Устройство офисного кресла: Устройство офисного кресла: особенности, основные механизмы

Устройство офисного кресла — Ремонт кресел

Какие механизмы используется в креслах и столах? Какая крестовина лучше? Какой газпатрон выбрать? Какие ролики надежнее?

Все ответы Вы найдете на нашем сайте!

Конструкции директорских кресел постоянно совершенствовались, удовлетворяя всё новые потребности пользователей. На сегодняшний день благодаря новейшим разработкам кресло руководителя позволяет работать с максимальным удобством и безопасностью для здоровья. Во многом этому способствуют различные современные виды механизмов кресел.

Они обеспечивают соответствие анатомических особенностей человека и элементов кресла, чем достигается высокий уровень комфорта.

Далее>>>

Классификация и виды офисных механизмов. Механизм компьютерного кресла, несомненно, — главный его элемент, позволяющий регулировать высоту сиденья и отклонение спинки, фиксируя их в том или ином положении. Существует несколько разновидностей механизмов офисных кресел со своими особенностями и техническими характеристиками, отвечающими определенным нагрузкам.

Подробнее >>>

Мы открываем тайны мебельных опор! На сегодняшний день крестовины для кресел обладают рядом преимуществ, о которых стоит сказать. Каким образом, они обеспечивают креслу устойчивость? Из каких материалов сделаны крестовины для кресел? Что делает их очень прочными изделиями?

Далее >>>

Газпатрон это специальный механизм обеспечивающий подъем и фиксацию на определенной высоте офисного и компьютерного кресла. Газ патроны состоят из двух цилиндров: широкий и узкий. Широкий цилиндр вставляется в крестовину кресла, а узкий в механизм качания, расположенный под сиденьем. Рабочий газ под высоким давлением закачен в узкий цилиндр газ-лифта. В широком цилиндре газлифта находятся подшипники, с помощью которых кресло может поворачиваться вокруг своей оси.

Далее >>>

Колеса для кресел. Мебельные колеса и ролики представляют собой опоры, которые позволяют перемещать кресло в пределах помещения. Колеса для кресел делают уборку более удобной, не повреждают половое покрытие и не оставляют на нем следов. Мебельные ролики и колеса изготавливаются из разных материалов – в зависимости от особенностей их эксплуатации в жилых помещениях. Колеса и ролики из пластмассы, а точнее из черного полиамида или же модели с полиуретановым контактным слоем используются для офисной мебели. Контактная поверхность колес тоже изготавливается из разных материалов – резины, полипропилена, полиамида, полиуретана.

Далее >>>

Газлифт для парты
Растущие парты с механическим подъемом столешницы. 
Модные тенденции в сфере мебели для школьников!
Весьма любопытны парты, за которыми можно работать не только сидя, но и стоя!

Далее >>>

Виды гидравлики для кресел

Гидравлика для кресел имеет разные параметры такие как ход штока и крепление.

Гидравлика может крепиться как крестовине так и к базе.

Верхний шток гидравлики имеет стандартный размер.

Далее >>>

Опубликовать в социальных сетях

Офисное кресло – как правильно выбрать, основные комплектующие, чехол на кресло

Эффективность работы любого сотрудника во многом зависит от правильной организации его рабочего места. В этом не последнюю роль играет офисное кресло. Ведь сидя на нем, работники проводят большую часть своего рабочего дня, поэтому можно сказать, что этот предмет мебели является хоть и маленькой, но частью успешного бизнеса.

Устройство офисного кресла

Работа в офисе – это зачастую длительное нахождение человека в сидячем положении. В неудобном кресле сидеть вообще противопоказано. Конструкция офисного кресла направлена на сохранение здоровья сотрудника и создание комфортных условий для его работы. Этот предмет мебели состоит из целого набора различных элементов. Спинка и сидение – это основа любого кресла, которое, к тому же должно иметь подлокотники. Крестовина для офисного кресла – опора всей конструкции, а место крепления газлифта – приспособление, регулирующее высоту сидения.

