстрироваться презентации или идти онлайн совещания. Прочий декор подбирается под вкус хозяина или требования корпоративного стиля.  

Стиль

Консервативные люди выбирают интерьер в классическом стиле. Он подразумевает массивную мебель, фешенебельную обстановку, элегантный декор. Для оформления стен могут использоваться обои, стеновые панели из ценных пород дерева. Такой роскошный дизайн достоин любого делового человека. Цветовое решение обычно приближено к натуральному – светлые оттенки и коричневые. В такой обстановке важна фешенебельность и создание солидного имиджа. 

Современный дизайн подходит для молодых продвинутых руководителей. Они предпочитают максимум свободы и минимум условностей. Спокойные цвета обстановки, чуть скрашивается яркими акцентами. Тут важно удобство и функциональность. Акцент делается на пространство, из мебели только необходимое. В приоритете современные технологии. Существует ряд течений современного стиля. 

Хай-тек – чёткость, простота и строгость линий. Конструкции из металла и стекла, бетона и пластика, снабжённые яркой подсветкой станут интересным решением для офиса. Кабинет начальника можно украсить авангардными формами искусства. 

В стиле лофт акцент делается на большие помещения с высокими потолками. Мебель может собираться из неординарных предметов – палетты, доски, катушки силовых кабелей. Всё просто, без изящества. Оставляют необработанные поверхности – бетон, кирпич, коммуникации (трубы, провода).

Скандинавский любит сочетание чёрно-белого с другими холодными оттенками. Этнические северные узоры (олени, снежинки, ромбы). Мебель на высоких тонких ножках. Но это всё не лишено уюта.

Минимализм как соединение восточной философии аскетизма и конструктивизма. Практически полное отсутствие мебели. Та, что есть, должна быть функциональной (трансформеры, скрытые системы хранения).

Неоклассицизм как переосмысления помпезной классики. Всё значительно проще, но всё также изящно и изысканно. Роскошь дорогих материалов и брендовых изделий сделает кабинет начальника современным.

Экостиль для тех, кому не хватает природы в бетонных джунглях. Оформление делается со стилизацией природных уголков. В приоритете натуральные материалы.

Новости партнеров — Правильное оформление кабинета руководителя

Кабинет руководителя должен выглядеть стильно, быть комфортным, удобным и представительным. Важно, чтобы при этом он отличался от помещений других сотрудников и подчеркивал статус директора. Интерьерное решение для этой комнаты зависит и от сферы деятельности компании. Также важно использовать корпоративную атрибутику и расцветки.
 

 
Кабинет руководителя обычно используется для решения важных вопросов и проведения переговоров. Поэтому все его детали – даже самые мелкие – должны создавать гармонию, и вызывать у посетителей только приятные ассоциации. Психологи уверены, что цветовое оформление помещения является приоритетным параметром, на который обращают внимание все, впервые посещающие кабинет. Именно оно сразу формирует определенное настроение и отношение.
 
Лучше всего в кабинете руководителя использовать мебель и декоративные элементы естественных тонов. Это могут оттенки коричневого, бежевого, серого, терракотового. Лучше отказаться от пастельных расцветок, так как в таких кабинетах они вызывают неприятные ассоциации с больничными палатами.

 
При выборе интерьерного решения беспроигрышным вариантом можно назвать классический. Он предполагает использование натуральных материалов для отделки, добротную массивную мебель (https://www.r-studio.kiev.ua/products/boss), сдержанную цветовую гамму. При этом, директор может оформлять кабинет, основываясь на своих предпочтениях и специфике деятельности компании.
 
Классический стиль больше импонирует мужчинам, у руководителя-женщины может возникнуть естественное желание добавить обстановке оригинальности, добавить ей ноток комфортности и уюта, использовать интересные декоративные элементы. Также, при обустройстве своего кабинета директор завода, занимающегося машиностроением, будет придерживаться немного других принципов, чем директор рекламного агентства.

 
Этот принцип необходим во всех офисных помещениях, и кабинет директора – не исключение. Его можно условно разделить на несколько зон. Это рабочая, переговорная и зона для отдыха. Мебель для каждой части стоит выбирать соответствующую (https://cs-mebel.kiev.ua/kabinet-rukovoditelja). Приступая к оформлению, всегда нужно начинать с рабочей зоны, делая акцент на том, что именно она является приоритетной в сравнее с другимию
 
 

Дизайн интерьера кабинета директора — современный офис руководителя

Кабинет руководителя

Прошли те времена, когда интерьер офиса руководителя компании планировался исходя из потребности в сосредоточенной уединенной работе и торжественной обстановке. Офис руководителя больше не является рабочим местом только для одного человека: в условиях конкуренции компании вынуждены улучшать системы внутренней коммуникации, работать как команда и нарушать границы личного пространства. 

Кабинет директора сегодня — это рабочая зона, в которой зачастую находится больше людей, чем в других помещениях, это место, в котором не прекращаются переговоры, летучки, совещания и мозговые штурмы.

В соответствии с новыми функциями офиса руководителя изменились и подходы к его оформлению и меблировке. Сейчас в нем редко можно увидеть дорогие сердцу каждого топ-менеджера подарки от постоянных клиентов, мини-бар или вычурную массивную мебель с резьбой и позолотой. Кабинет директора так часто используется для командной работы, что личные вещи, предметы роскоши и статуса постепенно исчезают из интерьера или трансформируются, подстраиваясь под новые условия.

Мебель для кабинета руководителя

Какой же предмет мебели в кабинете руководителя предприятия изменился более всего за последние несколько десятков лет? Очевидно, это стол — предмет гордости многих менеджеров высшего звена, символ заслуженно высокого положения в корпоративной иерархии. На смену высоким темным столам из массива дуба или ценных пород древесины пришли легкие столы, удобные, прежде всего, для совещаний и собеседований, оборудованные приставными столешницами и многоуровневой рабочей зоной. За столом директора теперь должно быть удобно работать стоя: рассиживаться не времени, ведь встречи и совещания расписаны поминутно, нужно спешить, чтобы везде успеть. Стол топ-менеджера должен соответствовать двум требованиям: за ним должно умещаться несколько человек, и личное пространство рабочей зоны должно быть совсем небольшим. Очень часто столы современных руководителей выглядят и используются как переговорные столы.

Помимо удобного стола в офисе директора в обязательном порядке должна быть коммуникационная зона. Многие поставщики офисной мебели даже выделяют эти гарнитуры в отдельную категорию. Мебельный набор для коммуникационного пространства включает в себя несколько удобных кресел (не слишком мягких), журнальный столик, а иногда и тумбу с монитором компьютера, на котором можно просматривать презентации, рекламные ролики, промовидео. Зона для коммуникации, в отличие от универсального офисного стола, предназначена для более длительного общения: проведение собеседований и совещаний, обсуждения стратегии развития, заключения важных контрактов. Эта часть помещения должна одновременно настраивать на рабочий лад и дарить чувство защищенности, уюта.

Выбор интерьера

Еще один важный фактор, влияющий на оформление современного офиса руководителя, — дизайн окон и стен. Широкие шкафы для бумаг, занимающие полстены, ушли в прошлое — во многих компаниях нет ни одного канцелярского шкафа. Их место заняли доски для рисования маркером, пробковые панели для крепления записок-напоминаний, примеры рекламной продукции компании, произведения современного искусства. Окна в офисных помещениях расширяются в ширину и высоту. В современных бизнес-центрах класса А широкие полностью стеклянные стены — отнюдь не редкость, ведь в рабочем кабинете должно быть много света, атмосфера не должна убаюкивать.

В качестве дополнительных элементов интерьера кабинета руководителя в офисе молодой компании часто используются кресла-мешки. Сидячих мест в коммуникационной зоне может не хватить на всех, а важные объявления, сложные судьбоносные для компании совещания могут проходить при большом скоплении людей. В таких случаях менеджеру можно не ходить из кабинета в кабинет, организовывая обсуждения со всеми отделами по очереди, а пригласить всех заинтересованных лиц к себе в комнату. Для них-то и предназначены кресла-мешки.

Дизайн интерьера кабинета руководителя/директора. — портфолио студии интерьеров Arstelle

Мебель в кабинете у руководителя рождает мнение обо всей компании в целом, так как руководитель – это главное лицо компании. Его кабинет является зеркальным отражением идей, способов действия и наличия вкуса. Из этого следует, что выбирать мебель для кабинета руководителя нужно очень тщательно.

Форма и стиль

На данный период времени существует огромный выбор стилей мебели, начиная с классического и заканчивая хай-теком. По содержанию и виду классический стиль может быть как более, так и менее громоздким. Материал для мебели может быть натуральный и искусственный. Выбор вариантов огромен.

Что касается хай-тека, то этот стиль предполагает использование не только металла, но и взятие за основу современных средств коммуникации. В кабинете руководителя как раз и преобладают два эти стиля оформления. И в рамках них могут быть использованы несколько вариаций.

