Содержание

Рабочее место для девочки-подростка - функциональность и комфорт — INMYROOM

Мир юной девушки наполнен романтикой, новыми впечатлениями, глубокими переживаниями. И все меньше остается времени на учебу. Тем важнее уделить особое внимание рабочему месту девочки-подростка. Оформить его в соответствии с ее характером, учитывая современные тенденции, удобство и функциональность.

Цвет

Наверняка у девочки есть любимый цвет, и она с удовольствием сама выберет оттенок для стен в рабочей зоне. 

Даже если комната ребенка оформлена в пастельных тонах, рабочая зона может стать ярким акцентом. Однако не следует увлекаться чересчур яркими агрессивными цветами, такими как красный, алый, фиолетовый. Лучше отдать предпочтение желтой и оранжевой гаммам, свежим зеленым или голубым оттенкам. Откажитесь от обоев с мелким рисунком, они будут отвлекать и раздражать зрение.

Белый – прекрасный фон для рабочей зоны. Абсолютно нейтральный цвет, он может стать основой для чистого современного стиля, в который прекрасно впишутся яркие аксессуары.

Освещение

Обратите внимание на свет. Угловой стол у окна – прекрасное и функциональное решение. Однако яркий солнечный свет не способствует усидчивости и мешает сосредоточиться. В этом случае неплохим решением станут жалюзи или плотная рулонная штора.

Дополнительный источник света над рабочей поверхностью – обязательное условие. Есть несколько требований, которым должно удовлетворять освещение в рабочей зоне подростка. 

1. Свет от настольной лампы должен быть мягким и ровным, на лампе должна стоять маркировка «ЛТБ» – теплый белый свет. 

2. Вместе с настольной лампой должен быть включен верхний свет, чтобы освещение было ровным, без бликов и теней.

3. Мощность лампочки должна быть в диапазоне 60–100 Вт. Чем больше стол, тем ярче лампа. Одна из причин головных болей школьников – нагревающаяся настольная лампа, которая создает неблагоприятный микроклимат в рабочей зоне. Чтобы этого избежать, применяйте энергосберегающие лампы. 

4. Не стоит размещать источники свет позади и прямо перед ребенком. Настольную лампу для правши расположите слева от рабочей поверхности и справа, если у вас левша. 

5. Настольная лампа должна возвышаться на 30–45 сантиметров и иметь гибкий штатив или возможность менять угол наклона. 

6. Самым правильным с точки зрения влияния на зрение является зеленый цвет плафона. 

7. В дневное время лучше всего естественный свет. Его проникновению могут препятствовать комнатные растения, по этой причине в комнате подростка лучше не разводить зимние сады на подоконнике.

Эргономика

Сложно представить рабочее место молодой девушки без компьютера. А когда есть возможность поставить принтер, сканер, разместить колонки – все это нуждается в правильной организации.

Современные столы-трансформеры помогают правильно организовать рабочее пространство. Кроме того, у них есть возможность менять угол наклона. Такие столы оборудованы дополнительными выдвижными рабочими поверхностями и стойками для оргтехники.

На помощь также придут открытые полки, на которых можно расставить книги, фотографии и милые сердцу девочки безделушки.

Экология

Зачастую бытует мнение, что открытые полки – это источник скопления пыли. В данном случае стоит побеспокоиться о воздухе в комнате. Обратите внимание на уровень влажности – она должна быть в пределах 40–60%. В помещении, где занимается ребенок, не должно быть жарко. Оптимальная температура 20–22 градуса. Регулярно проветривайте комнату и проводите влажную уборку. Откажитесь от ковров и напольных покрытий с ворсом.

Особенности декора

Один из способов сделать рабочее место привлекательным и актуальным для девочки — придерживаться стиля ее любимой музыкальной исполнительницы или группы. Ведь музыка — это одна из тех тропинок, по которым родители могут пройти в закрытый и противоречивый мир подростка.

Но и тут есть свои опасности. Давно прошли те времена, когда девочки мечтали стать балеринами. Современные рок-исполнительницы отличаются порой довольно агрессивным стилем. Главное – не переусердствовать.

Возьмите за основу постеры, атрибуты стиля, а стены и мебель выбирайте в спокойном классическом или минималистичном современном стиле.

Право на секрет

У детей всегда есть тайны, даже если между взрослым и подростком предельно доверительные отношения. Проверенное жизненным опытом правило – лучше сделать для подростка потайное место самому, чем он сделает это без вашего ведома.

Закрытые на ключ ящики, полки с секретом и шкатулки – не пренебрегайте такими деталями интерьера. Само рабочее место может стать укромным уголком для девочки. Например, стол под кроватью-чердаком или рабочее место «в шкафу». Можно совместить рабочий стол с зоной отдыха, добавив мягкие пуфики или гамак. Нет ничего более скучного, чем стол, стул и лампа.

Важно не просто расставить мебель, а создать атмосферу. Учеба сама по себе скучна для подростка. Задача родителей – совместить необходимость заниматься с потребностью к общению и самовыражению.

Последний штрих

Декоративные фигурки из дерева, яркие стаканы для письменных принадлежностей, вазы, цветные закладки, рамки для фото и постеров — эти приятные мелочи сделают рабочую зону уютной и индивидуальной. Конечно, выбор аксессуаров лучше всего доверить самой девочке. Это прекрасная возможность провести вместе целый день, совместив выбор декора с походом в кино и кафе.

35 фото идей для организации рабочего места подростков

Модный рабочий кабинет для подростка на чердаке

Давно прошли те дни, когда вы только что собрали стол и стул в уголке спальни вашего ребенка подростка и попросили его, использовать это как место для выполнения учебных заданий.

В самом деле, были времена, когда некоторые из нас просто пододвигали стул к небольшой кухонной стойке или даже к обеденному столу и выполняли домашнюю работу.

Современные дома гораздо более сложные, хорошо организованны и удовлетворяют потребности каждого, и имеют рабочее место абсолютно любой необходимости в эпоху ноутбуков и ПК.

Сложные и трендовые подростковые комнаты с рабочим местом на чердаке

Быть подростком, определенно не значит, что все вертится только вокруг игр, веселья и вечеринок. Кроме этого, необходимо получать образование и выполнять уроки (при необходимости, конечно).

В этом посте приведены примеры прекрасных рабочих зон, 35 базовых идей, изображенных здесь, Вы обязательно найдете кое-что для Ваших детей, и что прекрасно впишется в остальную часть Вашего стильного и учтивого интерьера.

Прекрасно оформленный домашний офис для мальчиков

Дизайнерская идея для спальни с интегрированным рабочим пространством от Sergi Mengot

Рабочее пространство для мальчиков с небольшой системой хранения

Рабочее место для мальчиков с крепким и связанным видом

Шикарный домашний офис для девочек с разнообразием цвета и текстур

Шикарное и компактное подростковое рабочее место для девушки от Cindy Rinfret. Фото Michael Partenio

Современное подростковое рабочее пространство на чердаке

Компактное подростковое рабочее место для тех, кто следит за модой

Индивидуальные темы для каждого

Интерьеры дизайнеров с творческим мировоззрением и владельцев домов с растущими ожиданиями добились того, что существует множество вариантов создания рабочего пространства.

Вы можете выбрать индивидуальный дизайн, который станет эксклюзивным, будет изготовлен вручную в соответствии с конкретными требованиями, с точки зрения пространства, особенностей, вариантов хранения, цветовой палитры и темы.

Идея так же заключается в создании отдельного пространства, эргономичного, удобного и легко интегрируемого с остальным декором.

Симпатичное личное подростковое рабочее место

Эргономичное и красивое рабочее пространство в прохладном сером

Выразительное подростковое рабочее пространство одетое в черно-белое

Изысканный подростковый домашний офис для девочек в нежных оттенках

Модное белое подростковое рабочее пространство

Великолепная подростковая рабочая база в импровизированном жизненном пространстве

Домашняя рабочее место для мальчиков, демонстрирующее любовь к спорту

Обильная подростковая спальня с гладкой рабочей базой

Мини Студия рабочего пространства для технически продвинутых подростков

Увеличение доступного пространства

Современные дома действительно размещают пространства с абсолютным преимуществом, и вот другая прекрасная возможность использовать оставшееся пространство в Вашем доме наполняющая смыслом.

Подростковая рабочая зона может быть интегрирована в различных условиях, которые отличаются от маленького угла в его спальне на чердаке, и которая обещает изобилие комнаты и больше вентиляции.

В конце концов, это все зависит от того, где Вашему ребенку наиболее комфортнее работать! Это может быть даже стол DIY …

Минималистская рабочая база в стильном черном и белом

Современное подростковое рабочее пространство в нейтральных тонах от Marie Burgos Design. Фото Francis Augustine

Многофункциональная спальня, что забавно экономит пространство рабочего места

Организованная и функциональная рабочая база подростка

Красно-белое подростковое рабочее место спрятанное в красивый уголок

Гладкий подростковый рабочий стол, захваченный черно-белыми красками

Пространственное осознание подростковой учебной зоны

Спортивно-ориентированная подростковая комната подростков комната с легкомысленным рабочим пространством

В отличие от взрослого рабочего пространства, не должно быть большой разницы, когда дело доходит до проектирования рабочего места для подростков.

Помните, что все это временно, и что Ваш сын-подросток или дочь выйдет из этого возраста, и что к этому времени может понадобиться небольшая модификация его рабочему месту так, чтобы кто-то еще в доме смог бы его использовать.

Также помните, что пока они используют это пространство, подростки предпочитают достаточно личной жизни и ценят его дорого.

Так что лучше иметь рабочее место как в их собственных спальнях, так и в других местах, где их не будут беспокоить.

Подростковое рабочее место для мальчиков в щедром синем от TRG Architects

Подростковая спальня для девочек в розовом и белом

Подростковое рабочее пространство для девочек в простых оттенках

Подростковая домашняя зона для тех, кто предпочитает складывать вещи на полу!

Подростка рабочая база в белом и зеленом

Подростковое рабочее пространство с размещением изображений, которые приносят вдохновение из Голливуда

Модное рабочее место для мальчиков, отображающее страсть к спорту

Рабочая зона дляя подростков, которые мечтают изучить весь мир

Рабочая зона на чердаке, обещающая много свежего воздуха!

дизайн, фото и 30 идей

Подростковый возраст 12-16 лет – это период становления личности человека. Поэтому очень важно дать подростку возможность расти и развиваться в среде, которая поможет чувствовать себя комфортно и непринужденно. Здесь мы подобрали идеи дизайна комнат и ее отдельных частей, которые помогут создать идеальную комнату для девочки-подростка.

Комната девочки подростка должна вдохновлять ее на новые идеи, работу над домашними заданиями, а также давать возможность хорошо отдохнуть и провести время с подружками.

Содержание статьи:

Правила дизайна комнаты

  • Главное, что нужно помнить, обустраивая комнату девочки, — это ее личная территория, и она имеет право выбрать именно такой дизайн, какой нравится ей.
  • Вы можете посоветовать что-то, сказать свое мнение, но не навязывать его.
  • Даже если выбранные подростком цвета оформления или некоторые элементы декора покажутся вам абсурдными, помните, что это не ваша комната.

Ведь в этот период очень важно чувствовать, что твое мнение ценят и уважают, и у тебя есть право на самовыражение.

Комната принцессы

Много кто считает, что комната девочки должна быть в розовых цветах. Конечно же, это не так. Цветовая гамма может быть самой разнообразной, в зависимости от того, какие цвета любит девочка. Розовой нужно делать комнату только в том случае, если этот цвет действительно является любимым и девочке будет комфортно в такой обстановке.

В таком случае можно сделать настоящую комнату принцессы, с большой кроватью и пышными занавесками, где также будет огромное зеркало.

Стиля комнаты принцессы можно достичь и с использованием других цветов, например, бежевого. Пышная мебель, занавески и остальной декор остаются такими же, как в описанном выше варианте розового цвета, просто теперь они будут в другой цветовой гамме.

Помните, что в комнате важен не только ее внешний вид, а и удобство. Например, матрац на кровати должен быть очень качественным, потому что в этот период формируется позвоночник и осанка, и сон имеет на это большое влияние.

По этой же причине обратите внимание на обстановку рабочего места: соответствие высоты стула и стола, его освещенность. Если в каких-то моментах приходиться выбирать между удобством и дизайном, то рассмотрите детально все за и против.

Комната с мебелью – стенкой

Теперь рассмотрим более практичный вариант. Комнаты с мебелью – стенкой очень удобны и функциональны. Здесь пространство используется с максимальной пользой, что особенно хорошо подойдет для небольших помещений, а также для подростков, которые любят упорядоченность вещей.

Следующие два варианта чудесно отображают комнату с правильной расстановкой мебели, где рабочее место идеально освещено.

Бывают случаи, когда не удобно ставить стол возле окна, но тогда должно быть хорошее искусственное освещение. А вообще к вопросу планировки комнаты нужно относиться довольно щепетильно, продумывая разные возможные нюансы.

Следующие два варианта являются одной и той же комнатой с разными вариантами обоев на стенах. Как видите, они цветные, но при этом не слишком яркие. Немного приглушенные цвета позволяют расслабиться и не отвлекают внимание.

В первом кровать и полки находятся в одной нише, поэтому создается впечатление стенки. Возле другой стены комнаты шкаф до самого потолка, что позволяет оставить достаточно свободного места посредине комнаты.

Во втором варианте снизу и сбоку кровати много ящичков для хранения вещей, и полочка над кроватью. Также обратите внимание, как соединяются между собой кровать и письменный стол.

Комната с двуспальной кроватью

Ширина кровати – индивидуальный выбор каждого человека. Если комната большая – можно не задумываясь ставить двуспальную кровать, если маленькая, то стоит рассмотреть вариант  с односпальной кроватью или раскладным диваном. Ведь на маленькой площади двуспальная кровать будет сильно уменьшать свободное пространство. Так что обдумайте этот вопрос при планировке.

Комната с односпальной кроватью

Если между двуспальной кроватью и дополнительным местом вы выбрали последнее, то в этом есть свои преимущества: у девочки будет место для зарядки, танцев, или пижамной вечеринки с подружками. Также можно поставить полуторную кровать, компромисс между двумя вариантами.

Комната для двоих девочек

Если в семье две девочки и в доме нет места для двух отдельных комнат, то спланируйте одну комнату так, чтобы у каждой девочки было свое место, и им обоим было комфортно вместе. В комнате должно быть две кровати и два рабочих места, и поделенный на две одинаковые части шкаф. Если две кровати не вызывают вопросов, то на важность раздельных рабочих мест иногда не обращают внимания, делая одно, которое девочки занимают по очереди. Но лучше два небольших, но отдельных столика, чтобы не нарушать личное пространство и не давать лишний повод для ссор.

В такой комнате более остро стоит вопрос места для хранения вещей, поэтому оптимальным вариантом будут кровати с дополнительным местом для вещей, шкафы до самого потолка и т.д. мебель должна быть компактной и функциональной.

Можно ставить две отдельные односпальные кровати, или одну двухэтажную. Последний вариант помогает сохранить место комнаты, да и много детей и подростков любят спать на втором этаже.

Также на кроватях можно сделать шторки, давая девочкам возможность отгородиться при желании и побыть наедине с собой.

Комната с дополнительным спальным местом

В подростковом возрасте девочкам нравится иногда ночевать у подружек. Или чтобы они приходили к ним в гости. Чтобы у нее была возможность приглашать подружек в себе, в комнате можно поставить дополнительную раскладную кушетку или кресло. В основном они будут использоваться как место для сиденья, а, когда будут приходить гости, быстро превратятся в кровать. бе, в комнате можно поставить дополнительнуюором этаже.вод для ссор. ди. ле крова

Декорация комнаты

Украшение комнаты – это творческий процесс, который проявляет личность подростка. Существует много разных декораций,  но в основном они делятся на те, которые нужно учитывать еще при ремонте, и те, которые можно придумать позже. Картинки и подобные украшения можно менять сколько угодно раз, а вот цвет стен нужно выбрать обдуманно, ведь это на довольно долгий период.

Яркая стена: разрисованная или фотообои

Можно сделать одну яркую стену, например, поклеить фотообои или разрисовать ее. В таком способе важно, чтобы яркой была именно только одна стена, иначе комната будет слишком пестрой. Больше про правила и идеи комбинирования обоев — смотрите в большом материале.

Полочки

Полочки могут служить не только дополнительным местом для хранения книг или разных декоративных предметов, а и сами выступать в роли украшения комнаты. Для этого сделайте полочки какой-то оригинальной формы, или покрасьте их в яркий цвет. Удобно и красиво!

Причем полочки не обязательно должны быть большими, это могут быть всего несколько отдельных маленьких ячеек.

Картины или фотографии

Наверное, самый популярный способ декорации стен. Этот вариант удобен тем, что картинки можно менять, как только возникнет такое желание. Также сюда можно отнести разнообразные панно и другие декорации, которые вешаются на стену.

Как красиво повесить фото на стене — статья!

Интересные декорации

Сюда, на самом деле, можно отнести что угодно: неординарные настенные украшения, люстры, зеркала и т.д. Если девочке нравится делать какие-то изделия своими руками, то это также чудесный способ сделать комнату красивой и оригинальной.

Деление комнаты  для девочки на зоны

Здесь мы отдельно рассмотрим несколько зон, которые должны быть в комнате девочки подростка.

Рабочее место

Школьники очень много времени проводят сидя за партой на уроках, а дома им опять нужно садиться за стол и выполнять домашние задания. Поскольку в подростковом возрасте формируется позвоночник и осанка, важно правильно подобрать высоту стола и стула, чтобы ребенок сидел правильно:

  • Лучше поставить стул с регулируемой высотой сиденья и наклоном спинки.
  • Стол должен быть достаточно большой для того, чтобы хватало места и на тетрадки с учебниками, и на правильное положение рук при письме.