Офисное кресло – характеристики

Качественное кресло для офиса должно быть, прежде всего надежным и удобным в использовании. Высота его может регулироваться в зависимости от роста сидящего. Форма спинки бывает разной: закругленной или прямоугольной, низкой или высокой. Кроме этого, офисное кресло должно отвечать таким характеристикам:

1. Крестовину делают прочной и устойчивой, поэтому диаметр ее не может быть маленьким. Зачастую она имеет 5 лучей, реже – 4. Изготавливается этот элемент из пластика, алюминия, силумина, а снизу к ней прикрепляются ролики.
2. Подлокотники могут крепиться к сидению, к спинке и сидению либо имеют две точки крепления, но при этом сидение со спинкой скреплены дополнительной пластиной, поэтому в таких моделях подлокотники могут сниматься, не нарушая целостность конструкции.
3. Газлифт (газпатрон). Он используется как амортизатор для кресла офисного и устройство для регулировки высоты сидения. Газлифт может быть хромированным или же черным пластиковым.
4. Материал обшивки должен хорошо чиститься, быть гипоаллергенным и гармонировать с общим интерьером помещения.

Офисное кресло – виды

Учеными доказано, что у сотрудника, который работает, сидя в эргономичном удобном кресле, производительность труда может возрасти на 20%. Разработкой офисной мебели занимаются не только инженеры, но и дизайнеры, и даже врачи. Современное кресло на работу отличается функциональностью, удобством и комфортом. Оно помогает следить за осанкой сидящего работника и обеспечивает его хорошее самочувствие. Все офисные кресла можно разделить на три вида: для руководителя, персонала и посетителей. Кроме этого, по типу обивки они могут быть:

1. Сетчатыми – такая обивка зачастую используется только на спинке, хотя нередко сидение может быть обтянуто такой же сеткой или кожей.
2. Классическими – в этом случае на сидении и спинке используется один и тот же материал: кожзам, натуральная кожа или ткань.

Кресло для руководителя

В кабинете руководителя кожаное офисное кресло должно быть не только удобным, но и презентабельным. Оно массивное, его отличает высокая спинка, повышенный комфорт и дорогие материалы. Эргономичная форма кресла тщательно продумана. Подлокотники в таких креслах могут опускаться и подниматься, а спинка – регулироваться по наклону. Зачастую такой стильный предмет интерьера комплектуется валиком под спину и подголовником. Для руководителя массивное кресло офисное экокожа или с натуральным покрытием будет подчеркивать статус хозяина кабинета.

Кресла для персонала

В зависимости от бюджета офисные кресла для персонала могут быть самыми разными, дорогими или же бюджетными. Однако важно, чтобы они могли регулироваться по высоте и глубине сидения. Тогда каждый сотрудник, настроив кресло под свой рост, может работать, сидя на нем с комфортом. Офисное мобильное кресло должно легко вращаться и перемещаться по офису. Обивка спинки и сидения может быть различной: из кожзама или же ткани, но главное, чтобы за ней можно было легко ухаживать. Для большего удобства сотрудников можно приобрести офисное кресло с подставкой для ног.

Кресла для посетителей

Этот вид кресел самый простой. Механизмы в них отсутствуют, главное, чтобы они были устойчивыми и прочными. Посетители офиса, ожидая приема и сидя в кресле, должны чувствовать себя удобно и комфортно. Зачастую кресло в офис для посетителей не имеет сложной конструкции, в нем нет колесиков, и оно не вращается. Его обивка должна легко чиститься или даже мыться.

Офисное детское кресло

Такой вариант – это разновидность взрослого компьютерного кресла. Ортопедическое офисное кресло обеспечивает физиологически правильное положение ног и спины ребенка во время работы за компьютером. Наличие различных регулировок позволит такому мебельному элементу расти с ребенком. Настроив необходимую глубину сидения, кресло можно подвинуть поближе к столу. Обивка такого предмета мебели может быть яркой, например, девочкам может понравиться красное офисное кресло, а мальчикам – синее или зеленое. Главное, чтобы оно было экологически чистым и практичным.