Нужно учитывать то, что, например, имея кабинет в деловой фирме, оформить его в стиле кантри будет просто неприемлемо. Но если вы — к примеру, начальник фермерской организации, то подобный стиль будет более чем уместен. Нужно помнить еще и о том, что грамотное оформление кабинета будет доступно только мастеру своего дела, то есть профессиональному дизайнеру.

Если говорить о формах, то самым главным правилом является избегание углов везде и во всем. Не нужно использовать стулья и столы с очень острыми углами. Это не очень удобно и сразу же настраивает людей на «угловатость» в общении. Звучит странно, но острые углы действительно могут вызвать неприятные ощущения. Еще одним фактором является угроза зацепиться за угол, что тоже является не очень приятным моментом. Поэтому мебель, имеющая закругленные углы, очень распространена сегодня. Если начальником является женщина, ей не стоит выбирать стол с кожаной обшивкой, это кажется очень громоздким и больше подходит для мужчин.

Каждый начальник во время своей работы проводит совещания. Лучше, если он будет смотреть не прямо в глаза собеседнику, а чуть повернув голову в сторону. Для этого конференц-стол должен быть расположен перпендикулярно столу руководителя. Тех, кто ведет беседу, следует расположить в шахматном порядке, а не друг напротив друга, поскольку общение «глаза в глаза» подходит только лишь для интимной обстановки, тогда как в деловом общении это вызовет агрессию.

Визитная карточка

Кабинет руководителя компании должен производить правильное впечатление об организации. Здесь должно присутствовать все, но многие вещи не стоит оставлять в поле зрения посетителя. Это значит, что мебель обязана скрыть то, что не должно быть видно, и подчеркнуть то, что можно показать посетителю.

На столе у руководителя должен быть порядок, его не нужно загружать лишними вещами. Загроможденность стола бумагами и прочими вещами создаст эффект того, что человек не может правильно распределить свое время. Известно, что у директора огромное количество дел, следовательно, и документов. Значит, его стол и вся мебель, которая его окружает, должны быть очень функциональными, чтобы туда поместилось все, что требуется. Как раз для подобных случаев изготавливаются специальные шкафы с множеством встроенных ячеек, в которые могли бы поместиться все документы.

Если помещение оформлено в стиле хай-тек, то все технические приборы должны функционировать на столе у руководителя. А это значит, что пульт управления просто необходим. Будет не очень приятно смотреть на то, как начальник, вставая со своего современного кресла, подойдя к «плазме», включит ее вручную. Этого нельзя допускать. Вся техника должна быть в прямой доступности.

Что касается «плазмы», то ее экран лучше разместить сверху. Это будет очень удобно. Также в кабинете должны присутствовать картины, но не вульгарные, а изысканные, ведь изысканность говорит о скромности и хорошем вкусе.

Зеркал в кабинете должно быть по минимуму. Но самый лучший вариант — полное их отсутствие. Поставить зеркала можно в приемной. Они зачастую отвлекают внимание от делового общения и заставляют посетителя задуматься о внешности. Партнеры, конкуренты и клиенты не должны видеть то, что находится на столе руководителя, а именно: изображение на мониторе, что написано в документах. Это значит, что рабочее место должно выглядеть так, чтобы присутствующие за конференц-столом никоим образом не смогли бы увидеть подробностей работы начальника.

И в заключение

Конечно, нужно помнить об оформлении кабинета растениями. Если даже руководитель не выражает особого интереса к цветам, нужно знать о том, что они очень располагают к позитивному настрою в общении. Очень важно, чтобы они были ухоженными. Многие исследования доказывают, что посетители чувствует себя гораздо лучше там, где есть ухоженные растения. Поэтому в кабинете у начальника просто необходимо иметь цветы.

Но нужно помнить, что лучше будет избегать кактусов и алоэ. А если хочется их поместить, то следует располагать их так, чтобы они красиво сочетались с другой растительностью и не были слишком большими. Расположить к позитивной атмосфере может цветущая растительность, но и про аромат цветов тоже нужно помнить, ведь у многих на него аллергия.


Интерьер кабинета руководителя

Дизайн офиса, интерьеры офисов

Интерьер кабинета руководителя

Роскошный офисный интерьер при малом бюджете. 5 советов от профессиональных дизайнеров.

Описание проекта

В наше время среди руководителей и директоров предприятий очень остро встаёт вопрос: «Как качественно и недорого отремонтировать офисные помещения компании?»

Основной статьей расхода в ремонте являются представительские помещения, в первую очередь, интерьеры кабинетов руководства компании. Дизайн кабинета руководителя всем своим видом должен демонстрировать высокий статус компании в целом и руководителя в частности.  

Вот и приходится руководителю ломать голову, каким образом можно создать респектабельный интерьер кабинета  директора при скромном бюджете на ремонт. Самостоятельно или только своими силами не обойтись, и знаете почему?

Потому что велик риск сделать ошибку при выборе материалов, которых в последнее время развелось довольно много. С одной стороны, большой выбор — это хорошо, но есть и обратная сторона медали — это отсутствие должного опыта и соответственно, не самый лучший результат после ремонта.

Есть ли выход из этого замкнутого круга проблем? Конечно, надо только позвонить по нужному телефону +7 (495)507-09-03 в дизайн-студию «Сфера».

Создать за небольшие деньги роскошный интерьер кабинета руководителя может только профессионал своего дела, опытныйдизайнер. Респектабельный интерьер не всегда значит дорогой ремонт и большие материальные затраты.  

Опытные дизайнеры, которые уже 8 лет трудятся в сплочённом коллективе дизайн-студии  «Сфера», знают все секреты и тонкости, которые помогут при минимальном бюджете сделать настоящую “конфетку” из Вашего нуждающегося в ремонте офиса. Используя недорогие, но практичные материалы, наш дизайнер добьётся наилучшего для Вас результата в виде готового симпатичного офисного интерьера.

Полезные советы по выбору отделки интерьера кабинета для достижения наилучшего результата при минимальных затратах. 

Напольные покрытия.

Какие могут быть варианты напольных покрытий в интерьере кабинета?

Рекомендуем на пол постелить ламинат. При правильном выборе цвета и фактуры обычный ламинат выглядит дорого, он прекрасно имитирует натуральное дерево, износоустойчив, за ним легко ухаживать.

Кроме ламината существует еще один недорогой вариант напольного покрытия для кабинета руководителя – это ковролин. Даже самый привередливый руководитель или начальник легко сможет выбрать подходящий по цене и качеству ковролин для своего офиса. Благо выбирать есть из чего.

Теперь перейдём к стенам.

Самый дешевый вариант отделки стен для кабинета руководителя  – это обои. Богатый ассортимент обоев гарантирует Вам, что Вы найдёте нужный вам цвет, рисунок, фактуру. Но здесь вас может поджидать другая проблема…

Качественно поклеить обои на стены могут далеко не все отделочники. А устранить  за ними брак бывает очень сложно, иногда невозможно. Вряд ли Вы хотите тратить впустую свои деньги и попадать на таких работников.

Наши дизайнеры при небольшом бюджете часто предлагают использовать для стен обычную водоэмульсионную краску. Достаточно просто выбрать красивый оригинальный оттенок краски, чтобы получить эффектный и стильный дизайн кабинета.

А вот от декоративных покрытий лучше отказаться, они гораздо дороже обычной и зачастую их нельзя отремонтировать.

Потолки.

Потолок в кабинете не стоит закрывать подвесными модульными потолками, типа армстронг, особенно если высота помещения небольшая. Интерьер кабинета директора только выиграет, если сохранить высоту потолков. Если Вам обязательно нужен фальш-потолок, то лучше выбрать натяжной. Такой потолок с богатой цветовой гаммой и различными текстурами от лака до замши добавит оригинальности и внесёт свежесть в любой интерьер кабинета.

Конечно, существует еще и другие варианты для дизайна кабинетов, но они уже будут на порядок выше по цене. Наши опытные дизайнеры помогут создать Вам лучший дизайн кабинета руководителя из недорогих и качественных материалов с гарантированным результатом.

Позвоните нашему архитектору-дизайнеру по телефону +7(495)507-09-03  и получите более подробную консультацию бесплатно.


Дизайн кабинета руководителя.

Что это такое?

Кабинет руководителя – это визитная карточка компании, поэтому и обстановка в нем должна быть комфортной и статусной. Оформление таких помещений чаще всего выполняется в фирменном стиле, однако другие его варианты, скорее, больше удовлетворят вкусы начальства.

Как бы ни был выполнен дизайн, дизайн кабинета руководителя, его интерьер, просто обязан нести информацию о роде деятельности компании, деловых качествах начальника и его стилистических предпочтениях. Естественно, в кабинете мэра и главного редактора гламурного издания ситуация будет разительно иной. Яркая индивидуальность владельца не может не отразиться на интерьерных характеристиках помещения.

