Письменный стол на 2 рабочих места: Компьютерные столы на 2 рабочих места в Санкт-Петербурге купить недорого в интернет магазине с доставкой

2 рабочих места в детской —

Как организовать рабочие места в детской для двоих детей

Грамотно организовать пространство комнаты, в которой обитают сразу два ребенка, – задача не из легких. Ведь банальный дефицит квадратных метров – далеко не единственная проблема, с которой предстоит столкнуться. И если в детской для малышей первых годов жизни достаточно оборудовать два спальных места и общую игровую зону, то интерьер комнаты для детей 5-6 лет требует куда более тщательного планирования.

Дети старшего дошкольного возраста уделяют много времени подготовке к школе, а значит, им просто необходимы удобные, и главное, самостоятельные рабочие места. Конечно, в теории можно заниматься по очереди за одним столом, но поверьте, на практике этот план окажется нежизнеспособным. Вряд ли один из детей станет усердно трудиться, пока другой развлекается.

Итак, как же организовать рабочие места для двоих детей в одной комнате?

Дети одного возраста (или с небольшой разницей)

У детей одного возраста должны быть индивидуальные, но при этом максимально похожие рабочие места.

Поэтому при покупке мебели, аксессуаров и принадлежностей для занятий постарайтесь подобрать одинаковые или почти одинаковые предметы. Чем меньше различий в них будет, тем меньше поводов для детских конфликтов, вызванных завистью и чувством соперничества.

Канцелярию и небольшие аксессуары лучше приобретать в двух цветах, тогда малыши не запутаются, где чьи предметы. Этот прием также поможет решить вопрос с оформлением рабочих мест для разнополых детей, чьи колористические предпочтения кардинально разнятся. Например, на столе девочки все предметы могут быть розовыми, а в зоне занятий мальчика – синими.

Что касается расположения рабочих мест, то здесь существует несколько вариантов. Оптимальный вариант размещения столов – вдоль окна. Оно обеспечивает максимальное естественное освещение рабочей зоны. Если размеры окна достаточно велики, можно отказаться от столов как таковых и заменить их широкой столешницей, установленной вместо подоконника.

Чтобы обозначить личную зону каждого ребенка, рабочие места рекомендуется разделить тумбочками или книжным стеллажом. Не стоит использовать в качестве перегородки мебель с общими или сквозными полками. Детям необходимо четкое разделение пространства, в котором они будут хранить свои личные вещи. Поэтому если стеллаж, то закрытый двусторонний; если шкафчик, то с двумя дверцами; если тумбочка, то сразу в двойном экземпляре.

Если же длина стены не достаточно велика, чтобы разместить две полноценные рабочие поверхности, можно поставить столы (или один широкий стол) перпендикулярно окну, так чтобы, занимаясь, дети находились один напротив друга. Этот вариант имеет дополнительный плюс: по мнению психологов, дети меньше отвлекаются от учебы, сидя друг к другу лицом.

В случае, когда малыши не слишком ладят между собой, можно поставить столы перпендикулярно окну, но вдоль противоположных стен. Таким образом каждый из детей получит индивидуальное обособленное рабочее пространство.

Дети разных возрастов

Рассмотрим ситуацию, когда в одной комнате обитают дети разного возраста – например, новорожденный и ребенок-дошкольник или подросток и дошкольник. В таком случае создать идентичные условия для каждого из них просто не получится ввиду слишком разных возрастных потребностей.

Выход только один – зонировать пространство комнаты. Это можно сделать с помощью перегородок, мебели или цвета. Последний вариант не рекомендуется, так как создает только эмоциональное разделение пространства, а этого недостаточно. Оптимальное зонирование – это когда в каждой зоне присутствует окно или хотя бы половина большого окна. Однако если такой вариант невозможен (одно маленькое окно, вытянутая комната), пространство возле окна должно достаться тому из детей, кому необходимо рабочее место. Если рабочий стол имеется у обоих детей, выбор делается в пользу младшего, чье зрение еще не окрепло.

Общие моменты

На рабочей поверхности должно быть достаточно свободного пространства. А так как два больших стола в одной детской комнате не всегда удается разместить, следует все учебные принадлежности переместить на полки, расположенные в рабочей зоне. Они должны быть представлены в достаточном количестве и находиться на расстоянии вытянутой руки ребенка. Если рабочие столы находятся в непосредственной близости друг от друга, постарайтесь сосредоточить системы хранения с противоположных сторон, чтобы обеспечить каждому из детей самостоятельное пространство для хранения вещей.

Чтобы максимально разгрузить столы, откажитесь от настольных ламп. Подвесные или встроенные над столом светильники вполне смогут обеспечить достаточное освещение рабочей зоны.

В связи с дефицитом свободного пространства в рабочей зоне от дополнительного декора лучше воздержаться. Его роль сыграют рисунки, аппликации и поделки, которые ваши дети захотят разместить на стенах и полках. Если же вам удалось настолько грамотно организовать рабочее пространство, что в нем даже осталось пустующее место, отведите его под установку дополнительного оборудования –например, принтера. Конечно, оценить его функциональность в полном объеме дети смогут только пойдя в школу, но и до тех пор ему можно найти применение. На принтере можно распечатать правила поведения дома, учебное задание, расписание занятий в кружках, темы для запоминания (алфавит, таблицу с цифрами, ноты).

Выбираем письменный стол для двоих детей

Когда дети идут в школу, приходится задумываться о покупке нового и удобного письменного стола, ведь школьная парта изо дня в день негативно сказывается на детской осанке. Однако если с приобретением изделий для одного ребенка проблем обычно не возникает, то письменный стол для двоих детей купить несколько сложнее. И все же, эта задача вполне решаема, если перед покупкой ознакомиться с основными нюансами правильного выбора.

Сегодня на рынке мебельной продукции вниманию покупателя представлено немало моделей письменных столов на два места. Условно все изделия можно классифицировать на линейные и угловые.

Прямые

К первым вариантам можно отнести несколько конструкций. Например, это может быть длинный стол с большой столешницей и симметричным дизайном. Он может иметь рядом два места для сидения, а по бокам – по удобному ряду выдвижных ящиков в количестве трех-четырех штук.

На таких столах можно расположить не только учебники и школьные принадлежности: некоторые из них подходят для размещения ноутбуков и даже компьютера. Другие линейные варианты имеют разграничение посередине конструкций, тем самым определяя рабочее пространство каждого школьника. К примеру, функцию разграничения может выполнять полка с рядом выкатных ящиков. Некоторые изделия такого типа дополнительно оборудуют навесными полками, поскольку в большинстве случаев уместить внутрь ящиков все школьные принадлежности удается редко.

Отдельные письменные столы прямого типа могут иметь сложные навесные конструкции, состоящие из симметричных стеллажей и общих закрытых отсеков с дверцами. Наиболее удобными изделиями, не мешающими двум ученикам заниматься выполнением домашнего задания, являются варианты удлиненного типа, устанавливаемые вдоль окон.

Такие модели могут иметь прямоугольную либо слегка закругленную форму. В отличие от аналогов они имеют широкое пространство для сидения каждого пользователя.

Помимо классической единой столешницы, у письменных столов на два места их может быть две. При этом иные варианты уникальны тем, что могут менять наклон рабочей поверхности каждой столешницы отдельно. Такие модели могут иметь не только общие ящики выдвижного типа, но и полки либо ящики под самими столешницами.

Угловые

Такие модели, хоть и позволяют использовать максимально каждый сантиметр полезной площади, зато не всегда удобны для двух учеников.

• Это связано с попаданием света на рабочее место, который должен падать слева, что невозможно для двух детей одновременно, если только не использовать дополнительную подсветку.
• В большинстве случаев они несимметричны, а потому количество пространства для каждого ученика разное. Для одного из них его больше, чем для другого.

Казалось бы, такие модели должны быть удобными, но это только для одного школьника. Когда данным изделием пользуются двое детей, приходится вставать и брать необходимые предметы из общего стеллажа либо ряда ящиков, который, как правило, находится с одной стороны. Редко какая модель углового типа имеет симметричный набор элементов конструкции. А это лишняя трата времени, да и дискомфорт.

Другие

К отдельным типам письменных столов для двух школьников можно отнести изделия нестандартной ширины с сидениями с двух сторон, модели, встроенные в школьные уголки со стеллажами, удобными тумбами с ящиками и навесными полками открытого либо закрытого типа. Встроенная мебель примечательна своей функциональностью, она позволяет убрать внутрь массу мелких предметов, помимо всех школьных принадлежностей. Ее можно назвать удачным приобретением для оформления интерьера небольшой детской.

Детские столики для школьников на два места могут быть и раздвижными, что позволяет выбрать модели с вариативностью роста от 116 до 187 см. К другим вариантам относят столы компьютерного типа. Они удобны и достаточно функциональны, поскольку практически всегда имеют массу полок и ящиков для расположения техники (компьютера, ноутбука). Однако чтобы купить действительно хорошую модель такого типа, придется постараться, ведь далеко не каждый компьютерный стол углового типа можно использовать двум пользователям.

И дело тут может заключаться в том, что ввиду особенностей дизайна, для одного ребенка будут созданы более благоприятные и комфортабельные условия, чем для другого. Могут показаться ненужными отсеки для компакт-дисков, пустые проемы для системного блока, выдвижная панель под столешницей. Однако в крупных городах среди таких моделей все же можно выбрать более или менее подходящий вариант.

Если же ассортимент магазинов не отличается разнообразием, лучше купить два небольших, но функциональных стола, установив их либо линейно, либо углом.

30 комнат с письменными столами для двоих детей

Письменный стол – базовая часть интерьера учебной зоны в детской комнате. Родителям двоих детей предстоит решить как минимум две задачи: как разместить двух школьников, сохранив при этом личное пространство каждого, и как сделать комнату стильной и просторной. Как это сделать? Об этом вы узнаете далее.

Материалы: дерево, пластик, ДСП, МДФ

Все мы хотим самого лучшего для своих детей, поэтому уделяем внимание не только эстетике предметов интерьера, но и безопасности материалов для детской мебели.

1. Массив дерева

Сегодня самый экологичный материал для изготовления детской мебели – массив дерева. Такая мебель эстетична, практична, долговечна (при условии покупки у проверенного продавца со всеми сертификатами и стандартами).

При выборе такого стола стоит спросить у продавца, какими лаками и красками была обработана мебель. Они должны быть нетоксичными, не должны оставлять цветных следов. Письменный стол для двоих детей из массива дерева стоит довольно дорого. Но прослужит такой предмет интерьера долго.

Если вы решили купить письменный стол из дерева, обратите внимание на изделия из лиственных пород (орех, вишня, бук, береза, ясень). Они более износостойкие. На мебели из более мягкой хвойной древесины (сосна) будут заметны вмятины, царапины.

2. МДФ и ДСП

Самый популярный вариант по стоимости – ДСП. У него есть ряд плюсов:

• Приемлемая цена.
• Бесконечные вариации цветовых решений и форм: плиты из ДСП обшиваются шпоном всевозможных расцветок и текстур. А при желании возможна фотопечать любой сложности.
• При качественном изготовлении риск токсичности минимален.

Но есть и минусы:

• При повторном монтаже возможны сколы, так как изготовлен ДСП путем прессования, склеивания опилок.
• Качество и безопасность очень зависит от качества обшивки и пропитки.
• Многие изделия боятся влажности. Учитывайте это при уходе за такой мебелью.
• Значительно уступает по износостойкости. При любом повреждении обшивки изделие будет небезопасным для ребенка.

Выбирайте письменный стол из ДСП класса Е1 (пониженное содержание токсичного формальдегида). Это обеспечит гарантию качества. Все края изделия должны быть прочно облицованы пластиком или шпоном со всех сторон без открытых спиленных краев.

МДФ — материал более безопасный, так как производится без применения токсичных смол (как в ДСП). Такая мебель более долговечна, выдержит повторную сборку, более прочная. Цена обычно немного ниже, чем у мебели из дерева.

3. Пластик

В учебной зоне детской комнаты возможны пластиковые стулья, полки, ящики для хранения. Пластик выбирают за…

• …легкость. Автономный письменный стол будет слишком подвижным. А вот для стульев, полок — это явный плюс.
• …гигиеничность. Легко мыть и чистить от пыли.
• …прочность. Миф о том, что пластик легко повредить, давно развеян. Современные пластмассовые изделия прочные, гибкие, многие из них имеют защиту от царапин.

Варианты столов

Производители предлагают несколько вариантов конфигураций письменного стола для двоих школьников.

1. «Двойной стол». Если в комнате живут школьники одного пола или близнецы, которые учатся в одном классе и у которых есть общие вещи и интересы, такое размещение поможет сохранить пространство. Конечно, если дети не против.

2. «Тумбочка-стул-стул-тумбочка». Такое расположение в линейном варианте займет больше места.