Как выбрать офисное кресло?

Прежде чем покупать офисное кресло, следует определиться, для каких целей оно будет использоваться и какие функции выполнять. Выбирая такую мебель в офис, надо присесть на кресло и определить, удобно ли будет на нем работать. В некоторых креслах имеется регулировка сидения по глубине. С ее помощью можно подвинуть сидение на 5-7 см вперед или назад. Угол наклона между сидением и спинкой должен быть не менее 90º. В дорогих моделях предусмотрен синхромеханизм, позволяющий спинке и сидению повторять все движения сидящего. Механизм качания поможет снять напряжение со спины.

Комплектующие для офисных кресел

Различные модели офисных кресел могут комплектоваться такими дополнительными элементами:

1. Подголовник. Он помогает человеку, сидящему на кресле, снизить нагрузку на шею и расслабиться.
2. Валик под спину. С его помощью снимается нагрузка с поясничного отдела позвоночника.
3. Подлокотники. Они могут быть убирающимися и/или поднимающимися. Если подлокотники для офисных кресел во время работы мешают, их можно легко убрать на некоторое время.
4. Пюпитр. Это специальный складной подлокотник с небольшим столиком.
5. Подставка для ног.

Любое кресло и дорогое, и дешевое прослужит какое-то время, а затем постепенно начнет изнашиваться или даже ломаться. В этом случае можно приобрести запчасти и попробовать самостоятельно их заменить. К таким комплектующим относятся:

1. Газлифт.
2. Системы регулировки положения кресла (топ-ган, перманент-контакт).
3. Крестовина с колесиками или без них.
4. Подлокотники.
5. Ролики.

Чехол на офисное кресло

Если обшивка компьютерного кресла испачкалась, потерлась или просто обветшала, то обновить внешний вид кресла можно с помощью чехла. Надевается он легко и быстро, его можно снять и постирать в машинке. Такая накидка для офисного кресла поможет обновить интерьер помещения. Нередко можно приобрести универсальный чехол, который может подойти к нескольким моделям кресел. Для его изготовления используются прочные мебельные ткани, которые не линяют и не выцветают.

 

4-этапное руководство по планированию офисных посадочных мест для повышения производительности

Узнать больше

Новости Eptura

Eptura представляет динамические уведомления о чрезвычайных ситуациях

Eptura поддерживает безопасность пассажиров здания с помощью динамических уведомлений о чрезвычайных ситуациях. Узнать больше.

Подробнее

Рейган Никл
Старший менеджер по работе с корпоративными клиентами
SpaceIQ

Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников очень важны. Ваша организация просто не будет работать гладко и эффективно, если люди, которые заставляют ее работать, не заинтересованы в вашей миссии или не привержены ей. Есть несколько способов, чтобы ваша команда была вовлечена и удовлетворена, но физическая рабочая среда в офисе может быть наиболее важным аспектом. Это означает, что комфортная температура, привлекательное офисное пространство (например, офис с открытой планировкой) и расположение сидений, которое помогает всем быть в своих лучших проявлениях, — все это часть хорошей планировки офиса. Максимально используйте офисную мебель и окружающую среду, следуя этим четырем шагам, чтобы ваша команда чувствовала себя комфортно и способствовала максимальной производительности:

1. Двигайтесь в 21 век

Перво-наперво: у вас должна быть офисная среда, удовлетворяющая современным требованиям рабочей силы. Кабины и анонимные ряды столов отсутствуют. Открытые планы этажей в моде, и на то есть веские причины. Во-первых, люди, как правило, предпочитают открытую планировку со столами и скамейками, а не лабиринт отдельных ячеек, которые выглядят переполненными и безличными. Современные офисы с открытой планировкой более светлые, более гостеприимные и менее институциональные. Выбирайте привлекательные материалы, такие как теплое дерево или элегантный промышленный металл, а также эффективное освещение и, по возможности, большие окна с большим количеством солнечного света.