Стиль кабинета должен соответствовать общему имиджу компании.

Итак, лидер-консерватор выберет классический стиль. При этом его кабинет устроен в лучших традициях русских дворянских домов.В комнате стеновые панели из темного дерева и добротная мебель классической формы, также из ценных пород дерева и натуральной кожи. В джентльменском комплекте роскошные портьеры из тяжелой ткани и напольные ковры. Из декоративных элементов в кабинете такого руководителя обычно присутствуют картины и небольшие скульптуры.

Интерьер кабинета в классическом стиле

Более современным начальникам удобнее работать в совершенно другой среде. Пафос декор отдают предпочтение современным тенденциям дизайна и технологическим новинкам.Сегодня модно выносить офисы на просторы бывших промзон. В таких зданиях любят селиться дизайнерские бюро и архитектурные фирмы. Их привлекает необычный декор открытых лофтов, их ветхие кирпично-бетонные стены, балочные потолки и индустриальный тип освещения. Все сотрудники, включая руководителя, находятся в одном пространстве. В лучшем случае кабинет последнего выделяют в отдельную комнату, обнесенную стеклянными стенами и утепленными жалюзи. Чаще все места всех сотрудников просто разделяются легкими перегородками.

Современный интерьер в стиле лофт

Дизайн кабинета руководителя-женщины

Современные компании все чаще возглавляют женщины. Они успешно управляют как подразделениями, так и целыми корпорациями. Специфика их работы требует соответствующего оформления шкафа.

Как оформить кабинет для бизнес-леди

Для оформления кабинета бизнес-леди необходимо придерживаться следующих принципов:

1.Используйте в декоре изящные светлые линии.
2. Сочетайте в комнате красоту и функциональность.
3. Поддерживайте модерацию в деталях.
4. Гибко зонировать пространство.

Легкий функциональный интерьер, идеально подходящий для женщины-лидера.

Цвет стен в кабинете женщины-руководителя
Цветовое решение в этом помещении непростое. Общие тенденции предлагают остановиться на светлых теплых оттенках. Очень хорош в этом контексте жемчужный и бежевый.Однако женщины и на руководящих должностях остаются непредсказуемыми, а значит, им не помешает сделать неординарный выбор, например, в пользу темных или вообще ярких тонов. И вовсе не становится ерундой.

Интерьер в светлых тонах с яркими акцентами

Мебель
В оформлении кабинета женщины-руководителя предпочтительно использовать мебель светлых тонов. У консервативной хозяйки вполне может возникнуть желание поставить в свой шкаф гарнитуры и другие предметы мебели из натурального дерева.Продвинутые деловые женщины отдают предпочтение современным моделям из стекла. Вместо массивных столов в их кабинетах стоят письменные столы-бюро. Они несут с собой нотку благодати. Обязательным элементом обстановки являются стеллажи и они также должны гармонично вписываться в общую цветовую гамму декора. Основным требованием к такой мебели является досягаемость и удобство размещения.

Лаконичная монохромная мебель транслирует демократическое лидерство.

Как зонировать пространство
Кабинет женщины-руководителя должен иметь несколько обязательных зон, которые должны обеспечивать функциональность помещения. Первым будет, естественно, рабочий. Здесь будут стол и стул деловых женщин. Еще в офисе нужно будет организовать переговорную зону, выделить место для приема посетителей, оборудовать уголок отдыха. Важным аспектом декора «женского» кабинета станут аксессуары. Главное требование к деталям индивидуальной ситуации – нейтральность и умеренность. Специалисты не рекомендуют наполнять официальные помещения вещами религиозного характера, языческой символикой и тому подобным.А вот зеркало и жалюзи с красивым цветочным узором будут как нельзя кстати. Они будут полностью соответствовать стилю владельца этой площади.

Интерьер из нескольких взаимосвязанных зон.

Дизайн кабинета руководителя-мужчины

«Спокойное фоновое оформление кабинета руководителя позволит подчеркнуть солидность остальной обстановки»

Руководители в крупных компаниях всегда целеустремленные люди, с незаурядными способностями, которым не чуждо умение организовать работу. Обстановка в кабинете начальника-начальника должна точно передавать эти качества, плюс нести атмосферу престижа и стабильности.

Большинство мужчин выбирают для себя функциональную мебель темных тонов

Если это кабинет главы корпорации, то он непременно должен производить впечатление на клиентов и всем своим видом говорить о процветании дела и высоте положения его хозяина. Оптимально оформить его в духе бессмертной классики, предполагающем использование исключительно натуральных и качественных материалов, и наполнить помещение изысканными элементами декора.

Изысканный интерьер в классическом стиле

На стенах могут появиться рельефные обои неброских тонов, привлекающие разнообразием фактур. Спокойное фоновое оформление кабинета руководителя позволит подчеркнуть солидность остальной обстановки. Классическая мебель и другие корпусные аксессуары будут смотреться в таком крое очень выигрышно.

Текстурные обои в офисе

В отделке пола лучше остановиться на темной доске. В крайнем случае можно использовать ламинат.

Паркетная доска в отделке шкафа подчеркнет солидность.

Молодые лидеры предпочитают современные стили интерьера, поэтому их шкафы сверкают стеклом и металлом.

Современный интерьер в стиле хай-тек

В кабинете руководителя должны быть:

1. Рабочий стол.
2. Удобное регулируемое кресло.
3. Шкафы для документации.

Комната переговоров меблирована овальным столом и удобными стульями.

Овальный стол позволит переговорщикам расположиться на одном уровне друг с другом, соблюдая необходимую дистанцию.

Кабинетная обстановка не должна «давить». Создать уютную атмосферу помогут кремовые и желтые тона в декоре. Такой фон просто требует мебели черных или белых тонов. В результате у вас получится очень эффектный интерьер.

Яркие стены и контрастная мебель создают эффектный современный интерьер

В кабинете руководителя-мужчины не должно быть много декоративных деталей. Коллекции оружия, охотничьи трофеи и прочие «слабости» мастера должны оставаться в его загородном доме. В рабочей обстановке они будут только отвлекать от решения насущных проблем. А дипломы, дипломы, награды и прочие символы успеха компании, наоборот, послужат делу процветания.

Интерьер мужского кабинета должен быть простым, без лишних деталей

Также важно следить за порядком на рабочем столе.Ноутбук, телефон, семейное фото — вот, пожалуй, и все, что может быть на нем вместе с рабочими бумагами.

Подчеркнуть, что хозяин кабинета мужчина, помогут технические новинки и инженерные коммуникации. Дизайн кабинета руководителя требует только самых современных систем климат-контроля и освещения.

Современная система освещения

Как оформить небольшой офис

Само понятие «кабинет директора» подразумевает многофункциональность помещения.Предстоят встречи, переговоры и основная работа. Однако небольшие компании не могут дать менеджерам достаточно места, а значит, и организовать его придется по несколько другим стандартам. Очень важно сделать небольшой шкаф не только функциональным и практичным, но и удобным, а для этого придется поработать над каждым элементом обстановки. Основной целью дизайнерских работ является создание благородной атмосферы в ее респектабельности из минимума предметов мебели, декоративных элементов и аксессуаров.

Функциональный интерьер небольшого шкафа

В таком офисе лучше всего вживаться в стиль хай-тек. Если творчески подойти к его выполнению, то он позволит очень правильно организовать пространство. Его даже можно будет разграничить на несколько важных зон, обособленных мобильными перегородками. Это позволит в дизайне небольшого кабинета руководителя обустроить переговорную зону, найти место для текущей работы и даже выкроить несколько квадратов для комфортного отдыха.

Стиль хай-тек идеально подходит для небольших помещений

Заполнить пространство нужно мебелью из металла, пластика, стекла. Он внесет в атмосферу легкость и воздушность. Рабочий стол, с плавной бесшовной конфигурацией, рациональнее расположить ближе к окну. В этой же зоне стул и изящная полка размещены под литературой.

Легкая мебель из стекла и металла зрительно увеличивает пространство

Добавьте простора комнате и светлую отделку.Отделочные материалы этого спектра сегодня не являются дефицитом.

Шкаф с отделкой в ​​светлых тонах

Общие правила зонирования кабинета исполнительной власти

«Проект кабинета руководителя составлен с образованием не менее трех отдельно функционирующих секций: рабочей зоны, совещательной или переговорной, места отдыха»

Менеджер должен находиться в отдельном помещении, организованном по всем деловым стандартам.Желательно, чтобы это было просторное помещение, тогда в нем будет намного проще оформить функциональные зоны. Проект кабинета руководителя составлен с образованием не менее трех отдельно функционирующих секций:

1. Рабочая зона.
2. Консультативная или переговорная комната.
3. Место отдыха.