3. Угловой стол. Угловое расположение оптимально для детской с маленькой площадью.

В зависимости от планировки, учебные места могут располагаться боком друг к другу, напротив или под углом. Как выбрать угловой стол для школьника, можно прочитать здесь.

4. Дети сидят друг напротив друга. Это может выглядеть так:

Прямой стол, противоположные рабочие места. Столешницу делим на две половины настольным стеллажом. Такой письменный стол четко разграничит личную учебную зону каждого хозяина комнаты.

5. Растущая мебель. В условиях ограниченных финансовых ресурсов, родителя обычно стремятся купить вещь на долгие годы. Детское учебное место должно быть не только красивым, вместительным, но и подходящим ребенку: то есть, высота стола и стула должна соответствовать росту, чтобы ребенок правильно держал осанку.

Если вас интересует мебель-трансформер, не пропустите наш материал о кроватке «Гулливер» из ИКЕА.

Одно из новшеств на мебельном рынке – растущая мебель. Это письменные столы, стулья с регулируемыми по высоте ножками. Стоимость у такой мебели высокая. Но если учесть функциональность и срок службы, цена не покажется страшной по сравнению с количеством мебели, которую придется сменить, пока ребенок растет.

Из-за металлических частей и наружных механизмов регуляции высоты, внешний вид такого предмета интерьера скорее функциональный, чем эстетичный. Хотя цветовое решение возможно любое.

Если у ребенка есть проблемы с опорно-двигательным аппаратом или зрением, остановите свой выбор именно на этой модели. У такого стола можно подогнать высоту ножек, наклон столешницы, выбрать правильный угол, расстояние от глаз до компьютера.

Квадратная комната

Удлиненное рабочее место, расположенное вдоль стены, визуально увеличит свободную площадь.

Угловое расположение экономит квадратное пространство. Стол для двух и более школьников также можно купить для комнаты с нестандартным размещением окна.

Учебную зону можно расположить по диагонали. Двухместный стол-трансформер отлично впишется в помещение площадью до 10 квадратов.

Кровать-чердак с угловой спальной или рабочей зоной снизу можно поставить в квадратной комнате.

Комната прямоугольной формы

Для комнаты прямоугольной формы подойдет вариант учебного места напротив окна на всю ширину стены.

Если окно посередине, пространство до стены с двух сторон заполните зоной для хранения вещей во всю высоту. Она может быть симметрична с обеих сторон. Зонируйте помещение цветом, если дети разнополые.

Для слишком узкой, вытянутой комнаты подойдет вариант подиума. Это сохранит ширину свободного места.

Современные дети достаточно времени проводят за столом. Они учатся, пользуются компьютером, занимаются творчеством. Если детей двое, приобретение стола — это двойная ответственность за создание комфортной, функциональной, здоровой учебной зоны в детской комнате.

Советы о приобретении другой мебели для двоих детей вы найдете в нашей статье.

5 советов, как организовать рабочее место для двоих на минимальном пространстве

1. Минимум напольных элементов. Вы облегчите пространство, если распределите вещевую нагрузку по всей высоте стен.

2. Частичный монтаж письменного стола к стене. Для вещей – модули с полками во всю высоту. Стол монтируется на стену. Для устойчивости – хромированные или деревянные ножки. Эргономичная треугольная форма стола от стены до стены потребует лишь одну ножку для устойчивости.

3. Близость к окну — желательный, но не обязательный критерий планировки рабочего места. Помните, высокие технологии позволяют обеспечить здоровое правильное освещение рабочей зоны независимо от ее расположения.

4. Подоконник как часть столешницы.

5. Модульные системы-трансформеры — все в одном на минимуме площади.

Вдохновите нас — поделитесь материалом с друзьями в соцсетях:

Письменный стол для двоих детей: выбираем оптимальный вариант

Не всегда у семьи с несколькими детьми имеется возможность каждому выделить по отдельной детской. Часто комната всего одна, заставляющая экономить место. Тогда используются кровати в два этажа, трансформирующаяся мебель и прочие способы оптимизации пространства.

А чтобы уроки было удобно делать, пригодится стол, за которым смогут заниматься сразу двое ребят. Такие изделия выпускаются в нескольких вариантах.

Как обустроить рабочее пространство для двоих детей

Никого из школьников нельзя обделять – у каждого должно быть достаточно места для создания своей рабочей зоны. Чтобы можно было разложить свои вещи с максимальным комфортом для себя (а в этом плане предпочтения у всех разные).

При этом стоит взять на заметку:

• Столешница должна быть достаточного размера, чтобы дети не задевали локтями друг друга (если сидят рядом) или не стукались коленками (если сидят один напротив другого). В первом случае отталкиваемся от длины 1,2 метра и более, во втором – от ширины 0,9 метра.
• Неплохо предусмотреть отдельные шкафчики или тумбочки для хранения тетрадок, учебников и всего остального. Ну, или хотя бы отдельные ящики, причем их должно быть поровну у каждого ребенка.
• Хорошо, если столешница регулируется, подрастая вместе с детьми. В противном случае слишком высокий стол (на вырост) можно компенсировать регулирующимися стульями и подставками для ног.
• Нужно продумать освещение – кроме дневного света, у каждого должна быть своя лампа. Причем свет слева необходим только правшам, а у левшей всё наоборот – для них лампу ставим с правой стороны.

Если ваши чада любят совместно озорничать, то лучше посадить их так, чтобы они не видели друг друга. Например, разделить стол шкафчиком либо надстройкой. Или использовать угловой вариант.

Находитесь в поисках письменного стола для двоих детей? Тогда смотрите внимательно следующее видео, рассказывающее о разных моделях такого изделия:

Перед окном

Письменные столы перед окном — достаточно практичный вариант, дающий больше всего полезного для глаз дневного света. И место для игр останется – ведь у окна его обычно не делают. Если ширина детской начинается от двух метров, то вполне можно создать у окна просторное рабочее место.

Особенно просто это сделать при отсутствии балкона. Часто делают стол от стены до стены, по бокам размещая полки, тумбочки, шкафчики. Иногда столешница является продолжением подоконника. Как правило, подобные модели исполняются под заказ.

Но есть тут некоторые нюансы:

• Маме, скорее всего, придется убрать с подоконника детской комнатные цветы. Поливать их будет неудобно, да и тетрадки можно запачкать.
• Под окном обычно стоит батарея. Поэтому нужно у стола предусмотреть заднюю стенку. Или батарею передвинуть, что сложнее и дороже.
• Обязательно позаботьтесь о тщательном утеплении рам, иначе детки будут простужаться.
• При наличии балкона вряд ли получится использовать такой способ. Разве что поставить угловой стол – одной стороной он будет стоять у окна, а второй – у примыкающей стены.

Письменный стол перед окном

На одной линии

Школьные рабочие столы для двоих детей на одной линии — вариант, который более всего хорош для квадратных помещений, тоже предполагает большой длинный стол. Но стоит он не перед окном, а возле одной из стен комнаты.

Дневного света на него будет попадать, конечно, меньше, зато можно иметь под рукой всё необходимое. Ведь на стену, в отличие от окна, легко вешаются полочки и навесные шкафчики. Будут здесь уместны и популярные модели столов с надстройками. Кстати, об освещении: выбирая стену, помним о правилах для левшей и правшей.

В данном случае очень удобно чем-то разделить два рабочих пространства. Например, тумбочкой – подобные готовые модели столов для двоих есть в продаже. Впрочем, можно просто приобрести два одинарных стола и тумбочку. В середине можно расположить компьютерный монитор либо другую технику – вот и получится разграничение рабочих зон.

Письменные столы на одной линии

Буквой «Г»

Такие модели подойдут для детской, имеющей достаточно большие размеры. Ведь угловой вариант стола для двоих детей «съедает» немало места. Зато для компьютера он оптимален, позволяя поставить монитор подальше от глаз, задвинув его в угол. Так дети дольше сохранят зрение. Кроме того, сидеть за таким столом удобно – никто не мешает друг другу.

Тут важно, чтобы обе стороны были равноценными, не отличаясь по ширине и длине. Можно поискать готовый подобный стол (в том числе и среди офисной мебели) либо заказать его по своим размерам.

Или просто и дешево: покупаем два стандартных стола и тумбочку одной высоты, а затем ставим их буквой «Г».

По бокам можно поставить по узенькому столу-пеналу для каждого. Если есть желание и фантазия, то можно оформить полочки и шкафы в разные цвета: для каждого ребенка свой. Тогда и учиться будет веселее. Кстати, дети с удовольствием помогут в оформлении – и с идеями, и с их воплощением.

Детские столы буквой «Г»

Напротив друг друга

Здесь может быть два варианта:

Ставятся два стола вдоль противоположных стен комнаты. Дети сидят друг к другу спиной – для шалунов это самый лучший выход. Они не отвлекаются на брата или сестренку, делая уроки. Но такая расстановка годится только для комнаты, которая не слишком узкая. Чтобы стулья не соприкасались, а пространство не загромождалось.

Два составленных вместе стола (или один широкий стол), позволяющие детям удобно разместиться, сидя друг к другу лицом. Это, конечно, сближает родные души, однако порой провоцирует на озорство. Что ж, тогда придется перегородку делать – например, в виде полки для книг.

Детские столы напротив друг друга

Модели мебели, за которой помещаются оба малыша

Дадим краткий обзор нескольких производителей, столы которых нашли признание у покупателей.

• Мебельная фабрика под названием «Мастер», находящаяся в городе Щелково, производит популярную линейку двойных детских столов. Она получила имя «Тандем», соответствующее назначению моделей. Материал изготовления – качественные древесные плиты толщиной 1,6 см. Имеется семь вариантов расцветки – от бука до яблони. Ширина изделий чуть больше 1,4 метра. Выпускаются модели с ящиками, тумбочкой посредине, выдвижными полками для клавиатуры, надстройками.
• Предприятие из Санкт-Петербурга «UFOkids» делает три варианта письменных столов в детскую, рассчитанных на двоих. Все они отличаются яркой оптимистичной расцветкой, плавными закругленными линиями (чтобы не ударились детки) и удобными ручками тумбочек, сделанных в виде гриба-волнушки. Модели фабрики:

Прямой стол С002А с тумбочкой посредине, задней полукруглой стенкой и надстройкой имеет длину 1,8 метра.

Угловой стол С005А также оснащен нижней тумбочкой. Каждая сторона по 1,8 метра.

Широкий стол С003А с закругленной столешницей имеет длину 1,2 метра, а ширину – 0,9 метра. С каждой из сторон имеются тумбочки.

• Севастопольское предприятие «Абсолют» делает удобные и экологичные буковые парты «Школярик», рассчитанные на младших школьников и дошкольников. Для покрытия изделий используется натуральное масло льна. Модель для двоих малышей имеет длину 1,2 метра, а высота ее варьируется от 0,46 до 0,64 метра. На столешнице сделаны удобные выемки, куда можно положить ручки и карандаши. В комплекте идут деревянные стульчики.
• Также можно отметить знаменитую фабрику «Шатура», которая выпускает длинные столы в офисной серии «Конкурент». Простое и крепкое изделие отличается крайне бюджетной ценой – оно гораздо дешевле всех перечисленных выше. Вы сможете купить столы для двоих детей длиной 1,2 и 1,4 метра. Ширина – 0,64 метра.

Модели столов, за которыми помещаются два ребенка

Письменный стол-трансформер для двоих детей

Это, пожалуй, наиболее современный и функциональный вариант. Плюсом детских столов-трансформеров для двоих детей является то, что у них имеется регулировка крышки по углу. Значит – глаза детей будут уставать значительно меньше. И осанка останется правильной – удастся избежать коварного сколиоза. Ведь у таких моделей можно варьировать и высоту столешницы, устанавливая ее соответственно росту ребенка.

Как правило, такие изделия выполнены в виде парты. Они оснащаются сбоку удобными крючками для ранцев, а внизу – отделениями для книжек и тетрадок. Идущий в комплекте стул тоже регулируется. Так вот и растут они вместе – дети и стол-трансформер.

Фото письменного стола-трансформер для двоих детей

«Дуплет» Компьютерный стол на 2 рабочих 128 х 128 см

Данный компьютерный стол на 2 рабочих места является продолжением давней истории о компьютерном столе на 2 рабочих места Однокласники для для папы програмиста и сына школьника. Компьютерные столы на 2 рабочих места мы изготавливали только по заказам для дома. Но наступило время, когда ими заинтересовались и организации.

 

Компьютерный стол на 2 рабочих места

 

 

Использование

 

Компьютерные столы на 2 рабочих места новой конструкции в первую очереь предназначены для маленьких офисов или для использования его для установки стационарного компьютера для программистов или дизайнеров.

Удобство

Один стол можно устанавливать в угол и вы имеете сразу два рабочих места. Если установить четыре компьютерных стола на 2 рабочих места вместе, то получим огромный рабочий стол на 8 рабочих мест. По два выдвижных ящика вполне достаточно програмисту или оператору колцентра, но при этом большая площаль столешницы для работы.