Еще одним очень важным моментом является освещение. У многих людей падает зрение, именно из-за неправильного освещения рабочего места. Лучше всего поставить стол возле окна, если такой возможности нет – компенсируйте это хорошей настольной лампой с правильно подобранной по яркости лампочкой.

Последний совет по обустройству рабочего места не имеет отношения к физическому здоровью ребенка, но влияет на его психологическое состояние, настроение, а значит соответственно на желание учиться и выполнять задания. Имеется в виду внешний вид рабочего места. Оно не должно быть слишком ярким и пестрым, но и хмурым его делать нельзя, ведь уныние не лучший стимул учиться. На стене возле стола можно повесить красивые картинки или фотографии, поставить рядом небольшое растение, подобрать оригинальные подставки для карандашей и канцелярию, и т.д.

Спальное место в детской

Здесь уже упоминалось о важности качественного матраса, чтобы позвоночник во время сна был в правильном положении, и сон был крепким и здоровым. Кроме матраса обратите внимание на подушки: их наполнители и размер. Кровать может быть как односпальной, так и двуспальной на выбор подростка.

Возле кровати можно поставить:

  • небольшую ночную тумбочку, на нее удобно ставить стакан воды, будильник,
  • и другие небольшие вещи, которые могут понадобиться.
  • Можно также поставить лампу (как сделать — урок здесь), если девочка любит читать перед сном.

Также советуем установить следующее правило: рабочее место отделено от места сна. Это значит, что подросток не должен брать ноутбук или учебники в кровать (исключение – посмотреть фильм, например). Во-первых, если сидеть за ноутбуком или учебниками на кровати вырабатывается неправильная осанка, во-вторых – кровать не будет полноценным местом отдыха.

Относительно дизайна, то подберите красивое постельное белье не раздражающих глаз цветов, чтобы девочка могла успокоиться перед сном. Декоративные подушки и наволочки и плед – это вопрос вкуса девочки.

 Пуфики и подушки на пол

Очень удобная  и стильная вещь в комнате подростка — это  напольные подушки и пуфики на которых можно посидеть или полежать.  Мы думаем ваш ребенок точно оценить эту идею!

 Как сшить или связать пуфик самим — в это статье

Гардероб для девочки

Подростковый возраст для многих девочек отличается периодом экспериментирования в стилях одежды. Главное в гардеробе – возможность развесить и разложить все вещи в удобном порядке.

  • Это может быть шкаф-купе,
  • или открытые полки.

Желательно, чтобы у девочки был свой собственный шкаф и все вещи были в одном месте, а не часть вещей в шкафу в комнате родителей, часть у себя, и часть еще где-то.

 Можно сделать эконом вариант мебели из картона — варианты  и детальные уроки по ссылке!

  • Можно сделать красивые декоративные коробочки с разделителями для белья и носочков, также такой вариант подойдет и для шарфов.
  • Возможны разные варианты хранения обуви: в коробках, ящичках, или на полках.
  • Как вариант, для хранения каких-то вещей можно использовать чемоданчики, которые одновременно будут служить сиденьем возле кровати.

 Что сделать из коробки для дома читайте здесь!

И еще, у каждой девочки есть коробочки с разными милыми и дорогими ей вещами: бижутерия, камушки с моря, открытки, и т.д. Чаще всего они хранятся в маленьких шкатулочках или коробочках, и это только ее вещи, которые вы не должны брать без спроса. Конечно, остальные вещи также не нужно брать без спроса, но эти особенно.

 Напольные вешалки-стойки

Также  любая девочка  в возрасте 12-14 лет будет в восторге от  стойки вешалки.   Это поможет ей готовить одежду для школы еще с самого утра.

Такую стойку может сделать мама или папа из труб, детальны  урок — как сделать  стойку вешалку для одежды

Примерочная с зеркалом

Возможно, слово «примерочная» звучит немного громко, ведь у большинства подростов не такие уж большие комнаты. Но здесь имеется в виду, что в комнате каждой девочки должно быть большое зеркало. Она должна иметь возможность помереть наряд и посмотреть, как она в нем выглядит, нравится ей или нет. Если зеркало будет только в общей ванной комнате, то не жалуйтесь потом, что она часто занята.

 Как сделать  своими руками гримерное зеркало — готовый мастер-класс

Как обустроить рабочее место школьника?

Как выбрать оптимальное место?

Организация рабочего места школьника начинается с выбора подходящей точки. Не довольствуйтесь свободным углом, лучше сделайте в комнате перестановку, расположив учебную зону по всем правилам:

  • Естественное освещение. Чаще всего дети делают уроки в светлое время суток, почему бы не воспользоваться этим для экономии на электричестве? Пододвиньте рабочее место для школьника к окну: расположите напротив, спиной к проему или боком, в зависимости от свободного места.

Совет! Оптимальное положение стола — боком к оконному проему. Для правшей окно должно оставаться слева, для левшей, соответственно, справа.

На фото столешница с ящиками на подоконнике

  • Зонирование. Где бы ни был расположен рабочий стол, отделите его от игровой и спальной зоны. Это особенно важно для учеников начальной школы, правильное разделение пространства не позволит им отвлекаться от учебы.
  • Уединенность. Худший вариант расположения рабочей зоны для двоих — поставить стулья напротив. Дети будут мешать друг другу делать уроки — лучше поставить сиденья спинками или параллельно.

Как правильно оборудовать рабочее место?

Переходим к выбору основной мебели для рабочего места для ребенка.

Стол

Читайте также

Расстановка мебели в детской

Оптимальный вариант — растущая парта с регулирующейся высотой стола. Так как дети растут достаточно быстро, постоянно менять элементы рабочей зоны накладно — лучше один раз потратиться на качественную мебель, чтобы не переживать за здоровье спины ребенка.

Второе преимущество современных школьных парт — эргономичный наклон вперед под углом 15 градусов. Этот проверенный метод помогает сохранять зрение и правильную осанку.

Если по каким-то причинам родители не хотят приобретать модель с регулировкой, нужно подобрать стол под следующие параметры:

  • Минимальная ширина, глубина столешницы определяется положением локтей: они не должны свисать. Общепринятый стандарт минимума — 60*60 сантиметров, но модели шириной 0,8-1 м удобнее.
  • Высота рабочей поверхности на 2-3 см ниже уровня груди: так обеспечивается правильная осанка, удобное положение рук, ног во время занятий.

На фото ортопедические парты с креслами

Стул

Когда стол в рабочем месте для ребенка не регулируется, удобно иметь хотя бы настраиваемый стул. Поэтому классическая модель на металлических ножках — не самый практичный вариант. Громоздким школьным стульям на замену пришли современные трансформеры из пластика, но постоянно задвигать, настраивать уровень высоты сидения под рост не очень удобно.

Популярные сегодня крутящиеся стулья на колесиках комфортнее, но больше подходят взрослым детям: в момент формирования осанки лучше выбрать ортопедическую модель.

Ортопедические стулья бывают коленного, кресельного типа.

  • Первые не имеют спинки, ребенок опирается главным образом на колени: сидеть на таком не слишком комфортно, зато спина останется прямой, а позвоночник — здоровым.
  • У вторых регулируемая анатомическая спинка и сидушка, в большинстве моделей есть подставка под ноги или колени. Возможно, внешний вид таких стульев не впишется в дизайн, зато рабочее место школьника будет безопасным.

На фото игровой стул для подростка-геймера

Что нужно знать про освещение?

Чтобы организовать рабочее место школьнику одной лишь парты со стулом недостаточно: нужно позаботиться о достаточном освещении.

Свет должен быть ярким, обильным, температура — нейтральной (более приятна для глаз).

Выберите один или несколько источников:

  • Настольная лампа. Модель не зря стала классикой рабочей зоны — плафон легко направить на учебник или тетрадь, отрегулировав степень освещенности приближением или удалением от объекта.
  • Потолочный светильник. Так как находится на внушительном расстоянии от поверхности выступает, скорее, как основной свет, требующий дополнительной точки ближе к столу.
  • Бра. Выбирайте те, что светят вниз, располагаются на регулируемой ножке — отличный вариант сохранения места на столешнице. К тому же, бра, в отличие от настольного светильника, ребенок не сможет случайно уронить на пол.
  • Торшер. Когда места на столе нет, светильник размещают на полу.

Важно! Чтобы правильно обустроить источник света, обратите внимание на то, какой рукой пишет ребенок: левой — значит свет должен падать справа. Для правшей наоборот.

На фото регулируемая напольная лампа

Как грамотно организовать хранение?

Чтобы ребенку было комфортно делать уроки, столешница должна оставаться максимально свободной. При этом доступ ко всей необходимой канцелярии, книгам, учебным материалам должен оставаться простым, удобным.

То есть организовать зоны хранения необходимо непосредственно в рабочей зоне — здесь как на кухне, ходить от стола к шкафу через всю комнату будет крайне неудобно.

Сохранять порядок помогут:

  • Ящики стола. В них складывают мелкие предметы, а также вещи, которыми пользуются постоянно: ручки, карандаши, маркеры, ножницы, скрепки, тетради.
  • Открытые полки. Обычно используются для книг, альбомов, тетрадок.
  • Закрытые системы хранения. Прячут предметы не ежедневного «спроса»: альбомы для рисования, краски, пластилин, запасы офисной бумаги. Сюда же убирают принтер, чтобы крупная техника не мешала на столе.

Совет! В столе нет ящиков? Повесьте над ним рейлинг со стаканчиками — в них удобно ставить ручки, фломастеры, карандаши. А если добавить несколько крючков — решится проблема с хранением ножниц или очков. Вместо рейлинга используют перфорированные доски: компактные при всей своей многофункциональности.

Красивые примеры в интерьере

Читайте также

Дизайн детской для школьника

В оформлении учебного места ничего не нужно придумывать с нуля: достаточно просто вдохновиться уже реализованными интересными идеями, воплотить их в детской.

Например, располагая столешницу на подоконнике, многие не учитывают, что так много места для уроков ученику просто не нужно. Поэтому вместо стола от стены до стены сделайте стол + 1-2 скамьи с подушками, на которых комфортно читать книги или просто отдыхать в перерывах.

Оборудуя рабочее место для двоих, важно разделить территорию, чтобы каждый ребенок понимал где заканчиваются личные владения, начинаются чужие. Для этого используют цвет (как на фото справа), свет или физические перегородки — глухие либо прозрачные.

Проектируя комнату под школьника учтите необходимость рабочей зоны изначально, вписывая в дизайн. Например, в проекте изображенном ниже, стол, кровать, шкафы, полки собраны в цельную гармоничную комбинацию.

На фото мебельный гарнитур для детской в едином стиле

Рабочее место школьника требует от дизайнеров особого внимания. Проектируя эту зону детской, помните — ребенку предстоит проводить в ней достаточно много времени, поэтому все должно быть продумано до мелочей, удобно в первую очередь маленькому хозяину пространства, а не родителю.

Организация рабочего места школьника

30 Дек 2019

Как организовать рабочее место школьника — вопрос не праздный для родителей. Стандартная мебель подходит далеко не каждому ребенку, особенно если речь идет о школьниках младших классов. При этом нужно не только разместить самого школьника, важно так организовать его рабочее место, чтобы все школьные принадлежности были легко доступны, чтобы не приходилось за учебниками и тетрадями бежать в другой конец комнаты.

Главные предметы мебели, которые должны обязательно быть у каждого школьника — это рабочий стол, удобный стул и место для хранения книг и прочих важных для школьника принадлежностей. В идеале нужно приобрести такую мебель, которая будет функциональна несколько лет.

Главным фигурантом рабочего места школьника является стол, за которым ребенок делает задания, занимается творчеством или играет в компьютерные и другие игры. Постараться организовать пространство так, чтобы ребенку было удобно заниматься всем сразу, задача не из легких. Однако современные производители мебели нашли решение, удовлетворяющие потребности и родителей, и школьников. Рабочее место школьника купить можно сразу в сборе. В нашем интернет-магазине вы можете приобрести абсолютно все, что нужно для правильной организации рабочего места школьника.

Сегодня есть возможность купить письменный стол, отвечающий требованиям даже самого привередливого школьника. Современные письменные столы — это не просто рабочая поверхность и пара ящиков. Интернет-магазин BERRY предлагает своим главным клиентам — детям и их родителям оценить коллекции рабочих столов для школьника. Здесь вы найдете модели как для мальчика, так и для девочки самых разных расцветок и конфигураций.


Стильное рабочее место для школьника

Детский письменный стол мальчика из коллекций Shark Pirate или Champion Racer совершенно точно придутся по вкусу активным мальчишкам.


А для юных леди мы приготовили современный белый письменный стол Romantica или даже cтол-стеллаж Faery (Фея) со стразами Swarovski. А чтобы рабочий стол для школьника был максимально функциональным и мог разместить на расстоянии вытянутой руки ребенка необходимые принадлежности, обязательно загляните в наш раздел, где мы собрали разнообразные функциональные надстройки

Рабочий стол для школьника-подростка

У подростков зачастую требования к своему рабочему месту особые. Наш интернет-магазин готов вам предложить современные письменные столы для подростков.

Модель стола М Wood Metal — это настоящая рабочая станция, где с комфортом разместится школьник любого возраста. Здесь можно разместить не только учебные принадлежности, но и все, что необходимо для творчества и других увлечений подростка.


Стол Mix Plus 130 Young Grey — это отдельно выделенная территория для занятий школьника. Не нужно вставать с места, чтобы достать необходимые вещи. При этом эта модель очень ценится современными подростками не только за функциональность, но и за стиль.

А угловые модели типа позволяют разместить стационарный компьютер без ущерба для рабочего пространства. При этом у вас есть возможность выбрать модели с углом ну любую сторону.

Если в вашей счастливой семье два ребенка школьного возраста, интернет-магазин BERRY рад предложить вам письменный стол для двоих школьников, например, модели для девочек Классика или унисекс модель Робин Вуд.

Где купить правильное рабочее место школьника

Правильная организация рабочего места школьника значительно упрощается, если учесть все детали. А чтобы родители не ломали себе голову и не упустили ничего важного, современные производители детской мебели продумали все сами. Интернет-магазин детской мебели BERRY собрал для вас лучшие коллекции письменных столов различных конфигураций, а также функциональных надстроек к ним. Есть у нас и столы стеллажи в сборе, например Bears, Extreme или Police. Просто заходите на наш сайт или приезжайте в наш шоурум.

Вся мебель, представленная интернет-магазином BERRY, полностью безопасна для ребенка. Все материалы, используемые при производстве обязательно проходят проверку на качество и безопасность. Широкий модельный ряд порадует любого покупателя, а приемлемые цены нашего интернет-магазина станут еще одним приятным бонусом.


Комната для подростка - 6 правил, 5 идей и 74 фото (реальные)

Плюсы и минусы рабочего пространства у окна в детской комнате

Самое большое преимущество расположения рабочего места у окна в детской, максимальная освещенность выбранного пространства. И действительно, школьнику необходимо много естественного света. С одной стороны, это дает необходимый организму витамин Д и полезно для зрения, а с другой позволяет экономить электроэнергию. Включать электричество нужно будет только вечером.

Выбор стола в детскую комнату зависит от возраста ребенка и его потребностей, а также от размеров помещения

Все это актуально для квартир с малой освещенностью, расположенных окнами на север. Если в комнате большую часть дня солнце, оно будет сильно «бить» в глаза ребенку. Придется придумать варианты затенения, приобрести занавески с особой тканью рассеивающую или приглушающую свет.

Для регулировки интенсивности освещения очень удобно пользоваться рулонными шторами “день-ночь”, полотно которых состоит из чередующихся прозрачных и плотных полосок ткани

Еще несколько положительных моментов:

  • максимальная экономия пространства;
  • удобный вариант зонирования;
  • увеличение рабочей площади за счет подоконника;
  • возможность расширения рабочего пространства за счет задействования места с одной или обеих стен, хорошо подойдет, если в доме 2 школьников.

Рабочий стол нестандартной формы придется делать на заказ по индивидуальным размерам

Рабочая зона у окна в детской имеет и свои существенные недостатки:

  • нежелательное попадание прямых солнечных лучей на компьютер;
  • сложно открыть окно для проветривания;
  • стол закроет батарею, этим нарушается тепло и воздухообмен в помещении.

Продумывая рабочее место у окна, необходимо брать в расчет радиатор отопления

Для правильной циркуляции воздуха необходимо просверлить отверстия вдоль батареи сверху.

Периодически проверять исправность оконной фурнитуры, проветривание в холодное время осуществлять в отсутствие ребенка в помещении.

Если стол планируется встроить в подоконник или мебель, следует тщательно продумать конструкцию, позже будет сложнее исправить недостатки

Дизайн спальни для подростка: красивые настенные украшения

При оформлении комнаты стены должны быть декорированы

В помещении для подростков вы должны сначала обратить внимание на оформление больших плоскостей, как и в других спальнях

Обои в спальню для подростка или покраска стен в приятный цвет?

Желания вашего сына или дочери очень важны, но не выбирайте слишком много цвета. Может случиться, что через несколько месяцев ребенок пожелает изменить свою комнату. Стены хорошо декорировать плакатами, картинами и другими вещами, которые можно при желании снять. Доска также может быть очень полезна. Есть много других интересных решений, чтобы рассмотреть, чем вы можете украсить стены.

Тематический декор

Если ваш ребенок фанат каких-либо персонажей, то можете декорировать в данной тематике всю комнату. Например, если подростку нравятся супергерои, то следует использовать соответствующие фотообои на одной из стен. Другие темы, которые могут развлечь воображение и сделать ребенка счастливым: комната джунглей, пиратская спальня, индуистский зал и многое другое.

Смотрите также:

Рабочий стол для двоих детей

В нашей стране одну комнату часто делят два или даже три ребенка, каждому из которых необходимо собственное рабочее место. В этом случае каждый ребенок должен иметь свой уголок, где он сможет хранить учебники, выполнять уроки или просто рисовать. Если у детей будут совместные ящики — конфликтов не избежать, но два отдельных шкафчика или полки решат эту проблему.