Головной офис с функциональным зонированием

В первой есть большой стол и кресло руководителя. Во втором стоит еще один длинный стол для совещаний в окружении стульев. Если помещение небольшое и нельзя выделить отдельную совещательную зону, то стол переговоров ставится впритык к командному столу.

Комната переговоров в офисе

Место для отдыха обставлено удобной мягкой мебелью, ведь начальнику тоже нужно делать перерывы в работе и отдыхать. Если квадратура позволяет, то зону отдыха лучше вынести в небольшую, но отдельную комнату, а остальные функциональные зоны разделить мобильными перегородками.

Зона отдыха в офисе

Заключение

Времена, когда кабинеты начальства делали для ксерокопии, канули в лету. Многообразие существующих сегодня стилевых решений действительно позволяет оформить кабинет руководителя в эксклюзивном исполнении. Это отличная возможность не просто выделиться среди конкурентов, но и произвести нужное впечатление на партнеров и посетителей. Избегайте стереотипов. Сейчас помпезность в обстановке, подчеркнутой дубовым столом, паркетом и коврами, больше вредит хозяину, чем помогает ему успешно работать, поэтому декор официального интерьера лучше доверить специалистам.

Современный интерьер кабинета

Фотогалерея — дизайн интерьера руководителя:

Видео


Автор: Бонд Михаил



Что дизайн вашего офиса говорит о вас как о лидере (и это некрасиво)

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Угловой кабинет – символ успеха и власти. Это современный тронный зал, где вы управляете своим королевством.Вы маните людей к себе и отвергаете решения, наймы и увольнения. Однако ваш замок может быть подземельем для всех остальных.

Сеть ТИЦ

В то время как эксперты по коммуникациям обычно обучают лидеров тому, что говорить, как говорить и когда говорить, один важный аспект часто упускается из виду: где говорить.

Местоположение и атмосфера могут окрашивать сообщение и изменять поведение. Подумайте о разнице между разговором с кем-то в баре и разговором в парке.Настроение, тон, язык тела и изменение энергии.

Неважно, отделка у вас кабинета из красного дерева или современный минимализм, кабинет начальника вместителен. Когда вы приводите людей в свое пространство, подумайте о сообщениях, которые оно отправляет вашим гостям.

1. Вы всегда сидите за своим столом во время совещания?
Подумайте об обстановке в комнате для допросов. Войдите в один, и вы увидите стол и два (иногда 3) стула. Один стул является стационарным, умеренно низким и обычно неудобным.Там сидит подозреваемый. Другой стул будет иметь колеса, сидеть выше и будет явно более удобным. Там сидит следователь.

Эта простая установка создает тонкую психологическую динамику между следователем и подозреваемым. Подозреваемый застревает на одном месте, а следователь может свободно перемещаться по комнате. Подобно трону, следователь сидит выше подозреваемого. С этими двумя предметами мебели подсознательно посылается сообщение: я главный, а ты нет.

А теперь взгляните на свой кабинет. Видите какие-либо сходства? Вы задаете тот же тон? Вы отдыхаете в кресле-каталке, пока они сидят на более низких стационарных стульях? Добавляете ли вы дополнительный элемент разделения власти, сидя за столом?

Если подкрепление вашего статуса — это сообщение, которое вы хотите отправить, отлично! Так держать.

Однако, если вы хотите вызвать связь и открытый разговор, ваше пространство противоречит вашим намерениям. Подумайте о том, чтобы добавить в офис небольшой круглый стол со стульями или удобную зону отдыха с шезлонгами и диваном.Используйте эти части вашего пространства для более приятных или трудных разговоров.

2. Есть ли у вас общее пространство для посетителей?
Если вам предстоит трудный разговор в офисе, иногда переход к делу не так эффективен, как разогрев собеседника.

Следователи обычно входят в комнату с двумя чашками кофе; один для них и один для подозреваемого. Этот маленький жест имеет психологическое значение, потому что он может изменить тон с «я против тебя» на двух людей, которые болтают за чашкой кофе.Кроме того, некоторые исследования показали корреляцию между теплыми напитками и теплыми чувствами.

Создайте атмосферу товарищества гостеприимным жестом. Этот небольшой маневр настроит вас на более непринужденную беседу.

3. Оформление вашего офиса полностью соответствует вашим требованиям?
Картины, награды, памятные вещи и другие безделушки — отличный способ персонализировать свое пространство. Однако они могут непреднамеренно работать против вас.

Однажды я посетил генерального директора в его кабинете, где он проводил все собрания своей компании.Во время нашего обсуждения он регулярно упоминал, что культура компании основана на сотрудничестве и командной работе. Пока он говорил, мой взгляд переместился на стены, заполненные фотографиями, наградами и достижениями, достигнутыми исключительно генеральным директором, как в профессиональном, так и в личном плане. Комната была похожа на зал его славы.

Когда он попросил моего совета по созданию лучшей культуры общения и сотрудничества, я проводил его из зала заседаний и закрыл за нами дверь. Пока мы стояли в коридоре, я заставил его перечислить миссию и ценности компании.Когда он закончил, я сказал: «Отлично», открыл дверь и сказал: «Покажите мне, где в этой комнате передается это сообщение». Он воспользовался моментом, чтобы осознать все это. Его глаза расширились, когда он сказал: «О боже. Нам придется что-то с этим делать». Позже он забрал кое-что домой и добавил больше элементов, которые подчеркивали других членов команды и командные достижения.

Ваше пространство посылает смешанные сообщения?

Как босс, ваш офис не просто продолжение вас; это продолжение вашей компании.Сообщение отправляется и принимается в тот момент, когда кто-то входит. Внимательно посмотрите, поддерживает ли оно ваши намерения, соответствует ли оно вашей миссии и задает ли тон вашим гостям.

Является ли открытый план лучшим планом? Dale Office Interiors

Конечно, важно учитывать тип бизнеса: например, сотрудники, ориентированные на продажи, с большей вероятностью будут процветать в среде с открытой планировкой, которая поощряет постоянное общение и взаимодействие с коллегами, тогда как сотрудники, которые требуют личных бесед или непрерывных периодов концентрации, вероятно, будут бороться в таких условиях.

Итак, для компаний, чья повседневная деятельность включает в себя обе динамики (например, издатели), можно ли найти компромисс в планировке офиса и достичь культуры, в которой все сотрудники процветают?

Гибкое управление

Руководители могут задаться именно этими вопросами при разработке оптимального дизайна и конфигурации своего рабочего пространства. Решение о том, должны ли они позиционировать себя среди более широкой команды или в отдельном офисе, требует тщательного рассмотрения ряда факторов:

  • Поощрение или препятствование взаимодействию — Если успешная деятельность в значительной степени зависит от частого и открытого общения между членами команды, следует, что необходимо создать интерактивную среду.Если и когда возникают проблемы, доступна ли ваша должность в офисе? В противном случае это может отбить у ваших сотрудников охоту обсуждать с вами свои проблемы, и вас могут воспринять как удаляющегося от более широкой команды и решения повседневных проблем, с которыми они сталкиваются.
  • Важное заявление . Если вы решите позиционировать себя в качестве менеджера, вы получите мгновенное сообщение тем, кто вам подчиняется. Вы хотите развивать культуру, которая охватывает равенство или культуру, которая уважает иерархию? Если вы решили, что вам необходимо иметь личный кабинет, рекомендуется расположить его в видимой и доступной части офиса, возможно, используя стеклянные перегородки, чтобы создать непрерывность и показать, что ваша деятельность «прозрачна», а не скрыта от других. ваш персонал.
  • Вопросы конфиденциальности — Менеджеру необходимо разговаривать с отдельными сотрудниками об их работе и других конфиденциальных вопросах, поэтому, если вы собираетесь сидеть рядом со своей командой, вам нужно убедиться, что в другом месте есть доступное личное пространство. кабинет для этой цели. Если нет, вам нужно подумать, возможно ли проводить определенные встречи за пределами офиса или просто имеет смысл сидеть отдельно от ваших сотрудников.

Слушайте и учитесь

Но, возможно, самым важным фактором является мнение ваших сотрудников.Несмотря на постоянную популярность офисов с открытой планировкой, результаты нашего опроса показывают, что в целом они не всегда способствуют комфорту или продуктивности персонала.

Когда дело доходит до планирования отделки офиса, часто предпочтение отдается базовой открытой планировке как более дешевому варианту. Однако, как говорится в обзоре рабочих мест в Великобритании, он «часто не поддерживает рабочую деятельность, а также [офисы], обеспечивающие различные закрытые помещения, в результате чего страдает удовлетворенность работой, производительность и отношения на работе».