Долговечность

На первый взгляд стол кажется громоздким, тяжелым и неудобным, если вы его захотите переставить в другое место. Но это только на первый взгляд. Тумба стола является четвертой независимой опорой и ее можно легко отсоеденить от столешницы и перенести отдельно. Оставшаяся часть стола является не тяжелой и легко переноситься двумя мужчинами. Такая конструкция компьютерного стола на 2 рабочих места значительно повышает срок эксплуатации.

Компьютерный стол на 2 рабочих места, вид 2

Изготовление под заказ

Предлагаемый нами компьютерный стол на 2 рабочих места был заказан и используется маленьким турагенством, которое состоит из трех человек один из которых водитель. Оставшимся двоим работникам вполне хватает места для работы в арендуемом помещении площадью 11 кв.м, но на ул. Владимирской в Киеве. Это новое направление в офисной мебели позволит вам заказать различные варианты компьютерного стола на 2 рабочих места и сэкономить так необходимые вам денежные средства.

 

Компьютерный стол на 2 рабочих места «Дуплет»

 

советы и планировки от профи — INMYROOM

Выделить отдельную комнату для кабинета — это ли не мечта? К сожалению, в малогабаритке найти место хотя бы для полноценной спальни и гостиной — уже целая удача, что уж говорить про домашний офис. Дизайнер и постоянный автор InMyRoom Ирина Собыленская рассказывает, как оборудовать рабочее место в жилой комнате.

Ирина Собыленская – дизайнер интерьера, постоянный автор InMyRoom. Окончила школу дизайна Rhodec International; питает симпатию к ярким цветам, не любит голые стены. С 2015 года ведет авторский блог Merry Home.

1. Определяем оптимальный размер рабочего места

Стол, стул и настольная лампа — по сути, это все, что нужно для работы с бумагами или компьютером дома. Поэтому первым делом нужно определиться с размерами домашнего офиса. Проанализируйте, какие действия вы планируете выполнять – печатать на ноутбуке, рисовать, шить, склеивать модели – и прикиньте, какую площадь будут занимать нужные материалы.

Будьте осторожны: правило «Чем больше, тем лучше» работает не всегда. Доступ к предметам, которые окажутся вне зоны охвата руками (около 35–40 см от края столешницы), будет ограничен – выбирайте модели не больше 80 см глубиной и 200 см шириной.

Для примера возьму свою гостиную и попробую придумать подходящий вариант для себя. Дано: комната с выходом на балкон, из мебели – угловой диван, тумбочка, кофейный столик, тумба с телевизором, узкий стеллаж вдоль стены и небольшое кресло. Есть еще маленький раскладной столик у стены – на нем стоят цветы. 

Письменный стол мне требуется для работы на ноутбуке, рисования чертежей и скетчей, хранения книг и записных книжек. Получается, что мне нужна столешница глубиной 50–80 см, а ширина будет зависеть от местоположения.

2. Ищем место для рабочего стола

Идея 1: лицом к окну

Идеальное место для рабочего стола – рядом с окном. Хорошее освещение, вдохновляющий вид из окна (верю, что он у вас именно такой), отдых для глаз – вот только некоторые плюсы такого расположения. И настольная лампа пригодится только вечером.

В моем случае разместить небольшой стол 60 см на 130 см у окна вполне реально: для этого надо сдвинуть диван вглубь комнаты. Получается довольно удобное рабочее место, 75 см между столом и диваном достаточно для прохода. Имейте в виду, что по правилам эргономики зона прохода к рабочему месту должна быть 71–90 см. Больше – можно, а вот меньше – не стоит.

Плюсы: рабочее место в уютном «защищенном» уголке, много естественного света, удобный проход. 

Минусы: теперь прямо с порога можно прыгать на диван – лично для меня это недостаток. Знаю, что некоторые не любят сидеть спиной к двери – тоже минус.

Идея 2: спиной к стене

Помните про ширину прохода? Если параметры комнаты позволяют, поставьте стол лицом к двери и в центр комнаты. Психологически комфортнее работать, имея «защиту» за спиной.

Вариант сидеть спиной к стене мне тоже подходит: я могу поставить стол по диагонали там, где сейчас стоит одинокое кресло с торшером. Заодно и экономия: можно не покупать еще один стул. Диван тогда будет стоять на своем законном месте и все будут счастливы.

Плюсы: буду сидеть лицом к входящим (хотя сомнительный плюс – днем ко мне могут войти только собака и кот). Книги на полках стеллажа всегда будут под рукой – это несомненное преимущество этого варианта.

Минусы: стол со стулом перекрывает общий доступ к стеллажу. Также даст о себе знать узкий проход между стеллажом и столом – синяки, скорее всего, обеспечены.

Идея 3: лицом к стене

Если с видом в окно и в центр комнаты не сложилось, остается только вариант — поставить стол лицом к стене. Конечно, хотелось бы любоваться пейзажами, но и с видом на стену можно работать совершенно комфортно. Перед глазами можно разместить доски с вырезками, планеры, повесить фотографии и полки — вариантов украсить стену миллион.

Поставить стол к стене я тоже могу: для этого придется избавиться от раскладного столика, а цветы переставить на подоконник. Помехой в такой планировке может стать балконная дверь, но осенью, зимой и весной она всегда закрыта, а летом будет даже приятно сидеть почти на природе (балкон у нас не застеклен).

Плюсы: довольно удобное расположение – не на проходе, но и не в углу. На стене можно повесить полки. 

Минусы: естественный свет от окна будет сбоку справа, что не очень комфортно. Нельзя будет поставить стол поглубже – он будет мешать открытию балконной двери.

3. Выбираем рабочий стол и стул

Когда место для рабочего места найдено, можно задуматься о модели и дизайне предметов мебели. Тут единого рецепта нет – все зависит от стиля вашей квартиры, вашего вкуса и нужного функционала. Столы с дополнительными ящиками для хранения подойдут, если вам некуда положить канцелярские принадлежности, бумаги и другие вещи. Те, кто предпочитает использовать пространство по максимуму, а творческий беспорядок скрывать от чужих глаз, точно оценят столы-бюро.

При выборе стула больше внимания обращайте не на дизайн, а на удобство. Красивый, но не комфортный стул аукнется вам больной спиной. Поставьте стул-кресло с мягкой спинкой или обратите внимание для модели специально для офиса.

Вот что происходит, когда вы убираете выделенные рабочие столы для сотрудников

Последние годы принесли много изменений в офис, особенно по мере того, как технологии развиваются и молодые поколения начинают вытеснять старших сотрудников. Одной из тенденций, которая закрепилась, является hotdesking, практика отсутствия назначенных рабочих станций, когда сотрудники делят рабочее место с другими.

В Hotdesk или нет?

Концепция основана на данных, которые говорят, что до 40% выделенного рабочего места в офисе не используется в определенный день.Сотрудники в отпуске, работают по гибкому графику или вынуждены проводить встречи подряд.

Когда их рабочий стол простаивает, эффективно ли используется пространство и дизайн?

Некоторые думают, что нет, и многие офисы приняли hotdesking в качестве альтернативы.

Меньшее количество столов обслуживает такое же количество сотрудников. Поскольку многие офисы становятся центром деятельности — с использованием мебели, такой как большие презентационные столы, или небольших групп кресел, где сотрудники пользуются портативными устройствами — если все фактические столы используются, есть много других мест, где можно найти удобное рабочее пространство.Исследования также показали, что некоторые сотрудники, особенно представители поколения миллениума, которые являются первым поколением, выросшим с умными технологиями, не любят, когда их привязывают к определенному расположению сидений, и они более продуктивно перемещаются из одного помещения в другое в соответствии с требованиями работы.

Но как узнать, является ли hotdesking правильным шагом для вашей компании? Давайте посмотрим на льготы и подводные камни.

Преимущества Hotdesking в макете вашего офиса

Вы экономите накладные расходы. Если штат из 100 человек имеет в среднем только 80 человек в офисе в данный день, эти 20 пустых столов занимают место и используются неэффективно. Значительная часть накладных расходов офиса отводится под офисное здание и его обслуживание. Снижая затраты на мебель и оборудование, часть этого потраченного впустую пространства можно лучше использовать в качестве конференц-зала или помещения для разработки проекта, что позволит сэкономить деньги и получить прибыль.

Ваши сотрудники больше общаются … и это хорошо. Сотрудники, которые каждый день сидят рядом с кем-то другим, больше общаются, общаются с большим количеством отделов и могут найти вдохновение там, где раньше это было невозможно.Более широкое общение с более широким кругом людей может привести к большей сплоченности компании и осознанию лучшего сотрудничества.

Сотрудники оптимизируют пространство для повышения производительности. Сотрудники более склонны выбирать пространство, соответствующее их потребностям в течение дня. Много конференц-звонков по расписанию? Возможно, их целям послужит небольшой конференц-зал или менее многолюдный альков. Сотрудничаете с коллегами, чтобы уложиться в сроки выполнения большого проекта? Это было бы лучше сделать в комнате с программным обеспечением для презентаций, чем скучиваться за одним столом.Когда дизайн вашего офиса обеспечивает сотрудникам гибкость, ваши сотрудники, которые ценят мобильность и независимость, становятся более счастливыми и продуктивными.

А теперь … Подводные камни Hotdesking:

Сотрудникам неудобно искать место. Однако не все хорошо работают в такой гибкой среде. Исследования начинают показывать, что hotdesking может сказываться на сотрудниках. От беспокойства по поводу того, будет ли у них рабочий стол в течение дня, особенно если они опаздывают из-за пробок или посещения врача, до политики совместного использования места с другими, некоторые сотрудники предпочли бы не участвовать.

Урегулирование может занять больше времени. Hotdesking может встряхнуть рутину. Если полчаса после прибытия тратится на то, чтобы найти место для работы и найти связь, это неэффективно. Самое важное, что вы можете сделать, — это убедиться, что ваша технология обновлена, чтобы люди могли подключиться, войти в систему, войти в облачное хранилище телефона, активировать свой добавочный номер на рабочем месте в этот день и приступить к работе. Если это непросто, каждый день начинается со стресса. Не идеально.

Гигиена — важнейший фактор .Если один человек ест за своим столом, другой может никогда не обидеться на крошки. Общие телефоны передают микробы. Насморк одного рабочего в понедельник к пятнице превращается в мерзкую простуду всего офиса. Обязательные стандарты очистки и предоставление дезинфицирующих средств для рук и антибактериальных салфеток во многих местах, чтобы предотвратить некоторые из них. В противном случае, если Джеку придется очистить еще одну клавиатуру от крошек кренделя Дженис, он не будет счастлив.

Сотрудники могут формировать свои собственные правила относительно «всякого».« Люди — существа социальные, и в отсутствие определенных правил поведения, таких как ежедневное посещение определенного стола, мы будем формировать свои собственные правила. Следите за формированием клики и территориальностью. Люди, которые преуспевают в рутине. естественно тяготеют к тем же областям, и если кто-то посягает на то, что они начали считать «своим» даже без письменных заданий, это может вызвать негодование. Не говоря уже о том, что люди, которые хорошо работают с подгруппой сотрудников, естественно продолжать работать с теми же коллегами, и для некоторых это означает исключение из таблицы «крутых детей».«Вы также должны держать руку на пульсе корпоративной культуры. Самый быстрый способ ослабить моральный дух сотрудников или снизить удовлетворенность работой — это создать нетерпимую или даже враждебную среду, особенно для маргинализованных групп. Текучесть кадров будет высокой, если люди почувствуют, что они этого не делают. «Нет безопасного места на работе.

Hotdesking лишает сотрудников возможности персонализировать» Даже взрослым нужно немного знакомых в виде фотографии их семьи или безделушки, которая говорит об их личности. Не имея рабочего места, сотрудники могут чувствовать себя потерянными и непривязанными, что приводит к стрессу и ощущению, что их недооценивают или игнорируют. Некоторые работодатели смягчают это, предоставляя шкафчики, где работники могут хранить свой любимый настольный календарь или рисунки, сделанные их детьми, но возить их каждый день не всегда идеально, и вещи могут начать изнашиваться при таком большом перемещении.

Вы когда-нибудь получали такое удовлетворение, когда наконец, , наконец, настраивали офисное кресло на идеальную высоту и угол, с точными изгибами на 90 градусов? Завтра это все в окно, потому что это не твой стул.Вы можете сидеть на диване, потому что в офисе больше людей, чем ожидалось, и вам в первую очередь нужно назначить встречу. Эргономика важна, и если вы сидите в офисном кресле, которое любит наклоняться — а в каждом офисе есть стула — вам может не повезти. Работодатели должны убедиться, что все оборудование и мебель находятся в рабочем состоянии и легко регулируются.