При организации таких мест идеальным решением станет размещение учебной зоны школьников возле окна. Современные производители мебели предлагают массу решений, которые позволяют установить не только стол, но и шкафчики для него. Зона над рабочим пространством отводится для светильников, навесных полок.

В этой пеналообразной комнате установлено сразу три рабочих места: два возле окна и одно возле стены. У каждого из детей есть свой уголок.

Выбор размера стола в детскую

Основная проблема при определении размеров стола – его высота. Она зависит от роста ребенка. Но лучше приобретать повыше, но чтоб ребенку было удобно периодически регулировать высоту стула

Если принять во внимание стандарты ГОСТ, то ширину столешницы определяют в 75 см, а длину для одного ребенка – 140 см

Чтобы было удобно открывать створки окна для проветривания, стол не должен быть слишком широким

Стол в маленькую комнату

Существует несколько моделей столов, предназначенных для установки именно в маленьких детских комнатах. В первую очередь, это стол-подоконник

Здесь важно подобрать качественный материал и сделать точную «подгонку» в оконный проем

Установка столешницы вместо подоконника сэкономит место в маленькой комнате

Стол можно слегка «закруглить» вдоль одной из боковых стен. А для того чтобы увеличить места для хранения, соорудить навесные шкафы.

В маленькую комнату подойдет угловой закругленный стол либо модель, встроенная в другую мебель

Как правильно употреблять физалис

Способ употребления продукта зависит от его разновидности. Съедобный овощной физалис перед применением необходимо обдать кипятком или проварить в горячей воде 2-3 минуты, это позволит удалить клейкий налет с поверхности ягоды.

Ягодный, или земляничный съедобный физалис можно употреблять без предварительной обработки. Достаточно просто снять с плода закрывающую его сухую шелуху и съесть сочную оранжевую ягоду.


Ягоды помогают быстро сбросить вес без вреда для здоровья

Важно! Взрослому человеку в день стоит употреблять не больше 200 г сочного овоща. В избыточных количествах свойства продукта могут не только вызвать аллергию, но и спровоцировать расстройство пищеварения

Варианты столов

Производители предлагают несколько вариантов конфигураций письменного стола для двоих школьников.

1. «Двойной стол». Если в комнате живут школьники одного пола или близнецы, которые учатся в одном классе и у которых есть общие вещи и интересы, такое размещение поможет сохранить пространство. Конечно, если дети не против.

2. «Тумбочка-стул-стул-тумбочка». Такое расположение в линейном варианте займет больше места.

3. Угловой стол. Угловое расположение оптимально для детской с маленькой площадью.

В зависимости от планировки, учебные места могут располагаться боком друг к другу, напротив или под углом. Как выбрать угловой стол для школьника, можно прочитать здесь.

4. Дети сидят друг напротив друга. Это может выглядеть так:

Прямой стол, противоположные рабочие места. Столешницу делим на две половины настольным стеллажом. Такой письменный стол четко разграничит личную учебную зону каждого хозяина комнаты.

5. Растущая мебель. В условиях ограниченных финансовых ресурсов, родителя обычно стремятся купить вещь на долгие годы. Детское учебное место должно быть не только красивым, вместительным, но и подходящим ребенку: то есть, высота стола и стула должна соответствовать росту, чтобы ребенок правильно держал осанку.

Одно из новшеств на мебельном рынке – растущая мебель. Это письменные столы, стулья с регулируемыми по высоте ножками. Стоимость у такой мебели высокая. Но если учесть функциональность и срок службы, цена не покажется страшной по сравнению с количеством мебели, которую придется сменить, пока ребенок растет.

Квадратная комната

Удлиненное рабочее место, расположенное вдоль стены, визуально увеличит свободную площадь.

Угловое расположение экономит квадратное пространство. Стол для двух и более школьников также можно купить для комнаты с нестандартным размещением окна.

Учебную зону можно расположить по диагонали. Двухместный стол-трансформер отлично впишется в помещение площадью до 10 квадратов.

Кровать-чердак с угловой спальной или рабочей зоной снизу можно поставить в квадратной комнате.

Комната прямоугольной формы

Для комнаты прямоугольной формы подойдет вариант учебного места напротив окна на всю ширину стены.

Можно задействовать часть подоконника как продолжение письменного стола.

Если окно посередине, пространство до стены с двух сторон заполните зоной для хранения вещей во всю высоту. Она может быть симметрична с обеих сторон. Зонируйте помещение цветом, если дети разнополые.

Для слишком узкой, вытянутой комнаты подойдет вариант подиума. Это сохранит ширину свободного места.

Современные дети достаточно времени проводят за столом. Они учатся, пользуются компьютером, занимаются творчеством. Если детей двое, приобретение стола — это двойная ответственность за создание комфортной, функциональной, здоровой учебной зоны в детской комнате.

Фотографии дизайна рабочей зоны у окна в детской комнате

Место у окна редко занимают мебелью. Познакомившись с различными вариантами размещения в данной зоне письменного стола, несложно будет выбрать подходящий именно для конкретного помещения. Представленные фото рабочей зоны в детской комнате у окна помогут наглядно представить будущий интерьер и различные цветовые решения.

Большая столешница во всю стену позволит разместить на ней всё необходимое для занятий или настольных игр

В углу длинной столешницы можно установить шкафчик оригинального дизайна

Для совсем маленького хозяина комнаты лучше подобрать модель с регулируемой по высоте столешницей, которая легко поднимается по мере роста ребенка

Так как письменный стол предназначен для установки в детской комнате, важно позволить ребенку участвовать в выборе стиля и оттенка, как всего помещения, так и различных мелочей, украшающих рабочее место

3. Для двоих

Отличаются от обычных изделий лишь тем, что оснащены двумя рабочими местами. Зачастую подобные конструкции делают угловыми, или же попросту соединяют две столешницы, устанавливая посередине тумбу с ящиками.

Плюсы и минусы рабочего пространства у окна

Неоспоримые преимущества — это:

  • хорошая освещенность;
  • удобное расположение;
  • экономия пространства в комнате.

Разберем подробнее.

Родители, обустраивая детскую комнату для школьника, прибегают к самым разным вариантам. Но все ли они являются правильными, по отношению к здоровью ребенка, например, если рабочий уголок для школьника разместить в темном месте?

Ни одна лампочка не даст такого освещения, как солнечный свет

Естественное освещение очень важно для детей, потому что оно не портит зрение. Располагая стол у окна, пользоваться искусственным светом и, тем самым, увеличивать нагрузку на глаза, придется только вечером

Что касается удобства, то при расположении вдоль окна, остается много свободного пространства под столешницей и ничего не мешает ногам. К тому же зимой им будет тепло от батареи.

Для небольших квартир актуально использование каждого метра. Превращая подоконник в часть учебной зоны можно сэкономить полезную площадь. В современных проектах, вдоль боковых стен, дизайнеры предлагают размещать стеллажи для книг и полки для разнообразных школьных принадлежностей.

Однако установка стола напротив окна имеет и свои минусы:

  • Избыток освещения в солнечную погоду;
  • Нарушение циркуляции теплого воздуха в комнате в зимний период;
  • Ограниченный доступ к окну.

С переизбытком солнечного света помогут справиться жалюзи или рулонные шторы

Важно, чтобы при спущенных шторах освещение оставалось оптимальным

С нарушением циркуляции воздуха в комнате помогут справиться специальные вентиляционные решетки в столешнице. Они позволят теплому воздуху от батарей подниматься свободно вверх. Лучшим же вариантом будет устанавливать мебель не вплотную к окну, а на небольшом расстоянии от него.

Для проветривания комнаты нужно будет тянуться до окна. В зимний период проветривать комнату станет возможным в отсутствии ребенка, чтобы его не продуло.

Письменный стол вдоль окна для двоих детей

Простой способ обустроить место для домашней работы – выбрать широкий подоконник. К нему подбираются стулья, подходящие по высоте.

Длинная столешница заменит стол для двоих школьников в одной комнатеФОТО: umka-mebel.ru

Можно ставить стол вдоль окна в детской для двоих в целях экономии места в небольшом пространстве.

Важно, чтобы для каждого ребёнка была выделена собственная зона за столомФОТО: umka-mebel.ru

Чтобы правильно разместить стол около окна в детской для двоих, необходимо замерить комнату и обозначить зоны отдыха, учёбы, развлечений.

Преимущества размещения рабочего места у окна:

  • сохранение остроты зрения;
  • поступление в организм витамина Д;
  • повышение энергии при нахождении в освещённой зоне;
  • улучшение здоровья.

Участки по бокам от стола можно превратить в полки, на которых будут храниться книги, тетради, канцелярские принадлежности и милые безделушки ребёнка. Если в семье у каждого школьника свой компьютер, то идеальный вариант — длинный угловой стол у окна в детской для двоих.

Статья по теме:

Варианты установки

По-разному можно расположить стол школьника у окна – идеи интерьера лучше черпать из фото готовых дизайнерских проектов. Есть несколько стандартных решений. Но и они хорошо вписываются в любую стилистическую концепцию.


Традиционный стол с тумбой Источник i.pinimg.com

Традиционный письменный стол с тумбой хорош для единовластного владельца детской. Когда в доме растет ребенок, можно купить готовую модель, установить ее возле окна и вокруг нее обыграть пространство стен, вешая на них открытые полочки. Практика показывает, что такой вариант плохо отвечает требованиям жизни современного школьника. Дети сегодня увлечены компьютерными играми, моделированием, рисованием, другими интересными хобби. Для всего этого нужно много места, традиционная модель неспособна его обеспечить.


Длинный стол на всю ширину стены Источник yandex.net

Длинный стол на ширину всей стены с окном. Такой вариант позволяет поместить вместительную систему хранения под столешницей и сделать пространство стен по бокам открытым. Что зрительно не загромождает комнату.


Длинный стол со встроенной системой хранения Источник yandex.net

Появляется большое рабочее место, на его поверхности можно разместить много предметов, и они всегда будут под рукой. Такой вариант исполнения часто используется, когда формируется интерьер детской комнаты для двоих с рабочей зоной у окна. Он позволяет обеспечить комфортное пространство для работы каждому школьнику.


Интересное решение для маленьких детских Источник roomester.ru

Стол-подоконник больше подходит для малогабаритных детских. Такая модель позволяет рационально распорядиться пространством и высвободить метры для игр и отдыха. Эта идея нашла отражение во многих домах, там, где она уже активно используется, родители отмечают целесообразность подобного решении: не приходиться тискаться, проходя между мебелью, отсутствие нагромождения мебели не давит, не угнетает ребенка.


Когда вся рабочая зона группируется возле окна остается больше свободного пространства для игр Источник i.pinimg.com

Даже в просторных комнатах может появиться длинный стол вдоль окна, часть которого выступает в роли подоконника. Это смелое решение, нестандартное, оно позволяет делать интерьер современным. Он смотрится необычно и довольно ново. Широкая столешница позволяет успешно учиться, творить, рисовать, мечтать, играть.


Длинный стол, широкая столешница Источник www.diyideas.ru

Минус у нее только один – убрать и переставить мебель, взять ее с собой при переезде не удастся. Сегодня комната со столом вместо подоконника олицетворяет современный подход к оформлению детской. Поклонникам традиционных решений она мало подходит.


Встроенная мебель не транспортабельна Источник yandex.net

Угловой стол интересен тем, что у него столешница имеет г-образную форму. Школьник может заниматься уроками в одном углу, а потом разворачиваться в другую сторону и играть в компьютер. Такой вариант организации рабочего пространства удобен и для посадки двоих детей. Они в данном случае, сидя за столом, не видят друг друга, а значит, не отвлекаются от занятий.


Угловой стол в детской Источник yandex.net


Удобный вариант исполнения для учебы и для работы за компьютером Источник i0.photo.2gis.com

Часть стола, которая соприкасается с прилегающей стеной, обычно добавляется пеналом, открытыми полками, что очень удобно для размещения книг и сувениров. На нижние полки можно размещать принтер от компьютера, системный блок. Такая детская мебель у окна смотрится как единый ансамбль, она является отправной точкой для раскрытия концепции дизайна помещения.


Угловая модель с пеналом и полками Источник sky-mebel.by

Покупка стола-трансформера позволит приобрести универсальную для всех возрастов модель, способную прослужить верой и правдой все долгие годы учебы. Такая мебель оснащена регуляторами высоты, ее конструкция помогает менять наклон и размер столешницы и подстраивать ее под нужды постоянно растущего ребенка.


Стол-трансформер, умеющий «расти» вместе с ребенком Источник a.allegroimg.com

Можно переставлять полки, складывать и убирать мебель, освобождая место. Это очень удобно, когда в наличии имеется маленькая детская комната – стол у окна даже в разобранном виде не занимает много места, а в собранном он становится похожим на компактную тумбочку.

Стол у окна в детской комнате: фото моделей

Мебель для детской комнаты выбирают соответственно возрасту. Лучше всего отдавать предпочтение нейтральным вариантам: коричневому, серому, белому или чёрному столу. Яркие акценты в комнате школьник расставит сам, но мебель в первую очередь должна быть практичной.

Чтобы поставить длинный стол вдоль окна, нужно провести замеры и решить, не будут ли батареи упираться ребёнку в ноги. Если такая вероятность существует, лучше заказать широкую столешницу или подоконник.

Детская комната, это место не только для учёбы, но и для развлечений, поэтому стоит оставить место для хранения личных вещейФОТО: шкафэ.рфБелый широкий подоконник – самый популярный вариант. Такое решение позволяет сэкономить пространствоФОТО: img11.postila.io

Прямой и угловой стол в детскую комнату вдоль окна

Делая заказ на компьютерный стол у окна, можно выбрать лучший вариант из нескольких:

  • угловая модель, подходит для комнат нестандартной формы;
  • длинная прямая столешница, располагающая вдоль окна;
  • овальный стол.

Угловая столешница в детской вдоль окна подходит для комнаты, в которой живут два школьника. Внизу, между сидениями, размещаются комоды с ящиками.

Прямой стол на всю стену – лучший вариант. По бокам устанавливаются полки и ящики для хранения личных вещейФОТО: i1.u-mama.ruПолукруглая столешница добавляет в интерьер изюминкуФОТО: vasilich.netПри наличии места в комнате можно установить стол в форме буквы «П», возле одного или двух оконФОТО: i.pinimg.com

Столешница у окна в детской для комнаты девочки

Интерьер комнаты для девочки не обязательно должен включать в себя розовые стены и столешницы, но может содержать яркий элемент

Если в комнату нужно поставить 2 стола у окна в детской, важно позаботиться о том, чтобы у каждой девочки было место для хранения тетрадей, ручек, книг и одежды

Большинство девочек-подростков предпочитают обычный коричневый стол, но вешают на окна яркие шторыФОТО: berkem.ru

Угловые столы в детскую комнату под окном из натуральной древесины можно украсить красивыми и изысканными ручками для ящиков и шкафов.

Стол полукруглой формы – не только удобный, но и стильный вариантФОТО: berkem.ru

В зависимости от возраста девочки можно приобрести рабочие компьютерные стулья в офисном стиле, или с декоративными элементами.

Девочки с хорошим вкусом оценят рабочий стол в стиле «Шебби шик» и с удовольствием будут делать за ним урокиФОТО: dekoriko.ru

В рабочей зоне не должно быть отвлекающих предметов: телевизора, игрушек. Считается, что зелёный цвет усиливает концентрацию, поэтому стену перед столом можно оформить в мягких оттенках зелёного.

Статья по теме:

Какие ошибки можно допустить при оформлении детской спальни и составлении проекта

К сожалению, иногда избежать ошибок во время ремонта детской комнаты не удаётся. Однако, если знать о них, то предотвратить их гораздо легче. Основными ошибками в этом случае являются:

Слишком мало света в комнате. Несмотря на то что лучшим освещением для ребёнка являются солнечные лучи, но о достаточном количестве искусственного света также нужно позаботиться, поскольку делать уроки и играть ребёнок должен, не напрягая своё зрение. Не нужно экономить на светильниках, и поместить их в комнату максимальное количество.

Недостаточное количество свободного пространства. Родители стараются максимально обустроить комнату мебелью, забывая о том, что детям нужно место, где они смогут играться и свободно перемещаться. Особенно этот вопрос актуален в маленьких помещениях. В таком случае рекомендуется задействовать всё пространство в высоту, например, подойдёт двухъярусная кровать, узкий высокий шкаф, антресоль.
Соблюдение безопасности. Это правило для оформления детской комнаты является одним из главных. Это касается не только мебели, но и непосредственно оформления стен, потолка и пола

Особое внимание рекомендуется уделять и источникам света, и розеткам. Также не должно быть открытых проводов, к которым ребёнок сможет дотянуться.

Отсутствие игровой зоны

Часто родители стараются сэкономить место в комнате, и не оставляют места для того, чтобы ребёнок мог там играться, думая, что и на кровати будет неплохо. Однако необходимо выделить хотя бы уголочек для малыша, где он будет полноправным хозяином, хранить свои и только свои игрушки. Это нужно ещё и для того, чтобы разграничивать рабочую зону, зону сна и игровую зону, чтобы дети друг другу не мешали.
Использование дешёвых материалов с низким качеством. Помните, что комната для детей должна быть экологичной и безопасной, поэтому использовать можно только натуральные, гипоаллергенные и высококачественные материалы. Это касается мебели, элементов декора, отделки и текстиля. При покупке обязательно спрашивайте у продавца сертификат качества, чтобы быть уверенным в том, что материал не токсичен для ребёнка.

Салат из огурцов, физалиса и моркови

Для разнополых детей

Суп лаймовый с фруктами

Преимущества стола у окна

Искусственное освещение никогда не сравнится с дневным светом по своей пользе для человеческого организма:

  • естественный свет оказывает благотворное влияние на нервную систему;
  • способствует выработке витамина D;
  • сохраняет четкость и здоровье зрения;
  • дает заряд положительной энергии.