Это не значит, что свободная планировка никогда не будет эффективной. Как показывает наше исследование, тенденции во мнении меняются в зависимости от таких переменных, как возраст и пол, что позволяет предположить, что руководителям рекомендуется проводить собственные анонимные опросы, чтобы определить, где на рабочем месте их сотрудники предпочли бы, чтобы они находились. Только обладая этой информацией, те, кто находится на руководящих должностях, будут лучше подготовлены к созданию как счастливой корпоративной культуры, так и здорового уровня производительности.

Управление эффективным рабочим местом означает потратить немного времени на то, чтобы выслушать сотрудников, и это может иметь большое значение: они будут чувствовать себя вовлеченными в процесс принятия решений и получать поддержку в своих рабочих потребностях.Действительно, кажется, что гибкость и сбалансированность лежат в основе современного дизайна рабочего пространства, что означает предоставление пользователю — будь то менеджер или член команды — выбора работать там, где он хочет, чтобы выполнить поставленную задачу наиболее эффективно. Это также означает создание среды для совместной работы, позволяющей сконцентрироваться, создавая пространство, доступное для всех, независимо от стиля работы.

Этот баланс требует тщательного обдумывания, планирования и понимания того факта, что традиционный офис в том виде, в каком мы его знаем, ушел в прошлое. К счастью, существует богатый отраслевой опыт и поддержка в принятии решений, а это означает, что ни один бизнес не должен упустить истину, когда речь идет о том, чтобы помочь своим сотрудникам добиться успеха.

 

4 способа, которыми руководители предприятий могут подготовиться к возвращению на работу

Ни для кого не секрет, что COVID изменил наш мир, но что это значит для изменения офисов? Все, от менеджеров объектов до HR, думают о возвращении на работу. Уровень волнения высок, когда люди думают о возвращении в свою физическую офисную среду, и с учетом пандемии все, что мы можем сделать, это подготовиться.

Компании работают над тем, чтобы сделать переход легким и безопасным, сохраняя при этом высокий энтузиазм сотрудников. Возвращение к работе будет выглядеть не так, как раньше, и офисные менеджеры меняют свою стратегию на рабочем месте, чтобы приспособиться. Вот 4 вещи, о которых следует помнить, планируя свое возвращение в офис.

Планирование офисных помещений 

Личное участие стало менее необходимым с появлением удаленных должностей, но почему бы не использовать и то, и другое? Офисные помещения в гибридном стиле становятся новой нормой для многих рабочих мест. Например, канадская компания IGM Financial опросила своих сотрудников, чтобы узнать, что они хотели бы изменить, вернувшись на работу, и 98 % заявили, что хотят сохранить гибкость и совмещать работу в офисе и на удаленке. Гибкость имеет решающее значение при переходе обратно к личному рабочему пространству, и ключевая технология — это то, что нужно. Инструменты планирования пространства могут повысить безопасность и эффективность при возвращении сотрудников в офис. Протоколы COVID быстро меняются, а значит, и планировка офисов тоже.Физическое перемещение столов для поддержания расстояния между сотрудниками в 6 футов может быть сложной задачей, особенно когда планировка не подходит для всех и необходимо внести коррективы.

Используя программное обеспечение для картографирования помещений и управления рабочим местом для планирования планировки офиса, рабочие группы могут визуализировать офисное пространство, прежде чем физически перемещать мебель. Прогнозируйте будущие потребности в пространстве и убедитесь, что вы используете свое офисное пространство в полной мере.

Оцифровка вашего офисного пространства и использование инструментов для планирования пространства может быть сложной задачей, поэтому мы рекомендуем сотрудничать со сторонними операторами, чтобы помочь внедрить решение, которое решает конкретные задачи вашего офиса.Учитывайте занятость, площадь и информацию об использовании при назначении мест на рабочем месте. Сопряжение со сторонними платформами может показать, сколько места доступно в области на основе текущей занятости, максимальной занятости и назначаемой области. Назначьте помещения разным отделам для распределения затрат и отчетности, чтобы обеспечить эффективное возвращение в офис.

Повышенная безопасность в офисе 

В офисных помещениях необходимо будет принять дополнительные меры безопасности по сравнению с тем, что было до пандемии COVID-19.Это будет иметь жизненно важное значение для комфорта сотрудников. Это включает в себя размещение знаков, показывающих определенные области, которые были должным образом продезинфицированы, и обновление этих знаков, чтобы показать время последней уборки. На табличках также может быть указано количество людей, размещенных в каждом лифте или комнате для соблюдения надлежащих протоколов социального дистанцирования. Обеспечение того, чтобы заполненные дезинфицирующие средства для рук были размещены в офисе, является новым важным протоколом при возвращении на работу. Иметь все это в виду, помимо беспокойства о таких вещах, как чистота воздуховодов и вентиляционных систем, очень сложно, поэтому некоторые компании применяют комплексный подход и объединяют несколько решений.

Оцифровка офиса и хранение всех этих данных в одном месте могут быть особенно полезны при переводе сотрудников обратно в офис. Например, использование технологий для уведомления о необходимости уборки территории. Также важно помнить о входных данных посетителей и мониторинге контактов, поскольку это может помочь отслеживать и замедлять распространение болезней в будущем. Хранение регистрационных данных посетителей дает вам доступ к информации о том, кто входит и выходит из здания, принося облегчение и комфорт сотрудникам. Беспокойство о том, кто был за столом до вас, может мешать чувствовать себя непринужденно, а необходимость отслеживать каждое их движение в офисе может снизить эффективность сотрудников.

Сотрудник, отслеживающий каждое свое взаимодействие с другими людьми в случае вспышки, может быть неудобным и утомительным, поэтому компании переходят к партнерству со сторонними платформами для продвижения отслеживания контактов. Это снимает нагрузку с сотрудников и переносит ее на эти платформы для простого и плавного перехода обратно в офис.Некоторые платформы полагаются на позиционирование в помещении и отслеживание устройств, чтобы сохранить конфиденциальность данных сотрудников, но при этом позволить администраторам отслеживать контакты в случае вспышки.

Общение с сотрудниками 

От личного общения до встреч в Zoom общение всегда было неотъемлемой частью офисной практики. Удаленная работа заставила компании переосмыслить общение, поскольку типичный чат в коридоре превратился в запланированную встречу. Некоторым сотрудникам, устроившимся на новую удаленную работу, не дали возможности лично пообщаться в своей компании.Это сделало рабочее место менее неформальным и более организованным, но часть личного общения между коллегами была утрачена. Компании внедрили случайные кофе-чаты и другие мероприятия, чтобы поддерживать личные связи, но при этом обеспечивать профессиональный уровень общения.

С появлением гибридных офисов коммуникации также переходят в гибридный стиль. Независимо от того, находится ли сотрудник в офисе или работает удаленно, он должен знать, что происходит.Открытые диалоги создают доверие между работодателем и сотрудником, а общение, встроенное в ценности компании, как внутри компании, так и за ее пределами, может создать эффективную и мотивирующую рабочую среду.

Принимайте вызовы лицом к лицу и открыто рассказывайте своим сотрудникам о том, как меняется рабочее место, и о том, что вы делаете, чтобы помочь. Коммуникация — это ключ к повышению производительности офиса и, следовательно, к успеху вашей компании. Инклюзивность важна, когда не все находятся в одном месте, поэтому оцифровка офиса может помочь.На сегодняшний день существует несколько решений, которые позволяют командам на рабочем месте рассылать уведомления всем сотрудникам, независимо от того, находятся они в офисе или нет.

Улучшение инноваций на рабочем месте  

Следовать тренду уже недостаточно. Команды на рабочем месте должны быть инновационными, чтобы приспособиться к меняющемуся ландшафту офисных зданий. Поиск способов предсказать потребности ваших сотрудников и потребителей — это путь к успеху. Когда вы просите сотрудников вернуться в офис, важно поддерживать высокий моральный дух.Некоторые люди привыкли к домашнему офису, поэтому может быть трудно заинтересовать их возвращением в офис, когда протоколы COVID все еще витают в воздухе и может потребоваться соблюдение процедур. Сотрудникам нужно будет приспособиться к поездкам на работу и возвращению на рабочее место, где у них может больше не быть собственного рабочего места.

Инновации — это способ вдохновить людей вернуться на работу. Рассмотрите возможность внедрения цифровых решений, которые позволяют сотрудникам резервировать места, такие как рабочие столы и конференц-залы, на разовой или периодической основе.Эти цифровые решения могут быть привлекательными благодаря возможности добавлять подробную информацию о местоположении в эти комнаты, обеспечивая простую и эффективную навигацию по офису. Например, если сотрудник ищет комнату и ему нужна доска, он может щелкнуть комнату и увидеть ее характеристики, в том числе количество людей, которые она может вместить, есть ли кабели HDMI и так далее. Руководство предприятия может с уверенностью вернуться в офис, поскольку платформы могут оповещать обслуживающий персонал, если торговый автомат сломан, туалет не работает и т. д., тем самым создавая новый и улучшенный офис, в который можно вернуться.