Хотите попробовать? Вдохновляйтесь этой компанией.

Что касается офиса компании Deloitte в Амстердаме, то здание, которое они называют Edge, выводит эффективность использования пространства на новый уровень: эффективность человека.У сотрудников есть приложение на своих смартфонах, подключенное к сети здания, и каждый день начинается с оценки графика рабочего времени. Оттуда здание выбирает лучший стол для назначения и устанавливает контроль освещения и температуры в соответствии с предпочтениями сотрудника. Гараж распознает их машины, когда они приезжают, и ведет их к месту стоянки на день. Наряду с выбором места работы, которое лучше всего соответствует их графику, технология сочетает эффективность с комфортом, когда кофемашины знают, когда варить и даже как люди предпочитают свой кофе.Даже в тренажерном зале на территории отеля используются технологии, которые превращают кинетическую энергию людей, занимающихся спортом, в полезное электричество. Это одно из самых зеленых зданий в мире, которое полностью работает от солнечной энергии.

Благодаря тому, что здание решает некоторую неопределенность в отношении 2500 сотрудников, работающих с 1000 рабочих станций, это более плавный переход в сферу совместного использования рабочего пространства.

Но стоимость такого здания выходит за рамки бюджета многих компаний, поэтому, пока технологии интеллектуального строительства не станут более доступными, работодатели, внедряющие hotdesking, должны четко представлять свою политику в отношении технологий и замены мебели, чистоты и гигиены и даже наушников. использование для районов с высокой проходимостью.Это может только помочь сгладить переход.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Офисные столы на продажу | Бесплатная доставка Офисные столы

Найдите идеальные офисные столы для вашего бизнеса

В Office Anything есть большой выбор офисных столов ведущих брендов по доступным ценам. В наш ассортимент входят линии от Bush Business Furniture, Cherryman Office Furniture, Global Total Office и Mayline Group.

Эти столы из красиво окрашенного ламината подходят для любого офиса.Среди предлагаемых вариантов — отдельные настенные шкафы, тумбы для файлов, столы разных форм и многое другое.

Офисные столы класса люкс от ведущих брендов

Коллекция Mayline из Медины и Сорренто, соответственно, включает столы самых разных размеров и конфигураций. Они созданы для роскоши и практичности.

Наши специалисты считают, что набор Mayline Sorrento Executive Desk Set — это одна из вершин роскоши. Это все, что вице-президент, менеджер или генеральный директор хочет представить своим бизнесом.Он изготовлен из древесины вишни бурбон, что придает ему глубокий ржавый цвет. Письменный стол снабжен двойной подставкой для хранения вещей и ящиком для хранения вещей.

Другие бренды, такие как Cherryman Office Furniture, предлагают разнообразный выбор офисных столов таких линий, как Amber. Эти столы предлагают широкий выбор размеров и форм. Различные бренды имеют неповторимый внешний вид, который может создать изысканную атмосферу в любом офисе.

Линия Amber включает U-образные, L-образные и исполнительные столы с дополнительными опциями для хранения.В качестве завершающего штриха есть шесть красивых отделок ламинатом.

Современные компьютерные столы для домашнего офиса

Домашние офисы заслуживают места, где вы можете работать с комфортом и покоем. Хотя письменный стол не может заглушить детский шум или звуки работы духовки, он может представлять вашу профессиональную жизнь на ваших условиях. С легкостью выберите домашний офис и храните свои документы в порядке.

Для амбициозного предпринимателя организуйте важные документы с помощью письменного стола Bush Business Furniture Jamestown 60W.Эта конкретная модель имеет четыре больших ящика и нависающий ящик, прикрепленный к основному корпусу. Ламинированная поверхность рассчитана на более длительный срок службы, чем у других столов. На него также распространяется десятилетняя гарантия.

Если вам нужен одинарный стол, попробуйте стол Cherryman Amber с двойной подставкой. Эта модель устойчива к пятнам и царапинам и представлена ​​в трех размерах. Это отлично подходит, когда вам нужен недорогой стол для дома.

Лучшие высококачественные коммерческие рабочие столы и столы на продажу

Если вам нужен стол для набора текста или для заметок от руки, вам нужна удобная модель.Эргономика — главный приоритет для тех, кто много часов сидит на работе.

Стол Mayline Medina Table Desk — одна из таких моделей, которая обеспечивает комфорт и роскошь. Он имеет три варианта отделки серого цвета и ламинированную поверхность, устойчивую к царапинам. Мы рекомендуем пользователям ноутбуков воспользоваться этим столом.

Еще один отличный вариант — это отдельно стоящий рабочий стол из шпона серии Global Corby. Выбирайте из дюжины вариантов шпона от светло-коричневого до темно-коричневого, а также семи различных размеров. Коллекция мебели Corby создана для современности.

Если вам нужна простота, попробуйте прямоугольный стол Cherryman Verdman. Он доступен по цене и может сочетаться с другими продуктами Cherryman. Завершающим штрихом станет светлая или темно-коричневая отделка.

Популярные функции рабочего стола

Комбинации мебели — популярный вариант для тех, кому нужно аккуратное рабочее место. К таким сочетаниям относятся столы с отдельными навесными шкафами или столы, в состав которых входят домики и шкафы. Стол в форме буквы L — популярное решение для тех, кому нужно больше места на столе.Решения для хранения, такие как тумбы и шкафы для файлов, ящики и стеллажи, доступны с некоторыми столами, предлагаемыми здесь.

Варианты цвета, которые подходят вашему офису, являются важным фактором. Большинство наших офисных столов имеют широкий выбор цветного ламината, который наилучшим образом подходит для вашего офиса.

Например, линия Medina доступна в пяти различных цветовых вариантах. Цветной ламинат этой линии включает серую сталь, красное дерево, мокко, коричневый сахар и морскую соль.Они отлично подходят для офисов, которым требуются темные или нейтральные цвета.

Доступен широкий выбор размеров для любого офиса. Регулируемые подставки для ноутбуков идеально подходят для более активных помещений или офисов, которым необходимо экономить пространство. Постоянные столы, угловые столы, столы для ноутбуков, письменные столы, современные компьютерные столы и мобильные столы отлично экономят место.

У вас есть больше места? Столы среднего размера, которые вмещают больше места для хранения или рабочего места, доступны с ящиками, пьедесталами, шкафами для хранения документов или только с большим рабочим пространством.Большие офисные столы с несколькими пьедесталами и шкафами для документов, ящиками, стеллажами и многим другим доступны во многих стилях.

Найти офисный стол, который функционально и эстетично сочетается с вашим офисом, — это то, о чем многие думают. Мы предлагаем множество линий и стилей для удовлетворения любых потребностей бизнеса.

Покупаете новые столы для своего бизнеса? Не забудьте узнать о скидках за количество, возможностях сопоставления цен и новых кодах купонов на столе для расширенной экономии.10 лучших коллекций офисных столов года представлены здесь со скидками до 60%. Найдите лучший современный офисный стол и столы для руководителей открытого типа прямо сейчас.

Мебель профессионального качества и удовлетворенность клиентов

В Office Anything мы стремимся помочь вам создать практичный и эстетичный офис. В нашем ассортименте высококачественная офисная мебель от самых надежных брендов в отрасли по доступным ценам. Мы надеемся максимально упростить процесс покупки офисной мебели, предоставляя клиентам услуги экспертов по офисной мебели.

Вы нашли все, что вам нужно? Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии, дайте нам знать на нашей странице контактов. Мы будем более чем рады помочь. Наши знающие сотрудники службы поддержки клиентов всегда готовы помочь вам найти лучшие варианты для вашего офиса.

офисных столов: ваш стиль, размер и цена

Вы ищете новый офисный стол, который поможет вам выполнять работу и отлично выглядеть? Наши офисные столы привнесут в ваш офис красоту и стиль. Сделайте покупки из всего нашего ассортимента и найдите подходящий вам стол.Если вы все еще проводите исследования, обязательно ознакомьтесь с нашим Полным руководством по офисным столам для получения дополнительной информации о выборе офисного стола.

Офисный стол — традиционный, современный и современный дизайн

Столы

являются краеугольным камнем любого офиса, и NBF предлагает вам на выбор множество стилей, вариантов и марок столов, чтобы создать домашний или корпоративный офис вашей мечты. Обязательно ознакомьтесь с нашими бестселлерами, чтобы узнать, какие столы популярны или какие рабочие станции доступны по цене для всего офиса.

Многие типы столов и стилей

Вы выбираете элегантный традиционный письменный стол или вариант с современным оформлением? Сочетайте дерево с металлом или стеклом, чтобы создать модную офисную обстановку. У нас есть столы всех основных стилей, включая:

• Modern: современные столы известны своими гладкими линиями и чистыми цветами. Ознакомьтесь с выбором белых столов и других столов в современном стиле.

• Деревенский: Сохраните классические вещи с помощью рустикального письменного стола или сделайте свое пространство как дома с помощью качественного деревянного стола.

• Традиционный: наши традиционные столы бывают разных стилей и конфигураций, чтобы соответствовать офису любого размера.

• Industrial: дайте вашему офису преимущество с помощью промышленных столов, которые также отличаются современным стилем.

Большая часть нашей офисной мебели поставляется как отдельно стоящая, так и в составе офисного пакета. Мы также предлагаем столы с возвратами, тумбы и стойки. Наша мебель для рабочего места предлагает широкий спектр вариантов хранения для компактного дома, общего офиса или бизнес-обстановки.Вот еще несколько вариантов, которые мы предлагаем:

Офисные рабочие станции и столы в этом ассортименте поставляются такими ведущими производителями, как наша эксклюзивная серия NBF Signature, Sauder, Houten и Bestar. NBF также предлагает бесплатные экспертные услуги по проектированию, которые помогут со всеми вашими потребностями в планировании офиса. Найдите компьютерный стол, который соответствует вашим потребностям. Прочтите наши тематические исследования, чтобы увидеть нашу мебель в действии.

Не знаете, с чего начать в офисе или домашнем офисе? Попробуйте задать себе эти вопросы.

Насколько важны ящики и хранение?

На некоторых рабочих местах много информации хранится в облаке, и для таких офисов отличным вариантом могут быть вертикальные столы, компактные и маленькие столы, письменные столы и модульные рабочие станции. Если вы работаете в юридической конторе, CPA / бухгалтере, в офисе по управлению недвижимостью или имуществом или в другом виде бизнеса, требующем, чтобы документы находились в непосредственной близости, другой тип стола с акцентом на ящики и хранилище может быть лучше.

Сколько у меня места для столов?

Функциональность, хранение и экономия места важны.Если в вашей комнате мало места, подумайте об угловом столе, чтобы сэкономить место, или о компактных и маленьких столах. Если ваш офис небольшой, а сотрудники многозадачны, многофункциональность тоже может быть важна. Модульные рабочие станции позволяют гибко и эффективно разделять пространство между несколькими людьми и спроектированы с учетом проблем с пространством. А если вы управляете своим бизнесом исключительно с помощью портативного компьютера, небольшие столы и столы для портативных компьютеров с возможностью подключения к кабелям и проводам могут быть всем, что вам нужно!

Стол, который подходит для квартиры, будет отличаться от стола в корпоративном кампусе.Если у вас большое пространство и вы хотите спроектировать свой офис для эффективной совместной работы команд, подумайте о L-образных столах, U-образных столах или офисных наборах и гарнитурах. Еще один хороший вариант для комфортного общения сотрудников без ущерба для личного пространства — это одна из наших скамеек.

Студенту, конечно, может понадобиться письменный стол или стол.

Каковы функциональные возможности моей комнаты?

В разных комнатах нужны разные столы! Секретарю, приветствующему несколько человек одновременно, потребуется стол большего размера.Дизайнерской фирме понадобятся просторные столы с большим количеством рабочего места или, возможно, стоячий стол. Рабочие столы, позволяющие совместную работу, также важны для многих рабочих мест.

Насколько прочным должен быть мой офисный стол?

Работа в домашнем офисе может быть интересной… до тех пор, пока собака или кошка не поцарапают ваш офисный стол или не побегут с трехколесным велосипедом вашего ребенка. Ой! В этом случае стоит особенно хорошо подумать над выбором подходящего материала для вашего стола. Если вы находитесь в более традиционной офисной среде, ваши соображения относительно рабочего стола могут быть другими.

Сколько рабочей поверхности мне нужно на моем столе?

Сколько компьютерных мониторов ваши сотрудники используют на своих рабочих местах? Вам нужно место, чтобы клиенты могли подписывать документы? Вы находитесь на складе, который требует упаковки и распаковки на столе? Помните об этих соображениях при покупке офисного стола, и вы сможете легко найти нужную установку. Вам также следует подумать о характере вашего бизнеса. Хотите что-нибудь, что легко чистить? У автомагазинов будут другие потребности, чем у CPA.

Какое освещение у меня в комнате?