Еще одна причина, по которой открытая планировка — хорошая идея? Они упрощают сотрудничество. Если вас и ваших товарищей по команде разделяет стена кабинки, сложнее просто посмотреть вверх и задать быстрый вопрос. Труднее быстро зарегистрироваться и вернуться к работе. То же самое касается столов, которые все направлены в одном направлении. Общие столы с отдельными рабочими станциями значительно упрощают совместную работу, что способствует гораздо более эффективной поддержке современных стилей работы. Команды могут собираться вокруг друг друга и собираться за столами для быстрых консультаций или вставать и перемещаться в конференц-зал для совместных сеансов в течение всего дня.

Но у открытой планировки есть некоторые недостатки. Эта возможность постоянно связываться с членами команды может быть полезной, особенно для сотрудников более низкого уровня, которые нуждаются в частых указаниях или одобрении. Но сотрудники более высокого уровня часто отвлекаются на эти проверки, когда они просто хотят сосредоточиться на стоящей перед ними задаче. В результате многие компании начинают балансировать свои концепции открытых офисов с гибридными планами, которые включают частные офисы или звуконепроницаемые комнаты с пространством, в котором может сидеть и работать только один человек. Возможности удаленной работы также могут быть частью этой гибкости.

В конечном счете, удовлетворенность членов команды и общая эффективность рабочего места должны быть в центре внимания пересмотра плана рассадки в офисе на самом высоком уровне. Баланс индивидуальных потребностей с потребностями сотрудничества создает идеальную основу для высокофункциональной и комфортной рабочей среды.

2. Взвешивание назначенных мест

Назначать или не назначать? Это довольно сложный вопрос на современном рабочем месте. В последние несколько лет наблюдается тенденция к более гибким схемам, но некоторые компании начинают играть на своих местах, пытаясь повысить производительность. Как вы, возможно, заметили, не так-то просто распределить места в открытом гибком рабочем пространстве. Общие рабочие пространства и возможности удаленной работы означают, что сотрудник не всегда может находиться на своем рабочем месте, даже когда ему назначено. В результате многие планы рассадки в открытом офисе просто позволяют сотрудникам выбирать стол на день в зависимости от того, что есть в наличии.

Однако полное невмешательство в распределение мест не всегда является наиболее эффективным вариантом. На самом базовом уровне это не всегда удобно. Многие люди предпочитают знакомый личный стол, где они могут оставить личные вещи, такие как бутылка с водой или декоративная безделушка, не беспокоясь о том, что они исчезнут на следующий день. Кроме того, полная анархия рассадки может привести к пустой трате драгоценных минут и заставить членов команды испытывать ненужное разочарование. Это просто не идеально для производительности.

С другой стороны, слишком жесткая посадка тоже может быть ошибкой. Исследование, обсуждавшееся в Wall Street Journal , показывает, что производительность может повыситься, если есть назначенные схемы рассадки, но они регулярно обновляются. Это особенно актуально для больших рабочих мест, которые могут иметь несколько этажей. Рабочие, как правило, взаимодействуют только с теми, кто их непосредственно окружает, поэтому, если вам нужно облегчить взаимодействие между командами, может помочь ваша схема рассадки.

3. Позвольте одинаковым членам команды сидеть рядом друг с другом. Исследования показывают, что высокопродуктивные сотрудники, как правило, оказывают «побочный» эффект на окружающих. Таким образом, если у вас есть таблица сотрудников, которые слишком болтливы, и еще одна таблица сверхсфокусированных машин для повышения производительности, их смешивание может иметь положительный эффект. Посадите среднего сотрудника рядом с гораздо более продуктивным товарищем по команде, и вы увидите, что средняя производительность улучшится.