Освещение играет большую роль в развитии зрительного восприятия растущего организма. А новые веяния в дизайне позволяют совместить приятное с полезным. Например, совместить письменный стол с подоконником. Современные оконные блоки отлично сохраняют тепло и защищают от посторонних шумов со стороны улицы. Значит, стол для занятий вместо подоконника вдоль окна будет не только удобным и хорошо освещенным, но и безопасным местом для учебы.

Сырная тарелка

Как из подоконника сделать стол

Чтобы было удобно сидеть, придётся купить специальную столешницу — иначе ваши ноги будут просто упираться в батарею.

Способов её крепления несколько:

  1. Примыкание к основной поверхности
  2. Монтаж монолитной поверхности

В первом случае вам нужно обеспечить надёжное сцепление. Если речь о камне, надо смазать края пломбирующим средством с закрепителем. Во втором варианте установка почти не отличается от монтажа обычного подоконника, за исключением того, что нужно дополнительно установить опоры.

Чувствуете в себе силы сделать столешницу своими руками? Тогда смотрите видеоруководство.

Спальня в стиле подростка: правильное зонирование

Современные молодежные спальни предназначены для поощрения интересов подростка, но не стоит забывать и об обязанностях. Пространство молодежной комнаты должно быть многофункциональным. Хотел бы уже взрослый ребенок этого или нет, в комнате должно быть место для учебы. Модная и приятная молодежная комната должна также соответствовать эргономическим требованиям, которые, несомненно, будут представлять функциональную мебель.

Вы хотите, чтобы у вашего ребенка была чудесная комната? Рассмотрите коллекцию готового дизайна спален для девочек и мальчиков в подростковом возрасте. Убедитесь, что каждая комната имеет свой стиль и характер.

Зонирование помещения

зонирование рабочей зоны при помощи шкафовс полкками

«Отличный выход – сделать рабочее место возле дверей спальни

Чтобы поставить рабочий стол в спальне, нужно следовать правилам разделения пространства на зоны:

Если в спальне есть ниша, то для рабочей зоны выбирайте непосредственно это место.
Когда комната удлиненная, то лучше поставить письменный стол в конце помещения, при этом столешницу можно соединить с подоконником. Это позволит значительно выиграть в площади свободную зону.
Отлично подойдет для организации рабочего места участок комнаты, который отделен перегородкой от спальной зоны. Данное решение связано с дополнительными расходами на отделку комнаты, однако такая перегородка будет удобна как во время занятий, так и в часы отдыха.
В случае, если не хватает денег, либо данное решение не подходит, рекомендуем поставить ширму. Ее при необходимости можно быстро убрать

Тут важно, собрав ее однажды, не забыть о таком приспособлении, чтобы ширма не стала вешалкой для одежды.
Отличный выход – сделать рабочее место возле дверей спальни. При этом нужно учитывать, что во время занятий другие члены семьи могут время от времени мешать работе, а спальная зона станет находиться в более спокойном месте

Основная мысль в любом случае – это как можно отчетливее выделить рабочее место и зону отдыха.

Материалы

Столы-подоконники имеют широкую классификацию в зависимости от материалов. Так, они могут быть выполнены из:

  • ЛДСП, МДФ;
  • массива дерева;
  • металла;
  • природного камня;
  • пластика.

Бюджетными можно считать столешницы из пластика. Прочные и жесткие его разновидности могут выдержать тяжелые нагрузки, но выглядит пластик не слишком презентабельно, а потому популярность его невысока. Куда более распространенным является стол-подоконник, выполненный из ламинированного ДСП или МДФ. Их стоимость невысока, а расцветки и фактуры не имеют ограничений в своем исполнении. Единственным недостатком здесь можно считать подверженность механическим повреждениям. Так, столешница из ЛДСП, расположенная на кухне, потеряет свой презентабельный внешний вид уже после нескольких царапин ножом.

Массивы дуба, березы или сосны уникальны для создания стильного интерьера благодаря природному рисунку дерева, напоминающему нам о естестве окружающего мира. Кроме того, древесина является экологичным материалом, оставляющим за собой нежный шлейф аромата свежести. К сожалению, дерево весьма капризно, а потому столешницу придется ограждать от излишней влажности и прочих внешних факторов. Уход за ней будет происходить регулярно и тщательно.

Многие покупатели обращают внимание на металлические модели. Особенно актуальными они становятся на кухне, где представляют часть рабочей зоны

Металл легко мыть, сложно поцарапать и не нужно оберегать.

Для ценителей роскоши столешницы изготавливаются из натуральных природных камней, например, гранита или мрамора. Их удивительный окрас знаком и любим многими. Природные камни прекрасны во всем и имеют такие достоинства как:

  • высокий уровень привлекательности;
  • невосприимчивость к внешним агрессорам, например, влаге или перепадам температур;
  • долгий срок эксплуатации;
  • пожарная безопасность.

Недостаток же кроется в дороговизне материала и работам по изготовлению мебели. Также стоит отметить и тяжелый вес натурального камня.

Рекомендации по выбору цветовой гаммы

Основные советы по выбору оттеночной палитры:

  • Стол-подоконник представляет собой часть общей интерьерной композиции, поэтому его цветовое решение, следует подбирать с учетом оттенков крупных предметов в помещении, например кухонного гарнитура, шкафа, кровати или другой мебели.
  • Также достаточно часто оттенок стола подбирают под цвет стен или различный текстиль, например шторы или ковер.
  • В комнате в нейтральных тонах, можно создать акцент и подобрать более яркую и контрастную столешницу.
  • Самым беспроигрышным решением станет столешница в однотонном сочетании с оконной рамой. 

На фото подоконник, переходящий в стол серого цвета в интерьере мансарды на даче.

Заключение

Хоть создание рабочего уголка школьника вопрос и непростой, тем не менее, он должен решаться, причем решаться радикально, в соответствии со всеми рекомендациями психологов, врачей и дизайнеров. Хорошо организованное детское рабочее место – залог здорового физического и умственного развития. Это не лозунг и не рекламный ход. Никто не собирается вам втюхать стол подороже или супернавороченный стул за баснословные деньги. Все может быть скромно. Главное, чтобы сделано было грамотно. Поймите, занимаясь обустройством учебной зоны, вы вкладываете деньги не в ремонт и обстановку – вы обеспечиваете будущее своему малышу, а на этом не экономят.

Комната подростка рабочее место

Мебель для подростка

Жизнь подростка полна событий. Постоянно растущий организм все время занят какими-то делами и ребенку в этот период очень нужен свой личный уголок, где бы он мог проводить время с удовольствием.

В идеале надо выделить ему целую комнату. Но как бы не решалась проблема площадей в вашем доме, мебель для подростка должна приобретаться многофункциональная. Современная торговля радует ассортиментом модульных конструкций, в которых, при их компактности, есть все необходимое для комфортной и полноценной эксплуатации.

Дизайн комнаты для подростка девочки

В обстановке комнаты подростка обязательно должны быть:

1. Гардероб.
2. Письменный стол.
3. Кровать.
4. Кресло.
5. Стеллаж или полки.

Зонирование пространства в комнате подростка

В девичьи интерьеры добавляют туалетный столик и зеркало. Спальным местом не обязательно должна быть кровать. Возможно и даже не возможно, а точно, удобнее использовать в обстановке диван. На нем и с друзьями посидеть приятно, и пространство он не загромождает почем зря.

Диван освобождает дополнительное пространство

У молодых людей сегодня в тренде бескаркасная мебель. Подростки обожают кресло-мешок. Будучи с виду бесформенной массой, в практическом аспекте оно чрезвычайно удобно. Сидеть в нем сплошное удовольствие, потому что его наполнитель принимает точные формы тела сидящего.

Кресло-мешок в интерьере подростковой комнаты

Мебель для подростка может представлять собой единый ансамбль. Подобные мебельные группы удобны в эксплуатации и позволяют выделить уголок ребенка в общем пространстве малогабаритной квартиры. Здесь каждый элемент неоднократно функционален. Верхний ярус располагающихся над письменным столом полок может служить спальным местом, по типу двухъярусных кроватей. Восхождение на такое высокое ложе происходит по боковым ступенькам, в глубине которых организованы ящички для хранения вещей, канцелярских принадлежностей и других, таких нужных подростку предметов.

Кровать над письменным столом

Мебель для подростка: критерии выбора

Выбирая предметы мебели в подростковый интерьер надо помнить о следующем:

1. Дети часто выбирают яркую и броскую мебель, с какими-то необычными дизайнерскими решениями. Вы же должны суметь оценить ее практичность, удобство, а главное – безопасность.

Яркий дизайн комнаты подростка

2. Мебель из ЛДСП и ДСП должна иметь ровные, гладкие поверхности, без малейших трещин и зазоров. Края мебельных плит должны быть скрыты и защищены.
3. Если приоритетом выбора стала деревянная мебель, то на ей также не должно быть шероховатостей и царапин.Фасад должен быть защищен слоем бесцветного и нетоксичного лака. От новой мебели не должен исходить удушающий аромат.
4. Поскольку подросток уже перешагнул порог детства, то мебель в яркий цветочек или с мультяшными героями на обивке будет в его комнате не совсем уместна. Отправляясь покупать предметы обстановки возьмите ребенка с собой. Пусть он сам определится, что он хочет видеть вокруг себя и в каких цветовых решениях. Этим вы не подавите его желаний и позволите почувствовать себя действительно взрослым и вполне самостоятельным. Такой шаг покажет ребенку, что вы готовы доверять и доверяете ему принимать решения в серьезных вопросах.

Лаконичный интерьер комнаты для мальчика

5. Мебель для двух подростков, живущих в одном пространстве, должна подбираться по несколько другим принципам. Вам придется позаботиться о создании личного пространства каждого ребенка. Хорошим решением станет разделение территории шкафом-перегородкой. Он не обязательно должен быть цельным, вполне возможно выстроить вместо него конструкцию с множеством открытых полок, на которых удобно будет хранить диски, книги, учебники коллекции игрушек и т.п.

Шкаф разделяет спальные места

6. Не секрет, что подростки старательно следят за собственной внешностью, а значит, в комнате должно появиться большое зеркало. Если у девочек его можно расположить в открытую, то в мальчишечьей комнате зеркало лучше скрыть в дверце шкафа.

Зеркало в комнате мальчика

7. Подростки немало сидят за учебниками, поэтому организация рабочей зоны должна проводиться с учетом всех требований к этому участку пространства. Прежде всего оно должно отлично освещаться. Конструкция стола и стула подбирается в соответствии с ростом и возрастом ребенка.

Рабочее место подростка должно быть не только функциональным, но и удобным

8. Такой элемент мебели для подростков, как полки, выбирают обычно глубокие и вместительные. С них ничего не должно лететь ребенку на голову. Лучше если полки будут совершенно открытой конструкции, без стекол и дверок.

Безопасные полки в подростковой комнате

9. Хранить свой гардероб подростку будет намного удобнее в шкафу-купе.

Шкаф-купе для одежды в интерьере

10. Выбор кровати также должен происходить с учетом роста ребенка. Приветствуются трансформирующиеся модели. Матрасы должны иметь ортопедический эффект и быть средней жесткости. Это поможет избежать деформации формирующегося детского позвоночника.

Матрас кровати должен быть ортопедическим

Меблируем зоны подростковой комнаты

Современное подрастающее поколение предпочитает жить в минималистической обстановке, так как невероятно ценит свободное пространство. Они довольствуются мизерным набором мебельных предметов, которые своей конструкцией практически не загромождают пространство. Немаловажен в этом аспекте и вопрос материала изготовления мебели. Подросткам больше по душе, если она сделана из стекла и металла, хотя и от деревянных конструкций они не откажутся.

Дизайн подростковой комнаты в минималистском стиле

Кровать
Как ни крути, а основным предметом обстановки комнаты остается кровать. Эта мебель для подростка – не только уголок ночного отдыха, но и место посиделок с друзьями. Для удобства и в целях эргономии пространства хорошо выбирать кровати с выдвижными ящиками. Туда ребенок сможет убирать постельное белье и кое-какие вещи. Возле кровати может стоять тумбочка с настольной лампой или ночником. Изящно вписываются в обстановку прикроватные полочки, кстати, они вполне в духе почитаемого минимализма.

Функциональная кровать с ящиками для хранения

Рабочая зона
Основной род деятельности подростков – учеба. Для многочасовых занятий должно быть обустроено комфортное место. Стол нужно выбирать просторный и подходящий подростку по высоте. На рабочем месте должно помещаться все: и школьные аксессуары, и учебники. Непременно должно остаться место для комфортной работы в тетради. Современные модели имеют все необходимое для успешных занятий. Здесь есть как полочки, так и выдвижные ящики.

Рабочее место, оборудованное шкафчиками и полками

Комфортно разместить нужно и имеющийся в каждом доме компьютер. И если с ноутбуком особых проблем не будет, то для стационарных моделей придется приобретать специальный стол оборудованный:

1. Подставкой под монитор.
2. Выдвижной панелью под клавиатуру.
3. Местом для установки системного блока.

Рабочий стол с местом для компьютера

Что еще из мебели потребуется подростку в рабочей зоне? Конечно же, навесные полки. Традиционно они располагаются непосредственно над рабочим столом. До них должно быть удобно дотягиваться, поэтому их крепят не выше чем на высоту вытянутой руки ребенка. Подросток не должен каждый раз, когда ему требуется какая-либо вещь, вставать со стула.

Полки должны располагаться непосредственно над рабочим местом

Не менее важно выбрать нужной конфигурации и размера и кресло, сидя на котором подросток будет выполнять работу. Практичнее приобретать регулирующиеся модели, причем не только по высоте, но по положению спинки. Части конструкции, обеспечивающие комфортное сидение, в такой мебели для подростков должны быть мягкими. Это уменьшает нагрузку на формирующийся позвоночник.

Выбирайте кресла, регулирующиеся по высоте

На рабочем столе непременно нужно поставить хорошую лампу, причем расположить ее так, чтобы изливаемый ею поток света падал на тетрадь слева.

Настольная лампа устанавливается слева

Зона развлечений

«У ребенка могут быть самые разнообразные увлечения: лепка, музыка, конструирование, и в каждом конкретном случае вам придется подбирать такую мебель для подростка, которая бы позволяла в комфортных условиях заниматься своим хобби»

Место для отдыха не роскошь – это необходимость. Вернувшись домой, вы должны иметь уголок для релакса, находясь в котором можно без проблем отвлечься от всех насущных дел. У подростка тоже должен быть уголок, в котором будут стоять развлекательные атрибуты вроде игровой приставки или телевизора. Чтобы ребенок мог по-настоящему расслабиться и полностью отвлечься от учебного процесса напротив этих предметов ставят уютное кресло. Если подросток общительный и в его комнате часто бывают гости, кресел может быть несколько.

Мягкие кресла для госте в зоне отдыха

У ребенка могут быть самые разнообразные увлечения: лепка, музыка, конструирование, и в каждом конкретном случае вам придется подбирать такую мебель для подростка, которая бы позволяла в комфортных условиях заниматься своим хобби. Важно в зоне отдыха организовать правильное освещение.

Мальчишки и девчонки – отличительные черты обстановки комнат

«В цветовом решении мебель для мальчика-подростка не должна выделяться яркостью фасадов и броскостью элементов»

Зайдя в детскую, можно безошибочно определить, кому она принадлежит: мальчику или девочке. И говорит об этом не только цветовое решение и дизайнерские штучки, а еще и предметы мебели. Давайте посмотрим, как мебилируется комната современного юноши.

Комната мальчика подростка

Интерьер в комнате парней чаще всего встречает лаконичностью. Мебели в нем присутствует минимум. Кроме шкафа, кровати и нескольких стульев практически всегда имеется два стола: письменный и компьютерный. И ни от одного из них избавиться нельзя. Компьютерный стол не приспособлен для выполнения письменных заданий в тетрадках, а на письменном столе не место компьютеру, потому что последний не даст сосредоточиться и действительно не отвлекаясь заняться учебой.

Место для занятий в подростковой комнате

В цветовом решении мебель для мальчика-подростка не должна выделяться яркостью фасадов и броскостью элементов. Лучше останавливаться на нейтральных оттенках. Хорошо, если предметы обстановки будут иметь колесики. Это позволит ребенку самостоятельно переставлять их по своему усмотрению. Главное проследить, чтобы у выбранной мебели защитный чехол на колесах был не пластиковым, а из металла и сами колеса надежно стопорились.

Мебель на колесиках позволит менять интерьер по своему усмотрению

При выборе подростковой мебели нельзя не учитывать габаритов пространства в котором ей придется оказаться. Ребенок должен иметь достаточно свободного места, поэтому в небольшую детскую правильнее приобретать комбинированную мебель. Например, кровать может стать не только спальным местом, но и комодом, благодаря присутствию в конструкции выдвижных ящиков.

Мебель на колесиках позволит менять интерьер по своему усмотрению

Интересен вариант трансформирующегося компьютерного стола. Он легко преобразовывается в письменный за счет присутствия в конструкции специальных выдвижных деталей.
Такая мебель для подростка, как книжные полки, тоже должна быть необычной структуры. Не заполняйте пространство громоздкими моделями. Лучше использовать в интерьере облегченные, с множеством небольших модулей конструкции. Так ребенку проще будет распределять на них вещи.

Стеллаж для хранения в комнате подростка мальчика

Выбор кровати – вопрос открытый. Здесь без учета предпочтений хозяина не обойтись. Кому-то по нраву уютные кровати, а кто-то предпочитает отдыхать на просторном диване. В небольшой комнате уместнее ставить лаконичную модель кровати в классической интерпретации. Порой родители вынуждены приобретать кровати с «прицелом» на будущее. Трансформеры в этом плане просто идеальны. Они могут менять свои габариты по мере роста ребенка, что избавит от регулярной смены этого предмета обстановки.