Если вы получаете много естественного света, металлический стол может быть не лучшим выбором. Если ваше освещение более контролируемое, подумайте, какое ощущение вы бы хотели видеть в своем офисе в целом. Столы из шпона и офисные столы из ламината могут придать вашему пространству более изысканный вид и варьироваться от очень формального до более свободного стилей, а также в городском и деревенском стилях.

Какого ощущения я хочу от своего офиса?

Декор и мебель создают ощущение офиса, и столы не исключение.Цвет и материал вашего стола могут придать вашему офису современный, традиционный или легкий вид. Офисные столы для руководителей могут произвести сильное впечатление в любом стиле, который вы выберете, от чистых современных линий до более классического дерева.

Какой у меня бюджет для моего стола (-ов)?

У

National Business Furniture есть варианты для любого бюджета, от личного кабинета до оптовых и оптовых заказов. Свяжитесь с торговым представителем, если вам нужна помощь в планировании бюджета, или совершите покупки на нашем сайте, чтобы увидеть все наши варианты офисных столов для любого стиля, ситуации и ценовой категории.

Лучший способ организовать свой рабочий стол

Когда вы проводите часы за своим столом каждый день, даже самые незначительные особенности вашего рабочего места, такие как положение монитора или высота вашего стула, могут значительно повлиять на вашу производительность и даже на вашу работу. здоровье. Вот что говорит наука о том, как лучше всего организовать свой офис с точки зрения эргономики и производительности.

Ваше рабочее место не должно утомлять вас каждый день, но именно это делают неудобные стулья, грязные столы и плохое освещение — даже если вы можете не замечать этого изо дня в день.Однако с помощью некоторых корректировок вы можете улучшить свою рабочую среду и уберечь вас от своего рабочего стола.

---

---

Инфографика: как настроить рабочий стол для повышения производительности и эргономики

На иллюстрации ниже представлены некоторые из наиболее важных элементов здорового и продуктивного офиса с высоты птичьего полета. Продолжайте читать ниже для получения более подробной информации, исследований и предложений. И не стесняйтесь делиться этой графикой с другими на своем сайте или в социальных сетях. Скачайте или посмотрите полноразмерное изображение.

Обзор основ продуктивного и эргономичного рабочего места

Основные элементы идеального рабочего пространства

Даже небольшие изменения в настройке рабочего стола могут иметь большое значение для вашей производительности и благополучия

Не стоит недооценивать, как во многом ваше окружение может повлиять на вашу производительность. Одно исследование, проведенное Германом Миллером, показало, что дизайн рабочего места оказывает «небольшое, но последовательное и реальное влияние» на производительность работников, увеличивая производительность на 16% и удовлетворенность работой на 9%.Подумайте о настройке рабочего стола с учетом пяти перечисленных ниже функций, чтобы выполнять больше работы в течение дня с меньшими усилиями.

Освещение

Качество освещения в офисе может повлиять на ваше настроение и самочувствие. Плохое освещение — будь то тусклое освещение или резкое освещение от потолочных люминесцентных ламп — может вызвать напряжение глаз, стресс и усталость. И наоборот, лучший вид освещения в офисе — это естественный свет.

Еще в 1979 году исследователи сообщили, что естественный свет и естественный вид имеют тенденцию уменьшать стресс, улучшать настроение и моральный дух, уменьшать беспокойство и способствовать концентрации внимания.В исследовании 2014 года исследователи из Northwestern Medicine и Университета Иллинойса в Урбана-Шампейн обнаружили, что работники, которые получали больше света через окна в офисе, спали ночью лучше и дольше. Они также были склонны к большей физической активности по сравнению с работниками, в офисах которых не было окон.

Почему так важно регулярно находиться на дневном свете? Солнечный свет помогает нашему телу поддерживать наши внутренние «часы» или циркадные ритмы, которые влияют на наш сон и энергию, а также на выработку нашим мозгом серотонина, гормона, который помогает нам чувствовать себя сосредоточенными и спокойными.

Если вы можете контролировать, где находится ваш офис, выберите комнату с окном, чтобы получить это усиление от солнца. Если у вас нет контроля над освещением на рабочем месте и вам не повезло, что ваш стол стоит возле окна (не говоря уже о угловом офисе, окруженном окнами), попробуйте чаще выходить на улицу во время перерывов и посмотрите, сможете ли вы получить настольная лампа, имитирующая дневной свет.

Еще одна вещь, которую следует учитывать при освещении: расположение источников света. Вам нужно достаточно равномерного света, чтобы вы могли работать, не прищурившись, но также убедитесь, что освещение не вызывает бликов на вашем мониторе.По этой причине не сидите спиной к окну, если вы не можете его затенить, и не садитесь лицом к окну, потому что это затруднит чтение на мониторе. Кроме того, если вы используете настольную лампу на своем столе, расположите ее так, чтобы нижняя часть абажура находилась примерно на высоте вашего подбородка, когда он включен.

Наконец, вы знаете те лампочки Эдисона, которые сейчас в моде? Глядя на такую ​​голую лампочку (или другие типы лампочек), на самом деле может быть полезно для вашего творчества.

Растения

Могут ли растения помочь вам в вашей работе? Это может показаться глупым, но да, одно или два растения в вашем офисе могут повысить вашу продуктивность и счастье. Ученые выяснили, что комнатные растения предотвращают утомление во время требовательной к вниманию работы. Даже простой вид из окна на живую зелень может восстановить силы и сохранить сосредоточенность. По мнению психологов из Университета Эксетера, если вы не видите растение из-за стола, возможно, вы упускаете из виду повышение производительности на 15 процентов.

Итак, природа полезна для вас, но что, если вы не умеете ухаживать за растениями? Не волнуйтесь; Я нахожусь в одной лодке, и каким-то образом мне удалось сохранить растение в живых. Секрет: купите мирную лилию. Это терпимое растение требует мало солнечного света, чтобы выжить, и вам нужно поливать его только тогда, когда почва высохнет. Но самое лучшее в этом растении то, что оно заставляет вас поливать его, когда оно в этом нуждается, из-за того, что оно ужасно обвисает, а затем после того, как вы его поливаете, растение снова оживает. Оживление растения каждую неделю может дать вам небольшое, но заметное чувство выполненного долга.

Как и многие другие растения, по данным НАСА, мирные лилии также отлично подходят для очистки воздуха, поэтому вы можете работать в свежей окружающей среде и в то же время повысить производительность. Кактусы и алоэ — это другие растения, не требующие особого ухода. Однако если у вас есть зеленый палец, любое растение подойдет для улучшения вашего рабочего места.

Температура

В некоторых офисах сотрудники регулярно сражаются друг с другом за контроль термостата. Если это описывает вашу рабочую среду, вот некоторые исследования, которые помогут вам положить конец битвам раз и навсегда — по крайней мере, если вы часто чувствуете холод.Исследователи из Корнельского университета обнаружили, что при повышении температуры в офисе с 68 до 77 градусов по Фаренгейту (от 20 до 25 градусов по Цельсию) количество ошибок при печати у рабочих снизилось на 44 процента, и они смогли набрать на 150 процентов больше.

Возможно, именно поэтому многие люди летом менее продуктивны. Может быть, холодный кондиционер?

Хотя исследование температуры не учитывает личные предпочтения, попробуйте поэкспериментировать с температурой в офисе, если можете, и посмотрите, что произойдет.Если вы не можете контролировать температуру в офисе, всегда есть вариант «надеть свитер» или купить небольшой вентилятор, если на рабочем месте слишком тепло.

Звук

Есть хорошие звуки, которые можно послушать во время работы, но есть шум. Слишком часто мы имеем дело с последним. В офисе — особенно в открытых офисах — разговоры других людей и даже щелчки клавиатуры могут постоянно отвлекать. Работая из дома, вам, возможно, придется столкнуться со звуком лая собаки вашего соседа, шумными ландшафтными дизайнерами и строителями и, возможно, даже со звуком обычного движения транспорта за дверью.А еще есть уведомления, которые вы можете получать со своего мобильного телефона, которые прерывают то, что вы делаете.

Трудно все это заглушить, когда пытаешься работать. В этом могут помочь хорошие наушники с шумоподавлением. Добавьте к нему успокаивающую фоновую музыку из Jazz and Rain, плейлист с саундтреком к вашей любимой видеоигре на YouTube или фоновую болтовню в стиле кофейни из Coffitivity. Последний опирается на исследования, которые показывают, что окружающий шум может повысить творческий потенциал.

Цвет

Психология цвета — увлекательная область изучения.McDonald’s использует красный и желтый, потому что это высокоэнергетические цвета, которые стимулируют наш аппетит (читай: заставляют нас есть больше куриных наггетсов). Starbucks использует зеленый цвет, чтобы вызвать чувство расслабления (читай: убедить вас расслабиться в кофейне). Цвета вашего офиса также могут незначительно влиять на ваш рабочий день.

Цветовой психолог Анджела Райт объясняет, как цвета заставляют нас чувствовать, думать и действовать:

• Красный возбуждает и согревает, стимулирует наши импульсы и может восприниматься как агрессивный

• Синий может стимулировать мысли и способствовать концентрации и общение, но некоторые могут посчитать это холодным и бесстрастным

• Желтый стимулирует и поднимает настроение, но неправильный его тон может вызвать у вас беспокойство

• Зеленый — успокаивающий, уравновешивающий цвет, но, в зависимости от как он используется, может восприниматься как мягкий

• Фиолетовый побуждает к размышлениям, но слишком много его может вызвать слишком много самоанализа

• Оранжевый стимулирует и развлекает, но слишком много его может подавлять

• Розовый успокаивает, но слишком много может истощить

• Серый нейтрален с психологической точки зрения и может угнетать, если не правильный тон sed

• Черный серьезен и сложен, но может быть тяжелым

• Белый создает повышенное восприятие пространства, но может вызывать утомление при взгляде на него

• Коричневый — серьезный цвет, но теплее черного и является более теплым. прочная и поддерживающая

Помните об этих цветовых значениях при выборе краски для домашнего офиса и даже при покупке настольных принадлежностей.Настольные принадлежности сочетающихся цветов могут помочь вам сосредоточиться, а не отвлекаться на рабочий стол.

Как эргономично расположить свой стол

Когда дело доходит до эргономики, один размер не подходит всем, так как большинство офисов, подобных приведенному выше, предлагают

Помимо этих дизайнерских решений офиса, еще одним важным соображением является эргономика вашего рабочего пространства — насколько эффективно и безопасно вы можете работать за своим столом и за компьютером. Речь идет о создании среды, в которой вы будете оставаться здоровыми и избежать таких проблем, как травмы от повторяющихся нагрузок (RSI), боли в спине или даже усталость.

Корпоративные офисы часто привлекают консультантов по эргономике для создания рабочих мест сотрудников, чтобы снизить риск получения травм и сохранить их продуктивность. Но что, если ваша компания не заботится об эргономике или вы работаете удаленно (как все мы в Zapier)? Вам нужно подумать об эргономике самостоятельно. Вот что вам следует знать.

Идеальная высота стола

В идеале ваш стол должен позволять вам печатать на клавиатуре, руки и кисти должны быть примерно параллельны полу, ступни на полу, а ноги удобно располагаться под столом, когда вы сидите (вы должны возможность удобно скрестить ноги под поверхностью).Примерно так:

Ergotron

Зайдите в планировщик рабочего пространства Ergotron (показано выше) и введите свой рост, чтобы найти правильные размеры стола для вас.

Если ваш стол не поддерживает эту позу, вы можете приобрести подставку для клавиатуры, подставку для ног, поставить стол на подступенки или просто попробовать отрегулировать высоту сиденья стула.

Сегодня многие столы также имеют регулируемые по высоте ножки, а не фиксированные, типичные для них 29 дюймов, что важно, потому что ни один размер не подходит всем.Сертифицированный профессиональный эргономик Питер Будник говорит на Ergoweb.com:

Итак, 29 дюймов — это правильная высота для офисного стола? Абсолютно нет, если вы не «высокий», или если вы не добавите подставку для ног, регулируемую поверхность клавиатуры и любое другое количество пластырей для модификации рабочей станции, чтобы она соответствовала большинству пользователей. […]

Существует технология регулируемой рабочей поверхности. Регулируемая рабочая поверхность обычно устраняет необходимость в дополнительном регулируемом поддоне для клавиатуры; и устраняет необходимость в подставке для ног; и устраняет необходимость в индивидуальной подгонке с местным специалистом по эргономике; и устраняет необходимость в обслуживании и перенастраивает высоту стола 29 дюймов на более подходящую для конкретного пользователя.Кроме того, это может привести к повышению производительности, качества и морального духа, а также к снижению дискомфорта, боли и травм, и все это способствует экономическому обоснованию.