Движение «Возвращение к работе» является поворотным моментом как для работников, так и для работодателей. Итак, почему бы не воспользоваться моментом и не использовать его, чтобы изменить то, как сотрудники относятся к работе в офисе? Отличный способ улучшить опыт, к которому вы возвращаете своих сотрудников, доступен в Workplace Service Delivery от ServiceNow, наборе услуг цифрового рабочего места, который создает потребительский опыт для сотрудников, использующих пространство (например, гибкое резервирование стола или конференц-зала). ) и запросить услуги в офисе.

Mappedin интегрируется с Workplace Service Delivery от ServiceNow, чтобы добавить очень важный элемент в набор инструментов, который исполнители используют для настройки и предоставления пространства безопасным (т. е. социально дистанцированным) и эффективным образом.

Plat4mation, элитный партнер ServiceNow и лицензированный реселлер Mappedin, является опытным партнером в области интеграции картографических технологий Mappedin с Workplace Service Delivery для упрощения планирования и бронирования помещений как для руководителей объектов, так и для сотрудников.

План планировки офиса

: обзор, важность, типы и примеры

Что такое планировка офиса?

Планировка офиса: Штатный сотрудник США проводит на своем рабочем месте не менее 40 часов в неделю, отмечая 2080 часов в год. Корпорации хотят продвигать эффективную рабочую среду. Сегодня планировка офиса, которая когда-то существовала как кабина или замкнутое пространство между четырьмя стенами, превратилась в открытую, дышащую зону, обеспечивающую повышенную видимость, открытый обмен диалогами и легкое сотрудничество.Планы планировки офиса определяют архитектуру совместной работы, кросс-функциональные операции и элементы, направленные на достижение максимальной производительности, обучения и удовлетворенности сотрудников.

В чем важность планировки офиса?

Планирование дизайна офиса: Для того чтобы организация работала успешно и бесперебойно, компаниям необходимо разработать макет офиса с планом этажа, в котором все сотрудники, помещения и руководство смогут слаженно работать над более значительными инновациями.

  1. Повышение производительности: Основная цель офисных помещений и планировки офиса состоит в том, чтобы найти способы максимизировать их производительность, поощрять командную работу и качество работы для увеличения прибыли. Он включает в себя размещение и проектирование офисной планировки, которая способствует лучшему транспортному потоку. Кроме того, необходимо эффективно использовать план планировки офиса, чтобы обеспечить четкую и улучшенную связь между несколькими отделами.
  2. Экономичность: План планировки офиса включает расположение всей мебели, приспособлений, оборудования, расходных материалов, аксессуаров и многого другого.Основной целью планирования дизайна офиса администрации является успешное использование максимального пространства для решения повседневных задач и бизнес-требований. Зная, что офис сдается в аренду на квадратной основе, планировка офиса должна гарантировать максимальную полезность и функциональность.
  3. Безопасная рабочая среда: Безопасность сотрудников всегда имеет первостепенное значение для организации. Они должны спланировать офис так, чтобы снизить риск возгорания, неисправных проводов, других опасностей для окружающей среды и несчастных случаев.
  4. Благополучие сотрудников: Каждая организация должна заботиться о физическом, психическом и эмоциональном благополучии своих сотрудников, чтобы создать здоровую и благополучную рабочую среду. Соответствующие типы планировки офиса обеспечивают доступ к содержательным беседам и продуктивным групповым обсуждениям, ускоряют командную работу и позволяют людям постоянно присутствовать. Привлечение большего количества естественного света в план планировки офиса, предоставление сотрудникам столовой для заправки во время обеденного перерыва и размещение копировального аппарата в отдельной хорошо проветриваемой комнате — вот некоторые способы поощрения здоровой рабочей силы.

Какие факторы влияют на планировку офиса (цели)?

Есть несколько факторов, влияющих на хорошо продуманный план планировки офиса. Чтобы различные отделы могли выполнять свою работу, не отвлекаясь, иметь равномерное распределение личных кабинетов и комнат для совместной работы, а также беспрепятственное перемещение по отдельным офисным зонам, необходимо соблюдать определенные стандарты. Ниже перечислены некоторые из критериев:

  1. Для оптимизации использования доступной площади и обеспечения подходящей рабочей среды.
  2. Чтобы помочь сотрудникам улучшить рабочий процесс и выполнение каждой задачи.
  3. Чтобы обеспечить эффективное управление и надзор, что способствует лучшему делегированию, обучению и порядку.
  4. Для поддержания приятной и безопасной рабочей среды для сотрудников
  5. Для обеспечения максимальной производительности, производительности и обеспечения единой миссии для всех функций и отделов
  6. Для обеспечения конфиденциальности, безопасности, отсутствия помех или шума
  7. Для поддержки положений и процедур которые способствуют будущему расширению компании

Каковы различные типы планировки офиса (за и против каждого)?

1.

Офис открытой планировки:

Планировка офиса открытой планировки включает в себя рабочее место без каких-либо закрытых отсеков и включает открытую платформу для свободной работы сотрудников. Типы планировки офиса с открытой планировкой сочетают в себе привлекательную, гибкую и обширную планировку, что способствует гибкости в общении, совместных действиях и аналогичной среде, используемой несколькими сотрудниками.

Преимущества планировки офиса:
  • Простота взаимодействия и совместной работы над новыми идеями между членами команды
  • Меньшие затраты на строительство из-за ограниченной и гибкой конструкции
  • Взаимодействие с различными отделами на сгруппированном рабочем месте для неформальных дискуссий сохраняет атмосферу интересной и наполненной смыслом
  • Доступ к естественному свету, большая комната, обеспечивающая больше свободы передвижения

Недостатки планировки офиса:
  • Сотрудники могут легко отвлекаться на громкие разговоры или соседние звуки, и им может потребоваться перейти в отдельную комнату отдыха, чтобы поработать в тишине.
  • Не всем работникам комфортно работать в социальной среде. Некоторым требуется конфиденциальность, обеспечиваемая разделителями, для эффективной и удовлетворительной работы.
  • Хотя гибкие места для сидения — это благо, сидение рядом с творческой командой может отвлекать от работы и отвлекать их внимание.

Совет. Подержанную офисную рабочую станцию ​​Orlando можно приобрести для создания хорошо спроектированного офиса по меньшей цене.

2. Закрытая планировка офиса:

Такая планировка офиса, а иногда и рабочее место в традиционном стиле с герметичными комнатами и кабинами, может удовлетворить большинство высших должностных лиц, присутствующих на рабочем месте.Планировка офиса формальная; в нем есть перегородки от пола до потолка с фиксированными дверями для обеспечения конфиденциальности на работе.


Преимущества планировки офиса:
  • Обеспечивает уединение во время работы и спокойную среду для работников
  • Высокие потолки в кабинах помогают задерживать ненужный и громкий шум, который отвлекает
  • Использование личных закрытых пространств позволяет сотрудникам усердно работать над свои проекты и в своем собственном темпе
  • Дополнительные перегородки позволяют людям быть гибкими в своих социальных взаимодействиях и других неформальных дискуссиях

Недостатки планировки офиса:
  • Закрытые помещения могут стать неудобными для сотрудников с минимальным естественным освещением и плохой вентиляцией
  • Препятствуют социальному взаимодействию и совместной работе членов команды
  • Трудности в наблюдении и надзоре за сотрудниками, которые сидят за закрытыми дверями

3.

План кабинета:

Все рабочие места разделены трехсторонними закрытыми стенами, называемыми кабинами, которые обеспечивают уединение для каждого сотрудника, а не только для самых высокопоставленных лиц. Кроме того, в планировке офиса есть встроенные конференц-залы, отдельные кабинеты для руководителей, менеджеров и операторов, а также перегородки для разделения кабинета каждого сотрудника.

Преимущества офисной планировки:
  • Больше личного пространства увеличивает конфиденциальность, что изолирует каждого сотрудника друг от друга
  • Во время нескольких клиентских вызовов сотрудники могут сохранять спокойную обстановку благодаря повышенной конфиденциальности
  • Каждый сотрудник может работать эффективно и повысить производительность с помощью — минимум отвлекающих факторов
  • Сотрудники могут персонализировать свое пространство с помощью растений, рамок, картинок, цитат, календарей и т. д., чтобы выразить свою индивидуальность и иметь чувство собственности.
Недостатки планировки офиса:
  • Коммуникация еще более нарушена, с меньшими шансами на сотрудничество или социальное взаимодействие
  • Без умственной стимуляции сотрудники могут чувствовать себя обделенными и изолированными, сидя в тесноте весь день
  • Кабины могут быть менее просторными чем кабинеты в традиционном стиле, что может вызвать клаустрофобию и отвлечь внимание сотрудника от работы.

Совет — Инвестирование в офисные помещения для продажи может помочь создать гибкую и хорошо спланированную планировку офиса при меньших затратах.