Кровать-трансформер отлично подойдет для комнаты подростка

В выборе такой мебели для подростка как диваны, также недостатка нет. Их сегодня можно найти в самых разнообразных исполнениях. Диван может быть из серии раскладных или обычных, не трансформирующихся конструкций. В просторной комнате найдётся место для углового дивана. Этот вариант решит сразу две задачи, став одновременно и местом для сна, и уголком для приема гостей. Хорошо, если с мягкой мебели можно снимать чехлы, чтобы постирать их или почистить. А вообще-то, в комнату подростка не стоит ставить мебельные элементы со светлой обивкой. Это крайне непрактично. Приводить ее в порядок и избавлять от пятен невероятно сложно.

Практичный диван с темной обивкой

В комнате девочки подростка мебель может быть такого же типа, как и в мальчиковой, только отличаться цветовой гаммой и плавностью линий силуэта. Из тематических аксессуаров помещение оборудуют зеркалом. Желательно, чтобы этот предмет мог отражать хозяйку комнаты в полный рост. Чаще всего вопрос решается приобретением гардероба или обустройством шкафа-купе с зеркальными дверями.

Шкаф с зеркалом в комнате девочки

Заключение

Какую именно мебель для подростка вы приобретете в плане ее внешнего вида и расцветки не столь важно, главное, чтобы она соответствовала не столько вашим вкусам, сколько детским желаниям. Подростку должно быть приятно пребывание в собственной комнате!

Другие публикации:

Очень узкая комната как расставить мебель , Фазенда комната для подростка , Как расставить мебель в детской небольшой , Гардеробная в комнате подростка ,

HR Советы по управлению подростками

Содержание страницы

Кто хочет нанимать людей, которые не могут работать допоздна, никогда не работали, не имеют права использовать какое-то оборудование и которым совершенно необходимо, чтобы вы планировали их смены во время семейного отдыха?

Множество работодателей. Работники-подростки незаменимы для многих компаний, особенно в розничной торговле и туризме, особенно летом и в другие пиковые сезоны, когда многие компании отчаянно нуждаются в дополнительной помощи.

«Наши сотрудники, особенно наши молодые сотрудники, делают это возможным. Мой доход основан на их усилиях», - говорит Патрик Пипино, владеющий франшизой по производству мороженого Ben & Jerry's в Саратога-Спрингс, штат Нью-Йорк. Группа людей находится в возрасте от 16 до 18 лет. «Когда ты весь день рядом с молодыми людьми, это сохраняет молодость. У них много энергии. Они очень идеалисты».

Работники до 18 лет - это не просто более свежие версии обычных сотрудников.Во-первых, они подчиняются более строгим федеральным и государственным правилам работы и безопасности. И хотя подростки часто бывают увлеченными сотрудниками, специалисты по персоналу, которые нанимают их и руководят ими, также понимают, что дети будут детьми. Чтобы добиться наилучших результатов, необходимо помнить о специальных методах и соображениях - от ограничения использования телефонов до управления родителями-вертолетами. В конце концов, эти сотрудники зададут тон сезону и могут стать активом вашей компании еще долго после того, как лето закончится.

(Меньшее) вливание молодости

Многие подростки сегодня слишком заняты спортом, учебой и другими занятиями, чтобы устраиваться на летнюю работу.Фактически, доля работающих молодых людей в возрасте от 16 до 19 лет неуклонно снижается в течение многих лет. По данным Бюро статистики труда США, с 1970-х по 1990-е годы более половины из них были трудоустроены или искали работу. Но к 2024 году только каждый четвертый будет активно искать работу, прогнозирует бюро.

Нехватка молодых работников, особенно на и без того напряженном рынке труда, заставила некоторых работодателей искать помощи за границей. Ежегодно работодатели нанимают десятки тысяч иностранных студентов по временным рабочим визам.Неопределенность в отношении иммиграционной политики может быть дикой картой для компаний, которые придерживаются этой стратегии.

Тем не менее, летняя работа знаменует собой обряд посвящения для многих американских подростков. Сьюзан Зеуберт, вице-президент HMSHost в Бетесде, штат Мэриленд, компании по производству продуктов питания и напитков, обслуживающей путешественников, благодарна, что есть молодые люди, которые все еще хотят работать в торговых центрах, которыми управляет ее бизнес. Дети доступны для работы во время летних и зимних перерывов, что совпадает с пиковыми сезонами путешествий, когда клиенты наводняют Burger King, Starbucks и другие рестораны быстрого питания, которыми управляет компания.Сотрудники, которые работают кассирами, бариста и другими должностями, являются ключевой частью рабочей силы: из примерно 15 000 человек, которых HMSHost нанимает каждый год, около 1100 человек моложе 18 лет.

Иногда сезонные работники становятся штатными сотрудниками, обеспечивая при этом набор уже обученных и надежных сотрудников. По словам директора отдела кадров Брэда Макклейна, в парке развлечений Six Flags America в Аппер-Мальборо, штат Мэриленд, около 30 процентов круглогодичной рабочей силы, работающей полный рабочий день, начинали в подростковом возрасте.

«Когда ты весь день в кругу молодых людей, это сохраняет молодость. У них много энергии. Они очень идеалистичны ».
Патрик Пипино

Это может показаться нелогичным, но эти неопытные рабочие могут обеспечить определенную стабильность рабочей силы. Когда вы нанимаете молодежь для летней суеты, вы можете не нанимать временных сотрудников, которые могут уйти на работу на полный рабочий день. Это одна из причин, по которой Timberlane Inc. набирает подростков, - говорит Брэнди Янулавич, директор по персоналу и культуре производителя, занимающегося изготовлением наружных ставен в Филадельфии.В Timberlane работает 55 сотрудников, и каждое лето она нанимает около шести рабочих, когда резко возрастает спрос на такие работы, как шлифовка песка и упаковка продуктов.

Штатные сотрудники компании увлечены молодежью. «Они полностью вкладываются в обучение дачников, поэтому они полны энтузиазма», - говорит Янулавич. «Они ценят помощь и считают [молодых людей] трудолюбивыми».

[Вопросы и ответы HR только для членов SHRM: Трудоустройство молодежи: что мне нужно учитывать при приеме на работу несовершеннолетних?]

Безопасность прежде всего

Обеспечение безопасности молодых работников имеет решающее значение.Обязательно дайте им такое же обучение, как и другие сотрудники. «Вы не можете уклоняться от обучения технике безопасности, даже если продолжительность их работы не будет такой большой», - говорит Камилла Олсон, адвокат компании Seyfarth Shaw LLP в Чикаго.

Действительно, у работников младше 25 лет травматизм выше, чем у других. Например, по данным Национального института охраны труда, в 2014 году у сотрудников в возрасте 16-19 лет было в два раза больше производственных травм, из-за которых они попали в отделения неотложной помощи, чем у людей 25 лет и старше.

«Для многих это первая работа, и у них нет опыта на рабочем месте», - говорит Дайан Буш, координатор программы по охране труда Калифорнийского университета в Беркли. «Кроме того, у них нет жизненного опыта. У них есть тенденция не говорить, если взрослый говорит им что-то сделать, даже если это может показаться им небезопасным или они могут не признать это небезопасным».

Где связаться с подростками

  • В местных консультационных пунктах средней школы , а также в профессионально-технических училищах.
  • Через рекомендации от текущего штатного персонала и сезонных рабочих.
  • На Snapchat, Twitter и Facebook (где вы можете найти родителей тех подростков, которые ищут идеи для летней работы для своих детей).
  • На сайтах поиска работы , таких как SnagAJob.com, SimplyHired

.com, job-mapper.com, Indeed.com и ZipRecruiter.com.

  • На ярмарках вакансий , в том числе в местных колледжах.

Вот почему важно подчеркнуть, что каждый может говорить о проблемах безопасности. В то же время супервизоры должны моделировать безопасные методы, такие как ношение перчаток и защитных очков.По словам Буша, могут быть поучительны системы дружбы, когда молодые люди работают в паре с опытными работниками, которые заботятся о них и помогают им стать лучше. Timberlane делает это - объединяет подростков с опытным персоналом. Хотя молодым людям не разрешается работать с тяжелым оборудованием, они должны носить защитное снаряжение и проходить обучение так же, как и их коллеги, работающие полный рабочий день.

HMSHost обучает не только сотрудников-подростков, но и их менеджеров, чтобы они понимали федеральные и государственные правила занятости молодежи и использования оборудования.Лицам младше 18 лет выдаются рубашки или головные уборы разного цвета, чтобы менеджеры получали быстрое визуальное напоминание о том, кому нужно работать в ограниченное время или держаться подальше от определенного оборудования. Компания по производству продуктов питания и напитков также использует аудиторные занятия, компьютерные тренинги и индивидуальные занятия, чтобы обучать людей обслуживанию клиентов и особым ожиданиям ресторанных брендов, на которые они работают.

Подростки-сотрудники демонстрируют сильные способности к обучению. «Молодой человек учится», - отмечает Зеберт из HMSHost.«Они очень быстро усваивают нашу подготовку».

Удерживая их вовлеченными

После того, как вы наняли молодых сотрудников, вы обнаружите, что их удержание сопряжено со своими проблемами.

С одной стороны, вы должны быть в состоянии предложить им то, что они ищут - в первую очередь, целеустремленность в своей работе и возможность учиться и расти, по словам Кимберли Гилсдорф, заместителя директора некоммерческой консалтинговой фирмы FSG в Сиэтле.Эти идеи были получены от фокус-группы, которую она провела по передовым методам удержания местных подростков от 16 до 24 лет, которые не учились в школе или не работали.

«Подумайте о том, как вы представляете эту работу людям, которых нанимаете, как первый шаг в их карьере», - говорит Гилсдорф. «Как вы можете сделать это чем-то большим, чем просто способ получить дополнительные деньги? Когда вы это сделаете, ваша работа станет намного проще».

Компании, которые делают это лучше всего, делают все возможное, чтобы выгоды от работы были актуальны для молодежи, - говорит Гилсдорф.Предсказуемый график - хорошее начало. HMSHost использует систему управления временем с приложением, которое позволяет людям устанавливать время доступности. «Когда мы вступаем в отношения с молодым человеком, мы думаем, что это часть его жизни, и мы хотим быть гибкими», - говорит Зеуберт.

Также учитывается компенсация. Пипино дает своим шарикам для мороженого бонусы в размере до 1000 долларов, если они останутся здесь на весь сезон. Он платил больше, чем минимальная заработная плата в Нью-Йорке, пока штат недавно не повысил ее до 12 долларов.75 в час для таких франчайзинговых компаний, как его. Его текучесть кадров составляет всего 25 процентов в отрасли, где она обычно намного выше, и он получает 500 заявок каждый год на 50 должностей.

«Нас считают отличным местом для работы», - говорит он. «Вы подаете мороженое на фоне музыки. Это подходит для подростков».

Не всем есть мороженое, сладкая вата и американские горки. Но даже в менее модных условиях, например, у таких производителей, как Timberlane, вы можете привлечь детей, обучая их тому, как работают различные аспекты бизнеса, будь то деревообработка, установка или управление процессами.Исследования показывают, что поколение Z - самое молодое поколение, которое примерно определяется как поколение, родившееся с середины 1990-х годов, - обладает глубоко запечатленным предпринимательским духом, который может побудить их захотеть понять, как работают компании.

Кроме того, никогда не стоит недооценивать ценность хорошего перка. В Six Flags летние сотрудники могут бесплатно попасть в парк с гостем и претендовать на стипендию для колледжа. HMSHost предлагает бесплатное питание и имеет программу компенсации за обучение, которую сотрудники могут использовать, если они перейдут на полный рабочий день.

Выделение перед комнатой, заполненной в основном старшими коллегами, «заставит молодого человека вздрогнуть» и придаст ему уверенности в работе.
Susan Seubert

Похвала - особенно эффективный инструмент мотивации, говорит Seubert, особенно для молодых людей, которые выросли с постоянной обратной связью, предоставляемой социальными сетями. Менеджеры HMSHost начинают каждую смену со встречи, отмечая хорошую работу сотрудников. По ее словам, выделение перед комнатой, заполненной, в основном, старшими коллегами, «заставит молодых людей выпирать грудь» и придаст им уверенности в работе.Даже если это не делается публично, менеджеров поощряют признавать вклады конфиденциально и осмысленно.

Компания также применяет практику, которую другие сочли полезной для предприимчивых работников поколения Z: поочередно переводит их на разные должности. Например, работник Burger King может научиться быть бариста Starbucks. «Шесть флагов» штата Мэриленд также привлекают подростков, чтобы поддержать их интерес.

Пипино использует сливовые задания в качестве стимула для лучших исполнителей.Его магазин мороженого, расположенный в самом сердце страны, где проводятся скачки, в северной части штата Нью-Йорк, обслуживает музыкальные фестивали, вечеринки и другие мероприятия. Его лучшие работники получают услуги кейтеринга, за которые платят больше и, как правило, дают больше чаевых и больше полномочий.

Вопросы управления

Конечно, у молодых людей тоже есть свои особые управленческие задачи. Пипино, например, устал от родителей-вертолетчиков, которые приезжают на собеседование при приеме на работу и вызывают своих детей больными.«Я всегда вежливо говорю им:« Вы не работаете с нами. Я хочу получить известие от вашего сына или дочери », - говорит он.

Правовой ландшафт также отличается. Согласно федеральному закону, вам необходимо отслеживать возраст всех работников моложе 18 лет, а в некоторых штатах для них требуются специальные документы, такие как разрешения на работу. (Проверьте законы вашего штата.) Федеральные правила также запрещают молодежи использовать определенное оборудование на кухне, поэтому Макклейн из Six Flags следит за тем, чтобы подросткам не поручали кулинарию, чтобы избежать путаницы.Другое законодательство запрещает им управлять аттракционами. Но его команда в возрасте от 15 до 17 лет берет билеты, работает в журналах и выполняет другую работу.

Парк развлечений использует программное обеспечение для отслеживания часов подростков, потому что Мэриленд запрещает лицам младше 18 лет работать и ходить в школу более 12 часов в день вместе. Программное обеспечение не позволяет молодым людям быть запланированными на часы, превышающие лимит, и предупреждает менеджеров, когда они близки к достижению своего максимума.

Знать правила

В федеральных законах, регулирующих заработную плату и безопасность молодых рабочих, не всегда легко ориентироваться.(Законы штата могут быть еще более строгими, и существуют другие правила для сельскохозяйственных рабочих.) Если вы нанимаете подростков этим летом, то следует помнить о некоторых федеральных правилах Закона о справедливых трудовых стандартах:

Молодежь до 18 лет:

  • Нельзя работать на опасных занятиях или использовать какое-либо оборудование, в том числе миксеры для выпечки и мясорубки.
  • Невозможно водить машину на работе, хотя есть исключение для 17-летних в светлое время суток.

Работники в возрасте от 14 до 15 лет:

  • Могут работать только три часа в день в школьные дни и восемь часов в нешкольные дни.
  • Может работать не более 18 часов в неделю во время занятий в школе и 40 часов во время каникул.
  • Работает только с 7 до 19 часов. большую часть года, но до 21:00. с 1 июня до Дня труда.
Сотрудники до 20 лет:
  • Могут получать минимальную заработную плату молодежи в размере 4 долларов.25 в час (хотя законы штата могут подталкивать минимумы выше).
  • Могут получать такую ​​низкую ставку только в течение первых 90 календарных дней после приема на работу. Таким образом, если они работают 60 дней летом, а затем возвращаются во время рождественских каникул по истечении 90-дневного периода, вам нужно будет заплатить им как минимум обычную федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США

Любой родитель подростка может сказать вам, что может быть трудно общаться с подростками, и иногда может казаться, что вы говорите на другом языке.Вот почему Six Flags использует средство связи, с которым эти цифровые аборигены больше всего привыкли: текстовые сообщения. По словам Макклейна, подростки получают оповещения на свои телефоны, чтобы напоминать им об интервью, ориентации и обучении. В Timberlane собеседования касаются того, что ожидается от работников, поскольку многие подростки никогда раньше не работали.

Тем не менее, иногда постоянным работникам Timberlane необходимо поговорить со своими молодыми коллегами на такие темы, как важность прихода на работу вовремя.«Им требуется немного больше надзора, чем сотрудникам, проработавшим годами», - говорит Янулавич.

Команда Six Flags считает, что четко структурированная политика посещаемости помогает обуздать злоупотребления посещаемостью. Руководителям компании также пришлось ограничить использование мобильных телефонов на работе - как взрослыми, так и подростками. В этом сезоне рабочие будут доступны для хранения своих устройств в шкафчиках, а водные и водители должны будут ими пользоваться. Нарушители будут устранены.

Пипино пришлось уволить только двух молодых рабочих за 10 лет.Он старается проявлять гибкость с подростками - например, сокращая их использование мобильных телефонов в медленные межсезонье. Даже после устных и письменных выговоров он разговаривает с ними: «Я говорю:« Если это само собой не поможет, я должен вас отпустить, а я не хочу этого делать ». "

Подростковые сотрудники жизненно важны для многих предприятий, даже если они работают всего один или два сезона. Но уроки, которые они извлекут на работе, останутся с ними на всю жизнь. «Для 80 процентов из них это первая работа.«Мы проводим жизненно важную профессиональную подготовку для молодых людей», - говорит Пипино. «Я считаю себя их первым опытом обучения, который поможет им добиться успеха в своей карьере». Другими словами, наем подростков стоит , всего окупаются.

Тамара Литл - внештатный писатель из Вашингтона, округ Колумбия.

Иллюстрация Джона Краузе для журнала HR.

Была ли эта статья полезной? SHRM предлагает тысячи инструментов, шаблонов и других эксклюзивных материалов. преимущества для участников, включая обновления соответствия, образцы политик, советы специалистов по кадрам, скидки на обучение, растущее онлайн-сообщество участников и многое другое. Присоединяйтесь / продлите сейчас и позвольте SHRM помочь вам работать эффективнее.

20 лучших рабочих мест для подростков

В подростковом возрасте вы, возможно, ищете способы заработать деньги, не отставая от учебы и внешкольных занятий. К счастью, подростки могут работать неполный рабочий день, чтобы получить ценные навыки и опыт работы, одновременно получая доход. Многие руководители будут работать непосредственно с подростками, чтобы обучить их и подготовить их к работе на неполный рабочий день.В этой статье мы выделяем некоторые из лучших рабочих мест для подростков и определяем, что делает эти роли хорошими для первых рабочих мест.