Некоторые столы с регулируемой высотой, такие как стол IKEA для сидения и стоя или более дорогой, но регулируемый электроникой Jarvis Bamboo, также позволяют переключаться между режимами сидения и стоя. Это имеет много преимуществ, поскольку ученые связывают сидение весь день со всем — от повышения артериального давления до повреждения позвоночника и повышенного риска смерти.Постоянное стояние в течение всего дня также имеет свои проблемы со здоровьем, поэтому чередование этих двух подходов пока что кажется лучшей рекомендацией. Я и другие, кто стоит во время работы, считают, что мы лучше думаем на ногах и находим себя более активными, по крайней мере, по сравнению с постоянным сидением. Однако это не для всех, поэтому, прежде чем покупать постоянный стол, попробуйте сначала поднять клавиатуру и монитор на высоту, рекомендованную в планировщике рабочего пространства Ergotron — вы можете использовать стопки бумаги, прочную коробку или что-нибудь еще, что даст ваше снаряжение на нужную высоту.

Эргономичные стулья

После рабочего стола стул является самым важным предметом мебели в офисе, особенно если вы сидите на нем во время долгой работы. К сожалению, купить хорошее офисное кресло так же просто, как купить матрас — так много вариантов, по разным ценам, и, опять же, нет универсального размера, подходящего для всех. Кроме того, производители могут прикрепить прилагательное «эргономичность» к любому продукту, который они хотят, включая офисные стулья, так что вы не можете руководствоваться одним этим заявлением.

Вот что нужно искать в эргономичном офисном кресле:

• Поясничная опора: Изгиб спинки стула должен поддерживать нижнюю часть позвоночника, следуя естественному изгибу нижней части спины.

• Глубина сиденья: Стулья, которые подходят вашему телу, позволят вам удобно сидеть, опираясь нижней частью спины на поясничную опору, оставляя при этом один-два дюйма между коленями и сиденьем. Практическое правило: сидя в кресле, смотрите, есть ли у вас расстояние в три или четыре пальца между ногами и краем сиденья.

• Высота стула: У вас должна быть возможность отрегулировать высоту стула, чтобы ступни стояли ровно на полу или на подставке для ног.

• Подлокотники: Подлокотники должны быть на нужной высоте, чтобы плечи не сгибались, а руки можно было держать параллельно полу.

• Возможность наклона: Откидывание в кресле под углом 135 градусов может быть лучше для позвоночника, чем сидение прямо под углом 90 градусов.

• Материал: Это касается предпочтений, но некоторые люди хотят стул с сеткой, потому что они склонны нагреваться в других типах стульев.Вы также хотите, чтобы материал стула был прочным; поролоновые сиденья дешевых стульев часто быстро изнашиваются.

Чем больше регулируется стул в этих областях, тем больше вероятность, что стул будет соответствовать вам, как перчатка, и держать вас комфортно в течение всего дня. Высококачественные кресла позволят вам отрегулировать жесткость и положение поясничной опоры, отрегулировать глубину сиденья и многое другое.

Wirecutter рекомендует протестировать стул не менее 30 минут в обстановке, аналогичной тому, как вы бы его использовали, например, используя стул перед столом и набирая текст на клавиатуре.Их лучший выбор для рабочего кресла — Steelcase Gesture (994 доллара на Amazon) из-за его высокой регулируемости или IKEA Markus (199 долларов от IKEA), если стул стоимостью 900 долларов не входит в ваш бюджет. Существуют даже более дешевые эргономичные стулья, но прежде чем пойти подешевле, помните, что ваш офисный стул — это инвестиция в ваше благополучие, и, как правило, лучше тратить деньги там, где вы проводите свое время. В любом случае убедитесь, что выбранный вами стул полностью поддерживает ваше тело.

Правильное размещение монитора

Также имеет значение способ настройки монитора.Плохое размещение может означать усталость глаз, неправильную осанку, проблемы с плечами и многое другое. Ниже приведены инструкции по размещению монитора, разработанные Управлением по охране труда (OSHA) Министерства труда США, чтобы оставаться здоровым перед монитором.

• Держите экран монитора или ноутбука на расстоянии от 20 до 40 дюймов перед собой. Если монитор расположен слишком далеко, вы можете быть вынуждены наклониться вперед и больше не будете иметь опоры для спины. Слишком близко, и вашим глазам приходится усерднее работать, чтобы сфокусироваться.Вы должны уметь читать весь текст, сохраняя правильную осанку. Если текст слишком мелкий, увеличьте масштаб.

• Убедитесь, что верхняя линия экрана находится на уровне ваших глаз или ниже. Если монитор расположен слишком высоко, вам придется напрячь голову, шею и спину. В то же время ваш угол обзора вниз, чтобы видеть весь экран, не должен превышать 60 градусов.

• Не наклоняйте монитор более чем на 10–20 градусов. Более того, объекты на экране могут быть трудночитаемыми.

• Разместите монитор перпендикулярно окнам. Это поможет избежать утомительного ослепления.

Если вы испытываете утомление глаз, сухость глаз или головную боль после долгих часов просмотра монитора, подумайте о специальных тонированных компьютерных очках, таких как Gunnars, или нанесите антибликовое покрытие на очки по рецепту, если вы их носите. Не забывайте делать перерывы и для глаз: правило 20-20-20 напоминает нам смотреть на что-то на расстоянии 20 футов в течение 20 секунд каждые 20 минут, чтобы защитить ваши глаза.

Нужна помощь в том, чтобы не забывать делать перерывы? Попробуйте использовать приложение таймера Pomodoro, чтобы разбить рабочий день на части с напоминаниями о том, что нужно время от времени делать перерывы.

Размещение и типы клавиатуры и мыши

Наконец, давайте поговорим о клавиатуре и мыши вашего компьютера. У них тоже идеальное место.

Клавиатура должна располагаться достаточно близко к телу, чтобы вы могли удобно держать локти по бокам, не допуская нагрузки на плечи. Как упоминалось ранее, ваша клавиатура также должна быть достаточно низкой, чтобы ваши руки были примерно параллельны полу, а ваши запястья были плоскими или наклоненными вниз.К сожалению, большинство клавиатур не имеют эргономичного дизайна. Они расположены под углом, так что задняя часть клавиатуры выше передней, из-за чего наши запястья сгибаются, когда мы нажимаем на клавиши.

Одним из способов решения этой проблемы является установка подставки для клавиатуры или лотка, при котором клавиатура должна быть направлена ​​вниз. Мягкая подставка для запястий (которая действительно подходит для ваших ладоней) и подставка для запястий для мыши также обеспечат больший комфорт и предотвратят сгибание запястий.

Используете ноутбук? Из-за фиксированной клавиатуры и экрана сложнее получить идеальное расположение экрана и клавиатуры одновременно.Подставка для ноутбука в сочетании с внешней клавиатурой может помочь вам найти лучший эргономичный баланс.

Если вы хотите инвестировать в эргономичную клавиатуру, потому что уже чувствуете напряжение запястья или плеча или беспокоитесь о развитии этой боли, я рекомендую (после 150 часов тестирования клавиатуры) Microsoft Sculpt Ergo или механический Matias Ergo. Pro. Эти раздельные клавиатуры не только предназначены для правильного положения рук и запястий, но и помогают удерживать запястья ровно, а руки по бокам, уменьшая наклон вперед, от которого страдают многие офисные работники.Эргономичные клавиатуры также отделяют или удаляют цифровую клавиатуру, которая есть на многих других клавиатурах. Это означает, что вы можете держать мышь ближе к клавиатуре и не растягивать руку слишком сильно для перемещения мыши.

Что касается самой мыши, убедитесь, что она удобного размера для ваших рук. Если он слишком большой или слишком маленький, вы можете согнуть запястье в неудобном положении. У Wirecutter есть рекомендации по использованию мыши для различных нужд, а также есть эргономичные мыши и альтернативные инструменты ввода, которые могут быть более удобными для вас, чем традиционные мыши.

Вы также можете помочь своим запястьям, просто печатая меньше. Вот как использовать расширители текста, чтобы повысить вашу продуктивность и уберечь вас от повторного набора общих фраз.

Практикуйте правильную осанку

Стоите вы или сидите за своим столом, пользуетесь ли вы эргономичным компьютерным оборудованием или нет, лучшее, что вы можете сделать, чтобы оставаться здоровым за своим столом, — это быть более активным в течение дня и регулярно подводить итоги вашей осанки. Делайте частые перерывы, которые включают в себя движение и растяжку.Укрепляйте мышцы кора — слегка напрягайте их сидя или стоя — чтобы избежать болей в спине и привести позвоночник в наилучшую естественную форму. Отведите плечи назад и сядьте ровно и прямо (как мама говорила вам!).

Как организовать свой рабочий стол

То, что вы храните на своем столе, может повлиять на ваш рабочий процесс

У каждого свои предпочтения в рабочем пространстве. Для некоторых лучше всего подойдет минималистичный стол без беспорядка, в то время как другие процветают среди груд бумаг и инструментов, окружающих их клавиатуры.(Опрятные комнаты связаны с хорошими привычками, в то время как загроможденные комнаты, кажется, помогают людям быть более творческими, как показал ряд исследований.) Независимо от того, какую среду вы предпочитаете, небольшая организация или система для вашего стола могут помочь вам лучше контролировать свои рабочий день и не тратите время на поиск файлов или диспенсера для лент.

Думайте о своем столе как о кабине экипажа

В кабине самолета все элементы управления полетом и информационные панели, необходимые для пилота, находятся в пределах досягаемости руки пилота, и при этом не учитывается посторонняя информация или инструменты, которые могут отвлекать.В идеале ваше рабочее пространство должно функционировать аналогичным образом.

Для наиболее эффективного использования вашего пространства без отвлекающих факторов:

• Держите под рукой только те вещи, которыми вы пользуетесь ежедневно. Это может быть ручка и блокнот, подставка для зарядки телефона, бутылка с водой или чашка для кофе, а также салфетка из микрофибры для очистки экрана телефона и монитора.

• Храните все остальное подальше от вашего стола. Храните принадлежности, которые могут вам понадобиться еженедельно или ежемесячно, например ножницы или дополнительные стикеры, в ящиках вашего стола; бумажные файлы, к которым вы не прикасаетесь регулярно, в их собственном картотеке или ящике; и вещи, которые вы используете однажды в синюю луну, например фотобумагу для принтера, как можно дальше от вашего стола.

• Сведите к минимуму личные украшения. Персональные фотографии, туристические сувениры и другие предметы радуют нас, когда мы смотрим на них. Однако слишком многие из них могут прервать ход ваших мыслей даже чаще, чем это делают коллеги по работе или члены вашей семьи. Попробуйте ограничить личные украшения тремя или менее предметами, а все остальные переместите за пределы прямой видимости. Что бы вы ни делали, убедитесь, что все, что вы держите на столе, полезно, необходимо или приносит вам радость — критерии для освобождения любого пространства.

• Спрячьте расходные материалы и инструменты за монитором или под столом. У вас все еще могут быть вещи, которые вам нужны, но скрытые от глаз. Вы можете прикрепить внешний жесткий диск, например, к задней части монитора, а также кабели, ручки и многое другое. То же самое верно и для хранения вещей под столешницей или по краям вашего стола. Используйте кронштейны для крепления маршрутизатора или жесткого диска под столом. Прикрепите крючок 3M Command Hook к краю стола, чтобы повесить наушники.Прикрепите удлинитель и / или корпус компьютера к нижней части стола, чтобы они не касались пола.

• Уберите путаницу из кабелей с помощью стяжек и других инструментов. Поищите «беспорядок в кабелях», и вы найдете массу дешевых инструментов, таких как стяжки на липучках, которые прикрепляются к нижней части стола, для более сложных проектов DIY (многие из которых связаны с перфорированной доской).

Выделяйте несколько минут в конце каждого рабочего дня, чтобы убрать вещи, которые каким-то образом попали на ваш стол и не принадлежат ему.Чистый стол даст вам возможность начать с чистого листа на следующее утро и сохранит динамику в течение дня.

Настройте рабочий процесс для вашего стола

У вас, вероятно, уже есть надежный рабочий процесс для ваших проектов и ваших приложений. Ваш стол — еще один инструмент для более продуктивной работы, если вы настроите этот скромный прямоугольник для эффективного хранения и обработки информации на нем.

В своей книге Как установить рабочий стол Мэтт Перман предлагает простую систему: перемещайтесь по проектам на рабочем столе слева направо.Держите правую часть стола свободной, а большую часть расходных материалов и входящих бумаг храните слева. Когда вы начнете работать с документами или другими предметами, требующими вашего внимания, переместите их вправо, а затем, наконец, уберите со стола в конце дня (или вернитесь влево, чтобы возобновить работу утром).