У побочного эффекта есть и обратная сторона: «токсичные» сотрудники могут нанести ущерб, сидя в непосредственной близости. Сплетники, озорники и шутники, как правило, питаются друг другом, когда находятся рядом. Таким образом, уничтожение этих токсичных ульев также может оказать положительное влияние на окружающую среду и, как следствие, на производительность вашего офиса.

Хорошей новостью является то, что побочный эффект не работает в обе стороны. То есть высокоэффективным сотрудником вряд ли станет менее эффективен при работе со средними показателями. Возможно, вы раньше не думали о том, чтобы включить правила производительности в свою стратегию рассадки, но это неплохая идея.

4. Сделайте офис гибким

В конечном счете, каждый из вышеперечисленных шагов сводится к одному: гибкость является ключевым моментом. Возможно, вы захотите изменить схему рассадки в зависимости от предстоящих выпусков новых продуктов и других краткосрочных проблем, или вам может понадобиться посмотреть, сможет ли неэффективный сотрудник добиться большего успеха, если он будет сидеть рядом с другим соседом. Полностью открытая планировка может не подойти для вашего офиса, но закрытые кабинки также могут быть неправильным решением.

В последние годы компании, ориентированные на технологии, и руководители миллениалов стремятся найти наилучший способ достижения своих целей, а не пытаются придерживаться каких-то широко распространенных корпоративных культурных норм. Попадание в давку между крайностями полностью открытого офиса и фермами в стиле 1990-х годов может дорого обойтись компаниям и сбить с толку управляющих объектами и других специалистов, занимающихся планированием пространства. Тенденции в этой области не всегда основаны на полных или надежных исследованиях, поэтому специалистам по управлению объектами важно критически относиться к тенденциям управления пространством.

К счастью, есть промежуточное место, позволяющее сбалансировать эти приоритеты. Конфигурируемая офисная мебель и другие современные решения для рабочих мест, такие как передвижные стены и звуконепроницаемые уютные комнаты, облегчают гибкость и позволяют адаптировать подход к рассадке. Ключ в том, чтобы не зацикливаться на плане, который на самом деле может не сработать. Если вы сможете оставаться гибкими, вы сможете опередить любые потенциальные проблемы и найти наиболее продуктивную возможную договоренность.

Претворение вашего плана в жизнь

Создание идеального плана рассадки связано с множеством нюансов. Все, от отрасли, в которой вы работаете, до конкретных рабочих задач, которые выполняет отдельный член команды, и даже уникальные личности каждого сотрудника могут повлиять на «идеальное» расположение сидений для ваших нужд. Универсальность и гибкость важны, но они не могут быть единственной целью. Некоторая степень стабильности и надежности будет полезна для того, чтобы сотрудники чувствовали себя заземленными и адаптировались к рабочей среде, которая действительно раскрывает их лучшие качества.

Уравновешивание этих приоритетов может показаться трудным, но с правильной технологией на вашей стороне процесс становится простым и легким. SpaceIQ позволяет планировать пространство в удобной виртуальной среде, а также упрощает поддержку и информирование сотрудников в режиме реального времени.

Офисы, балансирующие между открытым и закрытым, позволяют работникам перемещаться по пространству. Те, у кого открытая планировка, могут каждый день видеть менеджера или другого лидера в разных местах. Конференц-залы, отдельные рабочие комнаты, комнаты отдыха и другие помещения помогают повысить производительность и комфорт сотрудников, но это всего лишь еще одно пространство, которым нужно управлять. С помощью SpaceIQ вы можете интегрировать все эти пространства в визуальный интерфейс, который позволяет членам команды находить друг друга даже на просторном рабочем месте с несколькими разными площадками.