Связано: Работа для 14-15-летних

Какие виды работ подходят подросткам?

Поскольку подростки обычно несут школьные обязанности большую часть недели, работа с частичной занятостью, предусматривающая смены по выходным и вечерние, может быть выгодным вариантом. Эта работа может быть полезна подросткам, поскольку для многих из них не требуется опыта.Эти должности могут также предоставить подросткам возможность работать по гибкому графику, который соответствует их школьной и внеклассной деятельности.

Выполнение этой работы в подростковом возрасте может помочь вам развить необходимые навыки межличностного общения, когда вы будете готовиться к поступлению в колледж или работать на полную ставку в будущем. Вы также можете получить соответствующий опыт работы, чтобы указать его в резюме или заявлении в колледж.

Связано: 20 хорошо оплачиваемых рабочих мест с неполной занятостью

20 лучших рабочих мест для подростков

Подростки могут занимать разные должности в зависимости от их графика, интересов и навыков.Некоторые личные должности могут помочь вам приобрести навыки обслуживания клиентов, в то время как другие должности в Интернете могут помочь подросткам приобрести технические навыки или навыки письма. Вот некоторые из лучших вакансий для подростков. Чтобы получить самую свежую информацию от Indeed Зарплаты, щелкните ссылку «Заработок» возле каждой должности ниже:

Средняя зарплата по стране: 9,29 долларов в час

Основные обязанности: Работники фастфуда среда для приготовления и подачи еды или напитков клиентам.Они могут работать за прилавком, принимая заказы от покупателей в магазине или на проезжей части. Работники фаст-фуда должны знать различные ингредиенты определенных пунктов меню, чтобы отвечать на вопросы, которые могут возникнуть у клиентов относительно еды. Они также могут убирать части вестибюля и ванных комнат, включая столы, полы, двери и окна.

Средняя заработная плата по стране: 10,17 долларов в час

Основные обязанности: Мойщик моет, полирует и блестит автомобили.Они уберут как внутренние, так и внешние поверхности автомобилей своевременно и эффективно. В другие обязанности входит уборка пылесосом внутри автомобиля, выбрасывание мусора, мытье кузова с мылом, а также полировка и сушка автомобилей.

Средняя заработная плата по стране: 10,54 долларов в час

Основные обязанности: Помощники питомников работают в приютах для животных или ветеринарных клиниках, чтобы ухаживать за собаками и кошками. Они будут чистить клетки, ухаживать за животными, выводить их на прогулки, купать, давать лекарства и кормить.Они также могут зарегистрировать гостей, которые приехали навестить животных или поприветствовать гостей, высаживающих собак и кошек.

Средняя заработная плата по стране: 10,55 долларов в час

Основные обязанности: Касси продуктовых магазинов будут работать за кассовым аппаратом, чтобы сканировать товары клиентов, упаковывать их продукты, принимать платежи и возвращать сдачу. Касси продуктовых магазинов могут также делать запасы на полках, проводить инвентаризацию и помогать покупателям в поиске товаров.

Средняя заработная плата по стране: $ 11.19 в час

Основные обязанности: Помощник по уходу за детьми присматривает за детьми в детских садах. Помощники по уходу за детьми будут помогать маленьким детям, меняя им подгузники, приучая их к горшку, кормя их, участвуя в увлекательных занятиях и читая рассказы.

6. Работник концессионного стенда

Средняя заработная плата по стране: 11,35 долларов в час

Основные обязанности: Рабочие концессионного стенда служат на концессионных стендах, чтобы обеспечить людей едой и напитками на различных мероприятиях.Они будут принимать заказы на напитки и еду от гостей, обрабатывать платежи и предоставлять сдачу. Рабочие концессионного стенда также несут ответственность за поддержание чистоты и презентабельности территории концессионного стенда.

Средняя заработная плата по стране: 11,42 доллара в час

Основные обязанности: Серверы ресторана записывают заказы клиентов, а затем подают им еду. Они также несут ответственность за то, чтобы клиенты получали удовольствие от своего опыта и приносили им еду, напитки, приправы или другие запросы.Серверы также могут сопровождать гостей на их места, если хосты недоступны, убирать и протирать столы и готовить чеки клиентов.

Связано: Узнайте о том, как быть сервером

8. Хозяин / хозяйка ресторана

Средняя зарплата по стране: 11,55 долларов в час

Основные обязанности: Хозяева и хозяйки ресторана приветствуют клиентов, когда они входят в ресторан и приведи их к своим столам. Они часто несут ответственность за размещение гостей за столом по своему усмотрению, а также следят за тем, чтобы серверы получали изрядное количество клиентов в каждой из своих секций.Другие обязанности могут включать ответы на любые вопросы клиентов, телефонные звонки и бронирование.

Средняя заработная плата по стране: 11,59 долларов в час

Основные обязанности: Бариста работает в кофейне, чтобы делать кофейные напитки для клиентов. Они будут следовать и запоминать определенные рецепты, чтобы создавать аппетитные напитки. В другие обязанности бариста входит приветствовать клиентов, отвечать на любые вопросы о меню, проводить инвентаризацию и поддерживать чистоту в вестибюле для клиентов.

Средняя заработная плата по стране: 11,81 долларов в час

Основные обязанности: Спасатели работают в бассейнах, на пляжах или в водных центрах, чтобы обеспечить безопасность гостей, плавающих в воде. В другие обязанности входит сканирование акватории, чтобы убедиться, что пловцы соблюдают правила техники безопасности, и спасение тонущих или находящихся в затруднительном положении пловцов. Они обучены и сертифицированы по надлежащим процедурам безопасности, СЛР и оказанию первой помощи. Спасатели также должны сдать экзамены, проверяющие их навыки плавания.

11. Сотрудник по розничным продажам

Средняя заработная плата по стране: 11,94 долларов в час

Основные обязанности: Сотрудники по розничным продажам работают в магазине, чтобы приветствовать покупателей, продавать товары и отвечать на любые вопросы. Они также несут ответственность за помощь покупателям с любыми потребностями, обмен или возврат товаров, инвентаризацию и обеспечение чистоты и презентабельности магазина в течение дня.

Средняя заработная плата по стране: 12,65 долларов в час

Основные обязанности: Консультанты лагеря работают с участниками лагеря, чтобы обеспечить им безопасность и получить от них удовольствие.Они часто работают в лагерях летом и координируют свои действия с другими консультантами при планировании мероприятий и мероприятий для привлечения отдыхающих. В другие обязанности входит обеспечение соблюдения участниками лагеря правил и инструкций, решение любых проблем между участниками лагеря и уборка частей лагеря.

Средняя заработная плата по стране: 13,20 долларов в час

Основные обязанности: Уборщицы обеспечивают надлежащую уборку дома или отдельных комнат в доме. Общие задачи могут включать подметание, уборку пылесосом, стирку и сушку одежды, вытирание пыли, мытье ванн и туалетов, протирание счетчиков и мытье посуды.

Средняя заработная плата по стране: 13,24 доллара в час

Основные обязанности: Помощники библиотекарей будут работать с посетителями в библиотеках, помогая находить книги и проверять их. Они также будут помогать библиотекарям в инвентаризации, размещении книг и оцифровке напечатанных файлов или старых документов.

Средняя заработная плата по стране: 13,64 доллара в час

Основные обязанности: Работники ландшафтного дизайна работают на открытом воздухе, чтобы улучшить их характеристики и сделать их более привлекательными.Они будут использовать инструменты для стрижки газонов, разбрасывания удобрений, обрезки деревьев, полива растений и стрижки кустов. Ландшафтные рабочие будут выполнять любые другие работы по обслуживанию, требуемые владельцами собственности.

Средняя заработная плата по стране: 15,23 доллара в час

Основные обязанности: Выгул собак и уход за собаками, пока их хозяева отсутствуют. Они обеспечат собакам достаточную физическую нагрузку, безопасную прогулку в дома и обратно, а также корм и воду. Выгуливателям собак может потребоваться выгуливать собак при любых погодных условиях в определенное время каждый день.

Средняя заработная плата по стране: 16,13 долларов в час

Основные обязанности: Няни присматривают за детьми и ухаживают за ними, пока родители ребенка отсутствуют. Они могут отвечать за такие задачи, как кормление, транспортировка и купание детей. Няни и няни могут участвовать в курсах для получения сертификата по СЛР или практике оказания первой помощи для оказания расширенной помощи детям в экстренных случаях.

Средняя заработная плата по стране: 16,81 долл. США в час

Основные обязанности: Водители службы доставки забирают различные пакеты или продукты питания и доставляют их в указанные места.Они часто несут ответственность за безопасную доставку пакетов или продуктов питания без повреждения содержимого внутри. Водители доставки обеспечивают своевременную и эффективную доставку товаров.

Средняя заработная плата по стране: 21,31 доллара в час

Основные обязанности: Репетиторы работают напрямую со студентами, чтобы помочь им улучшить свои знания по определенным предметам. Они часто будут работать с учеником, который изо всех сил пытается в определенном классе лучше объяснять сложные предметы более простыми словами.Репетиторы также помогают студентам разрабатывать более эффективные методы обучения, занимаясь вместе с ними и упрощая уроки.

Средняя заработная плата по стране: 21,98 долларов в час

Основные обязанности: Веб-дизайнеры работают над созданием, дизайном и добавлением улучшений в веб-сайты. Они часто будут тесно сотрудничать с клиентами, чтобы узнать их общее видение и цель своего веб-сайта. Веб-дизайнеры будут использовать это для создания веб-сайта с текстом и цветом, которые соответствуют видению веб-дизайна клиента или компании.Есть несколько сервисов, у которых есть шаблоны для создания сайтов, хотя может потребоваться некоторое обучение. Это может оказаться очень мощным дополнением к резюме.

Подростки на работе: проблемы в защите молодых рабочих

Поиск работы на лето может быть достаточно сложной задачей для подростков, поскольку жесткая конкуренция со стороны более опытных работников старшего возраста затрудняет поиск работы. Но одна из проблем, с которыми сталкиваются подростки и их работодатели, - это проблема, которую многие подростки считают само собой разумеющейся или даже не задумываются: их собственная безопасность.

Мера Рейтер, которому сейчас 23 года, рано осознала, насколько важна безопасность. Работая в кафе с подросткового возраста, Рейтер воочию убедилась, с какими опасностями сталкиваются молодые работники в заведениях, которые кажутся безобидными для потребителей. В настоящее время работая в сети кофеен в Калифорнии, Рейтер заметила, что одной из причин опасностей на ее рабочем месте является нехватка персонала.

«Люди сами стараются заболеть», - говорит она. "Менеджеры никого не нанимали, а рабочие там двигаются так быстро, что они неосторожны и получают травмы.У многих даже развился синдром запястного канала, работая с ручными кофемашинами ».

Она вспоминает один случай, когда один из сотрудников был обожжен кипятком, когда другой, не прошедший должного обучения, пытался включить большую кофейную урну. «Рабочие должны быть обучены тому, как правильно использовать вещи в магазине», - говорит она.

Рейтер не одинок в этом отношении. В связи с существующими федеральными законами о детском труде и Законом о справедливых трудовых стандартах работодатели обязаны обеспечивать безопасность своих сотрудников в возрасте до 18 лет, находясь под их надзором.Многие организации и программы агентств считают, что информирование молодых работников об их правах на безопасность на рабочем месте снизит их шансы получить травмы и заболевания во время работы. В результате как на подростков, так и на их работодателей оказывается одинаковое давление, чтобы они несли ответственность за безопасность на рабочем месте.

Во всех отраслях есть опасности

Однако работодатели несут основную ответственность не только за соблюдение OSHA и государственных правил безопасности, но и за их понимание, - говорит Синди Льюис, руководитель творческих решений безопасности Американского общества инженеров по технике безопасности (ASSE) на побережье Мексиканского залива. Глава.Поскольку она возглавляет программу альянса, которая знакомит учащихся школьного округа Хьюстона с вопросами безопасности и гигиены труда и помогает им найти работу, она видит области, в которых многие работодатели отстают.

«Все отрасли небезопасны для молодых рабочих, - говорит Льюис. Многие работодатели не осведомлены об эффективных мерах по обучению молодых работников технике безопасности. «Те, кто [хорошо осведомлен], не могут [обучать], потому что не хотят тратить время или энергию на обучение сотрудников, которые будут с ними всего пару месяцев», - добавляет она.

Льюис подчеркивает, что работодатели в строительстве и сельском хозяйстве, двух из самых опасных отраслей для подростков, согласно Национальной лиге потребителей, могут быть в курсе законов, но не осознают важность законов. Некоторые работодатели разрешают подросткам выполнять опасные работы в нарушение законов о рабочих местах, даже позволяя им находиться рядом с тяжелой техникой и электроинструментами.

Несмотря на существующие запреты, касающиеся конкретных видов опасных сельскохозяйственных и строительных работ, работа, выполняемая в этих двух отраслях, является основной причиной смерти молодых рабочих.В сельскохозяйственной отрасли законы о детском труде не распространяются на детей любого возраста, которые работают на фермах своих родителей или опекунов. Рабочие 16 лет и старше могут работать в опасных полевых условиях, а дети в возрасте от 10 лет могут работать при особых обстоятельствах в качестве наемных сельскохозяйственных рабочих. В строительстве, хотя такие действия, как кровельные работы, раскопки и снос запрещены для рабочих в возрасте до 18 лет, несовершеннолетние от 16 лет и старше могут работать на высоте, что делает их уязвимыми для падений, что является одним из наиболее распространенных типов смертельных случаев среди молодых рабочих.

Ландшафтный дизайн - еще одна отрасль, которую Национальная лига потребителей сочла опасной. Но Сьюзан Клэй, сертифицированный специалист по ландшафтному дизайну и офис-менеджер Fox Run Nurseries, ландшафтной компании в Вирджинии, говорит, что и она, и владелец Лу Кобус заботятся о том, чтобы их компания была исключением. Клэй говорит, что наняв в летние месяцы около 60 сотрудников-подростков, ее компания прилагает все усилия, чтобы «нанимая молодых людей, мы проверяем их уровень квалификации и пытаемся назначать соответствующие задачи на основе этого», - объясняет она.«В противном случае мы начинаем их с ручными инструментами, затем они переходят на силовое оборудование, а затем их проверяют на их способность эффективно маневрировать, прежде чем они получат разрешение использовать его на работе».

Рабочие получают свои средства индивидуальной защиты сразу же после получения информации о занятости и проинформированы о том, почему они должны их носить, говорит Клэй. Она считает, что умение ее бригады контролировать ситуацию стало причиной, по которой компании не пришлось подавать ни одного иска о компенсации работникам за последние 10 лет.Единственные два страха, о которых Клэй знает, - это незначительные инциденты, связанные с автомобилем, и она подчеркивает, что ее водители не были виноваты. Но даже эти промахи научили Клэя, что она должна быть так же бдительна в отношении безопасности подростков вне рабочего места, как и внутри. «Эти инциденты заставили нас осознать, что, возможно, важно оставлять свободное пространство между машинами, поскольку вы не знаете, что собирается делать кто-то другой», - отмечает Клэй.

Невероятные числа

Хотя смертельные случаи и травмы среди молодых рабочих наиболее распространены в сельском хозяйстве, строительстве и даже ландшафтном дизайне, статистика травм и смертей во всех отраслях по-прежнему ошеломляет.По данным Национального института безопасности и гигиены труда, в среднем 64 работника в возрасте до 18 лет ежегодно умирали от производственных травм с 1992 по 2002 год. По оценкам, в 1999 году в отделениях неотложной помощи больниц прошли лечение около 84 000 производственных травм среди молодежи младше 18 лет. Это высокое число, если учесть, что подростки получают почти на 75 процентов больше травм, чем их взрослые сверстники.

«Лучший способ избежать такой статистики - это вовлечь молодых людей в обеспечение безопасности», - говорит Элиза Хендельман, директор Управления медсестер OSHA по охране труда.«Когда молодые работники достаточно мотивированы, чтобы понимать важность безопасности, это действительно может иметь значение», - говорит она.

По словам Хендельмана, одной из многих проблем в защите молодых рабочих является то, что они очень хотят угодить своему начальству. Хотя энтузиазм по поводу работы, как правило, является признанной чертой, это, в дополнение к возрастному чувству неприкосновенности, заставляет подростков не задавать вопросы, касающиеся их безопасности. «Если они не задают вопросы, подростки попадают в затруднительное положение, к которому они не готовы», - говорит она.«Если это не ситуация непосредственного риска, подростки не верят, что их убьют».

Голосовать и задавать вопросы мало помогло Рейтер, которая после того, как стала хорошо разбираться в OSHA и законах о детском труде, подошла к своим начальникам, чтобы решить проблемы безопасности, существующие на рабочем месте. Они, по ее словам, еще не решили эту проблему. Она также связалась с OSHA, но, по ее словам, из-за отсутствия закона, запрещающего неукомплектованность персоналом, они мало что могут сделать. Однако одна из самых больших проблем - заставить ее коллег собраться вместе и бороться за свои права.«Каждый из них хочет защитить себя индивидуально, и они боятся, что, если они столкнутся со своими менеджерами, их могут уволить», - говорит она. «Хотя они понимают, что ситуация не подходит для них, они предпочли бы смириться с этим».

Права и правила

Подростки-работники, не высказывающиеся ни в отдельности, ни в отдельности, могут быть вызваны тем, что они не соглашаются с законами, которые их защищают, по словам Дайан Буш, координатора проекта Программы гигиены труда при Калифорнийском университете в Беркли.Многие из них знают, что законы существуют, но в их глазах это просто еще один набор правил, навязанных взрослыми. «Важно преподавать эти законы как права и формулировать их таким образом, чтобы молодые работники могли легко принять их», - говорит она.