Думаю, вы также можете использовать эту систему на рабочем столе вашего компьютера. Если вы работаете с несколькими окнами или мониторами, сохраните свой «почтовый ящик» — приложение электронной почты, приложение Twitter, приложение Slack, вкладки статей, на которые вам нужно ссылаться, и т. Д.налево. Держите приложения и вкладки, над которыми вы непосредственно работаете, в правой половине монитора. Перемещайте объекты слева направо, чтобы визуально упорядочить свои проекты. Это похоже на доски Kanban, но с бумагой на столе или вкладками в браузере.

Еще один совет от Пермана по оптимизации рабочего стола: настройте свой стол одинаково как дома, так и в офисе (если вы часто перемещаетесь между офисами), чтобы минимизировать трение при переключении из одной среды в другую. В идеале это означает тот же тип стола и такой же тип стула, а также такое же расположение картотеки и такие же настольные аксессуары.

Обе эти идеи могут показаться кому-то экстремальными или излишне структурированными, но вы все равно можете взять за основу общие идеи, чтобы улучшить свою работу в офисе, где бы это ни было.

---

Ваше рабочее пространство должно быть индивидуальным для вас. Здесь вы делаете работу своей жизни (или, по крайней мере, работу, которая помогает оплачивать счета). Он должен поддерживать как ваше благополучие, так и то, как вы лучше всего работаете. Мы надеемся, что приведенные выше советы помогут вам оптимизировать настройку рабочего стола, чтобы у вас были лучшие рабочие дни, а также у вас была энергия, чтобы жить после работы.

Заглавное фото от MKBHD через Reddit . Настольная инфографика Owl illustration Agency / Ян Срамек . Изображение предмета первой необходимости стола Radek Grzybowski . Изображение растений Дж. Натан Матиас . Изображение стульев от Запуск Стоковые Фото . Организованный стол по телефону Вадим Щербаков .

Как управлять «горячим столом»

© GettyImages
JohnnyGreig

Работа на горячем столе не обязательно должна быть ухабистой.

Компаниям, которые быстро растут, скоро могут не хватить офисных площадей, но они все еще могут оказаться с пустыми столами большую часть дней, например, из-за отпуска, командировок, болезни, удаленной работы или работы по гибкому графику.

Итак, зачем платить за дополнительное пространство, если оно не будет использоваться? Или, если взглянуть на это с другой стороны, как можно более продуктивно использовать существующее офисное пространство?

Все большее число организаций отвечают на эти вопросы «горячим столом». При тщательном управлении эта модель совместного использования рабочего пространства может способствовать сотрудничеству и творчеству, а также более эффективно использовать ваше пространство.Но это не без критики, и это может стать проблемой для ваших людей.

В этой статье мы рассмотрим плюсы и минусы горячего рабочего стола и обсудим, как можно обойти его потенциальные ловушки.

Что такое Hot Desking?

Горячие рабочие столы — это практика создания нескольких рабочих столов, позволяющая людям выбирать, где им сидеть, — в идеале, каждый день в разных местах. Это заменяет традицию сидеть за своим личным столом в одном и том же положении каждый день.

Идея уходит корнями в офис открытой планировки. формат, который был впервые представлен в 1950-х годах. И так же, как пространства открытой планировки сигнализировали о кончине личного офиса, горячие столы могут ускорить упадок персональных рабочих станций.

Плюсы и минусы Hot Desking

Если каждый день сидеть за другим столом, это дает людям из разных команд и отделов возможность взаимодействовать и строить сети, пересекающие формальную иерархию компании.Это помогает разрушить разрозненность и клики и способствует «случайным» встречам, которые могут позволить организациям стать более творческими.

«Горячий стол» также может привести к значительной экономии средств, поскольку сокращает неиспользуемое пространство. Допустим, у вас работает 50 человек, но 10 из них работают из дома по понедельникам и средам. Это 20 пустых рабочих мест в неделю, которые можно перераспределить. Рассмотрим пример Ситибанка — его отдел кадров в Нью-Йорке имеет всего 150 рабочих мест на 200 сотрудников.

Однако, несмотря на эти преимущества, горячие столы не пользуются всеобщей популярностью.

Потеря привычного рабочего места и разлука с товарищами по команде и менеджерами заставляют некоторых людей чувствовать себя лишенными поддержки. Другие утверждают, что разделение сплоченных команд может уменьшить общение и творческий потенциал, а также сказывается на моральном духе.

И конкуренция за «лучшие» столы может вызвать проблемы. «Первым пришел — первым обслужен» может показаться справедливым, но это не так в офисах, где люди не все работают в одно и то же время.Поиск бесплатного стола может раздражать и неудобно, если вы приедете позже в тот же день.

Как управлять рабочим местом с горячими рабочими столами

Но, хотя горячие рабочие столы могут быть проблемой, есть практические способы справиться с этим. Вот шесть моментов, которые следует учесть перед тем, как сделать решительный шаг.

1. Управление изменениями

Переход на горячее рабочее место может стать большим культурным изменением для вашей организации. Но если вы дадите людям возможность помочь в формировании политики, они с большей вероятностью поддержат ее.

Чтобы добиться их одобрения, расскажите о преимуществах горячего рабочего стола. Объясните, как это будет работать, и заранее сообщите, как это повлияет на их трудовую жизнь. Пригласите людей ответить — это продемонстрирует, что вы цените их заботы и благополучие. Это также может выявить проблемы, о которых вы не задумывались.

Вы также можете рассмотреть возможность включения работы на дому как часть более широкой политики гибкой работы. Такой шаг освободит больше места на столе и может побудить тех, кто неохотно соглашается принять это изменение.

Совет 1:

Чтобы добиться успеха, «горячие столы» должны применяться к как можно большему количеству людей в организации. Но для определенных ролей — например, для отделов кадров и администраторов — могут быть необходимы назначенные столы. Однако остерегайтесь делать слишком много исключений, так как это может вызвать недовольство у большинства, которое каждый день меняет стол.

Совет 2:

Горячий стол — это больше, чем просто стол. Вы можете предложить различные рабочие места — кушетки для индивидуальных встреч и будки для тихой, сосредоточенной работы, например, — чтобы сделать офис еще более гибким.

2. Примите технологии

Правильная технология имеет решающее значение для успешного горячего рабочего стола.

Приложения для обмена сообщениями

, такие как Skype, Yammer и Slack, могут помочь разрозненным коллегам оставаться на связи, а облачные инструменты, такие как Google G Suite и Microsoft Office 365, — отличные способы совместной работы в Интернете в «реальном времени».

Но личный контакт позволит вашей команде горячих столов оставаться на связи на более глубоком уровне. Так что не забудьте также запланировать регулярные личные встречи команды.

И не забывайте основы! Подумайте о том, как вы будете распределять оборудование, такое как компьютеры, мониторы и телефоны, и помните, что работникам службы поддержки по-прежнему потребуется доступ к сетям и системам компании.

Совет:

Некоторым людям необходимо специальное оборудование, такое как модифицированные клавиатуры и адаптированные стулья. Убедитесь, что эти предметы четко обозначены, и храните их в специальном месте, чтобы заинтересованные лица всегда могли найти то, что им нужно.

3.Попробуйте «Отель» и «Зонирование»

«Гостиничный бизнес» — это разновидность горячего стола, позволяющая заранее резервировать столы. Это обеспечивает преимущества горячего рабочего стола и снижает ежедневную панику за сиденьями. Такие инструменты, как Skedda и Google Calendar, предлагают возможности настольного планирования.

Термин «зонирование» означает области, в которых члены команды могут работать вместе. Это может быть временная договоренность для конкретных проектов или постоянная. Но будьте осторожны, чтобы люди не видели в этом способ пользоваться одним и тем же столом каждый день.

Даже при наличии отелей и зонирования конкуренция за «лучшие столы» все еще может быть жесткой. Итак, покажите пример , а сами каждый день сидите за разным столом. Если требуется больше убеждения, подумайте о том, чтобы попросить людей переехать, если они монополизируют привилегированные столы.

4. Пусть люди «владеют» пространством

Некоторые люди считают работу на горячем столе стрессом, потому что они больше не могут персонализировать свое рабочее пространство. Итак, попробуйте найти другие способы дать им чувство «собственности».«

Людям может быть непрактично перемещать личные вещи со стола на стол. Но, по возможности, предоставьте шкафчики, в которых можно хранить эти предметы. И подумайте о том, чтобы иметь место в офисе, где можно выставлять такие предметы, как награды, или доску для личных фотографий и объявлений.

Также важно, чтобы ваши сотрудники могли каждый день настраивать стол так, как им удобно. Такие факторы, как расположение стола, высота монитора, регулируемые подлокотники и поясничные опоры, например, позволяют людям чувствовать контроль над своим рабочим пространством — и они жизненно важны для здоровья и благополучия. , тоже.

Получите бесплатную рассылку новостей!

Изучайте новые карьерные навыки каждую неделю и получайте бонус Контрольный список для успешного менеджера , бесплатно!

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

5.Держите столы в чистоте и порядке

На среднем офисном столе обитает около 10 миллионов бактерий, некоторые из которых могут вызывать болезни. Это отличный аргумент в пользу чистого стола! Другой — то, что грязный или неухоженный офис может привести к падению мотивации.

Из-за горячего рабочего стола некоторые люди могут быть менее склонны содержать свое рабочее место в чистоте, потому что они знают, что не будут там сидеть завтра! Чтобы с этим бороться, проясните, что каждый должен оставлять свои столы чистыми в конце дня.Поставляйте антибактериальные салфетки и дезинфицирующие средства для рук, а также возьмите за правило обедать вне рабочего места.

Столы и компьютеры также не должны содержать личных или конфиденциальных материалов. Физические предметы следует забрать домой или запереть, а личные файлы удалить.

6. Поделитесь своей политикой горячего рабочего стола

Чтобы убедиться, что все понимают, как горячие рабочие столы будут работать в вашей организации, рекомендуется суммировать свои решения в документе политики и распространять его по всей организации.

Сделайте документ кратким и простым. Начните с определения объема вашей политики. Применимо ли это ко всем, или некоторые люди исключены? Затем перечислите обязанности ваших сотрудников по работе с клиентами, руководствуясь приведенными выше пунктами.

Также объясните обязательства, которые берет на себя ваша организация. Это может включать обеспечение наличия нужного количества столов, наличия соответствующих технологий и доступа людей к безопасным местам для хранения своих вещей.

Важно, чтобы ваши люди чувствовали, что это изменение происходит вместе с ними, а не с ними, поэтому обязательно предлагайте поддержку на протяжении всего процесса.

Ключевые моменты

В офисе с горячим столом у людей больше нет назначенных рабочих мест. Вместо этого они каждый день сидят за разными столами. Это может освободить место и сократить расходы. Это также может помешать формированию клик и может способствовать творчеству, сотрудничеству и созданию сетей.

Однако у горячего стола могут быть недостатки.Некоторые люди могут чувствовать себя «отрезанными» от своей команды или испытывать недостаток «ответственности» за свое окружение, и это может повлиять на производительность.

Если вы вводите «горячую» работу в своей организации, вы можете снизить эти риски, проконсультировавшись с персоналом, чтобы побудить их к участию, а затем тщательно управлять изменениями.

Убедитесь, что у вас есть соответствующая технология для поддержки нового способа работы. Подумайте, будут ли столы работать по принципу «первым пришел — первым обслужен» или распределяться по системе «гостиничного типа» или «зонирования».Обеспечьте безопасные места для личных вещей и следите за чистотой столов. Наконец, убедитесь, что ваши люди чувствуют поддержку на протяжении всего процесса.

7 лучших офисных столов для работы из дома

Поскольку специалисты по карантину коронавируса находятся в своих домах, людям необходимо подходящее оборудование для выполнения своей работы. Вот семь столов высочайшего качества для домашнего рабочего места.

Из-за коронавируса, заставляющего многих профессионалов работать из дома, новый стиль работы оказался сложной задачей для тех, кто не привык.COVID-19 ускорил удаленную работу, но предприятие уже шло в этом направлении. К 2030 году Gartner заявляет, что спрос на работу на дому (WFH) вырастет на 30%.

SEE: Как работать из дома: руководство ИТ-профессионала по удаленной работе и удаленной работе (TechRepublic Premium)

Производительность — одна из самых больших проблем для большинства сотрудников, которые плохо знакомы с работой из дома. Эксперты предлагают профессионалам повысить свою продуктивность, создав дома свое личное рабочее пространство.Вот семь столов, которые помогут начать работу в домашнем офисе.

SEE: 100+ лучших советов для удаленных сотрудников и менеджеров (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Изображение: Wayfair

Имеется более 5800 отзывов и 4.Стол Salina L-Shape, получивший 4 из 5 звезд на Wayfair, представляет собой стильный и функциональный вариант для профессионалов. Предлагаемый в пяти различных вариантах отделки, стол имеет две поверхности для работы и втулку для прокладки проводов для легкого доступа к зарядным устройствам и кабелям. В конце стола даже есть пара полок для демонстрации предметов или хранения материалов, что делает его модным выбором для дома.

167 долларов в Wayfair

Изображение: Amazon / Prepac

Для бизнес-профессионалов, у которых мало места, настенный стол Prepac отлично подходит для небольших помещений.Стол может быть установлен на любой высоте, у него нет ножек, но он по-прежнему обеспечивает функциональность. Благодаря встроенному хранилищу пользователи могут легко отображать изображения или хранить оборудование. На столе также есть функции организации кабелей и проводов, позволяющие упорядочить пространство.

141 доллар на Amazon

Изображение: HON

Этот стол — отличный вариант для профессионалов, которым нужен более элегантный вид в своем домашнем офисе.Стол из ламината HON прост, но выполняет свою работу. Стол с двумя ящиками для офисных принадлежностей и тремя ящиками для папок устойчив к царапинам, брызгам и пятнам. Он имеет две кабельные втулки и поставляется с полностью собранными боковыми файлами и подставками для хранения.

955 долларов США в HON

Изображение: HON

Простой и простой вариант HON Credenza Shell — это обычный стол с двумя втулками.Письменный стол поставляется без ящиков и полок и в трех вариантах отделки. Оболочку можно комбинировать с другой оболочкой, чтобы создать L-образную рабочую станцию, или просто оставить ее в покое, чтобы получить простое прочное рабочее пространство.

240 долларов США в HON

Изображение: Wayfair

Для тех, кому нужно рабочее место с дополнительным местом для хранения вещей, этот стол от Wayfair оснащен встроенными полками и ящиком, а также целым шкафом.В клетке семь полок, одна из которых имеет дверцу для хранения важных вещей. Стол имеет меньшую L-образную форму, что дает больше места, сохраняя при этом компактный размер. Набор бывает серого цвета, вишни урожая, дуба эспрессо и белого цвета.

520 долларов в Wayfair

Изображение: Amazon / Best Master Furniture

Традиционный письменный стол Carlisle Executive, выполненный в более классическом античном стиле, идеально подходит для классической обстановки домашнего офиса.Стол с резьбой ручной работы и отделкой из орехового дерева старомодный, но прочный. Хотя у него может и не быть наворотов, предлагаемых новыми столами, традиционный вид делает его отличным предметом для выступления.

1207 долларов на Amazon

Изображение: Wayfair

Работа на дому может затруднить поддержание баланса между работой и личной жизнью.Однако этот стол Armoire позволяет физически убрать офис. Пользователи могут либо просто использовать выдвижной стол, либо открыть верхние шкафы, чтобы получить полноценный рабочий стол. Двухцветный дизайн также станет отличным дополнением к современной гостиной.

Wayfair

SEE: Дорожная карта для ИТ-специалистов по удаленной работе (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Что такое совместное использование рабочих столов и как реализовать политику совместного использования рабочих столов | Новости

Мы, люди, очень территориальные существа, поэтому идея совместного использования рабочего стола не всегда принимается с распростертыми объятиями.Однако в офисах, где по-прежнему существует традиционная система распределения рабочих мест, заполняемость едва превышает 50%.

Что такое совместное использование рабочего стола? Совместное использование рабочего стола — это организация работы, когда одна рабочая станция больше не назначается только одному человеку, а распределяется между двумя или тремя сотрудниками, которые обычно работают посменно или другим заранее организованным способом, что позволяет каждому из них иметь доступ к рабочей станции при необходимости .

Компании сталкиваются с серьезным недоиспользованием и высокими расходами на техническое обслуживание из-за большего числа сотрудников, работающих удаленно.Таким образом, совместное использование рабочего стола родилось как способ лучше использовать неиспользуемое пространство.

Принятие политики совместного использования рабочего стола может быть довольно непростой задачей. Во-первых, это требует от сотрудников осведомленности о том, почему компания реализует эту политику, и их сотрудничества. Во-вторых, это также может быстро нарушить баланс продуктивного рабочего места, в основном потому, что сотрудники могут чувствовать, что у них больше нет дома, или они будут спорить друг с другом о том, как и когда использовать столы.

Концепция совместного использования рабочего стола

Тенденция совместного использования различных услуг и товаров, таких как жилье, автомобили, велосипеды и т. Д.находится на подъеме. Так почему бы не поделиться рабочей станцией.

Идея, лежащая в основе этой концепции, заключается в том, что стол не всегда является лучшим местом для выполнения всех рабочих обязанностей в рабочее время. Люди склонны использовать разные места для разных задач. Например, когда мне нужно сосредоточиться, я предпочитаю работать за столом, а когда мне нужно что-то почитать, я обычно сажусь на диван.

Как реализовать политику совместного использования рабочего стола?

Политика совместного использования рабочего стола реализуется эффективно только тогда, когда сотрудники имеют доступ к нескольким объектам в офисе, где можно выполнять различные задачи.Добавление дополнительных рабочих зон с оптимальным расположением, конференц-залов для неформальных бесед или пространства, где небольшие команды могут проводить свои собрания — это лишь несколько вариантов, которые можно реализовать для улучшения рабочего места.

1. Технологические усовершенствования

Когда компании решают перепланировать свое офисное пространство, необходимо знать, что перестановка рабочего места также требует серьезных технологических изменений и улучшений.

Каждый стол должен быть оснащен подходящими устройствами и оборудованием.Несмотря на то, что общие столы используются одними и теми же людьми, они должны быть легко доступны для всех сотрудников.

Говоря о подходящих устройствах и оборудовании, руководство компании должно решить, будут ли сотрудники иметь специальные настольные ПК или в зависимости от характера работы — ноутбуки, планшеты, смартфоны или другие гаджеты.

Удаленная работа, как уже доказано, может только повысить продуктивность и творческий потенциал сотрудников, и, очевидно, настольные ПК не являются мобильными и не предлагают какой-либо удаленной и гибкой работы.Следовательно, неудивительно, почему компании предлагают своим сотрудникам новейшие технологии.

Нельзя игнорировать инвестиции в инструменты Интернета вещей и интеллектуальные датчики. Эти решения могут контролировать потребление энергии и количество рабочих столов, автоматизировать все, начиная от контроля температуры и заканчивая освещением, позволяя менеджерам сосредоточиться на планировании общей картины.

Программное обеспечение может быть даже более важным для сотрудников, чем оборудование. Использование различных приложений и платформ для общения, облачных решений для хранения важных данных, платформ CRM, онлайн-обучения и т. Д., безусловно, может повысить продуктивность на рабочем месте.

2. Серия анализов

У каждого сотрудника свой стиль работы. Очень важно провести тщательный анализ и получить подробную информацию о занятости и использовании офиса. Это поможет вам спроектировать пространство в соответствии с потребностями и требованиями сотрудников, особенно тех, кто постоянно находится в офисе.

3. Изменение привычек

После проектирования рабочего места необходимо подготовить и обучить персонал тому, как эффективно работать в новой рабочей среде. Обычно многие сотрудники проявляют некоторое сопротивление новым изменениям.

Объяснение преимуществ наличия политики совместного использования рабочего стола поможет создать благоприятную среду. Сообщите сотрудникам точную причину изменения. Так они поймут причину и согласятся с изменениями.

Вы не можете полностью искоренить привычки сотрудников, но вы можете предложить новые распорядки, которые могут заменить эти привычки.

С другой стороны, руководство также должно овладеть новыми навыками для эффективного управления своей командой в новой рабочей обстановке.

Для лучшего перехода иногда наем внешних консультантов может помочь упростить внедрение новых изменений.

4. Своевременное решение всех проблем

Для сотрудников совершенно нормально беспокоиться по поводу всего этого изменения.Активно решая свои проблемы и предлагая конструктивные решения, они будут чувствовать меньшую угрозу. Будь то личные встречи или открытые встречи, сотрудники должны свободно обсуждать свою ситуацию.

Обязательно предоставьте платформу или форум, где сотрудники могут поделиться своими отзывами о том, что им нравится или не нравится, что нужно улучшить и как можно улучшить. Сделайте схему совместного использования рабочего стола гибкой и открытой для улучшений.

Позвольте офис-менеджеру или другому лицу разрешать любые споры или вопросы между сотрудниками.

5. Количество общих столов

Очень важно определить тип и количество общих столов, которые будут необходимы в любое время. Учитывайте количество сотрудников, их смену и другие факторы, которые могут повлиять на занятость. Несмотря на то, что внедрение политики совместного использования рабочих мест призвано сократить расходы, наличие дополнительных рабочих мест гарантирует, что все сотрудники не будут чувствовать себя дискомфортно из-за нехватки места в часы пик.

6. По возможности вносить изменения постепенно

Если есть возможность вносить изменения в аранжировку постепенно, сделайте это. Это означает реализацию команды политики командой. Таким образом, вы будете иметь достаточно информации о том, хорошо ли работает эта схема, прежде чем применять изменения ко всему офису. Кроме того, у сотрудников будет возможность адаптироваться в течение некоторого периода времени.

Как заставить работать совместное использование рабочего стола?

Для того, чтобы любое расположение сидений работало гладко, необходимо реализовать набор правил и руководств по использованию общих столов.Правила, нравятся они нам или нет, держат всех на одной странице, следуют одним и тем же стандартам и помогают предотвратить любые проблемы до того, как они возникнут, а также предотвращают любые вредные привычки и создают организованную и позитивную рабочую среду.

♦ Политика чистого стола

Внедрение политики чистого стола — это первый шаг к успешной практике совместного использования рабочих столов. Важно, чтобы все сотрудники знали об изменении базовых показателей рабочего места и оставляли свой рабочий стол в том виде, в котором они его нашли.

Необходимое оборудование, такое как клавиатура, мышь или даже телефон, всегда должно быть на своем месте. А все остальные личные вещи следует хранить в личном шкафчике или другом специальном месте.

Политика чистого стола также включает протирание стола антибактериальными салфетками, удаление всех бумаг, опорожнение мусорного ведра, выключение устройств и т. Д.

♦ Профилактика болезней

Простуда и грипп могут быть очень распространены в открытом офисе.Поощряйте сотрудников работать удаленно из дома, когда они больны, или, если это неприменимо, использовать как можно больше дезинфицирующих средств и салфеток для предотвращения распространения бактерий и микробов.

Реализация политики более частой уборки в офисе, особенно в те месяцы, когда процветают простуды, может помочь предотвратить заболевание большего числа людей.

♦ Достаточно места для хранения

У каждого сотрудника должен быть личный шкафчик для хранения личных вещей.Кроме того, команде необходимо иметь командное хранилище, где члены группы могут иметь доступ к важным документам, представляющим взаимный интерес.

♦ Рабочие места должны быть адаптированы

Эргономичная мебель необходима для любого рабочего места. Это позволяет сотрудникам, особенно в режиме совместного использования рабочего стола, адаптировать свое рабочее место в соответствии со своими потребностями.

♦ Предотвратить изоляцию

Политика совместного использования рабочего стола введена не только для снижения затрат, но и для того, чтобы сотрудники могли больше сотрудничать друг с другом.Однако, если это не будет реализовано должным образом, это может привести к плохой коммуникации и информационному потоку и изоляции от других членов команды и менеджеров.

Плюсы и минусы

Грань между успешным совместным использованием рабочего стола и полным хаосом очень тонка. Перед тем, как реализовать его, рассмотрите следующие плюсы и минусы.

Плюсы

● Лучшее использование офиса и более низкие затраты на коммунальные услуги
● Лучшие возможности сотрудничества между сотрудниками
● Создание лучшей культуры рабочего места
● Возможности для гибкого рабочего графика: неполный рабочий день, удаленный, подрядчики
● Сотрудники обладают большей гибкостью и подвижностью
● Сотрудники поощряется заботиться о своем здоровье и здоровье других, становясь более чистым и опрятным
● Нетрадиционные условия труда привлекают больше талантов

Минусы

● У сотрудников нет личного пространства
● Гораздо больше времени тратится на настройку рабочего места
● Сотрудники могут выбирать территорию, что создает проблемы
● Больше сбоев
● У ИТ-отдела может возникнуть больше проблем при настройке всех инфраструктуры

Hot-desking v.гостиница

Часто термины hot -desking и hotelling считаются одним и тем же. Хотя оба они используются для неназначенных рабочих мест, они разные.

Hot-desking — это рабочее место, при котором сотрудникам не выделяются места. Сотрудники берут столы, которые доступны в порядке очереди.

Гостиничный бизнес — это организация работы, при которой сотрудникам необходимо заранее запланировать использование рабочего места, конференц-зала или кабинета.Размещение в гостиницах — это наиболее близкий подход к традиционным назначенным местам для сидения.

Открытые рабочие места по-прежнему популярны?

К 2014 году открытый дизайн пола становится нормой, особенно для технологических компаний и стартапов.

Открытые офисы были разработаны с единственной целью — способствовать более эффективному и спонтанному сотрудничеству, творчеству и инновациям среди сотрудников.