Тратить время на поиск людей, с которыми вам нужно поговорить, неинтересно, и это плохо сказывается на производительности. Использование устаревших технологий для резервирования конференц-залов и обмена схемами рассадки может привести к путанице и разочарованию. Независимо от того, какие сценарии рассадки и планирования пространства лучше всего подходят для вашей организации, мощная платформа SpaceIQ сокращает все до сути, сокращая время и усилия, необходимые для управления вашим планом рассадки, и позволяя вашим сотрудникам вернуться к своим делам. они делают лучше всего.

Теги: Планирование пространства Использование пространства Управление рабочим местом

ПРЕДЫДУЩАЯ СТАТЬЯ

3 стратегии модернизации процесса переезда вашей компании

СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ

10 шагов, которые помогут повысить эффективность использования пространства iciency in the Workplace

Пространство и циркуляция в вашем офисе Планировка

При планировании новой планировки офиса важно продумать пространство, необходимое для каждого предмета мебели.

Блог | Планировка офиса

---

Хотите знать, что следует учитывать при разработке планировки офиса? Некоторые офисные элементы имеют определенные потребности в пространстве — например, картотечные шкафы нуждаются в достаточном пространстве, чтобы полностью открыть свои ящики.

Кроме того, путь к предметам первой необходимости в вашем офисе требует достаточного пространства. Так как проход от входа в офис к вашему рабочему столу должен быть четким и удобным для навигации.

Но сколько места хватит? В этой статье представлены наши лучшие советы по созданию рабочей планировки офиса.

Стандартные размеры, которые следует учитывать при планировке вашего офиса

Место для рабочего стула

Планируя планировку офиса, помните, что стандартное рабочее кресло обычно занимает площадь около 42 дюймов (107 см) в квадрате. Большая часть этого размера (примерно 20-30 дюймов или 50-76 см) находится за письменным столом. Зарезервировав такое количество места, вы сможете легко отступить назад и повернуться, чтобы получить доступ к комоду или книжным полкам, расположенным позади вас.

Кроме того, если вы планируете иметь большой стол, подумайте, нужно ли вам сдвигать сиденье из стороны в сторону, чтобы получить доступ к предметам на столе. Если да, убедитесь, что стол не имеет нижних ящиков, которые будут мешать вам двигаться. .

Место в кресле для гостей

Оставьте от 48 до 60 дюймов (от 122 до 152 см) для гостевых сидений, которые будут обращены к вашему столу, включая 20–30 дюймов (50–76 см) между столом и стульями. Такое расположение оставляет место для мебели, позволяет гостям удобно ходить к сиденьям и обеспечивает пространство для ног и ступней, когда они сидят.

Картотеки

Картотеки могут занимать довольно много места в вашем офисе. Например, стандартному вертикальному картотечному шкафу глубиной 25 дюймов потребуется 23 дюйма пространства перед устройством, чтобы полностью открыть ящик и получить доступ к файлам сзади. Стандартному горизонтальному картотечному шкафу глубиной 20 дюймов потребуется около 18 дюймов пространства перед ним для доступа к файлам.

Место для книжной полки

Книжные полки часто имеют глубину 12 дюймов (30 см), и вы должны предусмотреть как минимум еще 12–24 дюйма, чтобы было место для стояния и доступа к книгам и папкам.

Место для белой доски или доски

Если вы используете белую или классную доску для мозгового штурма, убедитесь, что вы оставили около 30 дюймов перед ней, чтобы было место, и переместитесь, чтобы встать перед доской.

Вопросы распространения

Другим важным элементом, который следует учитывать при создании макета офиса, является рабочий процесс, т. е. то, как вы и другие будете перемещаться по пространству. Это хорошая идея, чтобы записать ваши основные цели в офисе, а также задачи, которые вы будете выполнять, и подумать о том, как вы будете перемещаться между ними. Например:

• Если вы часто входите в комнату и выходите из нее в течение дня, убедитесь, что перемещение от вашего стола к двери происходит быстро и легко.
• Если к вам в офис придут клиенты или гости, дорожка от входа до места для гостей является важным элементом циркуляции в планировке вашего офиса.