Буш, как координатор проекта, предлагает молодым работникам 3-5-часовую учебную программу, в рамках которой она обучает их распознаванию опасностей и правильному контролю и устранению опасностей, когда они возникают. Она говорит, что благодаря таким действиям, как ролевые игры, работники становятся более вовлеченными, поскольку они выявляют определенные опасности, существующие на их рабочем месте, и включают эти опасности в свои ролевые игры.

Подростки будут подростками

Другая проблема заключается в том, что многие подростки ведут себя как подростки. По крайней мере, это то, что испытала Линда Синкс, владелица Hungry Hat, ресторана быстрого питания в южных горах Сьерра в Калифорнии. Когда дело доходит до безопасности, она придерживается ультра-практического подхода, потому что некоторые несчастные случаи на рабочем месте, произошедшие в ее ресторане, были спровоцированы шутками подростков. «В наши дни родители заставляют своих детей ходить на работу, потому что хотят, чтобы они были ответственными», - говорит она.«Но поскольку детям эта идея не особенно нравится, они не воспринимают ее так серьезно».

Один случай, который находит отклик у нее в голове, произошел, когда рабочий-подросток сунул руку в фритюрницу. Поскольку он был так поражен жарой, он схватил корзину для жарки и полил лицо горячим маслом. В результате инцидента подросток серьезно пострадал.

Будучи преисполнен решимости не допустить, чтобы это повторилось, Синкс теперь назначает одного руководителя на каждых двух подростков, работающих в ее учреждении. Когда в ресторан приходит новый сотрудник, и Синкс, и ее муж, совладелец ресторана, учат их пользоваться кухонными принадлежностями и электроприборами в первую неделю приема на работу.Как только Раковина «отпустила их» на кухне, она стоит на страже, чтобы убедиться, что они правильно используют инструменты.

В то время как некоторые молодые работники были раздражены ее подходом к микроменеджменту, Синкс говорит, что он окупился. «У меня не было требований о выплате заработной платы с 1999 года», - говорит она. «Кроме того, дети в дальнейшем осознают, насколько ценными были знания о безопасности, и многие подростки, которые работают на меня, возвращаются каждое лето».

Повышение минимального возраста

По мере того, как возрастает давление с целью обеспечить безопасность молодых работников во время работы, многие работодатели увеличили минимальный возрастной предел для своей рабочей силы, вместо того, чтобы проводить обучение по технике безопасности и особый надзор за молодыми работниками.Эта тактика наносит подросткам финансовый ущерб, говорит Рене Уорд, основательница веб-сайта www.Teens4hire.org, посвященного помощи подросткам в поиске работы. «Работодатели становятся все более внимательными к вопросам безопасности молодых работников», - говорит она. «В результате они увеличили минимальный возрастной ценз, и подросткам приходится усерднее искать работу».

В то время как Уорд приветствует усилия работодателей по обеспечению безопасности подростков-рабочих, она предлагает альтернативные способы учитывать безопасность молодежи, позволяя молодым работникам сохранить свои рабочие места.

«Если работодатель нанимает довольно молодого человека (от 14 до 16 лет), на него должны быть возложены обязанности, не опасные для его благополучия», - говорит она. «Кроме того, если определенные объекты находятся в ведении крупной корпорации, корпоративное руководство должно довести до сведения менеджеров и непосредственных руководителей важность обучения сотрудников-подростков существующим правилам безопасности».

Это именно то, чего Рейтер хочет добиться в кофейне, в которой она работает. Поскольку она сталкивается с опасным рабочим местом и имеет сотрудников, которые не хотят или слишком напуганы, чтобы сопротивляться, Рейтер продолжает искать способы улучшить свою рабочую среду.В настоящее время она создала петицию, которую она надеется, что ее коллеги подпишут, чтобы она могла отправить ее в корпоративные офисы своего работодателя. Она даже присоединилась к группе защиты интересов молодежных работников, «Объединение молодежных работников», организации, которая занимается конкретными потребностями молодежи, работающей в сфере общественного питания и розничной торговли в районе Сан-Франциско.

Рейтер надеется, что ее усилия однажды окупятся.

«Единственное, что нужно сделать менеджерам Peet's Coffee, - это нанять больше людей, чтобы произошедшие несчастные случаи больше не повторялись», - сказала она.«Когда это произойдет, я уверен, что мы все вздохнем с облегчением».

Ресурсы

: Для получения дополнительной информации о найме подростков посетите веб-страницу DOL, посвященную правилам и информации о занятости молодежи по адресу www.dol.gov/dol/topic/youthlabor/safetyhealth.htm или YouthRules! Веб-сайт www.youthrules.dol.gov, на котором есть информация для молодых работников, родителей, работодателей и преподавателей.

Обеспечение безопасности и здоровья подростков на работе: требуется командная работа! | Блоги

Для U.S. teens, летняя работа - это обряд посвящения. Исследования показывают, что такой опыт, будь то работа спасателем, работа в ресторане или местном магазине мороженого, стрижка газонов или работа в семейном бизнесе, имеет много преимуществ. [1] К ним относятся помощь подросткам в обретении независимости, ценной работы и жизненных навыков, а также опыта, необходимого для перехода к взрослой жизни. Несмотря на эти преимущества, работа также может быть сопряжена с серьезными рисками. Примерно каждые 5 минут на работе травмируется подросток 15-19 лет. У них примерно в два раза больше травм, чем у взрослых работников старше 24 лет.[2]

Чтобы помочь молодым работникам оставаться в безопасности на своих рабочих местах этим летом, Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) участвует в кампании в социальных сетях My Safe Summer Job, чтобы предоставить молодым работодателям информацию и ресурсы по безопасности и охране труда. , молодые работники, родители и педагоги. Работодатели несут основную ответственность за обеспечение рабочих, в том числе подростков, безопасными и здоровыми рабочими местами. Но безопасность требует командной работы. Родители, учителя и сами подростки также играют решающую роль в обеспечении безопасной и здоровой работы для молодежи.

Подростки должны соблюдать правила безопасной работы на своем рабочем месте, сообщать об опасностях своему руководителю или другому взрослому и сообщать об этом, когда они чувствуют себя небезопасными. Подростки в возрасте до 18 лет также пользуются специальной защитой на работе в соответствии с федеральными законами штата и федеральными законами о детском труде. Федеральные правила о детском труде ограничивают часы, в течение которых подростки в возрасте до 16 лет могут работать, и не позволяют лицам младше 18 лет работать на определенных опасных работах. Во многих штатах есть больше ограничений. [3] Подросткам, их работодателям и их родителям важно знать об этих особых мерах защиты.

Ниже приведены некоторые общие, но ни в коем случае не исчерпывающие рекомендации для других важных членов команды, которые играют жизненно важную роль в обеспечении безопасности и здоровья молодежи на работе. Дополнительную информацию см. В разделе «Дополнительные ресурсы » ниже.

Работодатели

При приеме на работу подростков работодатели должны соблюдать следующие правила:

  • Изучите и соблюдайте федеральные законы и законы штата о детском труде, применимые к молодым работникам.
  • Проведите обучение технике безопасности, используя понятные подросткам слова.Укажите меры предосторожности и возможные опасности на рабочем месте. Дайте четкие инструкции для каждой задачи, особенно незнакомой. Обеспечьте практическое обучение правильному использованию оборудования. Постоянно подкрепляйте тренировки.
  • Не делайте предположений о том, что знают молодые работники, даже если что-то кажется очевидным. Им может быть неловко или неудобно задавать вопросы.
  • Внимательно наблюдайте за подростками, немедленно исправляя любые проблемы.
  • Подготовьте подростков к чрезвычайным ситуациям, таким как пожары, жестокие или неожиданные, опасные ситуации.
  • Убедитесь, что подростки умеют пользоваться средствами индивидуальной защиты (при необходимости).
  • Внедрите систему наставничества или наставничества со взрослым или опытным коллегой по работе.
  • Поощряйте открытое общение, когда вопросы приветствуются.
  • Скажите молодым работникам, что им делать, если они пострадают на работе.
  • Подавайте хороший пример безопасности.

Важно создать на рабочем месте культуру, которая побуждает молодых работников задавать вопросы, касающиеся здоровья и безопасности.

Родители

Родители должны принимать активное участие в обсуждении занятости своего подростка, напоминая подростку о необходимости говорить, если он чувствует себя небезопасно или неудобно на работе.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые родители могут использовать, чтобы поговорить со своим подростком о безопасности на работе:

  • Проходили ли вы обучение по технике безопасности?
  • Всегда ли присутствует руководитель?
  • Вы знаете, к кому обратиться, если у вас есть вопросы по безопасности?
  • Вы работаете с опасным оборудованием или опасными химическими веществами?
  • Знаете ли вы свои права и обязанности на работе?
  • В какие часы вы должны работать?
  • Вы знаете, что делать, если вы получили травму?
  • Вы знаете, что делать в случае возникновения чрезвычайной ситуации на работе?

Учителя

Педагоги также играют важную роль в защите молодых рабочих.Учителя могут повышать осведомленность об опасностях, связанных с работой, обучать молодежь тому, как бороться с опасностями на рабочем месте, предоставлять информацию о предотвращении травм и информировать молодежь о правах работников. Студенты могут использовать эти знания и навыки на протяжении всей своей карьеры. Это может быть единственная инструкция по безопасности и гигиене труда, которую они получают перед тем, как приступить к работе!

Полезные ресурсы для учителей:

  • Учебную программу NIOSH Youth @ Work - Talking Safety можно использовать в классе или на других групповых занятиях.Учебный план можно загрузить бесплатно, он адаптирован для всех штатов и нескольких территорий и включает пошаговые инструкции по представлению материала.
  • Ваша программа по безопасности и охране здоровья в строительстве: безопасные ученики, безопасные рабочие - это бесплатное руководство, которое поможет преподавателям и школьным администраторам встроить системы управления безопасностью и здоровьем в программы профессионального и технического образования (CTE).

NIOSH понимает важность командной работы в обеспечении безопасности и здоровья молодых работников.Институт объединился с Управлением по охране труда и здоровья (OSHA), CareerSafe и другими участниками кампании в социальных сетях My Safe Summer Job , чтобы обеспечить безопасность молодых работников на своих летних работах. Пожалуйста, поделитесь с нами в разделе комментариев ниже, как ваше рабочее место работает над обеспечением безопасности молодых работников этим летом и в течение всего года.

Следите за новостями в NIOSH Facebook, Instagram и Twitter до середины мая 2019 г. Посетите веб-сайт My Safe Summer Job для получения материалов, ресурсов и информации.

Ребекка Герин, доктор философии, CHES, социолог-исследователь из отдела образования и информации NIOSH и координатор программы NIOSH Safe • Skilled • Ready Workforce.

Дополнительные ресурсы

Список литературы

[1] Мортимер Дж. Т. (2010). Преимущества и риски занятости подростков. Специалист по профилактике , 17 (2), 8.

[2] NIOSH (2019). Система запросов статистики производственного травматизма (Work-RISQS), 2016.

[3] https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/hrg.htm#9

подростков, столкнувшихся с сексуальными домогательствами на рабочем месте

Опыт раннего трудоустройства определяет будущую карьеру. Для молодых работников, в частности девочек-подростков, ранний опыт сексуальных домогательств на рабочем месте может иметь негативные последствия на протяжении всей их карьеры, приводя к изменению карьерного пути, снижению доходов на протяжении всей жизни и повышенной уязвимости к домогательствам на рабочем месте и насилию в будущем.

Подростки-работники часто работают неполный рабочий день в индустрии гостеприимства и розничной торговли - отраслях, где наблюдается самый высокий уровень сексуальных домогательств и насилия, - подвергая их воздействию среды, в которой домогательства широко распространены. Как временные работники или работники неполный рабочий день подростки могут не получать такого же уровня подготовки и информации о политике в отношении сексуальных домогательств, любых правах на рабочем месте, которые у них могут быть, и доступных средствах правовой защиты. Более того, будучи новичком в рабочей силе, работники-подростки могут не иметь представления о приемлемом поведении на рабочем месте.Когда сексуальные домогательства становятся обычным явлением и остаются без внимания на рабочем месте, такое поведение становится «нормальной» частью трудовой жизни, особенно когда подростки смотрят на более опытных сотрудников как на образцы. Из-за этих факторов подростки-работники особенно уязвимы для сексуальных домогательств на рабочем месте.

Одно исследование старшеклассников, которые работали неполный рабочий день, показало, что 2 из 3 девочек и 1 из 3 мальчиков сообщили о сексуальных домогательствах на работе. Большинство сообщили, что подвергались преследованиям со стороны коллег (61 процент), затем следовали руководители (19 процентов) и клиенты (18 процентов).

Влияние этого опыта может серьезно повредить будущей карьере и экономическому благополучию пережившего насилие. Исследования показали, что подростки-работники, которые подвергаются сексуальным домогательствам на рабочем месте, с большей вероятностью будут иметь более высокий уровень стресса, отстранения от учебы, пропусков занятий в школе и демонстрируют депрессивные симптомы, которые сохранялись почти 10 лет после инцидента. Молодые работники, которые подвергаются сексуальным домогательствам, могут столкнуться с проблемами производительности, поскольку они справляются с последствиями насилия для физического и психического здоровья, могут отказаться от определенных карьерных путей из-за домогательств, с которыми они столкнулись, или могут принять сексуальные домогательства и насилие как «нормальную» часть работы. .В результате раннее столкновение с сексуальными домогательствами на рабочем месте нарушает карьерный рост молодых работников и их общее благополучие, что приводит к ухудшению показателей здоровья и снижению экономической безопасности.

Предоставление работникам-подросткам образования и поддержки в связи с сексуальными домогательствами и насилием на рабочем месте имеет решающее значение для того, чтобы помочь им добиться лучшей карьеры и возможностей в течение своей жизни. Рабочие места должны вкладывать средства в обучение всех работников, включая работающих неполный рабочий день, временных сотрудников или стажеров, об их правах и политике на рабочем месте в отношении сексуальных и других форм домогательств во время приема на работу и на протяжении всей их работы.Кроме того, руководители, отвечающие за надзор за подростками, должны быть надлежащим образом обучены распознавать домогательства и реагировать на них, а также служить сильными образцами для подражания на рабочем месте. Наконец, подростки должны быть подключены к ресурсам рабочего места, специально предназначенным для них. Комиссия США по равным возможностям трудоустройства и Программа гигиены труда Калифорнийского университета в Беркли создали веб-сайты для молодых работников, которые включают ряд ресурсов по правам на рабочем месте и преследованию, доступных по адресу https: // www.eeoc.gov/youth/index.html и http://youngworkers.org/rights/teenworkers/.

Как эффективно управлять сотрудниками-подростками

Наполняет ли ваше сердце страхом мысль об управлении сотрудниками-подростками?

Необязательно. Подростки полны энергии и творчества, и если вы сможете направить это в позитивном ключе, они станут огромным активом для вашего бизнеса. Как и в случае с любым другим сотрудником, ваш ключ к успеху будет заключаться в общении, мотивации и правильном использовании ограждений.

Вот несколько стратегий эффективного управления сотрудниками-подростками:

Четкое общение на первом месте

Когда дело доходит до управления вашими сотрудниками-подростками, начните с четко определенных ролей и обязанностей. Им нужно знать, что такое профессионализм и чего вы ждете. Скорее всего, у них нет опыта работы, чтобы понять, что многие из нас теперь предполагают и делают, когда занимаем новую должность. Это часть ясности в том, как вы общаетесь.

1. Логично и кратко объясните свою причину.

По словам доктора философии Лоуренса Стейнберга, общаться с подростками не так сложно, как вы думаете. Хотя у них может не быть знаний и опыта, накопленных вами за долгие годы, у них есть очень чувствительные «B.S.» детекторы. У них есть способность видеть плохую логику.

Другими словами, говорит Стейнберг, вы не можете приказать подросткам сделать что-то только потому, что вы так сказали, применив силу, но вы должны предоставить логическое обоснование.

Также помните, что если вы слишком общаетесь, подростки могут начать вас отключать. Будьте лаконичны и точны, никогда не разговаривайте с ними свысока и не покровительствуйте им, иначе вы рискуете заставить их научиться игнорировать вас.

2. Говорите напрямую со своими сотрудниками.

Говорите напрямую с сотрудниками, не проявляя излишней резкости и властности. Сообщаете ли вы правила, задачи, похвалу или исправление, говорите с ними напрямую. Не используйте обходной путь общения. Избегайте груды бумаги и знаков.Те отключаются.

Обращение напрямую к вашему сотруднику дает две вещи: вы знаете, что ваше сообщение не разбавлено и понятно, и вы также помогаете своим сотрудникам-подросткам расти как рабочие. Им нужен опыт прямого общения со своим менеджером, особенно в культуре, которая использует обмен текстовыми сообщениями и косвенное общение.

Говоря напрямую со своими сотрудниками, вы даете им возможность говорить с менеджерами для их будущей карьеры.

3.Обозначьте свои ожидания.

Расскажите своим сотрудникам-подросткам понятным языком, чего вы от них ожидаете, как в том, что им следует делать, так и в том, что им не следует делать. Это должно происходить во время первоначального найма, во время любых проверок сотрудников и регулярно в течение недели.

Скажите им, чего вы от них ожидаете в отношении надлежащего поведения. Скажите им конкретную работу, которую всегда можно выполнить, если у них будет простой в работе. Скажите им, что нужно сделать на этой неделе или в этот день.Вместо того, чтобы говорить им «быть вежливыми», скажите им , как быть вежливым. На самом деле они могут не знать. Так они учатся профессиональному поведению и привычке быть занятыми на работе.

Что касается ваших ожиданий:

  1. Не думайте, что ваши сотрудники-подростки будут знать, что они не могут использовать свой смартфон во время работы. Они выросли с этим, и если вы не сделаете это четким правилом, велика вероятность, что они не увидят никаких проблем с его использованием.
  2. Не думайте, что ваши сотрудники-подростки знают, что им не следует общаться с друзьями, когда им нужно работать.
  3. Не думайте, что они найдут себе работу, если у стойки нет клиентов.
  4. Не думайте, что они знают, какое платье подходит.
  5. Не думайте, что они знают подходящий язык или отношение.
  6. Не думайте, что они знают, что нужно явиться вовремя или позвонить, если они заболели.