4. Схема офиса коворкинга:

Новейшие типы планировки офисов, коворкинги предлагают профессиональные, гибкие и общие зоны отдыха для различных предприятий. Будь то создание или масштабирование бизнеса, коворкинги помогают создать совместную, позитивную рабочую атмосферу, способствующую росту и оптимизации бизнеса.

Преимущества планировки офиса:
  • Отличный способ связаться с людьми из других компаний, которые могут предложить новые идеи, стратегии и возможности для вашей компании
  • Не отвлекаясь на домашние дела, малые предприятия могут работать эффективно и повысить свою производительность
  • Коворкинг-пространства предоставляют настраиваемые варианты в соответствии с индивидуальными потребностями или бизнес-требованиями
  • Помимо встреч и приветствий, различные предприятия также могут найти способы сотрудничества и работы для достижения аналогичной цели

Недостатки планировки офиса:
  • Переполненные шумные помещения могут стать неблагоприятными для людей, работающих над новыми идеями и возможностями, и снизить их внимание
  • Не все коворкинг-пространства могут предложить исключительную инфраструктуру, удобства, высокотехнологичное оборудование и требуемые возможности подключения по бизнесу.
  • Меньшая конфиденциальность может оказаться вредной для двух разных бизнес-конкурентов, работающих под одной крышей, и привести к утечке конфиденциальной информации и данных.


Как выбрать лучшую планировку офиса для вашего бизнеса?

Планирование дизайна офиса. Чтобы выбрать подходящую планировку офиса, необходимо также учитывать решающую роль, которую он играет для вовлеченности, удовлетворенности, высокоэффективного взаимодействия и производительности работника.Офисы должны разработать план, который лучше всего подходит для компании, по следующим направлениям:

  • Обеспечение удобного сотрудничества,
  • Поощрение взаимодействия сотрудников,
  • Приоритизация оптимизированных процессов,
  • Устранение ненужных отвлекающих факторов,
  • Улучшение рабочего процесса,
  • 67
  • 7 удовлетворенность сотрудников

Каковы преимущества хорошей планировки офиса?

Хорошо спланированная планировка офиса может быть выгодна для организации, ее сотрудников и руководства по нескольким причинам. Повышенная производительность, максимальная оптимизация пространства, свободная от стресса рабочая среда, достаточное освещение, вентиляция, стиль сидения, планировка, качество и т. д. — вот некоторые из различных преимуществ создания эффективного плана планировки офиса. Инвестиции в бывшая в употреблении офисная мебель Orlando — еще один дополнительный бонус, позволяющий вносить изменения за меньшее время и с меньшими затратами. Он может:

  1. Уменьшить риск стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций
  2. Обеспечить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников
  3. Помогать взаимодействовать и контролировать команду, чтобы повысить ее производительность
  4. Позволить членам команды сотрудничать, не мешая их работе или конфиденциальности
  5. Укрепляйте дух и ценности бренда
  6. Помогите создать надежную рабочую силу и укрепить отношения с клиентами.


Каковы принципы планировки офиса?

Следование стандартам, принципам, процессам и процедурам может помочь фирмам разработать подходящий план планировки офиса, который сможет выполнять каждую функцию. Ниже перечислены некоторые из этих норм:

  1. Хорошо спроектированное рабочее пространство, обеспечивающее максимальное естественное освещение и удобное перемещение сотрудников по полу
  2. Хорошо спланированная планировка офиса, позволяющая максимально использовать пространство с эффективным рабочим процессом и меньшим количеством отвлекающих факторов
  3. Хорошо продуманная мебель и место для хранения вещей для удобства и удобства использования
  4. Безопасная рабочая среда, обеспечивающая комфорт сотрудников
  5. Гибкость для будущего расширения и адаптации к новым изменениям
  6. Единообразие дизайна всего рабочего пространства, чтобы вдохновлять больше сотрудников

Заключительные мысли

Офисы могут стать чем-то большим, чем просто рабочее место для сотрудников при правильном обращении и планировании планировки офиса.Организации перешли от традиционной планировки офиса к правильному использованию доступной площади и созданию совместной, полезной и радостной атмосферы. Путем слияния отделов бизнес может стимулировать экономическую стабильность, повышение эффективности, командный дух и коммуникацию в зависимости от требований бизнеса. Планировка офисов будущего будет включать в себя виртуальные офисные пространства, лучшую интеграцию высоких технологий, дополнительные общественные центры с открытыми общественными зонами и офисы, стремящиеся к большей устойчивости.

Важность планировки офиса


Поиск идеального места — это только начало создания лучшего офиса для вашей компании. То, как вы планируете пространство, также имеет большое значение, поэтому важно, чтобы вы уделили время тщательному планированию дизайна своего офиса. Вот несколько причин, по которым планировка офиса так важна:

 

1. Планировка офиса может повысить производительность

Когда офисное пространство правильно спланировано, работа может идти так же легко, как пешеходы.В результате проекты, требующие сотрудничества между несколькими отделами или работниками, могут выполняться быстрее и плавнее.

 

2. Планировка офиса поможет вам сэкономить деньги  

Когда вы арендуете офисное помещение, вы платите за каждый квадратный фут независимо от того, используете вы его или нет. Умная планировка офиса позволяет использовать каждый доступный квадратный метр, устраняя бесполезное пространство, которое приводит к ненужным затратам.

 

3. Планировка офиса может создать безопасную рабочую среду  

Правильное проектирование офиса может снизить риск несчастных случаев и упростить охрану помещений.Уделение внимания расположению пожарных выходов, пространству между кабинами, свободному пространству вокруг столов в конференц-залах и другим мелким деталям может снизить вероятность травм на рабочем месте и облегчить реагирование в случае чрезвычайной ситуации.

 

4. Планировка офиса может помочь вашему руководству  

Умный дизайн офиса позволяет менеджерам и супервайзерам легко контролировать и взаимодействовать со своей командой. В результате лица, занимающие руководящие должности, имеют больше возможностей для проведения коучинга и обучения и могут выявлять проблемное поведение, которое может мешать продуктивности на рабочем месте или моральному духу.

 

5. Планировка офиса может сделать сотрудников счастливыми

Правильная планировка вашего офиса может повлиять на моральный дух. Такие детали, как количество естественного света в офисах и легкость доступа к ним в течение рабочего дня, могут влиять на настроение сотрудников. В конце концов, никто не хочет идти пешком, чтобы добраться до комнаты отдыха, копировальной машины или ванной, или чувствовать, что он работает в темном, забытом углу здания.

 

6.Планировка офиса может способствовать совместной работе без ущерба для конфиденциальности

Планировка офиса с сочетанием открытых и частных рабочих зон позволяет сотрудникам выполнять все свои обязанности в идеальной обстановке. Для совместных проектов сотрудники могут легко общаться в зонах открытой планировки, в то время как закрытые офисы и зоны для встреч предоставляют уединенные места для конфиденциальных бесед и задач, требующих большей концентрации.

 

7. Планировка офиса может улучшить имидж вашего бренда

Хорошо спланированный офис, оформленный в стиле, который дополняет основные ценности и стратегическое видение вашей компании, может внести свой вклад в ваши усилия по брендингу, посылая правильное сообщение о том, кто вы есть, сотрудникам и клиентам.

 

Найм специалиста по пространственному планированию поможет вам подобрать офисное помещение, соответствующее вашим потребностям. Если возможно, постарайтесь воспользоваться услугами одного из них, прежде чем начинать поиск коммерческой недвижимости. Таким образом, планировщик может сопровождать вас в турах и давать вам представление о том, как можно расположить места, которые вы посещаете.

 

Вот еще несколько статей, на которые стоит обратить внимание:

Недостатки открытых офисов

7 горячих тенденций дизайна офисных помещений

Советы по осмотру потенциальных офисных помещений

 

Подпишитесь на наш блог, чтобы получать больше советов по CRE!!


 

Сколько офисных помещений мне нужно?

Нельзя недооценивать важность поиска подходящего офисного помещения для вашего бизнеса.Понять, сколько офисного пространства вам нужно, — это первый шаг. Качество вашего офисного пространства оказывает огромное влияние на производительность, удовлетворенность и счастье сотрудников, поэтому его правильное выполнение имеет первостепенное значение для успеха вашей компании.

Существует ряд ключевых факторов, которые необходимо учитывать при поиске подходящего офисного помещения. Вы должны быть абсолютно уверены, прежде чем подписать пунктирную линию, что офис, в котором вы остановились, будет пространством, в котором ваш бизнес и сотрудники смогут не только работать позитивно и продуктивно, но и в котором они будут процветать, процветать и быть в своих лучших проявлениях.

Что говорит закон?

Прежде чем вы даже начнете думать о создании отличного офисного помещения, вы должны быть полностью осведомлены о своих обязательствах перед вашими сотрудниками с точки зрения того, сколько места им фактически должно быть предоставлено по закону.

В соответствии с Положениями о рабочем месте (здоровье, безопасность и благополучие), принятыми в 1992 г. Управлением по охране труда и технике безопасности, правительственным агентством Великобритании, ответственным за здоровье и безопасность,

Общий объем помещения в пустом состоянии , разделенный на количество нормально работающих в нем людей, должен составлять не менее 11 м 3 . [выделено мной].

Далее в правилах четко указывается, что у каждого сотрудника должно быть достаточно свободного места для беспрепятственного перемещения на рабочее место и обратно, а также по офису. Помните также, что цифра 11 м3 достигается путем вычисления пространства, когда комната пуста . Все, от светильников до мебели, от оборудования до потолочных балок, должно быть учтено.

И последнее, на что стоит обратить внимание: индустрия аренды офисов работает почти исключительно в имперских единицах.С этого момента мы будем говорить о квадратных метрах. (11 м3 пространства можно представить примерно равным 55 футам2 площади пола).

Сколько офисных помещений мне нужно?

Итак, ваши юридические требования удовлетворены. Но вообще говоря, какие общие методы вы можете использовать в качестве ориентира при выборе нового офиса?

Хотя в идеале вы хотели бы иметь очень много места для своих сотрудников, вам также может потребоваться придерживаться реалистичности и не грабить банк.Возьмем в качестве примера Лондон. В Big Smoke общее распределение составляет 100 футов2 на одного сотрудника. Это позволяет выделить 50 футов2 для рабочего стола, а другую половину отвести под удобства для офиса (подробнее об этом через минуту). При этом высокие арендные ставки в столице означают, что многие компании принимают более рентабельное соотношение 70–80 футов2 на человека.

Кроме того, компании нередко внедряют дополнительные решения для экономии места, такие как складские помещения и замена отдельных столов общими скамейками.Однако, как только вы уедете из значительно дорогих городов, вы часто будете наблюдать, как офисы становятся все более открытыми и просторными благодаря соотношению площади на человека.

Внутри вашего офиса в целом есть возможность разделения на определенные зоны, если вы того пожелаете. Они также имеют в целом одинаковые размеры, которые вы можете использовать в качестве ориентира.

Серверная

Малый (макс. 5 стоек): 40 футов2

Большой (макс. 30 стоек): 120 футов2

Конференц-зал: 50 футов2 (+ 25 футов2 на человека)

    Рабочая станция открытого пространства 1002–60000

      Breakout Room : 75FT2 (+ 25FT2 на человека, сидящий)

      Групповая рабочая площадка : 80-100ft2

      Кухни : 100FT2

      Manager’s Office : 100FT2

      Прием : 100-200FT2 (+ 10FT2 на человека, сидящий)

      Конференц-зал

      Маленький (2-4 человека): 100FT2

      Большое (4-8 человек): 150FT2

      Почта Mail : 125FT2

      Рабочая комната : 125-200FT2

      9000FT2

      Pile Room

      : 200ft2

      9000FT

      Старший менеджер (с небольшим столом совещания): 200ft2

      зала (15-20 человек): 220FT2

      Директор (со столом для совещаний на 4 персоны): 250 кв. футов

      Конференц-зал (20–30 человек): 300 кв. футов

      Последняя рекомендация, о которой следует помнить, заключается в том, что любые залы или коридоры, которые вы решите включить в свой офис, могут составлять 20-30% от общей полезной площади.

      Важные соображения при выборе офиса

      Нет двух одинаковых офисов, даже если вы смотрите на помещения в специально построенном блоке, состоящем из относительно однородных комнат. План этажа и планировка — это все. Кроме того, есть много аспектов, которые следует учитывать при выборе офисного помещения, которое лучше всего подходит для вашей компании. Если вы хотите переехать в офис, ознакомьтесь с нашим полным контрольным списком для переезда офиса.

      Форма

      квадратных метра не всегда квадратных метров .Некоторые офисные помещения имеют неуклюжие планы этажей, в которых некоторые помещения не могут содержать определенные удобства. Также необходимо учитывать, что некоторые секции могут находиться далеко от окон и естественного освещения. Сотрудник, сидящий в таком месте, со временем может испытать заметное снижение морального духа. Наконец, помните, что высота потолка может влиять на общую форму вашего офиса. В частности, чердачные помещения могут быть слишком низкими для комфорта или размещения столов.

      Если вы не уверены в форме вашего потенциального офисного помещения, лучше перестраховаться.Планы этажей необычной формы могут создать неожиданные проблемы в будущем, поэтому, если вы специально не хотите где-то немного более причудливо сконфигурировано — что вы вполне можете сделать, особенно если это соответствует культуре вашей компании (подробнее об этом чуть позже) — вы лучше всего рекомендуется держать вещи четырехугольными.

      Рост

      Если вы можете предвидеть, что ваш бизнес будет расширяться, а вашей инфраструктуре в конечном итоге потребуется больше рук, стоит учесть пространство, которое потребуется в связи с увеличением численности вашего персонала. Рекомендуется учитывать 10–20% дополнительного пространства. Это, конечно, не означает, что вам нужно оставлять случайные пустые места по всему офису! Сотрудники могут, на данный момент, рассредоточиться. Просто убедитесь, что они осознают, что у них не всегда будет такая роскошь, если бизнес пойдет в правильном направлении!

      Чтобы свести к минимуму сбои в работе вашего бизнеса, если количество ваших сотрудников превышает пространство, которое вы можете разумно выделить каждому отдельному сотруднику, вы можете запросить права на увольнение и расширение на смежное пространство.Расширение в соседнее пространство гораздо менее неудобно, чем перемещение всей вашей компании!

      Стиль

      Эмпирическое правило 100 футов2 на человека лучше всего работает в офисах открытой планировки, которые становятся все более популярными в последнее десятилетие. Располагая сотрудников относительно близко друг к другу, независимо от статуса, роли или отдела, вы создаете среду, способствующую крепким межличностным отношениям и общению. Кроме того, помещения открытой планировки являются финансово обоснованными, поскольку они влекут за собой совместное использование таких ресурсов, как столы, принтеры и освещение.

      При этом не каждый бизнес обязательно будет процветать в такой обстановке. Если вы хотите поощрять более независимый стиль работы, вы можете рассмотреть возможность включения кабинок и рабочих мест в свой офис. В качестве альтернативы вы можете включить оба стиля в разные части офиса, хотя вам, конечно, потребуется достаточно места, чтобы эффективно реализовать эту комбинацию.

      Вид работы

      То, как вы проводите свой рабочий день, напрямую влияет на то, сколько места вам требуется.Для сотрудников, которые проводят большую часть своего дня вне офиса на заданиях или на собраниях, меньшая рабочая зона может быть вполне приемлемой. С другой стороны, людям, которым требуется большое пространство для исследований или использования оборудования в течение длительного времени на рабочем месте, неизбежно потребуются большие рабочие площади.

      Атмосфера

      Сотрудники, которые чувствуют себя стесненными или не могут пользоваться своим личным пространством, никогда не будут чувствовать себя так бодро, приходя на работу и находясь на работе в долгосрочной перспективе.Рабочие явно гораздо более позитивны, бдительны и вовлечены в среду, в которой они могут сидеть, стоять и ходить на досуге.

      Культура

      Когда-то размер офиса человека говорил о его положении в иерархии компании, но все меняется. Нередко все работники собираются вместе, независимо от статуса, роли или отдела, особенно в компаниях с открытой планировкой и перспективных предприятиях. Кроме того, если вам посчастливилось иметь несколько замечательных офисов на выбор, искренне представьте, что ваши сотрудники и компания будут чувствовать себя как дома в каждом из них.Человек просто «чувствует» себя правильно? Иногда вы даже не сможете понять, почему конкретное офисное помещение — это именно «ваше дело» — и это нормально! Верьте в свои суждения и интуицию. Тогда идите вперед и создайте пространство, подходящее для вашей компании!

      Найдите идеальное офисное помещение — бесплатно

      Офисное пространство — одна из самых больших общих затрат для вашего бизнеса, поэтому определение того, какое пространство лучше всего сочетает ценность и размер, имеет почти беспрецедентное значение.Щелкните Офисы могут помочь.

      Click Offices — это обслуживаемый офисный брокер, отраслевые эксперты в поиске идеальных офисных помещений для наших клиентов. Позвольте нам провести вас через всю доступную недвижимость в Ирландии и Великобритании в соответствии с вашими конкретными потребностями и требованиями. Лучше всего то, что наши услуги всегда на 100% бесплатны для вас.

      Click Offices — единственный вариант, который вам нужен, когда речь идет о сравнении глобального рынка обслуживаемых офисов. Свяжитесь с нами сегодня, и один из наших дружных коллективов поможет вам найти идеальное офисное помещение для вашей компании!

      .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.