Скажите им, чего вы ожидаете. Не думайте, что они знают.

Найдите то, что мотивирует сотрудников-подростков

Каждый подросток индивидуален в том, что касается мотивации. Некоторые из них самомотивированы, и вам просто нужно указать им в правильном направлении, прежде чем они начнут работать. Другим, хотя и хорошим работникам, нужно сказать конкретно, что вы хотите, чтобы они делали и когда вы хотите, чтобы это было сделано. Однако, несмотря на эти различия, есть несколько ключевых факторов мотивации, на которые будут реагировать все подростки.

1. Покажи, что им от этого нужно.

Каждый сотрудник хочет знать, что ему выгодно, и ваши сотрудники-подростки не исключение. Помогая им понять, «что им это выгодно», вы можете помочь избежать плохого отношения и привычек.

Деньги, конечно, отличный стимул. Финансовые бонусы или повышение заработной платы в зависимости от результатов работы ясно показывают, что они от этого получают. Но есть и другие стимулы, когда деньги - не всегда выход.

  • Призы, которые могут быть любыми, от реальных подарков до оплаченного выходного дня.
  • Повышение по службе и изменение должности.
  • Образование и обучение, особенно если это может быть использовано в будущем для получения опыта работы.
  • Общественное признание за хорошо выполненную работу.
  • Вклад в важные вещи. Например, если ваши сотрудники-подростки достигают цели, вознаградите их, позволив им выбрать следующую форму.

Поощрения работают лучше всего, когда они происходят сейчас. Подростки нетерпеливы и не хотят ждать конца недели или месяца.Будьте готовы вознаградить их прямо сейчас, если хотите, чтобы они немедленно ответили. Сказать им, что они получат приз через неделю, гораздо менее эффективно, чем вручить его им прямо сейчас. Непосредственное вознаграждение само по себе мотивирует.

2. Дайте им знать, что их голос слышен.

Подростки хотят знать, что у них есть право голоса. Они гордятся своей индивидуальностью и твердым мнением. Дайте им возможность поделиться мыслями и идеями о рабочем месте и создайте систему, позволяющую воплощать правильные идеи в жизнь.Получите их мнение по:

  • Окно отображает
  • Методы календарного планирования
  • Продукты
  • Маркетинг в социальных сетях

Открыв дверь для ввода информации, вы можете найти сотрудника, у которого есть творческая жилка или навыки, о которых вы не знали. Дайте им обязанности, соответствующие этим навыкам, и наблюдайте, как его самомотивация стремительно растет.

Независимо от того, используете ли вы ящик для предложений, собрания или таблицу комнаты отдыха, где сотрудники могут голосовать за идею, успех в этом будет означать создание формата для безопасного обмена идеями и их проверки.

3. Сообщите им, что они в безопасности.

Подростки должны знать, что они в безопасности. Они хотят знать, что их не будут запугивать, угрожать или смущать другие работники или руководство. Хотя вам по-прежнему необходимо обеспечивать соблюдение правил, важно не прибегать к публичному позору. Стыд и унижение в конечном итоге лишают мотивации сотрудников.

Пусть ваши сотрудники-подростки знают, что у вас открытая дверь. Предоставьте им возможность безопасно делиться идеями, даже если это означает анонимность.

4. Покажите им, что вы о них заботитесь.

Подростки хотят знать, что они важны. Как их руководитель, вы являетесь образцом для подражания и оказываете иное влияние на их жизнь, чем родители или учителя. У вас есть уникальная возможность помочь им узнать, что нужно для успешной будущей карьеры.

Помогите им с резюме. Свяжите их с консультантами по вопросам карьеры или возможностями стажировки. Помогите им построить сеть внутри вашей собственной сети. Помогите им открыть в себе навыки или способности, о которых они не подозревают.Дайте им возможность поиграть своими «рабочими» мускулами, предоставив им возможности лидерства прямо на работе.

Одно огромное предостережение: даже если вы заботитесь о своих подростках, вы должны помнить, что вы их руководитель, а , а не их друг. Сохраняйте это различие. Когда менеджер дисциплинирует или говорит «нет», это может уколоть, но большинство сотрудников это преодолеют. Когда друг поступает так же, это похоже на предательство. Это не так просто.

5.Научитесь быть гибкими

Подростки обычно работают в соответствии со своим школьным и летним расписанием. Они не взрослые, готовые к долгой карьере, даже если они работают полный рабочий день. Хотя вы, возможно, не сможете выполнить все просьбы о выходных в летнее время, будьте готовы рассмотреть их в разумных пределах.

Их друзья, дни рождения, школьные мероприятия и спорт невероятно важны для них; это то, что строит человека завтрашнего дня. Их трудовая жизнь не всегда должна преобладать над их общественной жизнью, и проявление разумного уважения к подросткам в этой области имеет большое значение для их мотивации.Никто не хочет уходить с работы, где начальник хорошо к вам относится.

Решение проблем

У каждого поколения подростков есть свои причуды, и нынешнее поколение не исключение.

Сегодняшним подросткам нужно проводить время лицом к лицу, чтобы почувствовать себя не «винтиком в колесе». Им нужно чувствовать, что они важны.

Кроме того, всю жизнь за ними строго следили, а это значит, что они ожидают, что вы, менеджер, продолжите практику.Многие не придут к вам на порог, не зная, что нужно делать; им нужно будет, чтобы вы сказали им, что делать и как это делать. Они не всегда привыкли к той работе, которую выполняли другие поколения, поэтому вам придется начинать с нуля при их обучении.

Добавьте к этому тот факт, что продолжительность концентрации внимания короче, и у вас есть группа сотрудников, которым быстро надоедает потребность в руководстве. Что делать менеджеру?

1. Занимайте сотрудников-подростков.

Не дайте им заскучать. Когда мы заняты, время идет быстрее, поэтому вы оказываете им услугу.

Предоставьте список задач в порядке важности (т. Е. Первая задача - самая важная и т. Д.), Которые нужно выполнить, когда выполняется другая работа или когда в магазине нет покупателей. Если ваши сотрудники-подростки не имеют высокой мотивации самостоятельно решать, что нужно делать, всегда составляйте список того, что им следует делать дальше, и регулярно сообщайте им об этом устно.

2. Немедленно прекратите плохое поведение.

Если вы обнаружите, что ваши сотрудники-подростки плохо себя ведут (или клиент сообщает вам об этом), немедленно с этим разобраться. В противном случае это станет привычкой, и ваши сотрудники-подростки поймут, что вы не так серьезно относитесь к своим правилам использования телефонов или приглашению друзей на свидания.

Помните, однако, что вы должны решать это один на один, в частном порядке, а не стыдить их перед другими сотрудниками или клиентами.Дайте им возможность сохранить лицо на частной встрече, прямо сообщив им, что они сделали не так, почему это нужно прекратить, чего вы ждете от них с этого момента и что произойдет, если такое поведение продолжится.

3. Знайте разницу между своевольным поведением и незрелостью.

Не все подростки одного возраста находятся на одном уровне зрелости. То, что может показаться плохим поведением, может быть вовсе не умышленным, а незрелым или незнанием. По этой причине описанный выше метод (обработка в частном порядке) всегда является лучшим первым шагом.Если плохое поведение основано на незрелости или незнании, вашему подростку просто нужно сказать, как ему себя вести.

Если это умышленно и ваш сотрудник-подросток намеренно нарушает ваши правила, вам, возможно, придется их отпустить, особенно если это не первое нарушение.

4. Спросите сотрудника, что он думает.

Иногда спрашивая сотрудника, почему они думают, что у них идет встреча, а затем спрашивая, какое, по их мнению, решение, можно получить неожиданные ответы.

Возможно, вы неверно оценили ситуацию. Вы, как менеджер, на самом деле можете быть виноваты или играть роль, которую вы не могли увидеть.

Дайте сотруднику возможность критиковать собственное поведение и объяснить ситуацию в том контексте, в котором они ее понимают. Поступая так, вы позволяете им рассказать вам, что, по их мнению, произошло, что подкрепляет их потребность знать, что у них есть право голоса и что их голос имеет значение. Им кажется, что у них есть контроль над своей жизнью.

5. Последующие действия и оценка или корректировка.

Пригласите сотрудника для наблюдения позже. Спросите, как дела, есть ли проблемы. Будьте искренне заинтересованы. Это помогает сотруднику почувствовать, что вы заботитесь о нем, что вы не просто бессмысленно наказываете его, и что вы действительно имели в виду то, что сказали.

—-

Подростковые сотрудники ничем не отличаются от других сотрудников. Они все еще люди со схожими мотивами.Главное - помнить, что они молоды и не так далеко продвинулись в своем карьерном пути. У вас есть прекрасная возможность помочь сформировать рабочую силу завтрашнего дня, наставляя и обучая их основным рабочим привычкам, которых они не получат больше нигде.

Самые важные навыки, необходимые подросткам для будущей работы

В нескольких недавних опросах работодатели жаловались на то, что работникам начального уровня не хватает необходимых «мягких» навыков, необходимых для успеха на рынке труда.Просто поясню: «твердые» навыки - это знания, связанные с конкретной работой, которые необходимы сотруднику для выполнения определенной работы. В отличие от жестких навыков, мягкие навыки связаны не с вашими знаниями, а с поведением, которое вы проявляете в различных ситуациях, или с тем, как вы взаимодействуете с другими. Примерами мягких навыков являются умение слушать, командная работа, надежность, разрешение конфликтов, решение проблем и честность. Мягкие навыки жизненно важны для работодателей, потому что они в конечном итоге определяют, сможете ли вы обслуживать их клиентов, хорошо работать с коллегами и руководством, вносить положительный вклад в команду, становиться лидером и эффективно выполнять свою работу.

Мягкие навыки - это не те навыки, которым обучают в средней школе или колледже. Как правило, это набор навыков межличностного общения, привитый родителями или приобретенный на собственном опыте, например, на работе с частичной занятостью. К сожалению, за последнее десятилетие неполная занятость среди подростков значительно сократилась, в то время как родительские обязанности стали больше ориентированы на защиту детей, а не на то, чтобы они могли делать ошибки и учиться на них. Подростки не получают необходимого опыта и, как следствие, теряют актуальность среди сегодняшней рабочей силы.

Чтобы ваш подросток был конкурентоспособным на рынке труда, вы должны знать, какие навыки ищут работодатели, и работать над тем, чтобы у ваших подростков была возможность применить их на практике. В дополнение к ролевому моделированию этих черт и обсуждению важности этих навыков, вы также можете побудить своего подростка набраться опыта, найдя работу на неполный рабочий день, постоянно работая волонтером в местной некоммерческой организации или пройдя курс подготовки к работе в старшей школе или в школе. общественный колледж.

Типы мягких навыков, которые желают работодатели:

Связь

Мягкий навык номер один, который ищут работодатели, - это хорошее общение.Согласно опросу, проведенному Morning Consult for Cengage в 2018 году, самым востребованным талантом было умение слушать. Фактически, 74% работодателей указали, что это умение, которое они ценят. Согласно опросу 2010 года, проведенному Национальной ассоциацией колледжей и работодателей, хорошие коммуникативные навыки занимают первое место среди «обязательных» навыков и качеств кандидата на работу.

Коммуникация охватывает широкий спектр навыков, включая умение слушать, публичные выступления, письмо и уважительное изложение идей.Родители должны учить молодежь, как правильно следовать указаниям, читать с пониманием, активно слушать, говорить и писать так, чтобы другие могли их понять, и при необходимости просить разъяснений. ( Если вы не знакомы с термином, «активное слушание» - это когда вы проводите время, пытаясь понять точку зрения или чувства другого человека, вместо того, чтобы думать о том, что вы скажете в ответ. )

В качестве примера того, насколько важны эти навыки, рассмотрим процесс собеседования.Подростки без хороших коммуникативных навыков могут прийти на собеседование, глядя в землю, сутулясь, скрещивая руки на груди и отвечая односложными ответами. Работодателя больше впечатлит кандидат, который смотрит в глаза, кивает, слушая, и полностью отвечает на вопрос.

Позитивная трудовая этика и ответственность

Компании ценят сотрудников, которые мотивированы выполнять свои задачи, доводить до конца проекты, соблюдают правила на рабочем месте и демонстрируют честность и надежность.Сотрудники, которые могут взять на себя ответственность за свои задачи, опередят своих коллег, которые этого не делают. Работодатели быстро увольняют сотрудников, которые постоянно опаздывают или не выполняют задания.

Вы можете услышать, как работодатель говорит, что ищет кого-то с энтузиазмом или позитивным настроем. Это потому, что они верят, что этот тип людей будет выполнять поставленные задачи оптимистично и в духе сотрудничества, будет готов учиться, хорошо работать с другими и проявлять инициативу, предлагая помощь клиентам.На самом деле, многие работодатели предпочли бы обучать рабочих навыков увлеченному, но неопытному работнику, чем нанимать кого-то с отличной квалификацией, но менее чем позитивным отношением.

Чтобы узнать, как развить тип ответственности, к которому стремятся работодатели, прочитайте наш предыдущий блог «8 способов привить подотчетность среди подростков».

Работа в команде

Компаниям нужны сотрудники, которые хорошо работают с другими людьми, вносят вклад в группы с идеями и усилиями, могут принимать решения вместе с группой и строить отношения.Частью хорошей работы в команде является дух сотрудничества, здоровое уважение к различным мнениям и индивидуальности, а также понимание того, что не каждый игрок в команде будет играть главную роль в руководстве работой. Когда все на рабочем месте работают вместе для достижения целей, все выигрывают и достигают большего. Подростки могут научиться работать в команде, занимаясь командными видами спорта, вступая в клубы или участвуя в групповых мероприятиях.

Профессионализм

Компании высоко ценят профессионализм своих сотрудников.Профессиональный сотрудник приходит вовремя, уважительно относится к другим, одевается соответствующим образом, выглядит опрятно и опрятно, а также использует язык и манеры, подходящие для рабочего места. Если они занимаются обслуживанием клиентов, сотрудник удовлетворяет потребности клиентов и предоставляет полезные и вежливые услуги. Профессиональный сотрудник будет использовать Интернет для работы, а не для того, чтобы проверять Facebook, играть в игры или искать информацию о том, куда они собираются в эти выходные. Наконец, профессионализм требует, чтобы сотрудник осознавал разнообразие и хорошо работал со всеми клиентами и коллегами, независимо от различий.

Разрешение конфликтов

Конфликт на рабочем месте неизбежен, и его действительно невозможно избежать. Работодателям нужна молодежь, способная договариваться о решениях межличностных проблем и проблем на рабочем месте. Ожидается дипломатия и вежливость по отношению к коллегам и клиентам. Игнорируемый или неразрешенный конфликт, скорее всего, перерастет в негодование или вызовет отстраненность. Руководитель больше всего ценит сотрудников, которые пытаются понять точку зрения другого человека и разрешать конфликты таким образом, чтобы помочь другому человеку лучше всего достичь своих целей.Работодателям нравится тот, кто может выслушать другую точку зрения, избежать нападок на человека или обвинений, задать правильные вопросы, чтобы понять проблему, и предложить творческие решения. Чтобы узнать, как научить своего подростка разрешать конфликты здоровым способом, прочитайте наш предыдущий блог «Правильный способ спорить».

Решение проблем

Работодатели хотят, чтобы молодежь могла самостоятельно решать проблемы. Когда молодой человек чувствует уверенность в своей способности решать проблемы, он не уклоняется от больших возможностей просто потому, что чувствует страх.Идеальные сотрудники могут мыслить критически и творчески, делиться идеями, делиться мыслями и мнениями, здраво рассуждать и принимать решения. Работодатели ожидают, что их сотрудники будут использовать веские аргументы для выполнения своих задач и смогут определить лучший тип информационных технологий для использования в своей работе. В идеале сотрудник должен понимать свою роль в выполнении миссии рабочего места. Навыки решения проблем приобретаются на практике - родители должны давать своим детям возможность решать свои собственные проблемы.Предлагайте рекомендации, но позвольте вашему ребенку самим понять это. На это может быть трудно смотреть, но самостоятельное решение проблемы может вселить в ребенка уверенность в том, что он сможет справиться с еще более сложными задачами. Чтобы узнать больше о том, как привить эти навыки, прочтите наш предыдущий блог «Обучение навыкам решения проблем».

Самообразование.

Успешные люди умеют учиться самостоятельно. Нет школы или родителей, которые могли бы научить ребенка всему, что он когда-либо узнает.Если вместо этого в юности мы разовьем способность учить себя чему-либо, тогда нам не нужно будет учить их всему, потому что они могут научиться этому сами, когда в этом возникнет необходимость. Лучший способ научиться - задавать вопросы. Многие родители невольно отговаривают своих детей задавать вопросы - возможно, вам кажется, что ваш ребенок задает слишком много вопросов, задает их в неподходящее время или, кажется, сомневается в ваших рассуждениях. Когда вы чувствуете это, сделайте глубокий вдох. Попытайтесь изменить свою точку зрения, чтобы понять, что их вопросы позволяют им заниматься самообразованием.Работайте над повышением уровня самообучения, поощряя любопытство и исследования, делясь возможностями самообучения и облегчая подросткам доступ к интересующим их учебным материалам.

Гибкость.

Никто не умеет предсказывать будущее, и технически мы понятия не имеем, что мир приготовил для нас. Мир постоянно меняется, и рабочее место ничем не отличается. Хотя увольнения, новые начальники или смена ролей могут показаться пугающими, сотрудники, которые умеют выдерживать удары, обычно выходят на первое место.Лучший способ подготовить наших подростков к непредсказуемому миру - это показать им пример для подражания и научить их адаптироваться и справляться с изменениями.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *